迎新工作总结

迎新工作总结

盛夏骄阳似火,广工大的学子也一样热情高涨!那是因为新的活力充满了校园。9月x日我们迎来了广东工业大学龙洞校区的大一新生,校学生会作为学校三大机构之一,对于迎新工作更是义不容辞,早早就做好准备。正是因为当天众多大一新生及其家长对我们工作的大力支持,以及参与迎新工作的各位迎新大使对于校学工作的积极配合,促使迎新工作更加成功,感谢你们!

为了更好地完成迎新工作,我们早早地做好准备工作:迎新大使的招募以及培训,迎新海报和新生指南的制作……17号当天早上7点前就完成布场工作,可能经验不足,我们也会遇到不太懂的问题,幸好都能及时解决。迎新当天工作人员工分为上午班和下午班,因为大多数新生集中在上午进行注册入宿,所以上午的工作显得更加繁重,更为重要。

也就是因为在上午迎接新生过程中发现了一些问题,使我们能够及时进行工作的调整,下午的迎新工作变得更加井然有序,除了部分新生未能赶在今天注册入宿外,绝大部分已经完成新生入学手续,回到自己的新宿舍安顿好。

留心观察,细心发现,并反省在迎新过程中自己做得不好的地方。这次迎接新生在某些地方安排地不是很合理,以下列出几点,并提出相对应的解决措施:

1. 时间安排不够合理,开摊的时候很多志愿者都到了,可是我们都还没有准备好,下午四五点的时候已经没什么人了,一大群志愿者就坐在那里等到六点,有的连坐的位置都没有,显得比较混乱。方法:我们都是第一次进行迎新工作,所以我们都不会有这方面的经验,所以最应该的是跟去年搞迎新工作的师兄师姐请教。

2. 志愿者对新生注册、宿舍分布等事宜不是非常熟悉,导致有些新生或者家长询问我们相关信息的时候,我们不能够明确地回答他们的问题。方法:这个问题其实最主要是归结于志愿者培训这一块,所以以后我们的志愿者培训要尽量详细,不能只告诉他们时间地点服装等,这也要求我们工作人员要做好功课,了解好新生注册的流程。

3. 设点没有设好:部分外区的点:比如本来在校门口设有一个点,也是新生咨询的地方,后来一保卫处的老师过来批评说这个点设置不合理,必须撤掉。因为这个咨询点会导致刚进校门口的人都涌过来咨询,可能会导致校门口车辆阻塞,人群拥挤的现象。部分内区点的设置也显得有些多余,到了下午,很多点的工作人员都反映说他们没什么事情干,可是有的点却非常忙碌。方法:首先还是要向有经验的师兄师姐请教,其次是我们可以做一个迎新的模拟,考虑每一个点的作用是否有发挥出来,进而调整设点的位置以及各个点

所需人数的安排。

4. 礼仪问题。在迎新工作当中,我觉得部分志愿者不大讲究礼仪,在与新生或者家长交流的时候,没有做到诚恳有礼。方法:在志愿者培训的时候我们也可以加入礼仪的培训,跟志愿者强调礼貌的问题。

只有不断吸取教训,总结经验,我们才能做得更好,才能不断完善,尽力做到尽善尽美。

 

第二篇:迎新工作总结

迎新工作总结

九月伊始,管理学院迎来了朝气蓬勃的大一新同学。夏季的火热还未散去,这些即将扎根于管院的莘莘学子又为管理学院的发展注入了新的活力!,新生初来咋到,首先迎接他们的便是我们学生会,学生会各部门在迎新工作中,积极主动,可圈可点。作为学生会部门之一的文艺部,同样为本次迎新工作贡献出了自己的绵薄之力! 文艺部目前虽然人员少力量单薄,但每个成员都在本次迎新活动中尽职尽责,发挥了最大功用。文艺部在本次迎新活动中主要起协助作用,主要负责机动和登记工作。作为主要的登记人员,我部的邓世红和张翠云一直坚守在自己的岗位上,从早忙到晚,他们的工作主要是为新生分配寝室钥匙,这项工作任务量大,单一枯燥,而且需要打起十分精神,稍有失误,就会给新生带来严重后果。天气的炎热丝毫不会减少两位“女将”的热情,接待了将近千名新生,创造了“零失误”的佳绩!我为他们感到自豪,也为管理学生能有这样的成员而对未来充满信心。相信各部门成员也都如此!

我作为机动组的成员,负责带领新生完成各种入学手续。这不是一项容易有趣的任务,需要不断往返与服务台和新生寝室之间。看似很枯燥很累,但是很充实。想起去年我作为新生初来咋到时,学姐学长们热情欢迎的笑脸和关怀,更加坚定了我做好这项工作的决心!在工作中,我始终保持微笑,带领新生办理了军训服、校服、凳子等物品,详细的解答了新生们的对新环境的疑问,让新生对学校有了一个初步了解。

迎新工作圆满结束了,取得这一辉煌成果并不是某一部门就能完成的事,而是整个学生会齐心协力共同奋斗的结果。在这次迎新中,我遇到了不少问题,比如带第一个新生时,许多地点都不太熟悉,这时其他部门熟悉情况的同学便会给我详细的讲解,让我顺利的完成了任务。我们文艺部作为学生会的一个组成部分,全力参与了本次迎新,保质保量的完成了组织交给我们的任务。

迎新工作虽然结束了,但我不会忘记学生会各成员在本次工作中的积极的身影,不会忘记我部成员在本次迎新的骄人表现。期待下一次迎新!

管理学院文艺部 20xx/9/15

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