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创建“工人先锋号”活动方案

为贯彻落实上级文件精神，以创建“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标，开展“工人先锋号”活动，进一步调动和激发广大职工爱岗敬业，勤恳工作，争先创优，勇于创新的积极性，充分发挥职工主人翁的作用，深入推动设计技术部工作又好又快的进展。结合设计技术部工作特点，现制定活动方案如下：

一、严格管理推动部门建设，努力构建创新型团队。

XXxx部充分借助于信息化平台。将工程技术知识、项目建设基本问题、工程进展情况、部门日常管理工作等上网及透明、知识库积累与分享。做到每项技术有人精通，有人负责，起好引领作用。部门还将继续认真的做好每个事件处理方案的会议记录，扩大知识库方便所有员工。20xx年，设计技术部要以加强部门“工人先锋号”建设为动力，提高部门整体素质，继续围绕项目建设和安全工作，部门以加强管理促创新，坚持开展“周会制”，即：每周五对一周的工作进行总结和自我评估。部门拟定了紧急事件方案、日常事件处理方案，并严格执行。

二、民主建设和部门思想建设，努力构建融合型团队。 XXXX部实施民主管理制度，充分发挥部门民主管理作用，增强员工主人翁意识，调动员工参与企业发展决策的积极性。发挥员工在

安全建设生产中的民主监督检查作用，做好劳动保护监督检查工作，提高员工的自我保护意识和能力。

围绕中电投XXXXXXXX公司改革发展、安全生产、经营管理、优质服务、降本增效等方面积极建言献策。思想上，加强政治理论学习，开展社会主义、爱国主义、集体主义教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。抓好员工的职业道德教育，培育企业主人翁意识，牢固树立遵纪守法、诚实守信、乐于奉献的理念，强化服务意识，自觉维护企业形象。积极开展创建工人先锋号、青年文明号、巾帼建功和岗位能手等创先争优活动，宣传先进典型，培育进取精神。深入细致地做好员工思想政治工作，维护员工队伍思想稳定，保证各项工作任务的圆满完成。

三、文化建设和技能建设，努力构建开放型团队。

XXXXX设立技术学习专栏，将新技术、新知识及时的在全部门分享学习。组织开展技术交流,认真贯彻XXXX公司基本价值理念体系，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，积极履行社会责任,组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的部门集体活动，培养员工高尚的道德情操。加强部门团队建设，构建和谐部门, 塑造部门良好形象，提升部门凝聚力、执行力和战斗力。同时，不断完善培训机制，积极贯彻培训规范，加强现场培训，增强培训的针对性，提高员工实际操作技能水平和分析、解决问题的能力，做好部门培训需求调查，制定满足建设生产需要和员工发展的培训计划，加强培训效果评估，建立并及时更新培训

资料库，将员工培训情况和个人能力评价纳入人员信息库进行管理。合理安排工作计划，创造员工受训机会，做好受训员工的岗位补充支持工作。引导班组成员利用业余时间积极参与培训和业务学习，主动提升岗位工作能力。深化开展技术交流、技术培训、工程管理培训等活动，提升部门成员岗位技能水平。积极组织开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、知识竞赛等活动，营造比、学、赶、帮、超的竞争氛围，促进员工岗位成才。

20xx年，XXXX部的任务更加繁重，如何建设好“国内一流、国际领先”的项目建设重任，是部门面临的重要课题。面对新形势和新任务，XXX部会紧紧围绕“工人先锋号”创建活动的开展，开拓创新，锐意进取，努力加强设计技术部的职能作用，充分发挥部门每一位员工的力量，为项目建设更好更快的进展作出贡献。

XXxx部

二〇20xx年x月x日

 

第二篇：xxx矿创建”工人先锋号“活动总结

Xxx矿机运区创建“工人先锋号”活动总结

为积极响应公司关于开展创建“工人先锋号”活动号召， xxx矿认真部署，紧紧围绕公司的发展目标，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，决定在机运区广泛开展创建“工人先锋号”活动。现将活动总结如下：

一、提高认识，营造良好活动氛围。领导班子充分认识开展创建 “工人先锋号” 活动的重要意义， 思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任， 始终把创建“工人先锋号”活动作为实现安全文明生产和高产高效的重要举措，把创建“工人先锋号”活动作为振奋职工创新发明精神、凝聚职工智慧力量，引领职工岗位建功成才的广阔舞台。矿领导和机运区领导多次在会议上广泛发动。矿工会组织结合本矿实际，发动机运区全体员工积极参与建设安全文明后勤保障队伍，分别在机修班、电工班、井运队开展轰轰烈烈的劳动竞赛，全方位、全部门认真制定开展争创“工人先锋号”的目标和措施，人人明确目标，班班定出措施。广大职工积极响应号召，热情高涨，形成了党、政领导支持、工会牵头、职工激情参与的创建活动新格局。同时广泛宣传，扩大影响。矿工会和机运区充分利用各种宣传工具大力宣传创建活动的目的和意义、及时树典型，推广先进经验；矿工会深入现场、深入班组定期检查指导并通过设立示范岗进行形成以点带面，全面推广；对于在创建活动中涌现出来的先进典型，大张旗鼓进行表彰，扩大了“工人先锋号” 在职工中的影响力和号召力，营造了

“工人先锋”最光荣的浓厚氛围。 二、推动发展，引领职工建功立业。我们把创建“工人先锋号”活动作为凝聚职工力量、引导职工建功立业的重要载体，机运区参赛职工参与面达到 100%。在创建过程中，我们鼓励员工大胆创新，争当“工人先锋号。机修工涂兴集改进了绞车钢丝绳自动加油装置，解决了钢丝绳保持润滑难的难题，延长了钢丝绳的使用寿命。与没加装自动加油装置时相比，钢丝绳长了一个月的使用寿命，创造相当可关的经济效益；还有机电技术员xxx利用先进科技PLC制作了道岔信号闭锁装置，提高了机车运行的安全性；还有井运队在分管领导的带领下制定出了井运空重车管理创新方法，提高了空车周转率等等这一系列的改革创新都是在引入了“工人先锋号”活动后有效提高了员工的学习和工作的积极性而产生良好效益。同时在创建过程中积极开展劳动竞赛，形成一股“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，比如在井运队开展柴油机车驾驶技术比武、电工维修开关技术比武等、机修钳工技术比武，并且电工班在公司举行的技术比武中取得了第一名和第三名的好成绩。同时在创建过程中及时树立典型，例如分别在xxx绞车房和xxx一东设立“工人先锋号”创建示范岗，任劳任怨的技术能手绞车司机xxx为“工人先锋号”创建先锋，来引领全区员工向他们看齐，以他们为标榜。

三、提升素质，争做知识型技能型职工，建设一流服务队伍。充分发挥工会“大学校”作用。进一步推进职工素质建设工程，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工，带动机运区职工队伍整体素质大提升。继续深化 “创建学习型项目、争做知识型技能型职工”活

动，广泛开展了职工思想状况研究。掌握和了解广大职工群众的思想脉搏，反映职工群众的愿望和呼声，为企业发展与和谐劳动关系建设提供有意义的参考，为工会工作提供切合实际的决策依据。

以培养创新型、技能型人才为目标，实施职工素质提升培训行动，帮助职工提高劳动技能、增强工作创新能力。在项目部全体人员中开展“学业务、提素质”活动，采取集中培训学习和现场教学以及导师带徒相结合的方式。培训学习的内容包括《机车安全运行操作规程》《电工安全操作知识》《钳工技》《绞车司机安全操作规程》《安全生产法》等专业知识。进一步提高了机运区全体员工综合素质和业务工作能力，打造出一支精干高效、适应项目部发展的管理团队。

同时机运区党支部通过积极开展党员“110”联动服务、服务质量考评、闭环工作管理单以及井运队空重车运送记录等活动，狠抓机运后勤服务质量，保证第一时间赶到故障地点，以娴熟的操作、优质的服务、最短的时间排除故障保证生产一线的正常运行。与去年同期相比服务质量有大幅提升，没有因机运后勤服务不到位而影响生产，得到一线员工的一致好评。

四、提升绩效，争创一流业绩。通过在全区开展创建活动以来，今年机运区在保证安全生产的情况下，绩效有了明显的提升，比如井运车数较去年同期相比增加 、空车周转率达到了历史最高的1.1、矿车维修数量比去年同期增加 、防爆开关和防爆电话机的维修数量比去年同期增加 、井下风水管路的安装比去年同期增加 、以及电缆、轨道、

管路的回收也同比增加了很多。同时通过管理方法的改进创新实现了矿灯房的无人职守。 开展“工人先锋号”的创建活动中，机运区通过自己不断的努力取得了一些成绩，他们用自己辛勤的汗水及劳动谱写了一页页绚丽的篇章。路漫漫其修远兮，机运区职工追求的脚步将永远不会停止，他们将与时俱进，开拓创新，为矿井的安全高产高效再立新功。

xxxx矿机运区

xxxx年xx月xx日