德州市司法局20xx年纪检监察

主要工作情况及20xx年工作安排

20xx年x月

各位领导、同志们：

大家好！下面我汇报一下德州市司法局20xx年纪检监察主要工作情况及20xx年的工作安排。

一、基本情况

德州市司法局共有机关干部48人，局机关共设9个职能科室，分别为：办公室、政治部、国家司法考试办公室、公证管理科、律师管理科、法制宣传科（挂市普法办公室牌子）、基层工作科、社区矫正工作科（挂帮教安置办公室牌子）、法规教育科，并按规定设立机关党委、纪检（监察）室。另有直属单位3个，分别为：德州市鲁北公证处、德州市法律援助中心、德州市司法局机关后勤服务中心。

其主要职责是：

（一）贯彻执行党和国家、省有关司法行政工作的方针、政策和法律、法规；研究拟订我市司法行政工作的规章制度，编制司法行政工作中长期规划、年度工作计划并组织实施。

（二）指导对刑释解教人员的帮教和过渡性安置工作。

（三）指导和监督刑罚执行、改造罪犯和劳动教养工作。

（四）拟定全市法制宣传教育和普及法律常识规划并组织

实施，指导全市依法治理工作和对外法制宣传。

（五）指导监督全市律师、法律顾问和法律援助工作，管理社会法律服务机构和在德州设立的外地（含境外）律师机构。

（六）指导监督公证机构及公证业务活动，管理涉外、涉港澳台的公证事务。

（七）指导、管理全市基层司法所建设和人民调解、社区矫正、基层法律服务和帮教安置工作；协调和指导乡镇调解中心工作和“12348”法律服务专线工作；参与社会治安综合治理工作；配合人民法院做好人民陪审员工作。

（八）协助省司法厅做好全市仲裁机构登记管理工作。

（九）负责全市司法鉴定人和司法鉴定机构的审报管理工作。

（十）负责全市司法行政系统装备工作。

（十一）指导全市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作；负责全市司法行政系统警务管理和警务督察工作；按照干部管理权限，协助县（市、区）管理司法局负责人。

（十二）按规定承担国家司法考试的有关工作。

（十三）承办市委、市政府交办的其他事项。

二、20xx年主要工作

市局党组、纪检组高度重视党风廉政建设工作，认真贯彻市纪委关于加强党风廉政建设的各项要求，制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，建立健全五项工作机制，

全面推进党风廉政建设。

（一）加强防范，建立廉政风险防范机制。

制定了《德州市司法局关于建立廉政风险防范机制的实施方案》，提出任务目标、内容要点、时限步骤、方法措施、责任主体，确立廉政风险点，划分风险等级，填写《廉政风险识别和自我防控表》、《廉政风险防控承诺书》、《廉政风险点和防控措施登记表》，制定防控措施，切实把预防腐败的责任落实到岗位和个人，共梳理排查出各类廉政风险点32个，制定防控措施76条。根据权力运行的风险内容和不同等级，实行分级管理、分级负责。对廉政风险等级较高的权力，在分管领导直接管理的基础上，由局主要领导负责；对廉政风险等级一般的权力，在各科室负责人直接管理的基础上，由局分管领导负责；对廉政风险较低的权力，由各科室负责人直接管理和负责。最终确定一级2个、二级11个、三级6个。

（二）做好公开，建立行政效能推进机制。

以权力公开透明运行为基础，以规范化管理为手段，以政务服务与便民服务体系建设为重点，切实推动政务服务提速提质提效。充分发挥互联网时效性强、交互性好的优势，打造了“两横三纵”的网络政务公开平台，即打造网站、飞信两个横向宣传公开平台和微博、博客、QQ三个纵向沟通交流平台。制定了由“科室拟定公开内容。举行政务公开听证会、党组审核、反馈整改、整理归档”五步构成的“五步渐进”工作法，以保证公开内容的真实性和有效性。截止目前，通过这一程序共公布政务公开信息210余篇，对公开内容调整170余次。

（三）强化监督，建立监督考核机制。

为全面落实机关建设“八条禁令”，按照系统全面、精简高效、科学合理、切实可行的原则，制定并下发了《德州市司法局机关考勤制度》，制度从上下班时间、上班期间纪律、工作日饮酒、参加宴请、工作效率等方面的工作纪律进行了详细规定，明确了哪些行为是可以做的、哪些行为是坚决不能做的。制度还针对请销假进行了详细规定，将请假类型分为因事因病请假、因公出差、有事外出等几种，按照请假时间长短对批假权限做了详细规定。

（四）注重评议，建立评议评价机制。

加强党内监督，完善述职述廉、廉政档案、重大事项报告等制度。为进一步增强廉政效能评议评价的科学性、准确性、客观性，引进第三方评估监督机制，建立以督察监察为基点，通过设立热线电话、公开邮箱、聘请特邀监察员、召开座谈会、调查走访、媒体和网络公开等形式听取社会各界的对单位和个人依法行政、履行职责、优质服务等方面的意见和建议。全年共接听监督电话120余次、聘请政务公开员30名、召开座谈会5次、开展问卷调查、评议活动3次、听取意见建议210余条，实现了“全民评议”和“全员参评”，受到广大党员干部群众的一致好评。

（五）严格奖惩，建立惩戒问责机制。

对工作发现的各种廉政问题不姑息、不纵容，按照“初犯从轻、再犯严格”的原则以严格、合理、有效的惩罚措施整歪风、去邪气。制定了《德州市司法局机关考勤制度》，推行以

下制度：一次查实严处制，即1次违纪进行戒免谈话、本人在全局作检查并在全系统通报批评，2次进行组织处理或纪律处分；连带制，即各科室出现1人（次）违纪在全系统通报批评，出现2人（次）违纪本科室人员三年内不予提拔重用；责任追究制，即下级违反者，追究上一级领导责任，出现1人（次）违纪对上一级领导进行批评教育，出现2人（次）违纪对上一级领导在全系统进行通报批评；一票否决制，即1次违纪者取消本人及其所在科室当年度所有评先树优资格。

二、20xx年工作安排

（一）进一步严明纪律，确保重大决策部署的贯彻落实。 坚持把维护党的政治纪律放在首位，深入开展党的政治纪律教育，使广大党员干部始终坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要加强对重大决策部署落实情况的监督检查，围绕市委市政府“三主六大”的总体要求，立足职能、发挥优势，全力以赴做好各项工作。

（二）进一步加强作风建设，密切党群干群关系。

切实加强领导干部作风建设，要加强理论教育，引导和督促各级领导干部进一步坚定信念，树立正确的政绩观，强化宗旨意识，注重实践锻炼，加强党性修养，弘扬良好作风。要切实加强司法行政机关政风建设，严格落实“八条禁令”，不断强化责任意识，兢兢业业做好工作，说实话、办实事、求实效。

（三）进一步加强反腐倡廉教育，树立正确核心价值观。 要深入开展反腐倡廉教育，围绕社会主义核心价值体系的目标，认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德

教育，加强政治品质和道德品行教育。要加强先进典型示范教育，努力挖掘系统内的先进典型，用身边事教育身边人，增强教育效果。充分利用警示教育基地的作用，组织党员干部分期分批接受警示教育。

（四）进一步完善民主集中制，强化对权力的监督。 认真落实好中央关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度，充分发挥集体领导的核心作用，保证决策的民主化、科学化。年内对各科室主要负责同志进行一次廉政谈话。

以上汇报，不当之处请各位领导批评指正。

 

第二篇：XX市司法局20xx年度纪检监察工作总结及20xx年度工作思路

XX市司法局20xx年度纪检监察工作总结

及20xx年工作思路

20xx年，我局纪检监察工作在在市委、市政府的正确领导下，在省、市司法行政机关和市纪检监察机关的指导下，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，按照市纪检委关于印发《XX市20xx年度市级机关党风廉政建设绩效考评实施意见》的通知和杭州市司法局《20xx年全市司法行政系统纪检工作要点》要求，认真贯彻落实省司法厅反腐倡廉工作电视电话会议、YY市司法行政系统反腐倡廉建设工作会议和XX市廉政工作会议精神，认真组织开展了党风廉政建设各项工作，全市司法行政干部职工严格遵守党风廉政建设各项规定和制度，党风廉政建设和惩防体系建设工作取得了一定实效。现将全年工作情况总结如下。

一、完善制度，强化监督，落实党风廉政建设责任制

（一）严格落实“一岗双责”责任制。年初召开了全局党风廉政建设和行风建设动员大会，调整了我局党风廉政建设责任制领导小组，制订了党风廉政建设责任的分工，把全年目标任务进行了细化和分解，将责任制落实了责任各部门，明确将每一名班子成员工作职责，实行一级抓一级，年终进行考核，并将考核结果与年终奖金挂钩，增强分管领导和责任部门抓党风廉政建设工作责任性。会上，局领导宣读了《市司法局党风廉政建设实施方案》，制定了《市司法局党风廉政和行风建设责任分工及责任追究制的规定》，有关科室、中心、所作了发言，介绍了在党风廉政和行风建设方面的经验，并下决心在工作中要继续贯彻落实党风廉政和行风建设方面的各项要求。同时会后逐级签订了《党风廉政和行风建设责任状》、《党员廉洁自律保证书》。明确了责任主体，强化了责任意识，真正做到“有权即有则，行权先尽责”这样的一个目标和要求。

（二）召开述职述廉民主生活会。为强化领导班子廉洁自律，增进团结，推动工作，年初我局召开了廉洁自律民主生活会。同时征求了党员、群众对班子和班子成员的意见及建议。对征求上来的意见和建议在会上进行讨论和研究分析，通过民主生活会，相互间增进了解、增进了友谊，有利于更好地开展工作。会上，认真学习贯彻十七届五中全会、十七届中纪委六次全会、省纪委十二届七次全会和司法部、省司法厅反腐倡廉电视电话会议精神，学习先进人物事迹和开展正反

面警示教育，注重日常性党风廉政教育和专题学习教育相结合，强化队伍思想意识，筑牢防线抵御腐蚀思想的侵蚀。

（三）抓好廉政教育机制建设，牢固树立拒腐防变的思想观念。年初制定了廉政教育计划，监察室购臵了《廉政中国》系列教育光盘，组织中层以上领导干部及全体党员进行学习。为了节省时间，提高工作效率，监察室将光盘内容放臵在我局内网上供大家浏览、下载观看；5月份全体中层党员领导干部进行了一次《廉政准则》学习教育和考试，对考试成绩和试卷进行归档保存。形式多样的学习教育活动，来提高干部廉洁自律和干部队伍的建设，进一步提高了“党要管党、从严治党”的工作方针。加强对政治纪律的教育和监督，坚决维护党的集中统一。教育广大党员领导干部和法律服务工作者牢固树立正确理想信念，坚定政治立场、严守政治纪律、坚持党的领导，执行党的决定，严格遵守中央"五个严禁"和"三个决不允许"的政治高压线。

二、突出重点，稳步推进廉政风险防控机制

为进一步建立健全廉政风险防控机制，提高我局干部职工的廉洁自律意识，增强拒腐防变的能力，市司法局通过“四个加强”推进廉政风险防控建设。

（一）加强组织领导。根据市纪委的文件精神要求，市司法局及时召开了会议，研究制定了关于推进廉政风险防控管理工作的实施意见，成立了推进廉政风险防控管理领导小组，“一把手”任组长，以身作则，亲自抓，将廉政建设内容纳入绩效考核。

（二）加强制度规范。按照“风险定到位、责任落到人”的要求，对现有制度规定进行认真梳理，健全完善了干部职工岗位责任奖惩制度、依法行政监督制度、岗位职责制度、效能考评制度、领导干部述职述廉制度、责任追究制度等廉政建设规章，干部管理、财务管理、绩效考核等制度，将“制度建设优化年”的各项要求同单位内部管理紧密结合起来，形成了教育、管理、监督、考核、奖惩的内控机制。做到了干部清廉、群众放心、政府满意。截至目前，共清理各类制度59项，修改、废18项，使廉政防范制度措施不留死角，有多少责权就有多少制度，用制度来管人管事管行为。

（三）加强督促检查。一是根据我们的工作实际，配齐配强纪检监察干部，全力支持纪检监察履行职能职责，认真搞好纪检信访，受理和妥善处理群众来信来访工作，定期排查涉法涉诉信访，坚持首问责任制，办案责任追究制，做到出现一件，化解一件，避免小事变大

的情况。二是与创先争优活动相结合，组织局党支部党员开展公开廉政风险承诺。通过这些工作包括承诺上墙，切实提高党员干部自觉接受监督意识，形成了民主、务实、清廉、高效的服务性机关。三是认真组织开展“行政监察、执法监察、同时干部机关纪律作风检查”等活动，严格干部从政行为，切实解决干部在工作中不作为或乱作为等问题，强化干部依法办事的能力和水平，坚持天天敲警钟、处处展警示，使每一个可能发生的廉政风险点“晒”在阳光下。到目前为止，全局无违纪违法的人和事发生，确保了队伍纯洁。通过检查敲敲警钟，防止一些违法违纪事情的发生。

（四）加强重点环节的防控。深入开展廉政风险防范工作，率先在局机关开展了廉政风险防范电脑屏保、反腐倡廉知识竞赛等活动，让干部职工在工作闲暇之余就能接受党风廉政的教育，时刻提醒干部筑牢廉洁执法理念。利用市司法行政网络平台，及时刊发一些廉政警示教育文章、学习心得、廉政简报等内容，丰富了廉政教育方式，让干部职工浏览网页时就能受到教育。对风险关查找出来的重点部位经常性地进行提醒，也作一些反面教材的警示教育，通过提醒和教育来加强重点环节和管理。

三、以开展“双评双整治”工作为契机，打造廉洁型机关

（一）根据市深化作风纪律建设活动领导小组办公室的工作安排，今年我局市法律援助中心被确定为“双评双整治”基层站所服务类评议对象。在活动开展过程中，市司法局全面在加强对服务“窗口”管理的同时，提高服务水平。首先，建立健全长效机制，坚持依法行政，提高服务质量，美化服务环境，党风廉政建设等5个方面的创建内容；制定了有强烈的服务意识、有创新的服务机制、有扎实的工作作风、有满意的工作效果等11条创建标准，加强服务中心的能力，提升服务效率、服务实绩。其次，规范执业行为。通过公开栏和监督台，把各法律服务机构的服务承诺、收费标准及工作人员照片等，全部对外公开。健全法律服务机构的内部管理、工作制度、业务流程、绩效考核评估机制。落实文明服务规范，广泛推行规范接待、礼貌用语、客观告知的到热情服务、及时沟通等服务方式。在律师、公证队伍中建立起单位和个人执业档案，对执业全过程进行评估和监督。再次，强化教育培训。为提高基层法律服务工作者的整体素质来提升司法行政的整体形象，专门制定了20xx年学习培训课程表，对《民法》、《物权法》、《合同法》、《农村土地承包法》等11部法律法规，

采取自学与集中培训两种方式进行，并且每季度组织一次考核并进行通报，把考核结果作为年检注册的重要依据。最后，建立通报预警机制。通过明察暗访、随即抽查、召开监督员座谈会等形式，每月组织专人对律师、公证员队伍纪律作风进行一次督查，对在执业过程中存在的不按规定收费等问题及时进行查处。

（二）积极开展“权力清单、风险防控”的清理，通过摸清廉政风险底数，认真填写《党风廉政建设责任制分解表》，细化领导班子成员的党风廉政建设的责任分工，通过清理，全局共查出廉政风险点17项，其中局党组成员10项。全局围绕思想道德、内部管理、岗位职责共制定廉政风险防控措施17项，通过查找风险班子10项。今年廉政风险点按照市纪委的要求在进一步的查找并制定相关的防控措施。

四、加强学习型机关建设，增强教育监督效果

（一）以开展“创先争优”活动开展为契机，狠抓日常教育。制定学习计划，组织职工开展各种学习活动，组织学习中央、省、市关于加强反腐倡廉工作的有关文件精神及《党章》、《中国共 产 党纪律处分条例》和《中国共 产 党党内监督条例》等相关内容。同时，结合实际，把反腐倡廉和法律服务专业知识同融，加强律师、公证、法律援助等法律服务人员对《行政许可法》、《行政处罚法》和《诉讼法》等内容的学习，通过学习相关的法律、法规，提高了全体党员干部和法律服务工作者的廉政意识。学习过程中，确保人员、时间、内容、效果的落实，确保学习教育起到预期的目的，领导干部带头坚持做到“三个不”，即：学习任务不减，学习课时不误，学习内容不漏。

（二）丰富载体，抓好检查与督察工作。按照“以效能建设带动队伍建设”的基本思路，年初制定了相关效能管理办法，不定期地对机关及下属各部门进行检查、督促，发现问题，及时处理，通过检查、督促，办事效率，提升机关形象，完善各项规章制度和软硬件设施。4—6月份举办一期基层党支部书记党的知识培训班，旨在提高基层党支部书记的业务能力和基本素质。在局属各党支部中积极开展“党员律师示范岗”、“党员律师承诺制”、“党建工作联络员制”及律师事务所、法律服务所规范化建设等形式多样的活动，调动广大党员的积极性、主动性和创造性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。结合机关思想作风建设，抓好机关党员的学习教育活动，使党性党风

党纪和党的宗旨教育经常化、日常化，以学习教育促进工作，在工作中落实学习教育成果，不断增强广大党员立党为公、执政为民的意识。

（三）积极组织干部职工撰写理论文章。职工理论学习有专门的政治学习笔记，今年我们要求每位同志要撰写学习体会5篇，全年共撰写20xx年调研课题论文与政研论文17篇。其中两篇获XX市纪念中国共 产 党成立90周年十佳征文；大力加强信息宣传工作，全面反映最新的工作动态，宣传司法行政良好形象。前三季度，市司法局向各级各部门报送信息300余条，其中被省厅、YY市局、XX市委办录用的信息50余条，被各级新闻媒体录用新闻100多条；按时完成上报各种材料，并对形成的文件、记录、图片按要求进行整理、归档。

五、加强监督制约，认真开展专项治理

（一）加强对各级领导干部特别是主要领导的监督。认真贯彻落实报告个人重大事项等党内监督制度，加强民主集中制，坚持实行"三重一大"集体决策、主要领导"五个不直接分管"制度。贯彻落实《党员权利保障条例》，推进落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，结合本局实际，制定了《XX市司法局党组织党务公开方案》，并抓好落实，保障和扩大基层群众的知情权、参与权和监督权。

（二）开展治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动。今年5—8月，我局集中开展了深化作风建设“效能亮剑”专项行动。党组书记XXX亲自带队引导机关干部开展排查，认真分析司法行政系统存在的作风上的薄弱环节，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为突破口，通过党员民主生活会以及机关效能建设专题会议，开展批评与自我批评，促进勤政廉政，提高工作效能。同时，坚持把机关效能建设与“创先争优”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动等有机结合起来，全面提升工作效能，改进工作作风，促进全局上下提振精神、凝心聚力。

（三）开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作。按照纪检委关于开展《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，全面总结回顾自《廉政准则》实施以来我局组织学习宣传情况及领导干部廉洁自律方面信访举报的受理核实情况，开展领导干部廉洁自律方面突出问题的专项自查，总结整理《廉政准则》相关配套制度及措施。同时，要求全体党员干部个人认真对照“八个严禁”、“52个不准”认真进行自查自纠，检查《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的执行情况。同时，以此次专

项检查活动为契机，积极探索监督检查工作的新思路、新举措，不断加大源头治理和预防腐败的工作力度， 深化机关廉政文化建设，不断提高党员干部的党性锻炼和思想道德修养，筑牢拒腐防变思想防线。

（四）认真贯彻落实新修订的行政监察法，深入开展行政、执法和效能监督，不断强化对人、财、物、权的监督管理，加强法律服务许可、强化法律服务行业监管。正确履行行政权。以深入开展专项审计，加强对大宗物资采购、国有资产处臵以及专项资金管理使用为重点，强化效能监督，促进规范管理。积极发挥法制、信访等部门的监督作用，防止和纠正有法不依、有章不循、循章不严、违章不究等不作为、乱作为现象发生．

五、20xx年工作思路。

（一）继续开展党的“十七届五中、六中”重要精神和中央、省、市各级纪检部门有关廉洁自律的各项规定的学习教育活动，完成好各级布臵的各项纪检监察工作任务。努力树立八个方面的良好风气：一是勤奋学习，学以致用；二要心系群众，服务人民；三是真抓实干，务求实效；四要艰苦奋斗，勤俭节约；五是顾全大局，令行禁止；六要发扬民主，团结共事；七要秉公用权，廉洁从政；八要生活正派，情趣健康。

（二）进一步加强纪检监察工作的组织领导，把纪检监察工作与党建、党风廉政建设结合一起，与业务工作紧密结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

（三）要把《廉政准则》作为今后宣传教育工作的重点内容，以局中心组学习扩大会、专题辅导讲座、知识测试、党校培训、出宣传专栏等形式开展宣传活动，使每个党员领导干部熟知《廉政准则》，自觉做好廉洁自律。一是要加强对执行党的政治纪律的监督检查。二是要加强对领导干部作风状态的监督检查，对贯彻执行民主集中制情况的监督检查。三是加强对财务等制度落实情况监督情况的检查。

XX市司法局纪检组监察室

20xx年x月x日