天然气公司抢修队奖惩制度说明

为加强公司经营管理，明确奖惩依据，充分调动员工工作积极性，鼓励员工奋发向上，对员工的奖惩实行精神鼓励和安全教育为主，经济奖惩为辅的原则。

1. 安装、维修人员需严格按照公司规章制度执行工作，对待各项工作要有积极性，要保质保量完成本职工作及领导交办的工作。

2.

3.

统计。

4. 每个人都要熟悉除本部门以外其他部门、公司的业务，也就是说除了本领导交办的各项工作是否加强执行力度，有效执行，要及时反馈。 维修、改装及安装的工作量的多少，由安装、维修人员个人记录，部门职工作对其他业务要做到会做、愿意做、努力做。例如安装、维修人员对管线、阀井、调压箱、安检等的熟知和了解。

5. 要提高安装、维修人员在服务过程中的“人性化服务”， 为公司树立良好形象和口碑。对住户的疑问要做到认真倾听、耐心解释；对住户合理而可能的要求要尽量满足；对住户不合理的要求要委婉拒绝。

6. 端正工作态度，提高团队意识，能适时完成特殊或重大任务，为部门、公司及同事做出贡献。

7. 根据每个员工的平时工作表现、工作量的大小；向公司提出合理化建议，并取得一定效益；发现事故苗头及时准确采取措施，避免事故发生、挽回重大经济损失的，由领导决定给予奖励金额。

8. 本月是否存在人为安全隐患：由于员工自身工作失误造成安全隐患及损失，从奖金中扣除相应罚款，具体处罚视情结而定，情结恶劣予以开除。

 

第二篇：天然气公司抢修队先进事迹材料

抢修队先进事迹材料

抢修队共10人，成立时间短，但工作量大。主要负责公司辖区内的安装、改装、维修、抢险等工作。通过员工的不懈努力、辛勤工作，全年实现了安全生产零事故的目标。随着天然气行业的发展，公司辖区范围也在不断地扩大，所以抢修队的工作量也在不断地增加，抢修队成员充分发挥团队协作的工作理念，认真全面的完成了20xx年的各项工作任务，确保了天然气安全生产。

一、员工爱岗敬业，积极完成好每一项任务

1、在入冬之际，为使壁挂炉小区能够及时采暖，抢修队成员面对天气、车辆设备等方面的缺陷，连续加班一个月，毅然完成任务。

2、维修人员在接到用户电话后能够及时赶到，进行检测—维修—检测，并填写维修单向公司反映情况，能清楚了解到一些主要出现的问题。

3、在20xx年x月和？月，分别在XX会所和XX大街，由于施工单位在作业时将我公司燃气管道挖伤，抢修队成员在抢修队长（XX）的带领下及时赶赴现场进行抢险作业，经过了停气—放散—切割—洗口—削皮—组对—焊接—检测等工序，排出了安全隐患，圆满的完成了任务。通过抢险反映了抢修队成员爱岗敬业，能熟练运用专业技能以最简单、

快捷的方法解决问题。

4、参加中压改线2次，分别为：XX中压改线和XX街中压改线；次高压改线1次。

中压碰口2次，XX大街与XX路交叉口：道路中压碰口；XX路与XX大街交叉口：道路中压停气碰口。

积极参加上半年工程技术部组织的工程竣工验收工作：庭院验收891户，公福用户8户；

将XX手抄式流量计改装更换为插卡式流量计；在长城站安装调压柜。

二、注重人才的培养，培训方式多元化

员工整体素质的高低直接影响着整个队伍的发展。抢修队专业技能要求较高，在积极参加公司组织的基础知识培训和同时，还学习抢修设备及工具的熟练操作运用，提升了员工的专业技能。

三、工作成绩显著

20xx年抢修队共安装4089户、改装150户，已全部通气使用；户内维修1243户，维修单已全部录入归档。户外维修：表箱漏气28处、表箱体损坏62个、立管下陷26处、调压箱维修保养5个、调压箱箱体损坏37个。