职业健康责任书

为进一步贯彻落实《职业病防治法》，保障劳动者的健康权益和生命安全，

促进经济社会健康协调发展，特制定本责任书。

一、将职业病防治工作纳入企业负责人的目标管理责任。

二、设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专、兼职的职业卫生专业

人员，负责本单位的职业病防治工作。

三、建立、健全职业卫生管理制度、操作规程，制定职业病危害事故急救

预案。

四、落实工作场所职业危害警示、告知制度，配备有关职业病防护设备、

应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，并保证正常使用、维护。

五、建立职业卫生档案，对接触职业病危害的劳动者按规定组织上岗前、

在岗期间、离岗前的职业健康检查，并把健康检查结果如实告知劳动者；建立、健全职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

六、组织职工进行职业卫生知识培训，遵守《职业病防治法》及配套法规，依法搞好本企业的职业病防治工作。

七、不安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不安

排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同；不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

八、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和

控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

本职业健康责任书，一式两份，公司与承状方各执一份。

单位（盖章） 部门负责人签字：

年月日

应急预案责任书

为了提高公司应急管理人员对突发事件的应对能力，加强安全生产工作的管理，

防止和减少事故的发生，保障财产安全，维护安全生产秩序，促进公司的稳定发展，全面落实安全生产责任制，确保公司生产安全，特制定本应急预案责任书。

一、总指挥责任、副总指挥责任

1、带领所属人员，加强突发公共事件总体应急预案的学习，不断提高处置突发公

共事件的能力；

2、突发公共事件发生后，带领所属人员迅速赶赴现场开展处置工作；

3、及时了解现场人员伤亡情况和经济损失情况及影响范围，已采取的措施和事态

发展情况，及时向公司报告；

4、根据事态发展趋势，及时修订处置方案；

5、负责现场新闻报道的把关工作；

6、负责向上级领导、工作组介绍有关处置工作；

7、完成突发公共事件应急管理机构赋予的其他职责。

二、办公室职责

1、负责公司突发公共事件日常管理工作；

2、研究制订顺利公司突发公共事件总体应急预案；

3、指导总值班室开展工作；

4、组织实施对值班员、信息员的业务培训工作；

5、收集、分析各类信息、做好预防和处置突发公共事件的准备工作；

6、指导、检查、督促公司应急工作；

三、现场抢险组职责

1、营救受伤人员，寻找被困人员，撤离、疏散现场及周边危险地带受到威胁的人员；

2、消除突发公共事件的危害和危害源；

四、后勤保障组职责

1、组织、调集和运送救急物资、救援设备、器材等及时到位；

2、保障应急经费及时足额到位；

3、负责做好工作人员的日常生活保障工作；

4、负责现场应急救援行动的供电和通讯保障工作。

本应急预案责任书，一式两份，公司与承状方各执一份。

单位（盖章） 部门负责人签字：

年月日

财务管理责任制书

为了加强对公司的财经管理，严防工作人员失职、渎职的事件发生，根据

国家的有关政策法规，特制订本责任书：

一、财务人员要拥护的党的方针政策，自觉遵守国家法令，严格按财经管

理制度办事，不越权不擅权，不弄虚作假，不自主行事，杜绝资金挤占挪用的现象发生。

二、财会人员要明确职责，实行钱帐分管、帐物分离、证章分开，即会计

管帐，出纳管钱，保管管物。公司在市农业银行开设长期帐户不再另设帐户。

三、会计只管开票制票，不得收取现金，如因特殊原因需要代收的，在出

纳回单位后及时缴交，并要在现金收据上签字 。临时收据可用非正式收据替之，但所有领（购）的收据都要登记号（页）码或数量，并由会计、出纳两人共同在专用台帐上签字认可，否则，作为违规或私设帐外帐处理，如因票据或存根遗失以及对出纳和保管鉴查不力，会计应承担其经济责任的百分之三十。

四、财会人员行为要谨慎，作风要踏实，工作要细致。如在收款中出现假

币或短少，责任自负。外出购物和存款，如遇盗窃、拎包和抢劫所造成的损失先由经手人自觉补齐（归还），待案件侦破后方可领回所赔偿的资金（损失），不得以任何理由搪塞和推诿。

五、财务要做到日清月结，出纳进帐后及时将回单交会计，保管购物（进

货）后要及时交帐给出纳，任何人不得将现金保存办公室或家里。会计在做帐时要认真审核单据，要求正式#5@p上有经手人、证明人和签批人签字，并有经手人注明的事由或用途，否则，不予入帐。如果手续不全而入帐者、白条报帐，按票据金额每发现一张按其发生额的10%处会计罚金。

六、严守财经纪律，不向不相干的人透露单位有关资金信息，做到兢兢业

业，勤勤恳恳工作，因此，本人在通读上述条款后，愿意签订此责任书，并承认相关条款的合法性，如有违反，甘愿受罚。

本财务管理责任书，一式两份，公司与承状方各执一份。

单位（盖章） 部门负责人签字：

年月日

安全隐患排查工作目标责任书

安全工作重于泰山，为加强我顺利公司安全隐患排查管理工作，

杜绝各类事故发生，确保群众的生命，财产安全，结合公司实际情况，特签订安全隐患排查工作目标责任书：

1、建立安全隐患排查工作制度，实行一把手负总责，坚持 “谁

主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，建立健全安全工作责任制，确保安全工作万无一失。

2、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，消除安全隐患，

确保本单位安全无隐患;加强安全生产监督，加强环境治理，确保群众人身安全; 加强安全隐患排查工作，及时上报安全隐患排查治理情况登记表等相关资料。

3、抓好“安全活动月”活动。坚持在职工中经常开展安全隐患教

育，做到安全警钟长鸣。切实做好节假日的值班保卫工作，全面落实防盗、防火、防病防交通事故等安全隐患排查措施，切实增强防范意识，确保无事故发生。

4、建立安全隐患排查工作信息报告制度，确保信息畅通。对安全

事故信息要及时上报，做到全面、准确，不得隐瞒不报或迟报、漏报。

本安全隐患排查责任书，一式两份，公司与承状方各执一份。

单位（盖章） 部门负责人签字：

年月日

安全管理部门责任状

1、认真执行国家有关行车安全的法规、制度和上级指示。

2、协助总经理领导，并对其工作有布置、有要求、有检查，定期

向总经理汇报，发挥助手和参谋作用。

3、定期召开安全生产会议，专题分析、研究公司生产中的安全及

劳动保护问题，并制定解决办法。在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中同时搞好安全工作。

4、组织领导公司安全隐患大检查和专业安全大检查，对查出的不

安全因素，应组织、制定、整改计划，按期完成。

5、组织制订公司的各项安全管理制度和安全技术操作规程，总结

和推广现代安全管理方法和先进经验。

6、负责组织工伤死亡和重大工伤事故的调查、分析、处理和上报

工作。坚持“四不放过”原则，对改进措施的落实负责。

7、协助做好车辆安全检查，严格把好车辆安全质量关。

8、有计划的做好现场管理工作，督促驾驶员遵章守纪，纠正违章。

9、掌握驾驶员思想、技术及身体状况，严把用人关。

10、对安全生产工作中做出成绩的车辆和个人提出奖励意见。

本安全管理责任书，一式两份，公司与承状方各执一份。

单位（盖章） 部门负责人签字：

年月日

GPS监控责任书

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，自觉遵守岗位职责，本人自愿承诺并遵守、认真履行下列条款内容：

1、遵守国家法律法规，公司规章制度；

2、监控运输车辆的运行情况，负责不同路段的时速限定，利用GPS定位，发现问题及时处理，保证车辆的正常、正规运行；

3、每日早晨传递车辆最新状态，记录每日车辆在线、路线、车速等情况。

4、认真做好《GPS值班记录表》和数据的导出整理备份等工作；

5、协助移动网络对GPS和监控设备的正常运行进行管理；

6、如发现有车辆超速行为，及时发信息提醒驾驶员或押运员；

7、严守岗位职责和职业道德，不徇私舞弊、隐瞒不报和弄虚作假。

8、熟练掌握监控岗位技能，严格按规范操作，发现监控设备工作异常或发生故障，应及时通知移动维护人员，并作好计录。

9、严禁使用监控系统的计算机进行非工作性质的其他操作，更不能擅自变更操作程序进行破坏性操作。

10、完成领导交办的其他工作。

本GPS管理责任书，一式两份，公司与承状方各执一份。

单位（盖章） 部门负责人签字：

年月日

 

第二篇：责任书

20xx年执法规范化建设目标责任书

为了全面推进我县公安机关执法规范化建设，认真落实《公安机关执法质量考核评议规定》和《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》，进一步规范执法行为，促进执法公正，提高执法办案水平，促和谐保稳定，特制定执法规范化建设责任书。

一、全县公安机关继续实行执法质量责任制，把提高执法质量作为衡量单位、领导、民警工作政绩优劣的主要标准。各部门要量化执法目标，明确工作责任，落实奖惩措施。

二、各部门的一把手为执法规范化建设工作的第一责任人，应认真组织实施执法质量考核评议工作，并组织班子成员和本单位的法制员定期分析单位执法现状，每季度研究一次执法质量工作，切实解决执法活动中存在的突出问题。

三、执法工作要按照严格公正文明的总要求，坚持规范执法行为，做到认定事实清楚，主要证据确实、充分，定性和适用法律准确，程序合法，处理适当。

四、执法工作具体目标任务：

(一)综合执法：

1、建立对执法单位和民警的执法质量考核办法，并认真组织实施。对执法单位和执法民警执法质量实行月考核，月通报。

2、严格执行案件质量优劣评判标准，对优秀和劣质案件责任人按规定进行奖惩，确保案件质量。

3、建立单位和民警执法档案，执法档案管理规范，执法单位和民警日常执法活动纳入档案管理，接处警、刑事、行政治安案件的查处必须全部录入“派综系统，刑综系统”。

4、建立健全执法基础台帐，报警案件登记和行政、刑事案件受案、立案、查处登记、被继续盘问人员登记表、行政、刑事案件法律文书存根等基础台帐登记齐全，装订成册。

5、严格实行执法过错责任追究制度。对检察机关不批准逮捕的案件和被法院、复议机关撤销的案件以及市局认为必须追究执法过错的案件，一律实行倒查，依法追究责任人执法过错责任。

6、要结合实际，利用各种形式加强民警法制教育培训，使民警具备基本执法

素质和能力。

7、候问室和监管场所管理规范，依法监管在押人员和执行对象。 强制措施、行政处罚决定和刑罚执行到位。

8、重视和加强公安法制建设，法制员对本单位办理的每起案件审核把关。

9、提高决定执行率，行政拘留暂缓执行必须经法制部审核后，报局领导审批，法制部门要加大执法监督力度。

10、严格执行《公安机关执法细则》，按《细则》规定查处案件。

（二） 行政执法

1、全面、正确履行行政管理职能，严格规范治安、户籍、交通、出入境、网监、消防等各类公安行政管理活动，依法实施行政许可。

2、依法办理各类行政案件。

（三）刑事执法

1、严格依法办理刑事案件。

2、坚决杜绝刑讯逼供、滥用枪械和超期羁押等执法安全问题的发生。

五、严格考评、奖优罚劣

1、执法质量考核按县局考评标准进行，记入目标责任考核内容。

2、对部省市评为优秀案件的依次加3、2、1分，对部省市执法检查中指出重大执法问题的依次扣3、2、1分；鼓励提供执法信息，每向法制室报一期简报加1分。

3、全年无复议、诉讼案件的加5分；复议、诉讼案件超2起的扣5分；被复议机关（或法院）撤销或变更的扣10分。

4、实行执法安全一票否决制。

5、目标责任考核第一名的推荐为市省优秀执法单位，对名次后进的通报批评，责令期限整改，取消当年综合评优授奖资格。

6、目标考核前三名得分单位，分别奖励3000元，20xx元，1000元；后两名分别罚1000元，500元。奖励执法标兵10名，每人300元，对因执法过错引起的复议、诉讼、国家赔偿案件的主办民警，每人罚200元。

二020xx年x月二十七日

商南县公安局

20xx年信访工作目标责任书

为了认真贯彻《信访条例》、《公安机关信访工作规定》，切实解决影响社会稳定、影响警民关系、损害公安机关良好形象的非正常信访问题，实现县委、县政府、市公安局“一控三降”信访工作目标要求，特签定如下目标责任书：

一、 严格执行《信访条例》、《公安机关信访工作规定》，对公安机关职权范围内的信访事项，必须无条件依法受理。一般信访事项30日内办结，特殊复杂原因不得超过60日，并以书面材料向局信访室报告办信事项及结果。

二、严格执行信访问题责任追究制度。对上级批转和督办的信访事项，相关警种和部门的一把手负第一责任，承办人负直接责任。发生《公安机关信访工作规定》第六章第三十八条、第四十条行为，依法依纪追究责任。

三、在接到信访事项任务后，第一责任人应当认真负责，及时组织办信民警调查核实信访事项所涉及的问题，依法稳妥解决诉求。信访人所提诉求不属于公安机关职权范围的，明确告诉其解决的渠道和途径，并耐心细致地做好法律、政策宣传解释或说服工作。属于公安机关职权范围内的，要依法客观公正地尽快解决，使当事人息访罢诉。

四、实行信访问题“四级签字”制度。对信访事项，由局信访室呈送局领导批示，涉及警种和部门负责人签收，承办民警签办，信访当事人在办结报告或相关材料上签署是否同意公安机关处理意见的承办责任制度。使信访事项依法有序公开、公正、透明、负责地得到办结。

五、严格履行维护稳定职责。确保无进京、赴省、到市以上集体访；

对中、省、市、县交办信访案件100%按时办结；将缠访 、闹访人员有效稳控在当地。

六、本辖区无信访案件的加10分，每向法制信访室报一期信访简报加1分；案件当事人进京赴省到市访依次扣3、5、7分；考评分半年、全年两次进行，记入全年目标责任考核内容。对信访工作考核前三名的，分别奖励3000元，20xx元，1000元，倒数一、二、名的罚1000元，500元，对因民警过错引发的信访案件，每起罚责任民警200元。

七、坚持实行信访事项督办通报和奖励制度，开展“三访三评”爱民实践大走访活动。认真做好公安信访工作是排除矛盾纠纷、维护社会稳定，密切警民关系，树立公安机关良好形象的重要工作，是检验能力水平的基础要求。局信访办要严格按照《条例》、《规定》及时督办、指导、协调有关事项，报告办信情况，实行通报制度，及时通报好的做法和典型案例。对政治敏感性不强，群众观念、宗旨意识不牢、工作失职和信访问题突出的相关警种和部门，县局要予以通报批评，限期整改，并对责任人执行警示训诫“三项制度”，在评先树优时实行否决，对在信访工作中做出突出成绩的给予表彰奖励直至嘉奖记功。

二020xx年x月二十七日

商南县公安局

（20xx年度）

执法规范化建设

目标责任书 信 访 工 作

公安局长签字：部门领导签字：

二020xx年x月二十七日