权力幻想破灭能否奏响公务员加薪

“进行曲”

近几年，关于公务员该不该调整工资的话题成为舆论热点。从湖南冷水江到北京石景山区的街道办事处，意外“晒”出来的公务员工资都引来大批网友围观、点评。由于公务员收入与其级别和所在地区财力水平密切相关，因此很难用一句话概括这一群体收入水平的高低。但从记者接触到的省、直辖市、地级市和西部乡镇工作的公务员情况看，对个人收入不满是普遍态度。（人民网，20xx年x月x日）

当普遍成为常态，是否预示了公务员提薪的急迫性？当抱怨成为群体性声音，是否折射了公务员工资的现状？尽管公务员涨薪的消息甚嚣已久，但却只闻其声，不见执行，究其原因，群众的反对浪潮是一大阻力。个别公务员的诉苦可以让人一笑而过，我们潜意识也认为这是一种“营销手段”，只为了塑造公务员清正廉洁的好形象，但当公职人员的吐槽声群体性出现，我们是否还能淡定如常，是否还能将其作为面子的公关手段，是否能认真思考一个现实问题：公务员加薪迫在眉睫。

笔者曾与一位出租车司机探讨过公职人员的薪水问题，在他看来，若是能扫清一切违纪违规的行为，革除行政体制的系列弊端，让公权私用、行贿受贿的问题不再发生，公职人员涨薪也是理所应当。但现实状态呢？民众的所见、所闻都是某某领导贪污金额高达xx，被依法移送处理；某某干部违规违纪，利用公权为自己谋取私利......这样的问题，让公职人员的社会信用度一降再降，磨光了群众的耐心，也让人寒心。

公职人员群体性抱怨是对加薪的正当诉求，同时也反映了当下工资与经济发展水平和物价系数的不匹配。但在公职人员考虑加薪之时，更重要的是重塑民众信心，让民众支持加薪、鼓励加薪。行政体

制如同一块海绵，只有把污水挤干，才能让清水注入，若是在清理污水的同时加注清水，只会越发浑浊。民众反对加薪声音的背后，是权力滥用、权力不作为问题的存在，只有将权力关进笼子里，公职人员才能底气十足地加薪。加薪这块蛋糕，需要上层与基层共同分割。

作者：何宛玲

本文来源自【选调生网】, 作者:田丰

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