试用期劳动合同书

聘用人员试用期协议书

甲方：***有限公司

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正的原则，特签订本协议书，并共同遵守执行。

一、协议期限

1、本协议为试用期协议，试用期为一个月，即从 20xx年x月x日起，201 2年x月x日止。

2、试用期满，若双方合作满意，另行签订正式劳动合同，工资待遇另定。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方需要，担任施工技术员工作，乙方的工作任务或职责是负责工地的日常施工技术，全面负责工地施工部署及项目负责人和公司临时安排的工作任务。

2、甲、乙双方确认工作地点在陕西省境内，若工作需要，双方协商一致后，可变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1、未下工地（或工地因故停止作业）时，每天在公司机关上班，每周工作6天，每日工作8小时。

2、下驻工地后，按照甲方工地项目管理人员作息标准执行。

3、试用期间，无特殊情况，没有病、事、丧假等规定，按实际工作日考勤。

4、法定节假日以公司或工地临时通知为准。

四、劳动报酬

1、试用期间，未下驻期间按每月3000元工资包干。

2、下驻工地期间，未开灶时每天补助15元伙食费，即每月450元，开灶后伙食补贴取消。（以工地负责人考勤为准）。

3、工资发放为月工资制，即次月x日前发放上月考勤工资，试用期满后待公司工资发放日结清。若另续合同，则延用月工资制。

五、劳动保护、劳动条件和劳动安全防范

1、乙方上岗时，签领甲方公司员工守则及岗位职责，乙方必须严格遵守劳动安全生产规章，详细学习、认真领会贯彻甲方岗位职责（作业指导书）的各项要求。防止劳动过程中安全、质量事故的发生，减少事故危害。

2、乙方上岗后，必须服从甲方项目负责人及公司有关职能部门负责人的管

理和监督，严格执行国家劳动安全生产法标准及甲方有关规章制度，凡因乙方原因造成的人身安全事故，由乙方自行承担。

3、甲方为乙方提供符合相关规定的劳动安全生产条件和必要的劳动防护用品，确保安全施工。

六、协议的终止

有下列情况之一者，本协议终止，

1、不服从甲方工作安排和管理，不能胜任本职工作者；

2、无故离职，每月累计3次以上（及超过3天），无故旷工者；（旷工三日内扣发本日工资外，另按旷一扣三制度执行。）

3、每月累计5次以上（含5次及超过5天）病、事等假者；（病、事假五日内的扣发本日工资外，另按双倍扣工资。）

4、未干满试用期三个月者。（离职时需提前15日写离职报告）

5、未按相关规范施工和作业，造成安全、质量责任事故，或材料浪费严重，给甲方造成经济损失的。犯上列条款，甲方依法可不支付工资，并有权扣除3000元补偿甲方经济损失。

6、试用期内甲方不满乙方表现或其它原因中途辞退乙方，乙方又无重大违纪违规时，甲方辞退乙方后待甲方工资发放日按规定付清乙方在岗期间工资。

七、其他

1、本合同双方签字后生效，合同条款履行完自动失效。

2、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成或因本合同履行中发生劳动争议时，双方作为独立的民事主体，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。注：（本协议解释权归甲方）

甲方：（章） 乙方:

身份证号码：

委托代表： 现住地址：

联系电话：

QQ号：

附：身份证复印件

签订日期：2xx年月日

 

第二篇：试用期劳动合同

               有限公司试用期劳动合同

                                           编号：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、合同双方

甲方：

地址：

联系方式：

乙方：

姓名：                性别：      身份证号码：                   

住址:                                                             

   联系方式：                            

二、劳动合同期限

（一）甲乙双方约定：试用期自______年_____月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事____   ____工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________。

四、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定：

乙方每天的工作时间，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午___  _____，下午_____  ______。

每周周_____  ___为休息日。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

六、劳动报酬

甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月____  ____日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月___   _____元。

七、社会保险和福利

试用期内，甲方不负责乙方的社会保险。

八、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

九、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意以下条款：

a．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订服务期协议，明确双方权利义务。

c．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

十、劳动合同终止的条件

试用期满或双方协商,可以终止本合同。

十、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位所在区的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十一、其他

（一）合同期内，乙方现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（五）本合同于双方签字之日起生效。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方法定代表人签名：                   乙方签名：

              公章                

日期：                                 日期:

                             

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