实践部干部培训通讯稿

20xx年x月x日星期四晚7：00-9:00，由法学院团委实践部主办的团委实践部干部培训在5栋202开展。出席这次活动的有10级的实践部部长，11级副部长，实践部的11级，12级干事及团委其他部门的干事代表，这次培训对各位出席人员产生了重大的影响。 这次培训由部长与副部为到会的各位干事展开，培训主要分为四个方面：一，实践部的主要工作任务；二，学生干部必须具备的意识与能力；三，文书写作技巧；四，礼仪。

第一部分流程使得到会人员都对实践部的两项重要工作（组织“三下乡”活动，拉赞助）有了大致认识，为整个实践部起到了极大的宣传作用，大大地鼓舞了实践部内部成员的士气。第二部分流程中，部长以亲身经历讲授干事们工作中所需要的四个“知道”，介绍借课室重大任务的工作步骤，使与会干事的价值观在不知不觉中发生了良性变化，对团委工作更加认真负责。而因为文书工作在生活学习中都需要，第三部分流程对在座干事的实用影响最为深刻：部长全面而具体地讲了活动策划方案，邀请函，新闻稿中的通讯稿，工作总结四种文书写作所需要的各个部分及其要求，使干事们对各种文书的要求禁忌了然在胸，技巧成胸在竹，文书写作能力得到大幅度的提升。第四部分礼仪由副部主讲，教授给干事们面对别人时应有的礼貌技巧，接电话及听电话时的发问技巧，肢体语言交流的禁忌与技巧等，对干事们未来的工作起到了很大的作用。

晚上9点，团委实践部干部培训在干事们的掌声中取得完满成功。

为纪念这一次有意义，有价值的干部培训，实践部的各个成员拍照留念，为这次培训画上完美的句号！

撰稿人：黄雪莹 审稿人：陈思敏师姐 20xx年x月x日星期六

 

第二篇：后备干部培训的通讯

记后备干部培训

3月x日上午9时30分，泉盛公司20xx年度中层后备干部培训在综合楼四楼职教室举行。公司领导黄晓燕副总，人力资源部部长郑滨以及公司各部门推荐选拔的36名中层后备干部到会参加。

本次培训得到公司领导的关注与支持。人力资源部郑滨部长为全体后备干部进行开班首讲。在一个多小时的座谈中，郑部长从后备干部的选拔谈起，与学员们分享了自身在工作中的实践与感受，让学员们深刻认识到成为后备干部应时刻牢记的责任感，引导大家深入思考职业规划、角色定位、时间管理以及心态调整等问题。郑部长指出，要正确认识自身所肩负的使命，为自身注入强大的责任意识，唤起内心深处对企业最真诚的热爱，端正心态，踏实履职，用心工作，勤于学习，在平凡的工作中培育起日后担当重任的责任意识和能力。

最后，黄晓燕副总对中层后备干部提出来了要求。第一要善学，将书本上学习的知识结合到工作时间中，争做一名复合型人才；第二要自律，严格要求自己，踏实做事，诚恳为人；第三要立志，明确自己的努力奋斗的目标，勇于实现自我价值。

学员们要学习的不仅是管理方法与技巧，更重要的是责任意识与担当精神。公司的发展离不开优秀的管理团队，后备干部培训将成为充实公司管理干部储备，优化干部队伍结构，锻造卓越管理团队的有效途径。公司将持续做好后备干部队伍建设工作，努力健全和完善工作机制，畅通后备干部选拔、培养、管理、推荐和使用的渠道，为有为青年提供成长、成才、成功的广阔平台，为泉盛事业发展提供坚强的人才保障。

人力资源部：俞娜