滨路工二发?20xx?号
工程二处行风建设工作总结报告
为进一步加强全处行风建设,牢固树立“爱岗敬业、奉献社
会”的职业道德风范,围绕工程建设在全处上下凝聚起积极作为、共谋发展的强大合力,进一步提升公路行业良好的社会形象。我们根据处党总支滨路工发?20xx?12号的要求,积极组织开展了行风建设工作,现将情况总结报告如下:
一、明确目标和任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落
实科学发展观,以开展“以人为本,执政为民”和“发展环境提升年”活动为动力,以解决损害职工群众切身利益,优化公路建设发展环境为目的,坚持标本兼治、综合治理,巩固成果、创新发展,不断提高公路行风效能建设的社会满意度,为推进公路事业平稳较快发展,促进社会和谐稳定做出积极贡献。
二、主要做好的几项工作
(一)抓好作风转变 。以“廉政文化十个一”活动为契机,结合我处工作实际,抓好工程建设重点岗位、关键环节的廉政制度建设和作风整顿,把活动成果转化为推动行风建设工作的具体
行动,努力实现工作作风上有新面貌、工作效率上有新提高、工程质量上有新突破。进一步做好以下方面工作:一是认真贯彻执行亲属回避制度。二是规范招投标工作。三是加强合同管理。四是深入开展工程材料管理活动,加大材料采购的公开、透明力度,强化材料管理关键环节和关键岗位监督检查,以制度约束行为,规避材料管理的不正之风,维护我处良好社会形象。
(二)大力推行政务公开,建设“阳光工程”。强化以人为本的理念,按照“公示、承诺、监督、追究”四个环节,把行风建设的各项措施落到实处。充分利用宣传栏、政务公开栏等载体,将协作队伍选择、临时工录用、材料采购、设备租赁等制度规定、服务承诺、工作规范、廉政纪律以及监督方式等职工最关心、最敏感的事项向社会、职工公开,接受各方面的监督,以建设“阳光工程”为目标,努力打造形象好、作风好、人民满意的行业。
(三)深入开展社会评议工作。把行风建设与各项业务工作紧密结合,坚持评、纠、建相互促进的工作机制,把解决群众反映强烈的突出问题贯穿于行风评议的全过程,不断强化对权力的监督制约。认真落实民主评议经常性工作要求,定期开展行风民主评议活动。
(四)坚持开展“以人为本、执政为民”教育活动,积极推进党员干部作风转变。深入开展“以人为本、执政为民”教育活动,切实提高广大党员干部秉公用权、敬业奉献意识和提高拒腐防变能力,为我处党员队伍建设和反腐倡廉工作提供有力保障,推动我处各项工作的顺利开展。在全处党员干部中开展各单位要认真贯彻落实,“以人为本、执政为民”教育活动,进一步增强干部职工的大局意识、服务意识、发展意识,以积极的、有作为的精神状态,为优化滨州发展环境,推动全市经济社会又好又快发展,做出公路部门应有的贡献。
三、具体工作措施
(一)加强组织领导,落实工作责任。按照党风廉政建设责任制的规定,工程二处主要负责人切实担负起对行风工作的领导
责任,其他班子成员根据分工,担负直接领导责任。我们将行风建设纳入业务管理之中,统一部署、统一实施、严格责任、严格奖惩,认真抓好落实。按照“谁主管、谁负责”的原则,建立健全责任考核机制,对其责任进行分解,做到事事有人做,做事有标准,工作有检查,优劣有奖惩,做到常抓不懈,长效管理,建立起纠正和防范不正之风的长效机制。
(二)加强监督检查,严肃责任追究。把监督检查作为推动行风工作深入开展的重要手段,不断加大监督检查工作力度,认真对待群众来信来访和投诉举报工作,针对不正之风容易发生的重点部位和关键环节,及时发现并有效解决突出问题。对有令不行、有禁不止、群众投诉信访事件多,严重影响招商引资和我市经济发展环境、损害公路行业形象的单位,实行“一票否决”,并对相关责任人给予责任追究和严肃处理。
(三)注重预防,加大源头治理。我们坚持“纠建并举、标本兼治、注重预防”的方针,以改革创新的精神,把握行风建设工作的规律,紧紧围绕热点难点问题,深入调查研究,找准症结,提出从源头上预防和治理的措施,做到关口前移、防微杜渐,不断铲除不正之风滋生的土壤和条件。
中共滨州公路工程处第二支部委员会
20xx年x月x日
主题词: 行风建设 实施意见
中共滨州公路工程处第二支部委 20xx年x月x日印发
共印10份
行风建设工作总结
月号也就是上周五,我局召开了民政系统行风建设动员大会。对照会议议程我逐一温习了活动的实施方案和两位领导的讲话,深刻了对此次活动的认识。
此次活动以“学讲话、比贡献、创佳绩”为主题,紧紧围绕全局重点工作,以解决突出问题为切入点,着力解决干部工作作风不实和工作效能不高等问题,进一步规范管理、提高服务水平和工作效率,推进窗口单位行风建设再上新水平。活动是继年初民政系统“工作创新 作风转变 服务提升”、年中工作分析会等重点会议后紧锣密鼓的召开的,能看出领导彻底改变民政系统工作作风、行风、提升民政服务水平的决心。多次的会议敲打着自己的心灵,确实不能再放任自己皮皮塔塔的工作,糊里糊涂的过日子了。改进作风,加强行风不仅是现代社会、现代民政事业对我们的要求,也是对自己的人生负责任的一种表现。不能让自己再回首往事的时候因又一个阶段的没努力而去感叹,给自己的落后找借口。
会上,书记提出要查找不足,勇于正视行风建设中存在的矛盾和问题,正戳到了我的痛处。这是自己一直以来自己明知却不愿意提起的问题。1、学习深度不够,创新能力不足。知道自己该学习什么,怎么样做却没有做,原因就是懒惰。谁都知道懒比较舒服,但是贪图了一时的安逸在遇到问题的时候很可能会扎耳挠腮。2、工作作风不实,真抓实干精神不强。在这一点上,我知道自己在调查研究上做的不够。虽然已经上班20xx年了,但是还是愿意把自己当成刚上班的小孩来看,不愿意正面的面对问题,觉得这些调研和决策性的东西科长干了就行了,反正也插不上手,所以就不去深究了。另外就是工作拖沓,雷厉风行不足。比如在…工作上,认为…都是手写的,不规范,不愿意写;网站网速慢,一看就着急,懒得做,以致有时间也不愿意去争取。书记提到了“这些现象在一定程度上影响了全局的工作”这句话忽然让我打了一个冷战,我的一点懈怠会带来这么坏的影响,拖到那个时候就不好了。3、组织纪律性不强,大局意识不浓。 考虑到工作不是特别忙,有的时候早晨走不开就放任自己迟到了,其实明知自己可以把时间往前安排一点儿,总是下不了决心,得过且过。原因还是根源于自己有很长一段时间不愿意“赶先进”,安于心理放松的生活,自己总是给自己减压。有一种不正确的思想在隐约作怪,不想
求发展进步,只要把自己分内的事情做好,轻轻松松生活就行了。其实说实话,在这个位置干,如果站不好这班岗,总能让人跳出毛病也是挺不好受的,你还不如痛痛快快要干就一次干好了呢。
综合以上问题,提出如下改进措施:1、端正态度,协调好工作和生活的关系,无事不请假,不迟到早退。2、把自己工作上的缺点一一列出来,需要改进的地方改进一条删除一条,让工作不出纰漏成为一种习惯。3、对照行风建设要求,一一排查自己的缺点不足,在工作中反复改进提高。
题,敢于尝试和创新。
、在做好日常工作的基础上,要勇于提出问4
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