“庸懒散奢”不良风气个人自查整改报告

根据《》（）的有关规定，本人认真学习了相关文件的规定，针对我所“庸”、“懒”、“散”、“奢”四个方面存在的突出问题进行逐项自查，深入细致的查找自身存在的问题和不足，剖析问题存在的原因，提出切实可行的整改方案，不断加强学习，转变工作作风，提高工作效率。现将本人自查情况及整改方案汇报如下：

一、存在的主要问题

1.进取意识不强。缺乏进取精神，有时工作中碰到困难容易产生抱怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，工作主动性有所欠缺，使自己工作陷于被动，对自己没有严格地要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，往往满足于完成任务。

2.思想觉悟不高。虽然在日常工作中虽不存在拉帮结派、形成小团体现象，但对政治理论的学习不够积极主动，没能切实落实全心全意为人民服务的宗旨，服务意识较弱，服务态度有待提高。

3.创新意识不足。对所从事工作的熟练程度不高，工作方法简单，一些工作仅停留于表面，不能深入理解业务实质，安于现有工作状态，如何创造性地开展工作思考得不够。 二、存在问题的原因

1.没有严格要求自已。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事，不能用严格的标准来要求自己。

2.自身学习不够。思想素质、理论教养不高，特别是对党的主要思想学习、理解不够透彻和深进，对我所的规章制度不熟悉，没能完全运用科学的理论武装

自己的头脑，用我所的制度规章指导自己的言行，从而导致思想上、行为上的一些偏差；同时业务知识的学习也不够积极主动，缺乏对日常工作中专业知识的系统学习。 3.宗旨观念不强。对自己不能准确定位，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共 产 党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

三、整改措施

此次活动，使我认识到加大整治“庸懒散奢”力度是加强广大职工工作作风的重大举措，通过学习相关文件，我充分意识到“庸懒散奢”行为的危害性。只有首先在思想上端正认识，才能有正确的方向，才能杜绝庸、懒、散、奢等不良现象的发生。就个人而言，我将采取以下措施整改提高：

1.不断加强学习，从思想观念上入手，刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，自觉把理论业务学习放在首位，积极主动认真学习所下发的各项规定，联系实际，活学活用，不断提高工作能力。利用工作之余，加大对党的基本路线、方针、政策的学习力度，学习业务知识，增强能力，树立正确的世界观、事业观，敬畏职业道德、职业规范，杜绝庸懒散奢现象。

2.提高工作执行力，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，端正工作作风，明确责任目标，强化时间观念和效率意识，及时认真的完成各项工作，发扬严谨务实、勤奋刻苦的精神，不断总结工作经验，探索新的工作方法，提高工作效率。

3.在工作中克服夸夸其谈、评头论足的毛病，决克服无所用心、生搬硬套的问题，讲究实事求是，力争变“庸、懒、散、奢”为“勤、快、实、俭”，端正

工作态度，强化服务意识，提高服务能力，不断加强学习，完善自我。

作为一名刚刚入职&&&&的新进员工，在今后的工作中我一定认真学习所制度规范和企业文化，并以此来严格要求自己，努力学习身边同事工作业务的能力和吃苦耐劳、服务群众的精神，不断提高自己的学习能力和工作能力，将整改后的良好工作作风投入到实际工作中，做到恪守职业道德，提高创新能力和自律能力，杜绝“庸懒散奢”等不良现象的发生，努力将工作做到更好。

报告人：&&&& 部 门：&&&&&日期：&&&&&

 

第二篇：庸懒散奢自查报告

为了贯彻落实公司开展“庸懒散奢”活动的部署和要求，自己按照公司的规章制度，对照自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并高度剖析思想根源，明确整改的目标和确定努力的方向。

一、存在的问题：

1、业务学习方面

（1）作为一名中层管理人员，自学意识不够强，没有“钻研”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。

（2）学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。

（3）学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

2、工作作风方面

（1）工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足得过且过。这对于管理层来说很不应该。

（2）日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立的不牢固。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入了解工作的难点、疑点及了解全面的掌握情况。致使在工作中存在被动处理局面。

（3）在工作中存在老好人思想，不能将规章制度落实到实处，

使工作有时滞后。

3、思想作风方面

（1）遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪，只是问题处理缓慢。

（2）批评与自我批评开展的不好，对自身存在的问题不能正视，对同时也不愿意提出反对意见，思想上存在得过且过思想。

二、存在问题的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，但根源实在思想上，如果从“庸懒散奢”根源上分析出来，主要有以下几点：

1、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验，不能更好的学以致用。

2、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在单位各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

三、整改措施

随着“庸懒散奢”四治活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒的认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误，提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强理论学习和管理能力的提高，努力提高自身素质。全面

认真系统地学习公司各项规章制度以及有关于物业管理方面的知识，提高自身业务素质。

2、进一步改进工作作风。要努力做到客服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到物业管理工作中去。

3、求真务实、开拓创新。在工作中树立开拓创新精神永葆工作中的蓬勃生机和活力。一是想问题、办事情，做决策时都要从实际出发，遵循客观规律，不说空话，不办错事。二是要敢于听实话、真话，用于开展批评与自我批评，做好一名中层管理人员。三是要学会创造性的工作，大胆的投身到工作实践中去，在工作中用于开拓创新、不固步自封，从实际出发不断总结和完善已有的经验，在工作中提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。