学院学生会新闻部工作计划

潍坊学院学生会新闻部是我校重要新闻传播媒介之一，是学院学生会的重要组成部分，主要负责对学院及各院系重要新闻的采写，它是关系到我校对外宣传的部门 , 也是学生了解学校发展动态的窗口 , 其重要性是不言而喻。年复一年，新闻部从幼稚走向成熟,有过成功，有过失败；有过欢喜，有过失落。种种经历告诉我们：随着新学期的到来，我们的肩膀上又多了一份责任。

新一届新闻部成立面临的是新的挑战 , 面对各种繁琐而复杂的工作 , 我们将以饱满的热情和信心投入到新学期的工作中去 , 我们将始终坚持以“求真务实 , 开拓创新 ” 为原则 , 必将学生会新闻部的工作开展得有声有色。 现将本部20xx年工作计划列举如下：

1、新闻部制度

（1）例会制度

每周召开一次例会，安排专门的干事做好每次例会的会议记录 , 在例会中安排干事每周的工作，工作要分工明确 , 责任分配到个人，在干事的工作过程中不断提醒和询问工作的进展情况 , 必要时提供帮助和建议，确保工作及时有效的完成。

（2）管理方法

对各成员的考察和评定，将统一按照拟定的标准实施，如每次例会的到会情况、工作手册的记录情况、工作态度（如是否积极肯干，是否在工作过程中积极思考、富于创新精神等）及工作水平的情况，都将准确地记录在册，在年终评优时，递交到主席团作为参考。

2、 新闻部干事的培养计划

根据新闻部的职能特点的同时，将根据每个人的专长进行培养和发展，主要想从采访沟通技巧﹑各类新闻稿写作技巧等贴合本部门职能需要的各个方面进行

培养，目前还在规划状态，将在一定时期的考察中，发现每个人擅长的方面并加以培养，务必将每个人的特长发挥到最优。

3、工作理念

新闻部是学生会的重要组成部分，新闻部在学院学生处和学生会主席团的领导下，积极开展各项工作，协助其他兄弟部门，服务于广大同学。本部开展的各种宣传工作，力求体现出我系和同学们作风严谨、积极向上的精神风貌，为学校和广大同学树立良好的形象、展示我校人文风采。

4、20xx年度工作计划

（1）.与院学生会各部门保持联系，快速、准确地把握各部的活动动向，得到活动的信息后，提前安排好人员，准备好相关事务，把任务责任到人。

（2）通过与各分院负责人的联系，在第一时间知道校内活动。全方位地采访、报道，及时投稿、整理、存档。在保证稿件数量的同时，所写新闻及时准确,经审核后向学校各个媒体投稿。

（3）对新闻稿完成后的仔细校对。校对工作的任务是对原稿负责，尽量消灭一切语法上的错误，发现原稿有错漏和不妥之处，应及时予以解决。保证稿件质量。

（4）组织新闻部成员参加《齐鲁周刊》举办的“我的大学”征文比赛，以锻炼各成员文笔，同时达到发现各成员所擅长的文体，达到发现人才，各司其职，各负其责的目的。

（5）近期将举办干事培训会，由部长和副部长介绍工作经验，开展各类新闻稿件写作技巧的培训，尽快使干事熟悉写作套路，熟悉写作技巧。同时要求干事尝试写作各类新闻稿件，由各个部长进行批改，做到有针对性的、一对一的培养。

（6）增加信息来源与宣传阵地的扩大化。加强学院各个媒体的联系与合作。若有必要，也可发放《新闻部工作调查问卷》，通过调查了解同学们对新闻部的意见和建议，不断改进工作方式,提高工作效率和质量。

以上是我部粗略的计划，至于细节性的工作要逐步计划，有句话说：“凡是预则立，不预则废。”新闻部一定会对每一步工作做好周密的计划，做好合理的安排，让新闻部立得起，立得直。

 

第二篇：理学院学生会文艺部工作计划

理学院学生会文艺部学期工作计划

一、核心思想：

勇于创新、反省提升

二、活动计划：

1、军训期间红歌会：组织大一新生训练学校的红歌比赛，训练期间要严肃幽默并行，严肃是为了让他们对红歌比赛重视起来，认真练习，幽默是为了调动大家的积极性，免得大家练到最后的时候觉得无聊而没有兴致。

2、军训期间纳新：纳新大约10个人，这10个人每个人都有自己擅长的不同方面（讲话有气场、有组织能力、策划能力强、广策能力、鬼点子多——即创新、文字功底好等），新纳的干事必须有一个共同点——责任感强、对工作热情高。此外，这些心干事尽量分布在各个班级，利于以后活动的宣传和挖掘人才。

3、新生才艺大赛：新生才艺大赛在前期通知各个班级的时候一定要和他们讲清楚，避免出现有班级对新生才艺大赛模糊的状况。进行期间参照《新生才艺大赛策划》，在各个班级排练期间组织干事进行有效监督。比赛前的彩排一定要重视，吸取以前的教训和经验，晚会当晚每个人的分工一定要明确，不仅要知道自己负责什么也一定要知道其他人负责什么，避免到时候一个人出现小问题导致整体出现大问题，要保证每个干事负责的任务知道该怎么做。还有就是要和各个部门配合好晚会当场的工作。

4、运动会方阵：配合体育部排练运动会方阵。方阵形式不要太花哨，要以简单大气为主，一定要考虑到在台上观看的老师的视觉角度。在训练期间考虑到大家刚军训完可能兴致不高，一个是以第二课堂学分诱惑他们，另外训练期间制造一些幽默的气氛是很重要的。

5、第三届理学文化节开幕式：这届理学文化节以理想为主题，要多想一些与理性相关的不枯燥的节目出来。也要想一些吸引大家的活动形式，一定要避免枯燥，面向对象不要仅仅面向自己学院。

三、部门内部要求：

1、分配给干事的任务无论是否完成都要向部长汇报情况，部长的任务进度也要向主席或者王璇老师汇报情况，大家都清楚了可以更好地避免问题的出现。

2、在每次活动进行之前都要组织干事开会把所能想到的活动过程中会出现

的问题都列举出来，然后相出避免或是解决的办法。

3、定时的部门例会每星期要进行一次，其他有需要的时候也会开临时会议。例会绝对不可以迟到（确实有事已经请假除外），迟到要受到惩罚，这样可以提高大家的时间观念。例会主要是汇报一个星期以来的活动进行情况汇报、自我反省、接下来的任务分配。其中活动进行情况汇报一定要把遇到的问题说出来，已经解决的问题说一下解决办法，没有解决的问题大家一起讨论有什么好的解决办法。自我反省中包括自评和互评，大家相互监督，使部门整体素质提高。接下来的任务分配一定要让每个人明确自己的任务，若有不明白或者不会的地方一定要提出来，做到不但要清楚自己要做什么，还有清楚应该怎么做。最好让大家说一下自己打算怎么完成自己的任务，然后可以想一下有什么更高效率的方法。总之例会是很重要的，它是提升部门素质的一个最重要的一点。

4、要注重对干事的能力培养，其中首先要注意的就是礼仪培训，让后其他的还有责任心、勤奋、时间观念等。最好的培养方式就是在分配任务中对他们进行渗透。

四、部门外部合作

1、平时多和其他部门联系，加强部门之间的沟通，尽量避免出现遇到部门之间的人路上遇到却不认识的情况。这可以通过部门之间进行联谊或者小比赛之类的形式进行。

2、每次活动要多和其他部门合作，因为不论是什么活动都是整个学生会的活动，所以部门之间的良好的合作更有利于活动的顺利进行。我一直认为良好的沟通是避免问题出现的最好方式。

理学院学生会文艺部 20xx年x月x日