20xx年公乌素劳动保障所工作总结
今年以来,公乌素劳动保障所工作在区人事劳动保障局和镇政府的领导下,认真贯彻落实各项劳动保障政策,经过多方的努力配合,今年各项工作进展顺利,现将今年劳动保障工作总结如下:
一、社区基本情况
公乌素劳动保障所一所三站,共有工作人员9人。
二、各项工作进展情况
(一)就业再就业稳步推进
1、努力拓宽再就业渠道。20xx年,我所组织召开用工洽谈会4期,发放用工信息26期,提供用工岗位300余个,发放就业再就业宣传材料5000余份,今年全年我镇新增就业人数525人。
2、加强再就业培训力度。今年我所共举办计算机培训班3期,化学检验班2期,创业培训班2期,共培训252人,合格率达90%以上,成功就业人数近150人。
3、加大各项政策宣传力度和帮扶力度。公乌素劳动保障所全体工作人员不断深入居民当中,有针对性的为广大居民开展《劳动合同法》、《就业促进法》及就业再就业政策、劳动保障政策等十余项政策法规的宣讲活动,发放宣传材料近8000份,先后共为500多人解惑答疑,加强了各项政策
宣传力度,也为我镇劳动保障工作下一步工作的开展提供了便利。今年我所共协助10人办理小额贷款审批手续,贷款额达85万元。开展帮扶就业困难群体再就业101人。
(二)社会保险工作进展顺利
1、加强原劳服企业职工养老保险办理工作,20xx年共帮助207人申请办理了企业职工养老保险,并完善了退休职工管理台帐。
2、20xx年取暖补贴费有序进行着。
3、今年实行便民一卡通。医疗保险发卡工作正在运行中。共计办理医疗保险4811人,其中新增医疗保险人员620人。
三、开展入户调查,完善管理台帐。
今年x月,我们对全镇现有人口进行了逐户逐人的实名调查,在8月底就把调查的所有数据,落入了信息库,并建立了台帐、动态管理、对调查后的失业人员都一一的进行了推荐就业。今年公乌素镇现有常住人口27091人,从业人数17114人,登记失业人员610人,城镇失业率控制在4.5%以内。
四、存在的问题
1、社保就业工作面越来越大,人员和经费越显不足。
2、社区工作人员业务素质不够扎实,需要有针对性的学习,尤其是加大新来工作人员的指导和学习。
3、办公设施陈旧,网络设备较差,严重影响着工作。 五、20xx年的工作计划。
1、不断加强思想道德建设,继续解放思想,贯彻学习发展观,投身于建设精神文明城区行列中,完成上级有关部门部署的工作任务;
2、加强劳动保障工作人员的业务素质,做好劳动保障协理员考试工作;
3、加强对新来职工的业务指导工作;
4、一步落实扶持政策,促进劳动就业 ;
5、进一步加大再就业培训力度。
我们将继续协调政府在劳动就业社保工作中投入和加大力度,查找工作不足、埋头苦干,克难奋进,完成上级布置的各项考核任务指标,搞好公乌素地区就业劳动就业保障工作。
公乌素劳动保障事务所 20xx年x月x日
20xx年以来,我街办劳动保障所在区劳动保障局及街道办事处的正确领导下,认真完成了一年来的各项工作,取得了一些成绩。现总结如下:
一、通过理论学习,强化管理,不断提高办事人员的整体素质。
劳动保障事务所是政府中一个不可缺少的部门,尤其需要具备多方面的经验和知识。20xx年以来,街办结合“三个代表”重要思想,不断加强对劳动保障所同志的教育,通过开展座谈会,举办学习专栏,制定各项规章制度等形式,强化管理,加强培训,努力建设了一支高素质的保障所干部队伍。
二、加大工作力度,提高工作效率,拓展工作氛围。 1、20xx年初,为把我辖区内的富余劳动力转化为有效的人力资源,我保障所在区政府的指导下,请专人为待业人员培训岗前知识、技能,有组织地进行劳务输出2800多人,农村劳动力培训达1333人,圆满完成了区政府下达的单项目标任务。
2、为落实党的一系列政策(如:下岗职工再就业政策,小额担保贷款政策等)我所同志通过发放宣传手册,挂标语、广播等形式,进行大力宣传,通过帮助灵活就业人员持续社会保险关系等措施,促进灵活人员稳定就业。为下岗职工王
海生等20多人办理“4050”人员的社保补助。
3、自职介工作开展以来,我所同志以最快的速度,把最真的用工信息发放到各村,使各村的富余劳动力大部分都得以安置,做到人人有事干,事事有人干。
4、为了贯彻省政府的有关文件精神,全面掌握我区劳动力数量、分布、文化结构及实用技能等状况,以便更好地制定切实可行的中长期规划,我所对街办所辖28个行政村的劳动力资源作了一次全面调查,为我街办下一步的劳务输出工作奠定了基础。
回顾一年来的工作,我街办的劳动保障所在20xx年工作中取得了一些成绩,但还存在缺点和不足,保障所内同志的作风建设、政策理论水平还有待进一步转变和提高。20xx年街办将以劳务输出工作为重点,狠抓保障所日常工作,为全街道社会保障事业做出新的更大的贡献。
20xx年x月x日
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