转正申请

尊敬的公司领导：

我于20xx年x月x日我进入公司到现在已经近2年3个月，

根据公司的需要，我目前担制片车间生产主管一职，到今天在生产主

管岗位三个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转正。 以

下是我试用期工作的一个简短总结：

1、机遇与挑战并存，压力与动力同在。

通过这近一年的公司重组，深刻认识到公司的发展速度的不断变

化，我们的厂房和设备焕然一新，公司不断的改善和变革给自己带了

发展的机遇，通过担任车间组长到车间领班以及到现在的生产主管，

自己深深体会到上级领导对我的重视，面对这样不断发展的机遇，当

然与公司一同发展的生产一线的人员也发生着很大的变化，我们的员

工年龄不断的向低龄化发展，就像葛总得在第二期期刊中写的，我们

的队伍在不断的变化，新员工不断的增加，老员工心态有波动，也有

部分人员离开了这个队伍等等，面对这样的变化自己也是摸着石头过

河，自己怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样

才能为公司创造出更多价值，感觉胆子好重。自己迫切的需要也不断

更新和学习先进管理知识，在努力提高自身的管理能力，在新的职位

上更应该不以的努力。

2、我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。

我们一线的管理真的很薄弱，我们的班组长大都是以老员工为

主，但是今年在我们新领导带领下进行了很大的变革，从以前的车间

任命变为现在的组长竞选，这样为有助于选拔更好的一线管理者，与

之公司也将新招聘的大专生不断的向一线铺展，在很大程度上有助于

改善基层管理者的文化水平。但是我们的基层管理水平还是有待进一

步的提高，很多老的一线管理者在思想已经和麻木了，无论新的知识

还是管理方法都是很被动的去接受，在学习后很少应用于我们的车间

管理，我们迫切的需要这些人动起来，把公司的发展系在心上。

3、饱满的热情和负责的态度是工作不断完善的基石

记得上次年会时，给我的上级领导许下的承诺是，今年的直通率

目标保证顺利完成，但是在这半年的工作中有些事情影响了自己，车

间的一些工作没做好，对工作的热情也大大不如以前，但在领导和自

己沟通后，深刻认识到问题的所在，对于上半年影响的成绩自己努力

争取在下半年补上。

4、我们在管理还存在很多的问题

当然自己现在管理的车间还存在这样和那样的问题，还有一些问

题自己也没有发现，那么就需要不断的在这方面努力，争取把这个队

伍带的更好。

5、转正后工作计划：

重点放在培养车间生产管理队伍 完成本职工作 申请人：李向君

20xx-10-12

 

第二篇：主管转正申请

转正申请书

尊敬的公司领导：

我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，担任物流部仓储主管一职。到今天三个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担心该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。

担任仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。对库存进行管控，合理规划仓库，节约仓储空间。参加公司内部和外部的审核，组建团队等工作。使我深刻的认识到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理能力，并接触了许多新的工作领域，增加个人的工作经验。

三个多月来,部门领导和同事耐心的帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，新加入公司，难免出现一些差错需领导指正；这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的

领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在这三个多月中看到公司的迅速发展，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！