第五督学责任区20xx年第一季度工作小结
1、加强学习。进一步学习了《国家教育督导条例》、《安徽省督学聘任与管理暂行办法》、《宣城市教学规范18条》、《中小学教师道德规范》、《学校安全工作条例》及教育管理规范方面的文件。积极参加县局组织的专项培训。其中有教研室的中小学教研工作的规范性、基教科的中小学书法教育的实施办法、监察室的学校收费行为的规范性要求、计财科的学校财务管理办法及规定、成职教科的幼儿园日常教学行为的要求等等。通过学校和培训,开阔了眼界,提升了督学能力。
2、根据县督学室的文件精神和《郎溪县20xx年督学工作要点》认真编制了20xx年第五督学责任区工作计划和工作行事历,在第一季度的督导工作中,按照计划履行督学职责,每月都能到责任区学校认真督查,并根据督查情况撰写月督查小结,在每月的督学例会上进行汇报。
3、新年伊始,在开学的第四天(雪后复学的第一天)就深入的责任区的每一所学校进行督查,了解和指导开学工作,对开学工作准备不到位的学校提出了看法和要求,并跟踪督办。确保了责任区学校学期工作的正常开展。
4、积极响应县局督学室的号召,全心做好每月的专题督导,如书法教育、学校收费专题督查、学校教育工作的开展情况。在专项督导中,能根据督导的总体要求,深入到每所学校,认真开展工作,对发现的问题能及时在例会上进行通报,并能跟踪督查,也能尽自己最多
的能力帮助学校解决一些问题,或为学校出谋划策寻找解决问题的办法。为专项活动的有效落实贡献了一些力量。
詹重银
20xx年x月x日
工作总结
20xx年元至4月,硫酸厂全体员工以董事长、总经理新春动员大会讲话精神为指导,在公司各级领导的带领下,认真落实公司各部门下达的各项工作,紧紧围绕安全生产这个核心,逐步向精细化、规范化管理靠近。现将工作总结汇报如下:
一.主要生产指标:
1.产量:元至四月我厂共购进硫磺96646万吨,生产硫酸299622.14吨,完成全年计划34.68%,去年同期生产硫酸348152.79吨,同比下降了48530.65吨。
2.发电量:元至四月共发电40313640.00万千瓦时,完成全年计划的47.03%,(其中一线开车约90天,二线开车约122天,三线开车约79天)共向磷铵厂送蒸汽132432万吨,一二三线吨酸发电量为211.90千瓦时,吨酸发电量较同期增长6.08千瓦时
3.开车率:
⑴停车频次:一线停车3次(其中1次因外部因素引起停车),二 线停车1次(其中1次因外部因素引起停车),三线停车2次(其中1次因外部因素引起停车)
⑵开车率:一线为99.62%,二线为99.83%,三线为99.63%。去年同期一线为99.85%,二线为99.45%,三线为99.53%。
4.台时产量:一线为38.56吨,二线为39.83吨,三线为53.11 吨,均未达到(一二线41吨,三线54吨)相关标准。去年同期一线
为39.86吨,二线为40.84吨,三线为54.35吨
5.辅材耗用为1.15元每吨,较计划略有节余,同比多0.17元 硫磺有盈余。
6.修理费用:元月至四月修理费共用41.249万元,吨酸小修费
1.377元,控制在计划范围之内,略有节余。
7.能耗情况:元至四月吨酸电耗为72.17千瓦时,较计划有节余; 去年同期吨酸电耗为72.72千瓦时,同比少0.55千瓦时。
8.管理费用:电话费、招待费、办公费未超支,今后要严格控 制,厉行节约。
9.职工离职:元至四月共辞职14人。其中,关键岗位辞职3人(发电主操1人,转化工 2人,占总编制的1.5%),非关键岗位11人。
二.安全、环保工作
元至四月,我厂以董事长安全环保的讲话精神为指导,加大宣传力度,重在过程监管,提高对安全环保的认识,完善各种安全环保管理制度及检修流程。期间我厂发生轻伤安全事故一起,这次事故发生以后,我厂深刻分析原因,自查自纠,进一步规范票证办理程序,加强基层管理人员安全培训,增强危险因素识别,切实落实“四不伤害”原则展开检修。坚持每周四下午开展员工安全、环保知识培训,提高全体员工的安全意识;坚持加强岗位安全管理,及时发现、消除隐患;坚持严查“三违”曝光,重在纠错、教育,次在粗暴处罚,目前共查处45起违纪违章现象,其中1月22起,2月17起,3月4起,4月
共2起,数据稳步下降,目前已经走上正轨;坚持每周由厂长组织进行一次安全环保隐患大排查,横向到边,纵向到底,并及时整改和建立台账。针对夏季防汛物质和人员准备工作,随时处于待命状态,保证我厂汛期安全生产不受影响。
元至四月,没有发生任何环保事故。但一线高过有漏气现象,开车难以处理,计划在中修或大修彻底解决。清污分流工作持续推进,改造原料工段水及干吸循环水,增加水循环利用率,进一步降低成本。加强工艺控制,特别是转化工段,保证了我厂三条生产线的转化率稳定,尾气排放始终保持在国标范围内。同时员工环保知识培训还需进一步加强,提高员工环保意识。
三、队伍建设
鉴于我厂元月至四月辞职人数较多,为扭转此被动局面,稳定员工队伍,本着对职工留得住,用得好的原则,牢固树立 “不惟学历看能力、不惟职称看技术、不惟资历看业绩、不惟身份看素质”的思想观念,把人才作为无形资产,把管理的视角由工作移向人,尊重员工的人格和权利,理解员工的思想、个性、能力、兴趣和爱好,对员工进行准确的工作分析和定岗定编设计,搭建“想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位”平台。在发挥个体效能的同时,引导鼓励团结协作的工作作风,开展管理人员与职工帮扶结对,班组间通过工龄、居住地远近、婚否、学历高低及能力大小合理分配,促进团队和谐。 同时,从实际出发,有计划、有目的性的组织员工学习新知识、掌握其他岗位操作技能,提高工作执行能力,培养一岗
多能的工作骨干和复合型人才。组织开展各种活动,调动员工积极性,丰富员工生活,增强员工的向心力和凝聚力,提高员工的工作热情和集体荣誉感。
四.存在不足
1、基层管理人员管理水平亟待提高。车间主任多数时间花在忙于具体事情,忽略了人力资源调配,分工,检查,督办,特别是班长管理作用没有充分发挥好。
2、不到一年新员工较多,操作水平参差不齐,要全面提升业务操作技能,做好传帮带,老员工尽量实现一岗多能,储备人才。
3、员工的安全环保意识需要进一步加强,安全环保宣传培训力度要加大,要逐步从思想认识上得到提高;
4、设备维护保养责任到人需要落到实处,设备管理的指导思想和观念要改变,即变原来临时抢修为有计划检修,提高维修技术水平,强化实操检修培训,实施谁维修谁负责的原则,杜绝设备检修不到位事故停车。
我们后期工作重点将是全面提升基层管理人员管理水平,转变观念,以抓好安全环保工作为前提,以设备管理为基础,以精心操作为保障,稳定生产提高开车率,逐步培养员工讲原则守规矩的好习惯。在稳定员工队伍上,除了改善员工工作生活环境外,我们还需给他们提供锻炼的机会和平台,展现他们的才能;工作中生活中多关心员工,经常召开职工座谈会,了解他们的思想动态,为他们排忧解难,做他们的知心朋友。
20xx年度经济管理学院学工工作总结20xx年度,在学院党委及学院上级部门的正确领导下,在分院所有同志的共同努力与紧密配合下,经济…
学工助理年度工作总结时光荏苒,岁月如梭,转眼间在学工处已经工作生活了一个学期。在学工处老师、部长们的带领下在工作中取得了骄人的成绩…
分院学工干事工作总结(20xx年x月-20xx年x月)本学年即将结束,在分院领导的关心指导下、全体班主任老师和全院同学的共同努力下…
系学生管理工作总结在学工处领导与系部领导的指导下,我系的各项活动都取得较为优秀的成绩,但在过程中也存在许多的不足。现将本学期的工作…
学工处20xx年工作总结20xx年在学院党委的正确领导下在相关部门及各系的大力支持下学工处紧紧围绕学院改革发展跨越赶超的中心目标深…
“对县督导”工作成效明显在去年完成第一轮“对县督导”的基础上,今年开始我市实行县区每年进行一次自查自评,市级每两年进行一次复查的办…
教学督导员学期工作总结本学期的教学督导工作已接近尾声,为更好地总结经验,对以后的工作提供指引,现就本人在本学期的教学督导工作情况进…
教育督导室工作总结及计划20××年,区教育督导室在教育局的领导和重视下,认真贯彻党的教育方针,圆满完成了各项工作任务。1、与其它科…
本学期在学校领导下,在各部门的大力协助和配合下,教育教学督导室顺利完成了本学期的教学督导、工作。现将本学期工作总结如下:一、教学督…
在区教科体局党委的正确领导和市政府教育督导室的指导下,我室立足于办人民满意的教育的工作宗旨,以《河南省中长期教育改革和发展规划纲要…
个人工作总结本人一年来认真学习马列主义毛泽车思想,学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论,实践“三个代表”的重要思想,学习政治时事…