泥尔河中学

一、参加本次培训的基本情况

我校积极响应和组织参加县教体局和进修校组织举办的开学前教师培训活动。从2月x日—28日历时三天半的时间，从领导到骨干教师共参加62人次。在培训活动中广大干部教师认真聆听专家们的精彩讲座，做到了专心听讲、认真思考、准确记录，不放过每一个细节，不唠嗑、不脱会，善始善终，坚守如一。

二、收获与感想

通过此次培训活动，全体教师一致反映，感受至深，收获颇丰，尤其是学到了新的课程标准框架下的外地的先进的教育思想，教学经验，创新的办学思路，超前的教育理念，灵活多变的教学方法，多元化的教学模式，让教师们耳目一新，领略了新形势下素质教育的魅力。我们深深的感受到要想办好人民满意的教育，不仅要有一支风气正、形象好、纪律严、懂教育、善管理的干部队伍，还需要有一位想干事、能干事、政治强、业务精的中青年专家型的校长，更要有一支爱岗敬业、无私奉献、学为人师、行为世范、勤于实践、勇于创新，具有时代精神的教师队伍。大家一致认为：在开学前举办这样大规模的培训，对指导新学期的教育教学有着极为重要的参考价值。

三、存在的问题

存在的问题是：从教师的思想状态上看，部分老教师课改意识不强，观念陈旧，且出现职业倦怠；从教师管理上看，一些规章制度还综合培训总结

有待于进一步完善，一些量化指标还不够明确，还要细化，执行力不够坚决，监督不够到位；从教育教学上看，还没有真正的形成自己的教育教学特色，还没有真正形成新课标框架下的具有可操作性的创新的教学模式，专业课教学仪器和实验器材短缺仍制约着课堂教学，教学改革仍束缚在中考的指挥棒下，没有放开，没有激活，没有收到令人满意的效果；从教师队伍建设上看，还存在师资结构不够优化，个别学科教师年龄老化，跟不上现代素质教育发展的需求；青年教师虽具备很强的专业化知识及各方面的能力，但教学实践经验还不够丰富，有待于进一步培养。老、中、青教师还需要进一步做好传帮带的工作，让更多的青年教师迅速的成长起来，提高广大教师的整体素质，提升适应现代素质教育的教学水平。应多补充青年教师以老带新、以新促老，做到新老教师互帮互助，互学互带，相互学习，共同提高。

四、对今后工作的打算

学校的发展要以提高教育教学质量为核心。教育教学质量是学校教育工作的生命线，是教育永恒发展的主题，我校将继续把这作为深化教育教学改革、促进学校发展的核心任务切实抓好，努力增强农村教育的生命力。

(一)全面实施素质教育，坚持德育为先，把德育融入学校课堂教学、学生管理、学生生活全过程，切实加强思想道德、文明礼仪、心理健康等教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。要坚持能力为重，深化课程和教学改革，把着眼点放到激发学生学习兴趣，提高学习能力上来；放到引导学生应用知识，提高实践能力上来；放

到培养学生创新精神，提高创新能力上来。要坚持全面发展，关注个体差异，加强学校体育、卫生和美育工作，提高学生德、智、体、美等方面的综合素质。注重学思结合、知行统一，让学生学会动手、学会动脑、学会做人、学会做事、学会生存、学会生活，培养学生良好的审美情趣和人文素养。

(二)切实强化教育教学管理。学校要切实加强对教育教学过程的管理、监督、检查，要制定提高教育教学质量的量化指标并督促落实。学校要完善教学质量评价体系，对学科教学进行动态分析，跟踪指导，科学评价学生成绩和教师工作业绩。要建立校级领导听课评课制度，形成研究教学，狠抓质量的良好风气。要强化教育教学常规管理，使任课教师都能吃透每一科教材，备好每一份教案，上好每一堂课，批改好每一页作业，辅导好每一位学生，组织好每一次考试。

(三)要注重提高教育科研能力。教育科研是教育改革发展的第一生产力，是我们打造名师、名校、名校长、名学生的重要保障，也是提高教育教学质量，实施素质教育、促进教育走内涵发展之路的根本途径。我校将进一步加强教科研队伍建设，大力学校教研工作，努力提高校本科研水平。要紧紧围绕全面提高教育质量，结合我校的实际和教师的现状，积极开展各类教研活动，加强科研课题立项，在深化教研教改，尤其是新课程改革上追求进步，在课堂教学模式的创新和突破中提高质量。

(四)要尽快提升教育信息化水平。在可能的情况下，要加强现代化、信息化教学软硬件系统建设，装配好多媒体教室、图书阅览室等

必备设施。实行电脑备课和电子教案，建立好学校网络教学资源库，争取早日实现教学手段、教学方式的现代化。

(五)努力提高联考合格率和中考升学率。联考合格率、中考升学率是衡量学校教学质量的重要标准，要根据我校学生的年龄特点和培养重点确定提高目标，要适应中考形势要求和家长期盼，在突出抓好毕业班工作的同时，对非毕业班的管理也要明确定位，找准突破口，与各兄弟校进行对标，找准差距，明确措施，奋力赶超，晋档升位，努力实现学校效益和声誉的大幅度提升。

五、对今后培训工作的建设和意见

这次开学前培训活动，得了县委县政府大力支持，县教委精心筹划，进修校认真组织全面安排，从外地请来了专家和有教改经验的一线教师，作了不同内容不同层次的精彩讲座，使广大教师开阔了视野，打通了思路，收获很大，受益匪浅。今后应进一步加强教师培训工作，拓宽培训渠道，创新培训方式，提高培训工作的针对性和实效性，分期分批选派教师到外地参观学习，加强对校本研修的指导和管理，使校本研修与教师培训紧密结合，在提升教师队伍整体素质方面获得真实效益。

20xx.3

 

第二篇：综合实训总结

黄河水利职业技术学院 管理系物流管理综合实训

企业ERP综合实训报告

班 级： 学 号 ： 姓 名 ： 指导教师 ：

企业ERP综合实训报告

实训时间：20xx.09.10-20xx.09.14

实训地点：8号实训楼8401

一．引言

新学期开始，我们进入了综合模拟实训阶段。通过实训我们学到了许多知识和技能。在实训中取得了一些成功的经验和技巧，同时也发现了许多问题和不足的地方。

二．实训内容及目的

我们的实训大致可以描述为：成立一个模拟公司，健全公司的结构和制度，每个人都担任公司的一个具体岗位。然后在CEO的领导和各员工的努力配合下使公司良好的经营下去，以满足客户的需求，使公司取得良好的效益和发展。

星期四、五又进行了ERP实际操作实训：包过软件的安装和ERp的实际操作。

这次实训的目的：了解公司的组织结构和制度，清楚公司各部门的职能以及各员工的责任，理清整个公司的经营流程，培养每位同学团结协调和独立完成工作的能力……

了解ERP的安装和实际操作。

三．实训描述

1.实训准备

首先在老师的主持下我们选出了公司的CEO和人力资源主管，

人力资源主管确定公司的名字为灰太狼玩具公司，明确公司的经营范围，确立公司的组织结构，然后按照制定的招聘计划应聘需要的员工。经过一番面试最终确立了采购部、生产部、质检部、销售部、仓储部、信息部6个部门的主管人员以及员工。

2.实训过程

我们公司采用以销定产的经营模式.首先由销售部与客户谈判，确定客户需要的玩具型号、价格、数量，并与客户签订合同，然后把数据传到公司各部门。接着采购部根据客户需求确定采购原料的型号和数量，做出采购计划，生成采购单，与供应商进行谈判，谈判成功后签订谈判合同。接着质检部检验采购来的产品，检验合格后送入仓储部并作出各种单据。接着仓储部把检验合格的原料入库，并进行日常的管理工作。接着生产部根据生产通知制定生产计划，领料进行生产，成产完成后把成品交到成品库。接着运输部根据送货通知单把商品正确的送到客户的手中。信息部统计各种单据，得出各报表。财务部进行财务管理。这样整个流程就算完成了。

在星期四，五进行了ERP的单机版操作。

四．我的工作

我担任灰太狼公司的技术指导人员，隶属于生产部。主要负责设计和优化生产流程，指导工人经行生产，及时发现并处理生产中出现的问题，与主管部门进行沟通，填写技术指导记录。在工作期间我和另外一个技术人员协调合作，很好的完成了生产指导工作，及时处理了生产过程中如缺零部件和多零部件的问题，并及时向主管部门反应

工作。

五．心得体会

这次实训在大家的一致努力协调工作下基本完成了任务，实训的圆满结束是与每个员工的努力和指导老师的辛勤指导离不开的。在实训中我学到了怎样学好技能完成自己的工作，怎样很好的与工人们很好的沟通，怎样向主管部门反应问题，怎样与大家团结一致努力完成任务。但在实训过程中也出现了下面许多问题：

1. 各员工在实训的后阶段工作不积极，态度散漫。

2. 主管人员没能给各员工明确安排好工作任务，没能很好与各部门进行沟通协调。

3. CEO没有能够很好的协调好全局工作，有时就像一个普通的小员工。

4. 公司的结构制度还有待改善。

5. 各员工对公司的整个流程还不太清晰。

6. ERP操作流程不清晰。许多细节操作不正确。

根据上述问题我提出如下建议和意见：

1. 公司一定要建立一个完善的制度和严格的执行监督体制。

2. 奖罚结合，调动员工的积极性。

3. 学习专业知识和技能，熟练掌握公司的制度和工作流程。

4. 学习电脑知识，掌握ERP操作流程。

最后感谢张老师在实训中给予我们专业和耐心的指导！

姓名：许国超

学号：20xx030803 20xx年x月x日