XXX学校 模拟招聘大赛

策 划 书

活动名称：模拟招聘大赛

活动主题：规划精彩人生 打造锦绣前程

活动目的：本次模拟招聘大赛旨在架起在校学生与招聘单位之间的桥梁，为活跃校园就业、创业气氛,为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会。让同学们感受接近真实的招聘氛围，其间有所收获。以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力。

活动时间：20xx年5月8号到5月15号

活动地点：

活动对象：

活动内容：

1.前期准备

（1）20xx年04月24、25、26日收集简历，20xx年05月06日,确定进入复赛名单并通知参赛选手参加复赛，20xx年05月08日进行复赛并确定进入决赛名单通知参赛选手。20xx年05月15日决赛。

（2）提前申请教室，邀请评委、嘉宾、观众，制作邀请函

（3）制作PPT。打印资料(面试评价表、比赛流程、选手资料、简历、面试题目、职位基本素质、职位简介、职位职责。)

（4）准备奖品，安排选手抽签。

（5）布置活动现场，检查话筒及其他设备。

（6）安排人员操作PPT，安排主持人，维持秩序，控制灯光、拍照、

统计分数、签到。

2.环节设置

（1）初赛：简历筛选：由相关的评委组成小组，进行简历的筛选。具体操作采用打分制，取平均分，按排名先后筛选进入复赛。

（2）复赛：制作一个3-5分钟的PPT、VCR、视频等进行自我介绍，包括个人爱好，特长等。

（3）决赛：决赛包括自我介绍、结构化面试和情景化面试三项内容。决赛实行现场打分制，满分100分，其中，自我介绍15分，结构化面试35分，情景化面试50分。

A．自我介绍：选手自我介绍(1-2分钟)，本环节要求选手主要介绍自己的基本情况，竞聘具体工作岗位的优势。

B．结构化面试 ：3分钟/每人。本环节由多个有代表性的评委组成一个评判小组，按规定的程序，对应聘同一岗位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，并按相同的追问原则进行追问。

C．情景化面试：5分钟/每人。本环节设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。评委将对选手进行现场即兴提问。

面试结束后，评委对选手进行2分钟左右的点评，同时，工作人员进行计分。

3.评分标准：

4.评委组成：

1.

2.

3.

5.大赛规则：

（1）参赛作品要求内容完整、主题明确、重点突出、格式清晰、版面大方美观、创意新颖、力求经典，能充分体现个人要求而不通俗。

（2）参赛作品必须真实原创，杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消入围资格。

（3）参赛作品必须是一份电子版本的简历和一份纸质版的简历，均以A4纸大小制作标准制作，软件不限，方式不限，可以包含你认为有必要的附件。

（4）参赛作品纸张要干净整洁。

（5）简历组成：

1. 封皮：封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相

吻合。

2. 自荐信：自荐信要简单、明了，精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等。

3. 简历的表格：表格设计一定要美观大方，字体字号要设计的合适，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校，培训、技能、社会实践、其他工作经验，自我评价。

6.奖品设置（8个职位，每个职位1人应聘成功）

一等奖：

优秀奖：

7. 简历投稿方式：

（1）A4纸质版作品（1份）于04月28日交至XX，上交作品请在作品上附真实的联系电话、班别、姓名及E-mail地址，以备联系。

（2）电子版作品于05月04日17点前发送至E-mail：

①

②

③

以上三个邮箱任选择其一投稿。

邮件标题：姓名－专业班级－联系电话－个人简历－应聘职位

注：电子版、纸质均要上交一份。凡上交的作品不予退还，请自留副本。

8.应聘职位说明：（设置X个职位） 1．

2．

3．

4．

计算机协会

20xx年04月15日

 

第二篇：模拟面试策划书

20##年—20##学年“校园模拟面试大赛”

策划书

主办：管理系就业指南社

                             协办：经贸系就业指南社

 

目  录

一、活动背景

二、活动目的

三．活动主题

四、活动对象

五．组织安排

六、活动日程

七、活动宣传

八、活动具体安排

九、大赛准备阶段

十、比赛流程

十一、评奖

十二、颁奖及总结

十三、财务预算

校园模拟面试会活动策划书

一、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，苏州市职业大学就业指南社拟举办校园模拟面试会，给职大才子一个社会实践的机会，提高我们学校学生在未来求职道路上的竞争力。

二、活动目的

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

三、活动主题

模拟面试不模拟，真实展现你自己

四、活动对象

苏州市职业大学在校大学生

五、组织安排

本次活动由经贸系就业指南社主办，管理系就业指南社，机电系磨砺创业社，电子系创业协会联合承办，经贸系经济协会，法律协会，乒羽协会共同协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

六、活动日程（20##年5月5日-5月20日）

七、活动宣传 （5月5日-11月10日）

1．海报宣传

2．班级宣传

3．社团宣传

本次活动宣传由经贸系就业指南社宣传部负责，其他社团协助宣传，负责人：王丹，朱盛，原永强，由王丹总负责。班级与社团宣传时，要做好我们活动主题的宣传，另外，要说明报名方式等其他活动要求。

八、活动具体安排

（一）筹划准备阶段

1．寻找赞助商

由管理系就业指南负责，对外做好我们活动的宣传，找到赞助商。

2．确立招聘职位

3．加大宣传力度

4．联系评委

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项

（二）报名阶段（11月16日-11月18日）

1、短信报名

2、设点现场报名（11月18日）

3、现场报名地点：

活动报名负责人：社团秘书部。负责人要做好报名人员的统计与通知一些相关会议时间以及做好后续阶段的通知工作，现场报名阶段要设咨询台，供参赛选手咨询。

（三）动员大会（11月18日）

这次会议主要内容是向报名人员介绍比赛的意义，规则及流程以及一些注意事项，并向选手说明应聘的岗位。动员报名选手积极对待，勇于挑战自己，认真的对待这次比赛。会议主讲：戈老师。

（四）举办培训讲座（11月22日）

1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向

2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

3、主讲人：

4、讲座地点：

4、具体安排：

讲座期间负责人：李庚苗，冯艳，李正华，陈慧朝，苗小双，赵东芹，徐勤根，由李庚苗总负责。负责人要在讲座开始前一个小时到达现场，拿钥匙，调试设备，安排座位，组织现场，维持秩序。

九、大赛准备阶段（11月19日-11月24日）

1、面试题目

2、申请比赛地点

3、比赛安排

大赛准备阶段负责人：姜敏，陈慧朝，王丹，李敏，总负责人：姜敏。负责人一定要做好比赛前的准备，做好安排，再次确认好评委并通知到位。要把面试资料（包括所有应聘岗位的问题及相关资料）交给评委。另外准备好奖品与证书。

十、比赛阶段（11月25日-11月26日）

（一）选手投简历（11月25日）

1、交稿时间：11月25日

2、通知人：陈玲

3、收稿人：臧梦春

4、交由老师评定打分，淘汰所有参赛选手人数的1/3，剩下的进行下轮面试阶段，并在这个阶段选出最佳个人简历设计奖

当天晚上秘书部负责人许林娣负责通知简历通过的人面试时间，并做好面试人员表。

（二）面试阶段（11月26日）

1、面试时间（11月26日）

2、面试地点：（准备室），（面试室）

3、面试流程

第一关 选手自我介绍，从选手在语言表达、组织能力，以及自信程度等方面由评委打分，淘汰部分选手

第二关 评委提问

依据选手所应聘的岗位评委提出一些问题，并根据选手的回答及应急能力打分，由分数高低确立名次

面试现场负责人安排：姜敏，王丹，陈慧朝，李敏，李庚苗，李正华，赵东芹负责准备室，维持好秩序，缓解选手压力。冯艳，王恒，徐欣欣，苗小双，朱盛，原永强，徐勤根负责面试过程现场的安排，许林娣，陈玲负责成绩统计，总负责人姜敏。

十一、评奖

由选手分数高低排名，确定奖项

十二、颁奖及总结

一等奖1名       U盘

二等奖奖2名     台灯

三等奖3名       暖宝宝

最佳简历设计奖1名       暖宝宝

十三、财务预算

海报宣传    4*1元=4元

证书制作     7*2元=14元

U盘         1*40元=40元

台灯        2*30元=60元

暖宝宝      4*18元=72元

总计              190元