关于20xx年D1D2级压力容器取证审评工作汇报

能够一同参与此次我们厂D1D2级压力容器的评审工作，我感到十分的荣幸。 我们这次的评审工作可以说十分的顺利。当然，这个结果也早在大家的意料之中。我们之所以这么自信，完全来自我们大家的努力。其中，领导对人员，工作的分配以及对工作统筹，安排的严谨，细心。我认为这是我们取得理想成绩的关键所在。再加上每位员工这种无怨无悔的执行力和认认真真的工作态度都是密不可分的。正所谓“人心齐，泰山移”。

在这次的评审工作中，对我个人而言，就是对我诸多方面都是一次升华。在学习到技术知识的同时，还让我领悟了许多现实道理。

首先，对于做事，有两种程度。即：一是做，二是做好。针对评审这种事情，原则上所有的事物都必须做到井然有序，可追溯性，受控。即“做好”。但面对个别因为时间等因素不能够做好时，我们只能选择“做”。因为做总是胜过不做。 对于标准或是规则中对规定的释义有模糊的条文，在执行时，总体上，必须按照规定执行。有的地方可根据自身实际情况而定。但是必须可以在标准和规则面前可以自圆其说。

我陪同的产品安全组主要发现以下问题：

? 对于外协单位制作的封头，封头上缺少外协单位的编号，无法具体说明单个

封头合格。即封头部件合格受控不具体。

? 垫板和接管受控不足，产品部件上无编号钢印。（需编号钢印的受压元件包

括：主要受压元件和与主要受压元件相接的部件）

? 压力容器上打印的钢印不够清晰，而且时间长后出现锈蚀。解决方法：要用

力砸钢字号，使其印在容器上的痕迹更深，清晰。然后用防锈漆刷涂钢印表面。

? 焊材的接收必须有焊接负责人完成，然后再存入焊材库。

? 《无损检测委托单》应有质检科向无损检测室做出委托。

? 《焊接工艺评定》中，应具有预焊工艺和正式的焊接工艺两部分。另外，对

于焊材的加温条件也是焊接变素之一。

? 定位焊 需由持证人员焊接。如外观检测不合格时，需抛掉重做。

? 《焊工操作记录》应具体记录每条焊缝各道焊的操作人以及焊接电压，电流

等焊接参数。

? 焊材库应有一次/二次焊条烘干区和不合格区的区域划分。

? 对于水压现场 在打压（尤其是高压）过程中应关闭水压现场大门，人员必

须在门外实施打压工作。以免试验过程中发生泄漏造成意外事故。

? 在水压现场应有针对每个压力容器的专用水压工艺，以免产品和试验发生混

淆。

? 在制造过程中，每个岗位都应有工序流转卡以及每个岗位对应的工艺卡。 ? 对于管和板料材的测厚 如无标准规定具体侧后位置 应在我厂《程序文件》

中编入侧厚位置的文件。

在这次评审工作过程中，让我感触最深的一点就是压力容器制造从进料直至产品出厂，其中每个过程，每个环节都必须清楚，明细，与书面文件，记录相符。并且都要遵守相关标准和规则的要求。每个事物，每个细节都必须做到有据可寻且符合相关要求。做好，做到任何一处都要“受控”。

 

第二篇：关于20xx年党风廉政建设的工作汇报

关于20xx年党风廉政建设的工作汇报 20xx年，我局党风廉政建设工作在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以优化经济发展软环境，进一步改进机关作风，提高工作效率为重点，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展了党风廉政建设和反腐败工作，为确保人口和计划生育各项工作实现新突破，提供了有力保障。

一、党风廉政建设责任制落实情况

我局在开展学习实践活动中重视党风廉政建设，结合本系统实际，从理清贯彻落实科学发展观的差距和不足入手，从健全党内生活、优化服务环境、强化内部管理、规范内部秩序和健全政务公开等方面修订完善和新建一批制度和规定，紧密联系工作和党员干部思想实际，局党委紧紧抓住“夯实作风抓落实，计生事业上台阶”这一重大主题，做到对照群众的期望来建设，对照先进典型来建设，对现有的人口计生工作规章制度进行系统清理，在全面清理的基础上做好废、改、立工作。加强各科室内部制度建设，重点修订完善本部门发展规划、影响和制约人口计生工作科学发展的制度、办法以及有利于保障科学发展、符合决策科学化、民主化、制度化要求的领导班子议事决策制度。条件成熟的及时转化为制度性文件。条件暂不具备、一时难以形成制度文件的，继续加大研究力度，为今后决策提供参考。并将各项规章制度进行了汇总编辑，制作成《制度汇编》，下发到各科室，有力推进了全局党风廉政建设责任制的落实。对全县人口计生系统内发生的违纪违法案件和不正之风，坚决予以查处、纠治，并对相关责任人进行责任追究。保持“为民、务实、清廉”的政治本色，截至目前，全县人口计生系统没有

发生一起违纪案件。

二、领导干部执行廉洁自律各项规定情况

今年以来，我局在领导干部执行廉洁自律各项规定上，严格按照纪委有关要求，认真贯彻执行廉洁自律有关规定，坚决杜绝利用婚丧嫁娶、子女升学等事宜收钱敛财，不私借单位公车给亲朋好友进行娶妻送亲等，教育干部职工不参与赌博。进一步完善了公务接待、公车使用等规定。社会抚养费的征收工作是计生系统一项特殊的征费工作，县人口计生局在委托各乡镇征收违法生育社会抚养费时，严格要求各乡镇及时足额上缴财政，实行“收支两条线”，确保收费工作不出现违法违规现象，使违法生育社会抚养费征收工作得到良性发展。各乡镇全部足额上缴，无违反“收支两条线”管理规定事件发生。

为了进一步掌握局领导和中层干部清正廉洁问题，由局纪检书记、纪检委员对各乡镇场计生工作人员进行了无记名问卷，对局机关领导和工作人员是否存在“吃拿卡要”的问题进行了调查，调查结果令人感到十分欣慰，从领导到普通职工，都能够按照廉政纪律严格约束自己，全年未发现党员领导干部有顶风违纪现象，树立了计生系统干部职工的良好形象。

三、重点工作完成情况

（一）阳光计生行动

我局在全县范围内开展了独具特色的“阳光计生行动”活动，制作了形式新颖、图文并貌、感染力强的宣传板在人员流动集中的场所悬挂，在长白线设立了近200米的人口文化宣传长廊，按照省级“阳光计生行动”标准，对全县各乡镇、行政村的政务公开板进行了重新制作，按照“五大类，

县12、乡15、村19项”的具体要求进行了公开。局办公楼内也制作了大量的宣传图板，便于前来办事的群众学习了解相关的生殖保健和生育政策知识。

为了对全县的阳光计生行动进行督察，我们组织人员在9月份在全县范围内开展了评议活动。在农村主要开展了“请农民兄弟姐妹评计生”，发放问卷200份，收回200份，有效问卷200份，群众满意率达到96%；在开通镇社区开展了“请流动人口农民工评计生”， 发放问卷200份，收回200份，有效问卷200份，群众满意率达到98%；在全县基层计生干部中开展了“下评上”活动，对县局的整体工作和各科室工作进行评价，发放问卷50份，收回50份，有效问卷50份，满意率达到98%;邀请县直各部门对人口计生工作进行了评议，发放问卷50份，收回50份，有效问卷50份，满意率97%。评议结果显示，我县的“阳光计生行动”取得了十分显著的成效，促进了全县人口计生系统软环境和政行风建设。10月x日，代表白城市接受了省“阳光计生行动”专项检查，省检查组对我局开展的“阳光计生行动”给与了充分肯定。

（二）服务站建设情况

为响应国家扩大内需政策，提高计划生育技术服务的能力，我局积极协调相关部门，筹集资金，对乡镇人口计生服务站进行建设，完成了建设八面乡人口计生服务站选址、招标、环评的前期准备工作，工程于4月x日开工，目前服务站已全面交付使用，并于10月x日接受了省专项检查，受到了检查组的一致好评。乌兰花镇服务站建设已开工，边昭镇服务站建设前期准备工作也已完成。我局与各项目乡镇坚持高标准规划、高起点建设，专项资金全部用于服务站建设。

新建成的服务站投入使用后将会大大改善服务工作环境，为满足群众生殖健康需求提供开了坚实保障。

（三）奖励扶助资金运行情况

在奖励扶助对象的确认上，各乡镇严把审核关，做到与每一名奖励扶助对象见到面，避免了“两项制度”重复领取和冒领、虚报现象的发生，我们对奖励扶助金的代理机构按照服务协议进行全程监察，避免这项资金被挤占、挪用，截流、拖欠、抵扣或进行任何形式的盈利性投资、融资，确保奖励扶助对象及时、足额的领取到国家发放点扶助金。开展工作以来各乡镇没有违反法律法规的案例发生，从而使各项工作得以顺利进行，较好的落实了国家奖励扶助政策。截止8月末共新审批农村部分计划生育家庭87人，特殊计划生育家庭27人。

四、下步重点工作安排

1、加大业务人员培训力度，强化优质服务，全面提升基层服务能力和水平，开展好全系统干部职工“一岗多能”竞赛活动，选拔优秀干部职工代表全县参加全市“一岗多能”竞赛。

2、加大对违法婚育行为的治理工作力度，强化人口控制能力，确保年底完成人口计划。

3、搞好宣传动员，为第四季度“查、补、落”工作打好基础。

4、全面做好各项工作，迎接省“三线”考核以及县各部门年终检查。

二〇〇九年x月x日