山东大学校长展涛在全校国际合作与交流工作会议上的总结讲话

来源：山东大学网站日期：20xx/11/17

让开放成为山东大学最鲜明的发展特色

经过一天半的会议，大家集中精力研讨和思考了学校的国际合作与交流工作，都感到很有必要召开这样一次工作会议。下面，我谈一谈自己的感受。

20xx年我们举办了“国际合作年”。回忆一下，与我们当时的理念和推出的一些措施相比, 现在的确是有了不小的进步。虽然各个学院和团队都有一些亮点和出色的工作，但我总觉得这种进步还只是一个量变，是数量的增加，在理念上，战略上，在整个国际合作的层次和水平上，我想还没有实现质的飞跃。这个质的飞跃是什么，标志着什么，我们可以探讨。

像我们这样的学校，要有质的飞跃就必须走开放式发展的道路。我曾说过，这是使命所使，也是发展所需。使命所使就是说作为中国的一所高水平的大学，要想在当前全球化的竞争当中有所发展，就必须实施开放式发展战略。我们培养的人才要面对国际竞争，我们的科研成果要面对国际竞争。其二是发展所需。如果我们不更多地利用校外的资源，包括社会的，国内的，海外的资源，如果我们不积极主动地参与更多的国际合作和竞争，我们和国内同级的大学怎么相比？要认识到，我们本身和人家相比就没有优势，如果利用外部资源和创新方面再不比别人做得好，那我们就永远只能比别人发展的更慢。要想实现跨越式的发展，我们必须要有开放的理念和开放的发展方式，别无旁路。我曾经多次例举研究生培养工作。研究生的水平取决于学校的学术、学科水平，而我们导师的整体学术水平与北大、清华等学校相比有明显的差距，所以我们承认这种差距。如果我们再不借助外面的资源，让学生接触更先进的理念，接触前沿的动态，做新的课题，那我们培养的学生整体来讲就要永远落后于人家。原有的模式也可能脱出一两个优秀的人才，但那终究是少数。如果我们采取了开放式发展的模式，我们就有可能跳出原来的束缚。

那么，下一步怎么来做呢？我想这样概括一下。

第一方面，理念的提升。参加这次会议，我想大家都感觉到了一种理念上的冲击。冲击之一是应该思考山东大学是一所办在哪里的学校，是济南的大学还是中国的大学，是中国的大学还是世界的大学。我们至少要从中国来看山东大学。山东大学是中国的大学，是中国的重点大学。在中国可以被称为国家大学的80多所学校里，我们又处于一个体量大、综合实力强、学科综合的梯队中。但只这样看也还不够，山东大学还是生存和发展在“地球村”里的。如果用这种国际视野来看，我们就应该问问自己，国际合作是可有可无的吗？如果说你是属于世界的大学，你的学生就应该有国际视野，更多的学生需要拥有海外经历。学校必须这样做，做不到，就是不称职。

通过一天多的会议，我希望大家，而且也感到大家拥有了这样一种观念，就是以山东大学是处在“地球村”的视野来看待我们的存在。我们所有的思考，首先要从山东大学是一所

属于世界的大学这样一个观念基点出发，思考问题的出发点就应该是放在国际化视野下看待问题。那么作为世界的大学，你的影响力在哪里？那就要看你的校友在海外有没有影响力，你的学者在国际上有没有影响力，科研成果是不是国际水平。有了这样的理念，这样的视角，就能找到差距，就能按照国际化的标准来改进我们的工作。

十七大之后，我参加了若干次学习讨论，也谈了许多感受和体会。谈来谈去，我认为自己最大的收获，就是开始在一个新的发展时期，一种新的视野下来看待学校的发展。在学校的全委会上我曾谈到我的感受，首先是一种紧迫感。这个紧迫感在哪里？我们以前提到紧迫感往往是指大学间的竞争；原来谈论起大学的发展，我们总是很自豪的说，大学在中国是超前于社会的，是引领社会发展的。但是现在再看我们的大学，我觉得我们的引领作用已经越来越弱了，甚至还在很多方面滞后于社会发展。现在中国社会的进步，比如对民生的关注，经济的快速发展，可谓日新月异。中国社会在快速提升，而我们却在缓慢的行进。所以，我们要有紧迫感，要努力走在这个快速前行的社会前面，要在理念上，在科学技术上，在文化上走在前面。我们可以得出这样一个结论，但也许是一个武断的结论，即中国改革开放的伟大探索必将造就一批高水平的大学，在中国的发展中发挥重要作用，而且在国际上拥有重要影响的大学。反过来讲，中国改革开放也需要一批高水平的大学提供人才、智力、科学技术、先进文化的支撑和引领。这样看来，对我们又何尝不是一种机遇呢？未来的十年，十五年，中国要出现一批高水平的大学，而我们能不能把握住这样一种机遇？这应该是我们面临的最大的挑战。因此，我们首要的责任就是要参与到这个改革开放的伟大进程之中，参与到国际的合作交流和竞争之中去。山东大学一定要走出去，我们要有这样的紧迫感和使命感，机不可失。否则机遇可能造就了别人，却成就不了我们。这就是我们所处的大环境，大机遇。

山东大学要成为一所什么样的学校？如何来建设？我认为有三点。第一，是大学的使命和责任。大学的精神在哪里，我认为最重要的是使命感和责任感，对学生、对社会、对国家、对世界、对人类。我们要让使命感和责任感成为山东大学的一种价值追求。第二，是让山东大学成为一所最关注学生和教师成长的大学，这是“以人为本”理念最根本的体现。在学校里贯彻“以人为本”理念，就是要关心每一个教职员工、关心每一个师生，关注每一个学生和每一学者的成长，要花时间和精力来策划怎么关注他们。第三，是让山东大学成为一所最开放的大学，让开放成为山东大学最鲜明的发展特色。合校几年来，开放是山东大学的特色，包含着国际合作、国际视野、海外经历、国际竞争力等等。这种开放也不只是国际合作，还有国内合作，是一种全方位的发展战略。希望这次会议确立的共识和新的理念，就是山东大学是属于“地球村”的。因此，每一个学者都应该反思自己是否是一个世界的学者，问问自己在世界上有几个朋友？有几个学术交流的伙伴？在世界上哪个地方有自己的影响？哪一个项目适合与别人合作？如果答案是否定的，“我是属于世界的”就是一句空话。同样的，每个学院如此，整个学校也是如此。综合这三点，我们强调的核心是理念。

单靠理念肯定是不行的。如何做到使山东大学是属于世界的？

第二方面，是战略策划。所谓战略策划，是一个长久的，全方位的策划，要站得很高，看得很远，系统地规划山东大学未来的发展计划。比如我们提出，要求三分之一以上的教师要有超过一年的海外经历，这就是战略策划的一个指标。每个院长都要照此对比一下，看看有没有做到，没有做到就要求你开始策划。大家可能觉得很难，但实际并非如此，大家与刚合校的时候比一比就会有信心了。所以我们还应该提出更高的标准，要求山东大学的教师都要有海外经历，在几年之内应该对实现这一目标有一个战略策划。每个人要对自己有策划，学院要对教师有策划，学校对学院有策划。再比如，我们提出到20xx年，10%的本科生，10%的研究生要拥有海外经历，这也是一个目标。如果我们顺利实现了这个目标，就会在学生之中产生一定的影响。再有，对教授的竞聘也要有新的策划，比如把我们的评审专家库中加入海外专家，这就要求我们的评价标准必须是与海外接轨和“可比”的。我们的二级教授，三级教授，能不能同国际上说得过去的大学的教授和副教授比？我们有些教授的水平是很高的，实事求是地讲，可以同国外的教授相当，但是这样的人我觉得还不多。要成为国际化的大学，就要有这种勇气和信心来对比，差得远也没有关系，对比的过程就是接近的过程，有了比较才有前进的目标和动力。虽然现在我们负担很重，但我们需要看得远一点，要敢于拿出东西来与人家比一比，也要有一个可比的指标和体系。现在学校层面上有《Global SDU 20xx》，有了一个同国外大学相比较的雏形，每个学院也应该有一个自己的全球化战略，这样我们全校上下都有了策划。每个学院的实际可能不一样，但至少大家都有了目标和策划。所以我们除了需要理念提升外，还要强调策划。学校要有策划，学院要有策划，学院要帮助每一个老师做好策划，同时我们也需要给学生来做策划，哪怕是为学生介绍他毕业之后去国外学习，都是应该做的。学院应该多帮助学生，只要他们有这种要求和希望，有这种目标，就要帮助他们实现。

第三方面，制度保障。制度保障是哪些呢？比如山东大学的副教授或者教授必须拥有海外经历，比如我们的派出计划，再如我们的海外人才引进计划。我们派出了很多，但派出的效果怎样？回来之后要有考核制度来保障派出效果。只要我们形成这样的共识，我们就可以把它变成一项制度。只要把我们国际合作与交流的战略和目标，以制度形式确立下来，就能让我们的院长、学术带头人、老师，不再觉得国际合作只是个点缀，是个可有可无的，是一个有了很好没有也说得过去的事情，而是一定要做，必须要做，而且必须做好的事，否则你就被淘汰。很多时候，我们提出的理念很先进，却没有实现，不了了之。原因在哪里？因为没有形成完善的制度。目前，我看我们还是停留在一种“鼓励型”的观念上，还没有“一定要把山东大学变成一个具有国际影响力的大学”的决心。当然，光有这样硬性的制度还不够，还要创造有利条件，还要有经费来支撑。

第四方面，创新模式。国际合作并没有固定的套路，所以我们的合作方式要不断地调整，不断地更新，要不断地推出新的合作模式，不断地研究和探索新的模式。特别是职能部门，要根据情况的变化经常调整工作方式，做好引导。学院也是这样，有什么好的想法，认为有效的模式，就要去尝试。

如果我们有好的理念，科学的战略策划，然后有一系列的制度保障，再加上我们灵活创新的机制和模式来支撑，那我们就可以使整个山东大学的国际影响力和国际竞争力有一个质的提升。照这个思路走下去，我想再有20xx年，我们会有一个惊人的变化。

最后还是那句话，要让开放成为山东大学最鲜明的发展特色。希望这次会议成为一次历史性的会议，当我们今后再回头总结工作的时候，认为这次召开的“四季村”工作会议，是山东大学明确理念，并朝着国际化大学方向发展的一个新起点。

 

第二篇：矫勇副部长在全国水利工作会议上的总结讲话

在全国水利工作会议上的总结讲话

水利部副部长 矫勇

（20xx年x月x日）

同志们：

经过全体与会代表的共同努力，全国水利工作会议圆满完成了各项议程，就要结束了。大家高度赞誉此次会议。陈雷部长的重要讲话高屋建瓴，统揽全局，明确了今后一个时期水利发展目标和任务；陈锡文主任对中央关于加快水利改革发展决定的解读内容丰富，催人振奋，坚定了全体与会代表振兴水利的信心和决心；各单位发言各具特色，成果丰硕，体现了水利事业蒸蒸日上的新局面；大会分组讨论气氛热烈，议题广泛，反映出破解水利改革发展的难题任重道远。大家一致认为这次会议是在水利迎来重大发展机遇的关键时期召开的一次十分重要的会议,开的非常及时，开的非常好。下面，根据会议安排，我对会议作简要总结。

一、关于会议的主要收获

大家普遍反映，这次会议主题鲜明，内容丰富，意义深远，富有成效。概括起来，主要体现在以下四个方面：

第一，这是一次关键时期召开的重要会议。新中国成立以来，党和国家领导人民开展了波澜壮阔的水利建设，六十年一甲子，水利事业取得了举世瞩目的辉煌成就。在水利进入改革发展攻坚阶段的关键时刻，党中央国务院审时度势，对水利发展形势作出科学研判，对水利在经济社会发展全局中的地位作出战略定位，对水利存在的薄弱环节作出系统分析，对加快水利改革发展的指导思想、目标任务和政策措施作出重大决定。中央即将出台《关于加快水利改革发展的决定》，这是新中国成立xx年来的第一次，是水利发展史上的第一次，水利迎来了跨越式发展的重大机遇。在这样的关键时期，我们召开全国水利工作会议，全

面贯彻落实中央十七届五中全会、中央经济工作会议、中央农村工作会议精神，深刻领会中央要求，科学谋划水利未来发展蓝图，必将对当前和今后一个时期的水利工作产生重大而深远的影响。

第二，这是一次继往开来的重要会议。承上启下、继往开来，是这次会议的显著特点。会议全面系统总结了"十一五"水利工作，从10个方面充分肯定了水利改革发展取得的巨大成就，许多亮点可圈可点，很多业绩可歌可泣。大家一致认为，过去五年是勇于探索的五年，既创新了民生水利新理念，又推进了民生水利新实践；是充满艰辛的五年，既创造了战胜各种自然灾害新奇迹，又掀起了水利建设新高潮；是硕果累累的五年，既取得水利各项工作新发展，又拓宽了管理改革新领域。会议深入分析了"十二五"时期水利改革发展面临的形势、中央的要求和社会的期盼，明确了今后五年水利改革发展的指导思想、目标任务和战略重点。大家一致认为，"十二五"时期水利既面临重大机遇，也面临重大挑战，必须站在新的历史起点上，认真总结"十一五"水利改革发展经验，清醒认识水利自身薄弱环节，找准水利改革发展的重点难点，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，不断创新水利工作思路，不断提高贯彻落实执行能力，奋力开创水利改革发展新局面。

第三，这是一次主题鲜明的重要会议。这次会议的主题是"全面贯彻中央农村工作会议精神，奋力推进水利改革发展新跨越"，其内涵体现在中央即将出台的关于加快水利改革发展的政策文件中，体现在陈雷部长的重要讲话中。把水利作为国家基础设施建设的优先领域，把农田水利作为农村基础设施建设的重点任务，把最严格水资源管理作为加快转变经济发展方式的战略举措，努力走出一条中国特色水利现代化道路，这是今后全体水利人努力奋斗的方向。大家一致认为，水利改革发展必须紧紧扭住这一主题，瞄准这一方向，贯穿这一要求，着力增强水旱灾害综合防御能力、水资源合理调配与高效利用能力、水生态环境保护与修复能力、科学治水与依法管水能力，确保防洪安全、供水安全、粮食安全和生态

安全，为全面建设小康社会和促进经济平稳较快发展提供坚实水利保障。

第四，这是一次催人奋进的重要会议。大家一致认为，过去的五年是我国抗灾减灾成效最大、发展目标实现最好、人民群众受益最多、行业能力提升最快的五年，"十一五"水利发展巨大成就令人鼓舞，催人奋进。中央农村工作会议将水利提到前所未有的高度，中央首次就水利专门出台综合性文件，指导性强，含金量高，既是社会各界的共同愿望，更是水利干部职工的热切期盼，中央的重大决策令人鼓舞，催人奋进。陈雷部长讲话谋划了水利改革发展"十二五"宏伟蓝图，目标振奋，任务明确，重点突出，措施给力，必将激励全系统上下掀起大干水利新高潮，水利事业又一春的到来令人鼓舞，催人奋进。

二、关于会议精神的贯彻落实

针对贯彻落实本次会议精神，我再着重强调三点：

第一，认真学习陈雷部长重要讲话精神。这次会议精神集中体现在陈雷部长的重要讲话上，因此，贯彻落实好会议精神，首先必须认真学习陈雷部长的重要讲话。学习陈雷部长的重要讲话精神，就是要学习讲话中对当前形势的精辟分析，全面总结"十一五"水利工作取得的巨大成就和丰富经验，深入分析制约水利发展的突出矛盾和关键因素，紧紧抓住水利跨越式发展的重大历史机遇，做好迎接挑战的各项准备工作。学习陈雷部长的重要讲话精神，就是要学习讲话中对中央重大决策的准确把握，深刻领会中央对水利的战略定位和总体要求，整体把握水利改革发展的目标任务，切实吃透中央政策的深刻内涵，在水利改革发展重点难点上有所突破。学习陈雷部长的重要讲话精神，就是要学习讲话中对 "十二五"水利改革发展的通盘考虑，认清形势明确水利跨越式发展目标任务，找准症结突出强化水利薄弱环节重点建设，深化改革不断增强水利发展内在动力，统筹兼顾推动水利各项事业全面发展。学习陈雷部长的重要讲话精神，就是要学习讲话中对20xx年工作的周密部署，应对气候变化全力做好防汛抗旱，加大投入着力推动水利建设，加强管理有效保护水资源和河湖健康，强化能力不断提升水利行业保

障和服务水平。学习陈雷部长的重要讲话精神，就是要学习讲话中对各级水利领导干部狠抓贯彻落实的总体要求，牢记党和人民的历史重托，牢记回良玉副总理的谆谆教诲，牢记自身肩负的重大使命，带着"四情"做好各项工作，扑下身子解决实际问题，心无旁骛抓好任务落实。

第二，原原本本汇报传达会议精神。会后，各省（区、市）水利（水务）厅（局）要及时向省委、省政府主要领导汇报这次会议情况，重点汇报好陈雷部长的讲话精神，汇报陈锡文同志对中央关于加快水利改革发展决定的系统解读，促使地方党委政府全面了解水利的形势、中央的要求、政策的要点、工作的重点，尽早做出安排部署。同时要组织各级水利干部职工认真学习会议精神，把中央的决策精神和部党组的部署要求及时传达到基层，传达到每一位干部职工，把广大水利干部职工的认识统一到中央的精神上来，把行动统一到部党组的要求上来。 第三，周密制定落实会议精神工作方案。各地、各部门要根据中央决策部署和陈雷部长讲话要求，结合各自实际，认真研究梳理，提出切实可行的贯彻落实会议精神工作方案和配套措施。方案和措施要明确目标任务，找准薄弱环节，突出工作重点，抓住关键节点。要针对大规模水利建设的繁重任务，针对落实最严格水资源管理制度的突出难点，针对水利体制机制创新的制约因素，拿出有预见、动真格、管长远的措施，提出有力有效的办法。各流域机构和直属单位也要结合本单位工作实际和特点，制定贯彻落实会议精神的工作方案。

三、关于当前几项具体工作

一年的工作，转眼又到了岁末年初的时节。各级水利部门要善始善终、再接再厉，确保完成20xx年各项任务，着力做好岁末年初几项工作：

一要扎实抓好冬春修。要针对今年水旱灾害暴露出来的突出问题，以水毁灾毁工程修复为重点，结合水利重点薄弱环节建设，抓住冬春有利时机，加强组织动员，加大资金投入，加快建设步伐，扎实开展冬春农田水利建设，尽快恢复水利设施功能，确保今冬明春农业生产灌溉用水需求，确保明年汛期安全度汛，为

提高农业抗灾减灾和综合生产能力、促进明年粮食增产和农民增收打好基础。 二要切实加强抗旱和应急水量调度。今年入冬以来，我国部分地区出现一定程度的旱情，农作物受旱面积一度达到6144万亩。虽然12月中旬以来，部分冬麦区出现降水过程，旱情有所缓解，但山东、河南、江苏等省降水量较小，一些没有灌溉条件的受旱麦田旱情仍在持续。同时，全国有219万人、273万头大牲畜因旱饮水困难，主要分布在内蒙古中部和东部、河北北部、甘肃中部等地。各级水利部门特别是旱区水利部门，要抓早抓实抗旱工作，千万不可掉以轻心，确保旱区群众饮水安全，确保春播春灌用水需求。同时，要继续做好20xx年度引黄济津、引黄入冀应急调水，珠江、湘江、赣江等流域枯水期水量调度，以及三峡水库调度等工作，保证枯水期江河中下游生活生产基本用水需求。

三要认真抓好黄河等北方河流防凌汛工作。今年入冬以来冷空气频繁，部分地区气温偏低，部分河流河段封冻较早。黄河、松花江、黑龙江等北方有防凌汛任务的江河，要加强凌情监测和预报，密切监视凌情发展，加强水库防凌调度，落实抢险队伍和物料，加强巡堤查险和防凌值班，强化各类险情的抢护，特别要落实好防凌人员转移应急预案，确保需要时能及时转移受威胁群众，确保防凌安全。同时，要警惕南方可能出现的冰冻雨雪天气，在地方政府统一领导下，早做准备，早有安排，做到在突发冰冻雨雪灾害时有备无患。

四要加快完成20xx年水利投资计划。经过水利系统的艰苦努力，目前病险水库除险加固、农村饮水安全建设等项目进展顺利，但其他项目投资完成情况总体不太理想，整体进度偏慢，影响了投资效益的发挥，也给完成明年投资计划增加了更大压力。为此，部里明确要求，20xx年水利投资计划要在明年x月底前基本完成，投资完成率要达到90%以上。各级水利部门要高度重视，按照这一要求，逐个项目进行认真分析，找准关键问题，强化前期工作，加大协调力度，狠抓工程开工率，建立健全责任追究制度，确保工程建设保质保量如期完成，确保工程安全、资金安全、干部安全和生产安全。下一步水利部将按照这个目标进行

考核，对完不成投资计划的地方要相应调减20xx年投资计划。

五要抓实抓好安全生产。岁末年初是事故易发期、多发期，安全生产任何时候都不能放松。要按照"一岗双责"要求，全面深入排查可能导致事故发生的各种危险因素、事故隐患和管理漏洞，对排查出的问题要切实加以整改，严防水利生产安全事故发生。要严格执行领导干部值班制度和岗位责任制，及时掌握安全生产情况，保证信息畅通。一旦发生事故和出现紧急情况要妥善处置并按规定及时上报。

六要统筹做好元旦、春节和"两会"期间相关工作。元旦和新春佳节将至，各级领导干部要深入受灾地区、对口扶贫和联系单位、基层困难单位，开展"送温暖、办实事"活动，慰问基层职工，慰问离退休老同志，帮助困难职工解决实际问题，安排好他们的生产和生活。要带头遵守廉洁自律的各项规定，大力倡导勤俭节约、文明过节的风尚。要认真处理好群众的来信来访，及时化解矛盾和纠纷，为"两节"和"两会"营造安定祥和的良好氛围。

同志们，还有六天就是元旦，不久还将迎来农历春节。借此机会，提前给大家拜个早年，祝各位在新的一年里身体健康、阖家欢乐、工作顺达，万事如意！ 谢谢大家！