星梦幼儿园”双高双普”工作汇报
自建园来,始终以《规程》和《纲要》精神为工作准绳,明确了“争创一流的环境、一流的师资,一流的服务,促进幼儿和谐发展”的办园目标,努力提高教师整体素质,不断强化内部管理,幼儿园在村广大的家长中赢得了良好的声誉,而且还受到了领导与同行的好评。现双高双普工作
情况汇报如下:
一、基本情况
我园在园学生245人,教职工13人,其中专任教师12人,教师学历达标率90%,学校机构健全。教室南北朝向,空气流通,日照充足。设有集音乐、多媒体等功能为一体的大活动室一个,面积60平方米。幼儿教室6个,教室内桌椅充足,适合幼儿身高需求;每班有幼儿玩具柜、图书柜,各类小玩具充足,图书、画册种类多,适合幼儿年龄特点,内容健康;班内配有教学用琴、消毒柜、电视机,并为各班配足录音带、光盘,以保证其正常使用;每班安装洗手盆2个,消毒灯1个,以保障幼儿日常卫生消毒。办公室电脑上网,为教师能及时了解新的幼儿教育信息提供保障。为进一步提高教师理论素养,我园还为教师订阅教育杂志、报刊,每年为教师购买大量保教书籍。
二、
“双高双普”的主要做法
1、认识到位。我校在中心校“双高双普”工作动员大会后,立即召开教师大会,研究部署贯彻意见,认真传达贯彻中心校会议精神,要求各专题组进一步统一思想认识,自我加压,真抓实干,确保各项迎检工作有序推进;要求各小组、各班要大力支持,密切配合,积极为“双高双普”的实施提供支持。
2、行动到位。为确保“双高双普”各种数据材料真实、准确,学校各专题组、各小组全体成员利用双休日时间,加班加点,及时做好各种表、册、卡的建档和滚动工作,同时认真对照“双高双普”验收标准,开展自查、整改,逐项分解,落实到人。
三、教育工作
《幼儿园教育指导纲要》的贯彻和实施,对教师的专业水平和整体素质均提出了新的更高的要求。我园在提高教师队伍素质,创优质高效的教学质量上狠下功夫。
1、狠抓教师队伍建设。教育质量的好坏关键在于教师,特别是在于教师素质的高低。为了让每一个幼儿全面和可持续发展,我们主抓了教师的师德建设,如健全了政治业务学习制度,做到政治学习、教师业务学习每 两周一次,平时根据具体情况添加;健全了岗位责任制和考核评价制度、奖惩制度。在教师继续教育工作上,我们鼓励教师通过各种途径提高学历层次。因此,我园教师队伍整体素质高,教研能力、保教能力强,而且能够熟练地运用现代教育技术手段进行教学。
2、采用多种形式的岗位培训促进了教师的成长。 学海无边,学习是进步的阶梯。我园始终把贯彻落实《规程》《纲要》放在首位,多次组织教师通过网络聆听幼教专家关于《纲要》解读和落实经验讲座及幼儿教育先进理念的学习,向各级专家、同行们学习取经,端正教育观念,反思在我们的教育过程中的不足和存在的优势,尽量避免或减少教育行为过程的盲目性和照搬照抄,从而提高教师队伍的综合素质、岗位能力和教育实际水平。此外我们经常进行技能技巧大练
兵活动,绘画比赛,制作比赛等,提高教育教学能力和娴熟的教学技巧,使我们的教师不断成长起来。
四、存在问题及今后努力方向
建园以来,我园各项工作取得了不少成绩,但也同时存在一些问题,以下是我园今后的努力方向:
1、大力加强队伍建设,促整体素质提高。确立以人为本的办学理念,使幼儿园得以持续发展,想方设法创造条件为教师展示教育个性的舞台。
2、不断改善办园条件,为幼儿的发展提供优越的环境。我园将完善保教设施,确保一日整托的顺利开展。
3、进一步重视安全工作,确保幼儿健康成长。“安全重于泰山”。在安全教育工作中做大量的工作。及时发现隐患,迅速整改,确保万无一失。
星梦幼儿园
20xx年x月
九间房小学双高双普工作汇报
尊敬的各位领导:
大家好!首先对各位领导光临我校检查指导工作表示欢迎! 现将我校实施“双高双普”工作情况汇报如下:
一、学校概况及指标达成情况:
九间房小学是一所完全小学,创建于年,地处曹坪镇中庙村四组。20xx年整体拆除重建教学楼1幢24间。20xx、20xx年先后建教工宿办楼共2幢39间,平整运动场地510平方米。现有6个教学班,名学生;教职工14人,专任教师13人。
1、普及程度
适龄儿童 人,入学率100% ,辍学率为0;残疾适龄儿童 人,入学率100% ;适龄流动儿童 人,入学率100%。
2、师资水平
现有教职工人,其中专任教师13名,小学中级职称 人,占专任教师的 ,大专及以上学历 人占 ,教师学历100%达标。 人本科在读。
在职教师均有教师资格证书。教师全员接受了信息技术培训。
3、办学条件
学校占地面积6500平方米,生均占地面积 平方米;学校拥有 平方米运动场,生均 平方米。去年投资 万元新建教工宿舍1幢12间,工程20xx年冬季已投入使用。
学校设有少队部、音乐教室、美术教室、计算机教室、多媒体教室、科技劳技室、卫生保健室等一部 室。 个部室均按国家Ⅰ类配备标准配置了设备。现有图书 册,生均图书 册。新置科学仪器 大类 件(套);音乐器材1 件(套)其中流动音响 套 件;美术器材 件套;多媒体 套 件;体育器材 件;卫生器械 件套;数学教具 件套。
4、教育经费
生均预算内教育事业费,保持逐年增长。教师工资按时足额发放。严格落实国家的“两免一补”和营养餐政策,确保家庭经济困难学生享受义务教育。蛋奶工程落实到位。
5、教育质量:历年来毕业率达100%,体育达标率达100%。学生犯罪率为0 。15周岁文盲率为0.
6、素质教育。严格按照课程计划开齐课程,开足课时。不放弃、不歧视任何一个学困生。在全面的基础上,发展特长,培养优秀生。书法、绘画、文娱、科技、计算机等兴趣小组活动经常,学生的潜力得到了长足的发展。安全法制教育常抓不懈,健康教育学生知晓率、形成率均在90%以上。
二、实施“双高双普”的主要做法
1、提高认识,明确目标
学校成立了以校长为组长的领导小组,召开专题会议研究部署“双高双普”工作,建立了“双高双普”工作责任制,强化了控辍保学工作力度。
2、精诚团结,精心打造一支过硬的教师队伍。
领导班子团结、拼搏、创新、求实的工作作风,为管理好学校提供了可靠的保证。师德教育活动经常化,组织教师参加各级各类的培训学习,我校的教育教学质量得到较大的提高。
学校加强了师德师风建设,每学年初制定好师德师风教育系列活动计划,根据计划组织教师开展师德教育活动,期末做好师德师风工作总结。通过比思想、比奉献;学生评老师等系列活动。不断地提高了教师的政治思想水平, 使全体教师能自觉遵守职业道德,无违法、违纪行为发生。为建一流的教师队伍提供了思想保证。
学校加强了教职工继续教育工作,制定了学校发展规划,利用三年时间使我校的教师熟练掌握现代教学手段,成为科研型教师;每学年初认真制定好教师继续教育工作计划、活动安排,精心组织教师参加各级各类的培训学习,参加培训的教师都能积极参加学习,合格率均达到100%。
学校加强了校本培训工作。我们先从提高业务素质做起,要求教师岗位进修学习。其次,建立了规范的教研活动制度。充分利用语数教研组开展校本教研,每学期有教研工作计划和教研活动记录,教研活动向新课程改革靠拢,使每位教师加深对新课程、新课标的理解和应用。我们充分利用教师平时教学中出现的各种问题筛选带共性问题,进行专题研究,指导教学实践,使教研活动能切实有效地为教学工作服务。倡导教师勤于撰写教后反思,
整理成教学论文向各类杂志投稿。除校本教研外,我们还非常重视校本培训,通过例会、业务学习时间完成对教师新理念、新课程、新知识、新技术的培训。通过自学、结对子等形式,采用撰写心得体会、上示范课、举办专题讨论等方式,更新教师的教育理念,提高教师的业务能力。学校对各项培训工作进行监管,做好对参加培训教师的考核;做好培训工作的全程管理工作,期末做好校本培训工作总结。
学校还加强了中青年教师的培训工作,组织青年教师参加市、县级的骨干教师培训;组织教师进行信息技术培训,掌握多媒体的使用等;开展了各级班主任培训等系列活动;不断地提高青年教师的业务水平。
我校以“双高”的验收为契机,努力做好教师的继续教育培训、校本培训等工作,努力提高我校教师的业务水平,更好的服务于教学,使我校的教育教学质量得到较大的提高。
3、抓实常规,注重有效管理,提升教学质量。
我们不断修订和完善教学管理制度,教学管理规范化、制度化。向管理要质量,严把质量关,积极落实有效教学。
4、学校构建了层次分明的德育网络,多途径开展丰富多彩的德育实践活动,增强德育工作实效性。牢固树立安全第一的思想,建立健全学校安全工作各项制度,充分利用多种形式开展安全教育的活动,做到防患于未然。
5、工作特色突出:
认真落实学校体育卫生工作,贯彻“健康第一”的思想,重视美育熏陶,为学生的全面发展创造条件。
下一步,我们将继续规范学校管理,进一步强化教师队伍,充分发挥各类教学设施的作用,全面深化素质教育,全面提高教育质量,为争创省级教育强县而努力奋斗。
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