汽车售后服务KPI会议心得

会议心得

集团季度会议内部同事五个小时的交流与分享,通过当天吴总,张总首先为我们讲解了集团第三季度的各项指标达成情况,之后姚总也对目前的汽车行业结合我们集团的实际情况进行了一个详细的分析,让我们把握机遇,再创佳绩,他们的一番话语,让我们知道目前我们集团一直是在不断的稳步向前发展,在这短短的几年的时间,我们集团在制度上,规模上,发展上有了明显的变化,虽然广州限牌政策已出,经过这一年多的不断奋斗,姚总充满信心的话语充分说明了目前广州车市的发展,他用数据展现出的是汽车行业的欣欣向荣的现状,不论是对销售还是售后,我们应该充满希望,而根据吴总和张总对于公司目标任务的汇报总结,也让我知道我们还有很多的发展潜力与空间,需要我们去不断做出努力,对于我们自己的风行品牌,更应该向优秀的兄弟店看齐,他们的一些管理心得非常值得我们去效仿。

在当天的会议讨论环节,来自浩昌和迎宾的同事还分别和我们分享了客户及KPI管理方面的知识和售后现场管理方面的心得,让我觉得对于我们售后部门,要善于利用KPI这一优秀管理工具去分析问题和发现问题,以提升我们的业绩。同时我们应该将打造一个和谐有凝聚力的团队作为我们发展之根本,一个好的团队就是把不同的人凝聚在一起去实现一个共同的目标,从公司的发展角度出发,用其所长,克其所短,相互提高,对于团体中存在的问题既要敢于面对和解决,又要能够求同存异。

由此,让我觉得我们在寻求部门业务发展的同时,自身发展所面临的问题也很多,正需要我们不断去分析和作出改善措施,而团队建设也应该做为一项日常任务,考验着我们的决心与耐心,同时我们也要善于借鉴将KPI管理指标应用与我们的日常考核当中,做到科学规范管理,有效高效管理,以保障我们的业绩不断向前发展。

 

第二篇:汽车售后服务实习报告

刚接触到汽车行业,开始对汽车只是单纯的热爱而已,但是没有汽车专业的知识,因此在实习期间前两个月做好预约专员、客服专员,我通过对汽车专业知识的学习,有了一定的汽车基础知识,下班休息时间通过上网阅读一些汽车类书刊资料,了解汽车后市场服务领域。不单是阅读汽车基本构造,更要知道汽车售后保养、维修行业发展现状及趋势。在最后一个月就开始和师傅学习接待流程,广缘丰田接待七步法,做好维修顾问助理,接待顾客,为顾客办实事办好事。 在工作中遇到很多不懂的地方,汽车构造,汽车基本知识我都不懂,这就需要我虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,并牢记。对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。寻找方法,有效率的完成任务。能够将在学校所学的市场营销知识应用到工作中去,向顾客推销产品,服务顾客,满足顾客的需求等。同时,三个月的实习期,我严格遵守我公司的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象。工作始终以“热心、细心”为准则。遇到不懂的问题,积极问同事和师傅,或者向领导请示,虽然很短的三个月,但是收获很多。在广缘给我的不仅仅是初步的累积工作经验,在这里,开阔了我的视野,接触到各式各样的顾客,懂得了更多的接人待物方面的经验。参加公司安排的各项培训,跟师傅学习工作流程,这些不仅提高了我的综合素质,同时也达到了实习的目的。 通过实习我明白到:我相信通过自身的不断努力,拿出百尺竿头的干劲不断提高自身的综合素质,在与社会的接触过程中,减少磨合期的碰撞,加快融入社会的步伐,才能在人才高的地上站稳脚跟,才能扬起理想的风帆,驶向成功的彼岸。

“老老实实为人,本本分做事”是一个立足社会的根本,也是我时刻铭记的一句话。拥有良好的职业素质和职业操守,能够忠于自己的企业,将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。

通过实践,我们相信,贴近顾客,用真诚和关爱对待顾客,时时刻刻都将顾客的所见所思、所相信和所渴望认真对待,让不同层次和需求的顾客充分享受、体验到安心、安全、爱用的服务,我们将与越来越多的人结缘,成就我们的事业。

我们常常只希望改变别人,

我们知道什么时候改变自己吗?

每一个人都懂得批判别人,

但不是每一个人都知道怎样自我反省。

大家都看重面子,

但你知道荣誉的意义吗?

我们都希望拥有财富,

但你知道财务的意义吗?

各位,相信你们都有各种激情,

但你知不知道什么是爱?

我自愿加入广缘团队,从今天起,遵循:

不断挑战;

持续改善;

现地现物;

团队合作,

的企业价值理念;贯彻:

认真第一、聪明第二;

结果提前、自我退后;

锁定目标、专注重复;

决心第一、成败第二;

速度第一、完美第二;

结果第一、理由第二。

的执行真经,为实现“顾客满意度第一”

的品牌梦想,我庄严宣誓并做到:

追求卓越,共创佳绩!

努力!!加油!!

目 标: 追求卓越 共创佳绩

5.2 核心价值观: 自律 进取 守法 公正 民主

5.3 企业精神: 诚信为本 勤奋敬业 执着实干 默默耕耘

5.4 工作精神: 改变自己 融合团队 挑战绩效

5.5 发展理念: 顾客第一 利润第二 规模第三

把握商机 算度精准 顾全大局 立足长远 信誉经营 以和为贵

5.6 企业道德: 取信社会 取信顾客 取信雇员

取信伙伴

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