廉政风险防控机制建设第四阶段工作总结

房地产管理局根据林业局党委的统一安排部署，按照我科制定的《廉政风险防控机制建设落实提高实施方案》的安排，结合实际，扎实开展廉政风险防控机制建设第四阶段巩固提高工作，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：

一、再教育。再一次组织全科党员干部职工深入学习林业局廉政风险防控机制建设文件资料，再一次明确指导思想、目标要求、基本内容和方法步骤，进一步统一思想认识。利用职工、党员学习日，扎实开展正反典型教育，做到警钟常敲、招呼常打，筑牢思想防线，增强自防能力，严格执行房产过户费用收缴政策，不碰“高压线”， 严格规范党员干部行为，坚决遵守单位制定的十不准，不越“警戒线”，不进“地雷区”。

二、再落实。按照我科制定的《廉政风险防控机制建设实施方案》的要求，结合我科实际，认真开展回头看，再一次细化工作措施，使“四个阶段”环环紧扣，深入扎实地开展我科廉政风险防控机制建设

第四阶段巩固、提高、总结阶段工作。

三、再建设。按照廉政风险防控机制建设的新要求，对单位决策程序、管理制度、等情况再进行盘点，反复查找过去制度管理存在的漏洞，勇于创新思路，及时修订完善，健全管理机制，形成有效防控

廉政风险的“制度链条”。

四、再监督。层层签订廉政风险防控机制建设责任书，对制度不落实、防控措施不到位的责成整改，保证廉政风险防控机制的有效运行；对不积极防控廉政风险，及时规劝和教育，保证我科党员干部零违纪、零违法。

五、再规范。根据前三阶段开展的工作，收集整理资料，建立党员干部廉政个人档案和全科开展廉政风险防控机制建设工作档案，坚持长远目标与阶段性目标相结合，进一步完善各项制度，努力把廉政风险防控机制建设融入到全科的业务流程中以点带面，切实把房产局的防腐工作推向纵深发展。

房地产管理局党支部

二0 20xx年x月二十一日

 

第二篇：廉政风险防控机制建设排查阶段工作总结

廉政风险防控机制建设排查阶段工作总结

按照管理局关于党风廉政防控机制建设的相关文件精神，我所从4月上旬开始，在全所认真开展廉政风险防控机制建设工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：

一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围

为开展好此项工作，我单位以岗位为出发点，积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围。我单位先后组织全体干部职工学习了管理局、林业局关于党风廉政防控机制建设工作的文件和会议记录，学习各级领导的重要讲话精神领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义；我单位领导对廉政风险防控机制建设工作高度重视，成立了由刘春祥所长、张清雨书记为组长廉政风险防控工作领导小组，具体负责我单位的廉政风险防控机制建设工作的日常工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相互配合的良好氛围；我单位积极召开了廉政风险防控机制建设工作动员会，通过进案例摆事实，使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来，主动查找风险点。

二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点

（一）科学制定方案。通过召开座谈会、个别访谈、征求群众意见等形式，广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议。

（二）积极排查查找。紧密结合我所工作实际，重点围绕内部管理、资金管理、人事任命、木材生产等重点岗位，通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。

（三）分析归纳总结。通过填写《岗位风险调查表》，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼。经过多方征求意见，共收集整理了140多个风险点提交审核。

三、制订措施，强化监控，防范岗位廉政风险

（一）开展廉政教育。在推进廉政风险防控机制建设工作过程中，我们结合单位实际，采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过支部学习会、领导干部讲党课、个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强岗位人员的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政

氛围；二是开展反腐倡廉教育。我所高度重视反腐教育工作，重点做好《廉政准则》的学习，使岗位人员深刻认识学习贯彻《廉政准则》的重要性，时时处处以《廉政准则》来要求自己、规范自己。同时，我所还组织全体干部职工集中学习典型案例，不断增强全体干部职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制。建立完善每周一次的学习制度，有效提升全所干部职工的道德修养和反腐防腐的能力。

（二）制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照管理局、林业局工作岗位廉政建设总体要求，通过明确职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建我所各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度，按照廉政风险防控要求进行进一步补充和完善，使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情和体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。

（三）进行适时监控。一是建立廉政风险监督渠道。通过增设公开监督举报电话、设置意见箱等方式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠见投诉的相关情况，查找不足，限期整改；

我所在开展廉政风险防范机制建设工作中取得了一些成效，但廉政风险防范机制建设工作是一项长期的任务，我们将按照管理局、林业局的要求，紧密结合我所实际，真正建成廉政风险防范管理长效机

制，为双鸭山林业局科学发展、加快发展和又好又快发展做出新的更大贡献。

宝石经营所

20xx年x月12号