黄牛改良工作总结

为了推动我团畜牧业的调整，根据实际情况，从20xx年开始开展了黄牛改良工作，取得了一定的成效。今年，在团党委的正确领导下，在师级各部门的大力支持下，在公司领导正确决策，精心组织实施，技术人员认真负责、广大农牧民积极参与的良好局面，黄牛改良工作取得了较好成绩。现总结如下：。

1、加强组织领导。为切实抓好我团黄牛改良工作，专门成立领导小组，并制定《黄牛改良实施方案》。与技术人员签订了改良技术承包责任书，明确任务，责任到人。

2、大力宣传黄牛改良的效益和有关知识。

为充分调动农牧民的品种改良积极性，技术人员对农牧民耐心教育，因势利导，让广大农牧民认识到改良牛生长快、个体大、产肉、产奶数量多、质量好、价值高、效益好等优点，是农牧民真正认识到品种改良的最大受益者是农牧民自己，结合身边实例，使农牧民看到改良后的牛产值是土种牛的2倍以上，是广大农牧民脱贫致富奔小康的有效措施，以次激发广大农牧民的改良热情。

3、对冷配员实行激励政策。统一从师站进液氮及冻精颗粒，统一冷配改良收费标准，实行包片制，实行“包配、包怀、包接（产）、包防（疫）”，成本自理，收入归己，建档立卡，跟踪管理。

4、注重技术培训，提高技术服务质量。为扩大冷配技术服务覆盖度，每年派冷配人员及农牧民参加师里举办黄牛冷配技术培训班，另外，加大对农牧民的宣传教育力度，使他们充分认识到黄牛改良的重要性，引导他们积极参与和配合。将冷配员的联系方式在团区域内向所有农牧民公布，做到随叫随到。冷配员深入到养殖牧区进行黄牛改良，为农牧民免费提供技术服务，做到技术操作到位，摸底调查到位，宣传工作到位。同时，团兽医站业务部门成立技术指导组，对农牧民以及冷配技术员的服务和技术指导贯穿于整个工作始终，做到了服务到户，指导到人。今年已配牛98头，受配率达到82 %；购买冻精颗粒125粒，消耗液氮90升

尽管20xx年黄牛改良工作取得了较好成绩，但还存在一些问

题和不足。

1、冷配技术有待提高。冷配员技术不够过硬，复配率较高，从而影响黄牛改良工作开展。

2、基础母牛饲养管理工作依然滞后。由于受生产条件的限制和传统思想观念的影响，牧区的饲养管理仍属粗放，以冬春季节母牛补饲为主的基础母牛饲养管理工作滞后，使冷配工作受到了影响。

3、部分农牧民对黄牛改良工作的认识不高。少数农牧民的认识不够，与冷配技术员的配合不紧密，影响了及时配种和受胎率。

4、杂种公牛配种没有彻底根除，野交滥配现象严重，对冷配工作造成了一定的干扰。

5、黄牛改良的费用由冷配技术员承担，而收费时非常困难，冷配技术员与农牧民之间形成对立关系，使冷配工作受到了影响。

二020xx年黄牛改良工作：

1、继续加强宣传动员，充分调动农牧民的积极性和主动性。黄牛改良工作是一项实实在在的富民工程。各地要通过多种形式大力宣传黄牛改良工作的重要意义，动员农牧民自觉自愿地投入到这一工作中去。

2、抓好技术人员的培训和配备，选派冷配人员及农牧民参加师里举办黄牛冷配技术培训，提高技术水平。

3、认真贯彻《种畜禽 管理条例》，取缔杂种公牛配种，对当地公牛进行去势，以保证黄牛改良工作有序进行。

4、提高配种质量，树立冷配信誉

严格遵守技术操作规程，熟练掌握母牛发情鉴定，握颈输精、精液保管使用和器材消毒等技术环节，在提高受胎率上狠下功夫，推动黄牛改良持续开展。

 

第二篇：整改工作总结

时光如梭，忙碌中又到了年末，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律。这段时间繁忙的工作让我真正体会到了工作的愉快。

自来到天富煤业工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，同时及积极参加各种活动，个人能力逐步提高。在这一年中我学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高，相对于去年来说又近了一步。

由于参加工作时间不长，无论从业务能力，还是从思想都从在许多的不足。通过工作期间，我很快认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习全身心投入，不断学习，积累经验。向书本学习，向周围领导学习，向同事学习，想工作本身学习。不断提高自己的技术与管理能力。

在这段时间通过各部门的多次检查和验收，我在技术方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了前进的方向，也相应的督促和提高了我的整体水平，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力， 加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

进一步树立“安全第一”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去作为镜子、作为动力，抓好今后每一天吧，每一时和每一分钟的安全工作，不断培育企业文化中的积极因素，提炼形成引领企业发展的并以职业理想，职业态度，职业责任为主要内容的职业精神。

通过近段时间的整改我们还存在一些问题：缺点主要表现在：

第一：刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是煤矿工作时相当艰苦的工作，需要在今后的工作中边学边实践，多动脑筋，认真看图纸，看懂看透，熟悉煤矿的规章制度。

第二：有些时候工作中比较散懒，不够认真积极，动作效率有待提高。

第三：自己的理论水平，专业知识，工作经验还很欠缺，需要更加努力的学习与实践。 努力方向，在以后的工作与学习中，要提高自己的专业只是水平，加强责任心，为悦昌跨越式发展，贡献自己一份的力量。我应该做到：

第一：加强学习，扩宽知识面。努力学习专业知识与相关经验，多向领导同事等有经验的人请教。加强周围环境，同行业发展的了解，学习。对自己的优缺点做到心中有数。

第二：本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉。

第三：遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为悦昌创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

此刻，我想骄傲的说一声，“一分耕耘一分收获”，我们没有辜负领导的期望。但是成绩已经是昨天，我更关注的今天和明天。