关于征集非公有制企业团建优秀案例的通知

各地州市团委：

为进一步深化非公有制企业团建工作，总结推广各地成熟的经验和典型的做法，切实增强非公有制企业团组织的活力，团中央将组织编写《非公有制企业团建工作案例》（暂定名）。现向全区各级团组织征集非公有制企业团建优秀案例，相关事项通知如下：

一、案例征集

1.征集对象：近年来建立团组织且运转良好的非公有制企业。

2.征集数量：我区至少推荐40个案例，全区范围建立500家以上非公有制企业的地州市团委至少推荐8个案例；建立150家以上非公有制企业的至少推荐5个案例；建立80家以上的至少推荐3个案例；建立50家以上的推荐1个案例；自治区团委将择优推荐。

3.征集时间：20xx年x月x日至18日。

二、案例内容

要适合非公有制企业实际和特点。可从团的组织设置健全、团的干部配备有力、团员管理规范、团的工作活跃、组织隶属关系顺畅等几个角度考虑，既可以是综合性的案例，也可以是某一方面比较突出的典型案例。

（一）团的建设

1.组织建设：独立建团、生产线建团、项目建团、楼宇建团、依托建团、兴趣建团、联合建团等各种模式；通过企业总部推动分支机构建团以及推动产业链上下游企业建团；深入构建团的组织网络，在车间、班组等基层单元建立团的组织；创新团青组织格局，在青年多而团员少的企业建立青年工作委员会、团青工作小组等；其他组织设置模式。

2.干部队伍建设：团干部的选配方式，包括专兼职相结合的方式选配团的干部，青年数量较多的企业可设置专职团委书记，注重从企业生产经营、管理、研发等重要业务部门选拔团干部，注重加强团干部业务知识培养；团干部的管理与使用；其他相关内容。

3.团员队伍建设：包括团员发展工作；团员和青年的教育和管理；农民工、劳务工等青年群体的联系和管理方式；推优入党；其他相关内容。

4.机制建设：党建带团建；党委（组）的组织领导制度；党政的资源保障制度；党政的工作考核制度；其他相关内容。

（二）团的工作

1.基础团务：包括关系接转、团员统计、资料档案规范、组织生活制度、有形化标识等。

2.思想性活动：主要包括传播党团主张，围绕人格塑造、信念养成，树立正确思想意识开展的思想教育活动。

3.技能性活动：主要包括学习成才、能力提高、服务企业人力资源开发和企业文化建设等方面的岗位实践活动。

4.娱乐性活动：主要包括身心健康、社会融合，搭建青年交流平台等方面的文体娱乐活动。

5.服务性活动：主要包括情感婚恋、志愿维权、扶危济困、增强企业内在凝聚力、树立企业正面社会形象等方面的服务青年和企业的活动。

在选择案例时，要特别注重企业共青团工作6个切入点的具体体现和实践（一是辅助企业人力资源开发；二是辅助企业增强内在凝聚力；三是帮助企业青年员工理解和支持市场经济条件下企业发展所必需的正确思想意识；四是帮助青年员工理解和支持企业的严格管理，辅助形成有效的激励约束机制、决策和决策执行机制；五是积极为企业员工提供非正式交流的渠道和机制；六是通过选拔使用企业专兼职团干部，为企业培养复合型后备经营管理人才）。

三、有关要求

1.提交内容。每个案例需提交20xx字以上的文字材料，标题与内容要紧密结合，要求文字精炼，事实准确，切忌套话空话；每个案例需提交2张1600＊1200以上像素的JPG格式照片；地州市团委要对每个案例提出推荐理由。

2.材料体例。案例材料包含4个部分，第一部分为企业基本情况，包括名称、所属行业、经营情况等，该部分不超过300字；第二部分为团员青年情况，包括企业员工数、青年数、团员数，以及团员青年的构成情况等，该部分不超过300字；第三部分为企业共青团基本情况，包括组织设置、干部配备以

及工作概述等，该部分不超过500字；第四部分为案例主体，围绕组织建设、干部队伍建设、团员队伍建设、机制建设、基础团务、思想性活动、技能性活动、娱乐性活动、服务性活动等9个方面内容，进行综合或个别论述，体现工作特点及实际成效，该部分不少于1000字。

3.推荐理由。选择该案例的突出特点进行简要描述。

4.照片内容。与案例主体内容相关的照片，要突出场面、仪式或活动场景，不要个人和几个人的照片。

各地州市团委要高度重视，把本地区最具特点的优秀非公有制企业团组织推荐上来，供各地区各企业学习借鉴。本次案例推荐工作完成情况将纳入5月专项工作通报中。推荐案例（文字材料及照片）务必于5月x日18：00前发至自治区团委城市青年工作部邮箱。

联系人：周 戈 夏祖国

联系电话：（0991）2825624

电子信箱：xjtwqgb@.sina.com

自治区团委城市青年工作部 20xx年x月x日

 

第二篇：关于征集企业文化理念的通知

关于征集企业文化理念的通知

集团各公司,全体员工:

在公司的不断发展壮大中,造就了一支不怕困难、充满自信、充满朝气、吃苦耐劳、敢打硬仗的员工队伍,为了进一步推动公司更好更快的发展,努力提高公司企业文化的理论水平和实践成效,现面向全体员工征集企业文化理念,希望全体员工能够认真总结公司多年来的优良传统、经营管理和实际做法,并结合自己的亲身体验、理解和感悟加以提炼,升华为言简意赅、充实饱满的理念。

一、征集要求：

1、企业文化理念要有丰富内涵，具有辉尚特色、简洁明快、朗朗上口，富有感染力和号召力；

2、企业文化要符合公司实际，谢绝网上摘抄，要用自己的语言表述对公司企业文化的认知和对公司经营管理的认同；

二、征集内容：

企业文化理念包括：

1、企业使命

2、企业愿景

3、企业宗旨

4、核心价值观

5、发展战略

6、特色思维

7、用人理念

8、经营理念

9、管理理念

10、学习理念

11、市场理念

12、服务理念

13、安全理念

14、团队精神

15、团队品格

16、企业口号

17、品牌宣传语

18、品牌愿景

三、征集时间及征集邮箱

1、征集时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日

2、征集邮箱：ro4gj@hsjk11.com

征集企业文化理念是公司发展进程中非常有意义的一件事，希望各公司各部门全体员工高度重视，精心组织，落实责任，广泛发动，深入挖掘与总结提炼，为公司企业文化建设贡献自己的智慧和力量。

集团总务部

20xx年x月x日