新课程下·培智教师应该如何培养学生良好的行为习惯

修文县特殊教育学校 李茜

内容摘要：新课程下，教师要用研究的态度对待智障学生差异行为：客观冷静的观察分析，对学生的行为动机准确判断； 明确个别行为训练目标，在集体教育中强化个别行为训练；教师要有平和的心态，允许学生存在差异行为。要合理定目标，捕捉学生的点滴进步。目标不宜过高或者过低，要切合学生实际，要让学生摸得着，吃得饱。要用活泼的教法营造宽松的学习环境。宽松的学习环境利于学生放松心情。要多用但不滥用表扬激励学生进步。

关 键 词：新课程 行为习惯 研究态度 教育目标 学习环境 表 扬

新课程设置方案中对智障学生的培养目标共分三步叙述，目标1中提出，“培养智力残疾学生具有初步的公民意识、道德品质和良好的行为习惯??.”，目标3中提出“发展生存必需的基本技能和生活自理能力，培养良好的行为习惯??”，3个目标其中有2个都侧重表述了学生良好行为习惯的培养目标，这里面有一个重要的指导意向：即学生良好行为习惯的培养将会是培智教师有计划有策略的教学行为，那么，新课程下我们应该怎样来理清对智障学生行为习惯培养的思路？

一、要用研究的态度审视学生的差异行为。

1.客观冷静的观察分析，对学生的行为动机准确判断

在现在的特殊培智教育中，我们关注更多的是学生行为缺陷上的“与众不同”，主观上往往急于对学生“要改变”，采用方法比较简单、直接，甚至粗暴，这种不了解学生的教育往往顾此失彼，一种行为的矫正可能是另一行为的强化。如：我们经常会遇到乱撕本子的学生，如果学生的行为仅仅是想破坏，我们的简单的制止是可行的，但假如学生行为是内心焦躁孤独的发泄，我们的行为可能就会加剧学生的心理病态。或者学生撕本子是在把本子当着某种玩具，他在撕的时候就会想着要撕成什么或者感觉在撕什么，我们应该及时发现捕捉学生思维火花、发掘学生潜能。因此，对于学生的差异行为，我们教师应该持研究的态度，客观冷静的观察分析， 准确判断学生的行为动机后，才能有针对性地选用对症下药的训练方法对学生进行训练。

2. 明确个别行为训练目标，在集体教育中强化个别行为训练

个别化教育使培智教育区别于普通教育的一个重要特点之一，对于学生行为的个别化

训练，不是特殊个例，老师应该个别要求，在集体中去强化，学生的行良好为只有得到集体同学的认可，他自身才会自觉强化，自觉抵制外界不良因素的诱导 ，防止不良行为的反复。如：在教学“跑”“跳”等动作时，看动作演示仿说：“XX在跑” “XX在跳”是有语言障碍学生个别化的教育目标，教师在制定目标后，要在集体教学中有意识地个别要求，个别提问，让个别教学在集体教学中不动声色地完成，同时，让其他学生参与评判正误，适时、挑选一两个学生做示范，不冷落别的学生，促进学生的互动学习

3、教师要有平和的心态，允许学生存在差异行为

特殊学校的老师必须有较好的心理素质，用正确的态度对待学生的差异行为，特殊学校的学生个个都有其特殊性，出现什么行为，教师都不应该感到意外，学生如果正常他不会来特殊学校，学生如果好教，他更不会来特殊学校，有这个认识，在特殊教育能够坦然淡然。

二、要合理定目标，捕捉学生的点滴进步。

培智教育中，智障学生的进步因为微小而常被教师所忽视。案例：打扫卫生的时候，老师分配X X负责端水的任务，开始手把手教学生接水，端水，第二次放手让学生自己去端水，结果学生接水时用盆底去接，半天没接着一滴水不说还溅了一身的水。对这种情况，老师有通常有两种做法：一种是恼羞成怒，喝斥学生的不可教，取而代之去完成端水任务，下次再也不喊学生去端水了 。另一种是重新再教学生方法，帮助学生完成端水任务，下次继续让学生去端水。这个案例中，第一个老师试图通过一两次的示范教学就期待学生构建起相应的行为系统，当学生远不能达到他的目标时，他就会沮丧而恼怒。第二种做法中，教师相对目标放得比较低，只期待学生有这一行动的主动意识，而对于学生不能正确接水的结果就能坦然面对，把接水这目标下移到下次再下次，这一态度相对比较积极。因此，在对学生进行良好行为训练，我们老师要合理的定教学目标，同时目标要细化落实在阶段时限中，通过小目标行为的逐步达成，最终实现对学生某一行为习惯的培养。

三、要用活泼的教法营造宽松的学习环境。

智障学生容易紧张，老师在教学太严厉学生的学习情绪很难进入，因此在进行行为训练时不宜刻板要求，要充分利用学生好玩多动的特点，采用活泼的教法，曲径通幽去达到我们的教育目标。怎样的教法才是活泼的教法，在 20xx年特殊教育期刊7—8月刊中江苏的施薇红老师的做法也许值得我们借鉴，即：趣味儿歌行为训练法。她把要对学生进行教育的内容都编成了一首首上口好念儿歌，用儿歌的形式代替简单的说教，教学生念熟儿歌后再利用儿歌讲解，规范学生的行为，如：“小朋友爱洗手，冲冲手，擦肥皂，

手心手背都洗到，讲究卫生很重要”。另一首是课堂常规训练儿歌是：“铃声响，进课堂，学习用品放桌上，等着老师把课上，拍拍小手快坐好，哪个同学先坐好，小朋友们找一找”。

还有常见的一种的活泼教法就是游戏教学法，让学生在游戏中实践行为，学会遵守规则，养成良好的行为习惯。在中高年级教育学生遵守十字路口交通规则时，可设计下面的游戏：设置十字路段，一些学生扮行人，三学生扮红黄绿灯，分别持红黄绿纸片表示红黄绿灯，持红片的学生出示红片时说 ：“红灯时间，禁止通行”，行走学生马上停止前行。持绿片学生出示绿片时说：“现在是绿灯时间，你可以安全行走了“，行走同学立即前行。这样让学生互换角色体验，反复游戏，直至学生完全熟悉这一交通规则。像这样的简单的游戏我们教师是能设计和设想的，比起我们简单的说教学生更容易接受掌握，学生学得愉快，老师教着也轻松。

四、要多用但不滥用正面表扬激励学生进步。

智障儿童因为智力落后于普通儿童，在日常生活中会经常受得到挫折，致使他们自卑、胆怯、孤独，需要我们对他们的点滴进步给予肯定，让他们从自己的行为得到肯定中体验成功的喜悦，从而激励学生更持久更牢固地为某一良好做出努力，这非常必要。但善用表扬时一种教育艺术，滥用表扬会造成奖励失效。在表扬中我们要注意以下几个方面的 问题：

（一）表扬要真诚，不要流于形式

当表扬在新的教育理念中成为一种被提倡的教育手段时，在我们的课堂中常会看到“为表扬而表扬”的情况。看到 “好”、“很好”、“真棒”、“真聪明”等表扬语言的泛滥。虚假的表扬，得到学生的认可，反之会让学生对教师的行为麻木。所以老师表扬要真诚，诚心诚意去欣赏学生的优点和突出表现。

（二）表扬应应有利于为班级学生树立榜样

当老师在表扬某个学生的某个优点时，对其他的学生就是个示范和榜样。比如一个学生衣着整洁，那么老师表扬他“真是个爱干净的孩子”，就是对其他学生的启发和暗示：衣服要穿整洁干净。

所以老师要善于针对学生的表现，要表扬 什么 ？强化什么？应该做到心中有数，提炼出学生需要的表扬来。才能强化学生良好的行为习惯。

（三）表扬时要避免表扬的意外打击

表扬的目的是为了使学生产生成就感，推动他的进步。可是，却不能因此而打击、伤害其他的人。比如一个学生值日做得好，老师在表扬的时候切忌和别的值日生正面比较，

说：“X做得最好，你们做的值日怎么这样”，这样容易激起别的同学对这个同学的敌视情绪，打击大部分学生的积极性，不利于营造和谐健康的班风。

（四）淡化“失败”是一种表扬

对于学生的优点，我们强调不遗余力地表扬；但对于学生的缺点和不足，则应该尽量淡化，给他们学习和改正的机会。比如：某学生写字不好，教师不宜把本子给班学生传看，而应该在写的字中找出相对较好的字，大力给予表扬，给学生正面导向，促使学生不断改正缺点，自觉自愿去努力写好字。缺点和不足是成长的一个过程，保护学生在成长中少受伤害，他们才能成长得更好。

总之，智障学生良好行为的培养不是一朝一夕的事，对智障孩子良好行为的培养需要我们长期艰苦的奋斗，我们要用新的教学理念，创新教法让自己的课堂生动活泼起来，让自己在特殊教育里笑起来，让自己的智慧在特殊教育领地里生根、发芽、结果。

 

第二篇：培智学校的教学评价应从教师的教学计划抓起(李茜)

论 文

培智学校的教学评价应从教师的教学计划抓起

特殊教育发展到今天, 不再是一种人文价值的摆设,越来越多的人在关注着特殊教育，关心着这群特殊孩子的发展和今后的适应生存。各培智学校也在想方设法的提高办学质量，但是，陪智学校的学生仿佛永远也掀不起“波澜”，老师的智慧、辛劳投入到这群学生的身上犹如石沉大海，费多大的劲，他们依然是“波澜不惊”，最终好象是做好做不好结果一个样，干多干少结果一个样，学校对教师的教学评价无从着手，对上没有明晰的说法，对下没有一个服众的做法，存在两种情况：

一、“和稀泥”式的评价，你好我好大家好，和平相处。理由：都是特殊教育这根藤上的苦瓜，只要管理好学生不出大问题就行。结果是，学生无进步，老师理念跟不上，教法陈旧老套，跟不上教育改革的大步伐，都成了“弱智教师”。

二、“点到为止，牛背挠痒”式的评价。做法：工作面上看。(1)看做的资料对学校的各类检查考核有影响没有； (2)看工作态度，看服不服从领导的安排；（3）查上课看热闹，只看教师是否在岗；查教案看有无，备课好坏无评价标准；查学生的作业看次数。（4）期末以卷面考试为主，以一卷定成绩。这样的评价方式，导致教师工作应付，教无灵性，学生学无思考，学不自主，极不利于教师、学生的积极主动性的发挥，使学校缺乏发展的根本原动力。

在培智学校义务教育课程设置实验方案中提出“应周期性对课程执行情况，课程实施中的问题进行分析评估，结果作为教学管理，进行课程调整的依据，形成课程不断革新的机制”。因此，学校合理的教学评价机制，不仅仅是对教师教学成果认定，更关系到学校深沉的教学教研，关系到学校的持续发展。

那么，在新课程下，我们应该建立什么样的教学评价体系？

一、要以各类教学计划的制定为抓手，建立可靠的教学评价依据。

培智学校的教学离不开计划，有计划教师才会思考学生，有计划教师才会分析教材，有计划教师才会超前去设想教学方法和手段。学校的教学评价应建立教师的教学计划上，才能兼顾到各智残程度学生的差异和特点，评价工作才能趋近于科学、合理、公正。如何制定教学计划？ （1）制定计划之前，教师要有调查，要摸清学生的现状，了解家长的教

育愿望，并将其体现在计划中，作为教学评价的基数。（2）在制定计划的之前，学校要明确要求帮助教师制定合理的教学计划，如计划中要拟清哪些内容，每一内容在表述上有什么要求等。 （3）教师计划中不宜说空话套话，计划要关注学生的学习过程，注意小步子大循环，清楚明了地说清每一阶段要做什么，怎么做，要达到什么目的，同时还应重视阶段教学成果的评价分析。（4）学校要对教师的教学计划进行评估，确保计划科学合理。要成立计划评估小组，评估小组成员要求完全熟悉该班学生和教材情况。首先，评估计划合理性。可从几个方面考虑：①看是否有利于学生学会学习，学会生活，学会生存；②看是否有利于学生的缺陷补偿和潜能的开发；③看是否有利于发展学生的社会适应能力、交往能力、意志力、生活技能等综合能力。④看是否遵循学生身心发展规律，目标是否过高或者过低，过高学生教师够不着，打击积极性，过低了，学生吃不饱，浪费教学时光。 其次，评估计划的可操作性。看采用的教学手段和训练措施是否立足学校的现有的条件和学生实际，不能泛泛而谈,摆花架子，必须能操作并便于操作，否则就不能很好落实到工作中，形同虚设。评估时候，对不符合要求的计划要敢于提出质疑并督促调整。计划制定后要反馈给家长，让家长参与督促评估教师的教学。

二、对计划的执行情况进行过程性监控，评估学生的发展性进步。

智障学生身心发展缓慢，须在过程性的评价中才能发现学生的点滴进步，才能对学生学习质量、教师的教学质量有合理的评价。具体做法：（一）按教师的计划的阶段时限，查教师的计划进度与实际进度的差距，评价教师教学的执行力度。（二）对照计划的阶段目标，看学生的实际训练情况，评价教师的教学效果。 这一评价的过程要关注学生的个体差异，手段方法要多样，如低年级的环境适应测试——找厕所：评价时要根据学生的特点选用不同的测试方法：第一种方法：提问：我们学校的厕所在哪里？如果学生不能口头回答，则换第二种方法：行为要求：你能带老师去厕所吗？并要学生实际行为，看能不能完成任务，如果不能，再换第三种方法：把学生带到实地，要求分别指出对应的地点：操场在哪里？食堂在哪里？厕所在哪里？这种引导式的测评有助于发现学生的潜在能力，帮助教师分析学生的特点，更新教学方法。对知识掌握的评价，主要看学生对计划进度的教学内容的理解程度、巩固的情况、和在现实生活中运用这些知识的能力，一般有书面测试、口头测试、实际操作三种形式，在实际评价中根据学生的实际灵活选择或穿插使用。

另外，教师在执行计划的过程中，如果有调整或者有特殊情况不能按计划执行应及时记录说明，以确保评估结果的客观公正。

三、终端评价要将计划目标与评价目标同行。

学校的终端评价不能独立在教师的教学计划之外，要侧重考查教师的计划目标的达成情况。从看总目标的达成情况和分目标的巩固情况来评价教师的教学成果。评价准备：（1）要根据所选测查内容精心设计评价形式和操作方法，准备所需的评价记录表及评价用具；（2）明确参与人员，并让其熟悉评价的操作方法；（3）制定评价日程表，让评价工作有序进行。具体实施方法（举例）：以评价四年劳技科目标：“通过缝沙包的教学让学生学会正确使用针线，自己缝补衣物 ??”的达成情况为例，步骤：分析该目标需要考查哪些项目（如：认识针线、分清针眼和针尖、穿针引线、正确打结、正确缝补）——准备测查的材料（破衣服、剪刀、针线）——设计测查的形式（面对集体还是还是个别抽查）——确定测查的方法手段（实际操作，行为效果评价）——确定参与的测查人员（不一定是学校领导，也可是有学科特长教师）——对测查教师进行的培训，明确评价的操作方法和记录要求——组织实施——小结，认定教学成果。 终端评价中要尽量让学生处于自然状态，保证结果客观有效。对有的要在常规状态下持续观察才能客观评价的项目要让家长参与，如生活自理能力的训练情况、不良习惯的矫正效果等，一时半会的观察是不能做出正确评价。如果需要家长参与的评价，同样要对家长进行培训， 让家长懂得观察和记录的方法，同时学校要记录好家长的意见要求。

四、如何对教师的教学成果进行认定？

对教师的教学成果进行认定，量化核定比等级认定要精确公正一些。可在过程的

随堂评价和终端评价中把评价表按评价项目的比重分配好分数，评价小组教师随堂填写完成，去除最高分和最低分后取平均分为教师的学科教学质量或学生个别训练效果积分。把多次的过程评价积分和终端评价积分相加之和作为教师该学期的教学成绩积分。积分的高低作为教师评优竞先的依据。应注意的是，学校应给每个教师建立业务档案，将每次评估的结果装入教师的档案，做好读教师业务成长的发展评价，要帮助教师不断的进步。（学校可根据自身管理需要自行设定其他的认定方法）

总之，对教师的评价结果应是我们完善教学管理，进行课程调整的依据，要把评

价工作作为推动学校不断发展进步的重要手段。

 

第三篇：对教师讲课的教学评语

对教师讲课的教学评语

简明准确——指名学生努力方向。评价语言应客观的指出学生的长处及存在的问题，语言简洁明了，有重点。情真意切——激发学生的感情涟漪。

教师的评价语言应该是发自内心的，对学生的赞美应该是真诚而亲切。

饱含激励——点让学生的智慧的火种。教师一句简单恰当、激励性的评语在学生心中起着不可低估的作用教师的评语一旦进入学生的心中就宛如智慧的火种，点燃学生的创新的火花。

不拘一格——彰显学生鲜明的个性。教师课堂语言要灵活多样，随机应变，注重创新,这样学生才想听，爱听，百听不厌。

诙谐幽默——创设师生间的轻松气氛。运用诙谐幽默的评价语言是调节师生情绪、打破课堂沉默局面不可缺少的有效办法。

教学目标 1、教学目标科学、全面、明确，符合校本教材教学规律。

2、教学要求具体、合理、切合学生实际。

教学内容1、知识结构合理、重点突出、衔接自然。

2、学生生活实际联系紧密，体现时代性。

教学方法1、调动学生主动参与学习的有效程度，注重学生参与教学活动，突出学生的主体

地位。

2、有利于激发学生的学习兴趣，有利于启发学生动手动脑主动去获取知识和技能，有利于掌握学习方法。

3、启发学生合作学习和引导学生科学探究的方法有实效

4、注重过程体验，面向全体，因材施教。

教学能力1、重点突出，条理清楚，时间安排合理，应变 能力表现突出。

2、教具直观，手段先进，示范设计合理，指导操作规范，运用熟练。

3、语言生动严谨，准确流畅，表达清晰，板书

4、设计恰当。

教学效果 1、目标达成度高：知识与技能要求得到落实；概念的形成与规律的建立过程得到

体验。

2、学生思维活跃，参与面广。学生能够展示成果。

3、课堂气氛活跃，师生交流和谐。

教学特色 1、课堂设计、操作设计具有创新意识。

2、反映课程改革理念。

能精选习题，题目设置有梯度，提问面向中下等学生。注意知识的衔接，运用知识迁移的教学方法，使学生易懂。学生主动参与性不够，有待提高。

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板书工整清晰，语言流畅有条理，课堂条理清楚，题目设置有梯度，课堂容量足，要加大学生参与面。

知识点详尽，内容丰富，条理清晰。并能适当补充相关知识。如能适当增添一些互动环节，气氛会更好。

语言幽默风趣，将枯燥的讲解变为生动的传授，能引导学生有效学习，双基落实，效果大为显著。

本课从书法欣赏入手，能激发学生学习兴趣，课堂内容安排有序，但学生反映稍显沉闷。能结合生活实例引入课程，课堂气氛活跃，内容传授形式多样。

通过分数运算类比引出分式的约分，学生容易理解，易于接受。课堂容量较大，但习题还需优化。老师讲解较多，师生双边活动需增多。

习题设计难易合理有序。整堂课围绕找公因式这个关键，设计了多种题型，并通过老师讲解、学生探索、学生口答、学生模拟练习、学生板演等多种形式，使学生基本上能解决问题，但课堂气氛略显沉闷。

知识点归纳条理清晰，采用学生回忆复习知识点，便于学生记忆和整理。结合知识点辅以相关例题、习题，讲练结合。例题规范，针对学生基础少扎实，采用此类复习方法能进一步夯实基础，值得肯定。

能让学生在反复朗读中体会海燕的优秀品质，教师在课堂上起到了引领、导航作用。新课程理念有所体现，但课堂内容略显单薄，平时应注意引导学生知识的积累，丰富学生知识面。

能采用类比引入新课，讲解例题详细，对个别容易出错的地方能反复强调，及时反愧巩固。选题类型较全面，课堂气氛略显沉闷，学生自主学习空间有待拓展。

小爱总结

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