首届校园模拟招聘大赛

活动策划书

一、活动目的：

通过“绝对挑战”模拟招聘赛，使学生了解当前社会需求，掌握求职技巧及应聘常识，提高学生应变能力，心理素质等，让在校学生增强社会竞争意识，注重实践积累，为同学们提供一个演练实战的平台，使大家在积累经验的同时，认识自己，认识社会，并及时反馈到学习、研究中去，以便更好地充实自己，满足社会的需求。

二、活动主题：

挑战自我 激情飞扬

三、参赛对象：

参赛对象：全日制在校生

四、活动时间：

流程初步安排：

10月x日至15日：整理报名表，做好前期准备工作 10月x日至20日：初赛

10月x日至10月x日：复赛，对晋级选手进行培训 11月选定时间进行决赛

五、活动地点：

初赛：东西区教室

复赛：教室与校园

决赛：图书馆报告厅

六、比赛内容：

（一）活动宣传

1、宣传目的：

1）借助各种宣传方式，传达大赛流程，大赛时间，比赛要求等信息

2)提高大赛的知名度，美誉度，增加影响力

3、宣传方式：

1）设计海报，POP纸张贴在各宿舍，教学楼等校园内各处显眼位置。

2）联系各学院进行院内宣传

3）校园广播宣传

4）网站开设专版提供活动介绍，内容安排，报名表下载。

5）在办公室设点接受学生咨询及报名。

报名负责人：

6）校内邀请记者团，青年团进行全程报道，校外联系媒体主要针对决赛报道。

7）邀请社会企业经理或人力资源方面专家来校报告厅举办培训讲座，对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘

技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。同时作为比赛启动仪式。

（二）初赛（海选）

1、方式：面试

2、地点：东西区教室

3、评委：志联主要成员及老师

4、环节：选手自我介绍，评委现场提问

经过初赛全校选出20名选手进入复赛。

（三）复赛

1、递交求职简历

2、进行无领导小组讨论

将参赛选手随机分组，选定命题，现场抽取分配案例进行讨论，十五分钟后将结果以宣讲的方式展现出来。

3、校园任务完成篇

随机分小组后，出一些小题目为难选手，让他们在校园内完成。

案例命题，及任务题目的拟定再确定。

综合三项进行评分，选出6名（考虑各学院分布），参加决赛。2，3项宣传部全程录像。

（四）决赛

1、方式：现场

2、评委：校专业老师，就业指导专家，省内知名企业人力

资源顾问

3、比赛初步流程：

1）选手亮相，自我介绍

主持人做一句话介绍，在亮相视频中，选手出场伴随自己做制作的ppt或vcr进一步让现场评委与观众认识自我，对应聘职位进行竞职演说，这一环节可单列出来。

2）压力面试

评委依据选手在复赛中的表现及选手的开场展示现场提问。

3）“我说你不好”环节

每一位选手选择一位对手告诉评委他不适合，应该被淘汰并说明理由。

4）淘汰环节

评委根据前三轮表现淘汰3名选手，其余3人晋级

5）职场问答，场景模拟等实力环节

例题1：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？

Ａ、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）

Ｂ、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款） Ｃ、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。

例题2：索要名片

现场评委（主考官）扮演一位大客户，选手如何向其索要名片，注意方式及语言。

6）答观众和现场嘉宾问题

7）“你最棒”环节

被淘汰三位选手每人选择一位选手支持，简单评价为其拉分。

8）评委打分，评奖

9）由专家评委进行点评总结

10）嘉宾评委为获奖选手颁奖

奖项设置：金奖 1名 银奖 1名 铜奖 1名 最佳风采奖 最佳思辨奖

附：大赛全程评比说明

1）求职简历是否新颖，体现个人综合素质

2）参赛选手个人形象，仪表，礼节，个人展现

3）参赛选手在团队比赛中展现的协调沟通能力

4）参赛选手在面试中能否流利回答评委设置的问题，其思维逻辑性

5）参赛选手在比赛中的综合素质

（五）后期总结

1、总结工作：由老师、嘉宾及活动负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。

2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

校青年志愿者联合会

 

第二篇：模拟招聘会活动策划书

模拟招聘会活动策划书

一、活动名称：我是应聘达人

二、活动主题：展望就业前景，感悟应聘氛围。

三、活动背景:当前社会就业形势日益严峻，很多大学生对于未来的就业生涯感到迷茫，感到缺乏长远的规划和有针对性的准备。如何才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，如何才能在企业招聘中赢得先机成为困扰很多大学生的问题。提前了解社会和企业对人才的要求标准，做好职业规划势必有助于同学们应对日益激烈的就业竞争。对此，社会实践部联合医学生要工作协会特举办模拟招聘会，诚邀专业人士为同学们悉心指导。

四、活动目的：

1、通过此次招聘会为同学们创造实践机会，让同学们亲身体验现场求职的实况和气氛，并帮助同学们提高应聘及面试技巧，，增强同学们心理素质，提高同学们应聘能力和社会竞争力。

2、本次招聘会也将起到良好的教育指导作用，能帮助同学们更好的认识自己，寻找自己的不足，明确自我定位，有助于同学们制定更加适合自己的，目的性更强的学习计划。

五、活动内容：

（一）、选定适当的时间地点此次举办模拟招聘会。

（二）、活动时根据参赛选手上交的简历依次进行初步面试，招聘方对大家的初试进行点评并根据初试结果选出优秀者进入复试，进入复试者由招聘方根据大家的初试结果分组面试。最后招聘方对大家的表现做最后总结点评。由招聘方对选手的表现进行打分，活动将根据选手的得分评定一二三等奖及优秀奖。

（三）、活动说明：1、本次招聘会邀请专业人士和院团委老师担任招聘方，应聘职位由主办方事先拟定。

2、参赛同学须在比赛报名时上交简历，招聘方也会对大家的简历作简要点评。

六、活动时间：20xx年x月x日（具体时间待定）

七、活动地点：待定

八、活动对象：全体同学

九、活动统筹：

（一）、前期准备：

1、申请比赛场地及音响多媒体设施。

2、通知院学生会宣传部做好宣传板，通知办公室在网站上挂通知，并且通知各班团支书和班长，确保通知到学院每个人。

3、联系前程无忧网及学院团委老师来担任此次活动嘉宾。

4、为嘉宾准备礼品、提供用水，为参赛选手准备奖品。

（二）、活动流程：

1、比赛前报名:4月x日至5月3号参赛选手报名，并上交电子版简历，（简历上交截止时间，5月x日）报名选手与学生会负责人联系，简历交至社会实践部公邮，***。

2、比赛流程:

（1）、开场，主持人介绍比赛规则，评委。

（2）、由药学院团委老师致辞。

（3）、参赛选手依据面试流程开始进行应聘，并对大家做点评指导。

（4）、前程无忧网负责人为大家做最后的总结点评。

（5）、公布比赛成绩。

（6）、主持人谢辞。

3、后期总结:社会实践部赛后召开总结交流会并且撰写活动总结报告。

4、后续工作:主办方与前程无忧网保持联系，不定期做回访并撰写回访记录报告，并及时将最新应聘技巧发布于网站供同学们借鉴。

十、人员安排：

1、撰写活动策划及活动总结报告，***。

2、邀请嘉宾，***。

3、宣传工作：通知宣传部与办公室发布活动通知，***。

通知班长团支书，***。

4、申请活动场地及多媒体设施，***。

5、购买礼品奖品及适当道具，***。

6、当天接待嘉宾提供用水，***。

7、报名联系人，***。

8、当天会场布置，主办方全体。

9、当天拍照，***。

10、撰写新闻稿，***。

十一、经费预算：

1、 礼品奖品 30元；

2、 用水及纸杯 5元；

3、 打印报名表、签到表、打分表 等 3元

合计：38元

主办：社会实践部

20xx年x月x日