20xx年纪检监察科工作总结

一年来，在上级主管部门和局党委的正确领导下，纪检监察科紧紧围绕局党委的中心工作，充分发挥本科室的工作职能，较好地完成了本科室职责范围内的各项工作任务。现就一年来的工作作以简要汇报。

1、实行收费审批制度和公示制度

今年学年初，按照上级规范中小学收费的要求，对全市中小学的收费实行收费前的审批和公示制度。收费前，全市各级各类学校、幼儿园都将本校的收费项目、标准、依据、范围以及学校的服务性收费和代收代支收费，上报到教育局纪检监察科进行了审批。秋季开学后，我们进一步规范了学校收费的审批程序，全市各级各类学校、幼儿园都到局里进行收费审批，然后我们统一把各级各类学校、幼儿园的《教育收费公示审核表》拿到市物价、财政两个部门逐级审批，各校根据审批的收费项目、标准和范围，通过公示墙、公示板、公示栏，召开全校教职工大会、家长会，设立意见箱和举报电话，下发收费通知单等各种有效形式向社会公开，杜绝了越权收费、超标准收费及自立项目收费等乱收费行为通过公示“合法化”，从而有效地堵塞了乱收费问题的出现。

2、签了三个责任书，发了十个文件，接待六次大检查

在年初全市中小学校收费工作会议上，同各校校长和局直单位的一把手签订了《收费责任书》、《社会治安综合治理责任书》和《党风廉政建设责任书》三个责任书，层层落实责任，实行责任追究制。

一年以来，我们制定下发了《纪检监察工作要点》、《社会治安综合治理工作要点》、《榆树市治理中小学乱收费方案》、《榆树市教育局关于禁止推销、订购和使用盗版教材、教辅读物的规定》、《榆树市治中小学乱收费专项工作会议纪要》5个文件，转发了省厅《关于全面推行依法治校和依法治校的建设标准（试行）的通知》、教育部《关于江西省万年县第二中学乱收费的通报》、《长春市物价局、财政局、教育局关于实行教育收费公示制度的通知》、《长春市中小学校收费制度》、《关于转发教育部〈关于加强中小学校安全工作的紧急通知〉的通知》5个文件。

从九月份开始，我们科陆续接待了省、长春市等相关部门的四次大检查。9月x日，我们迎接了由长春市纪检委纠风办主任金玉英带队的减轻农民负担检查组的检查，该检查组在我市主要检查了教育收费和落实长春市监察局、教育局、物价局、财政局联合下发的《长春市规范中小学收费行为监督处罚管理办法》的情况，发现了很多问题。检查组向市委、市政府和教育局如实反馈了情况，提出了具体的整改意见。根据检查组留下的意见，我们及时采取了得力措施，加大对教育收费的治理力度，有效地遏制了乱收费现象的蔓延。10月x日，我们迎接了省卫生厅对我市部分学校食堂卫生情况的检查，检查组对被检的各校食堂卫生情况表示满意。 同一天，我们还接待了市司法局对各校在青少年中开展普法工作的情况进行检查。10月x日，长春市教育局纪检委对我市中小学的收费工作进行了检查，检查组走访了部分学校、学生及学生家长，听取了我市治理中小学乱收费工作汇报，市教育局纪检委对我市治理中小学乱收费取得的成绩给予了充分肯定。10月x日，省消防局联合检查小组对我市市区内部分学校的消防设施进行了重点检查，对榆树一中的安全出口和安全通道表示满意。11月x日，在实验小学门口路段，组织市区各校开展了声势浩大消防宣传活动，迎接省消防总队对市区部分学校的消防设施进行了全面检查。

3、充分发挥监察作用

为严肃考风考纪，创造一个公平、公正的考试环境，在今年中考过程中，经教育局党委研究，成立了以纪检委相关科室领导为首，以教育局纪检组成员为主，抽调教育局相关科室的年轻力量及部分学校精干的后备干部共18人组成了监察员队伍，对20xx年中考进行全程监督，并制定了《20xx年中考监察员职责》。另外，我们还积极参加了高考、成人自考安全保卫工作，确保了中高考和成人自考等考试工作的顺利进行，受到了局党委的赞同和社会群众的好评。

4、加强对学校四防安全监督检查指导

寒暑假期间，对全市6所高中、57所中学、47所小学、58所村小共168所中小学的四防安全和值日值宿情况进行了两次重点检查，对程度不同地存在问题的49所学校及时下发了整改通知单，提出了具体的整改意见，限期整改，并在每学期初全市校长会上对检查情况进行了通报。

5、加大饮食卫生检查力度

根据上级有关会议和文件精神，我们纪检组会同校产办组成联合检查小组，从3月x日开始到3月x日结束，历时三天，对16所中小学有食堂、小卖店的学校进行了重点检查。9月x日到9月x日，会同校办再次全市各中小学校的食堂、小卖店进行了“地毯式”的检查。对普遍存在的问题我们当场提出了具体的整改意见，对存在问题严重的学校提出了批评，晓以利害，并责令其尽快妥善解决，并限期改正。

6、配合市防治“非典”工作领导小组工作

在防治“非典”工作期间，为了防止人群聚集，根据市防治“非典”工作领导小组的要求，我们科会同文体局、公安局和工商局从5月x日到10日历时一周，对全市文化娱乐场所、网吧、电脑培训中心进行了查封，并按照局里的统一布署，分组包片对各校的防治“非典”工作进行了检查，较好地完成了市防治“非典”工作领导小组和局里交办的工作任务。

7、加强教育行风建设

9月x日，我们召开了全市师德建设大会，并从人大代表、政协委员、乡镇党委领导、企业法人代表和社会各界人士中诚聘了22位教育行风建设监督员，负责对教育系统的行风建设进行全面监督，参加教育组织的监督检查活动及评议。我们制定下发了《关于聘请榆树市教育行风监督员的决定》和《教育系统师德建设及收费工作征求意见卡》文件，向监督员颁发了《聘书》。现在我们正在回收《教育行风建设评议单》，然后根据监督员反馈的情况，总结典型经验，查找工作中的漏洞和不足之处，从而不断完善和加强教育系统的行风建设。

8、开设法制教育课

根据中央四部委的工作部署以及省教育厅、长春市教育局的工作要求，我们组织全市初中、小学开设了法制教育课，在实际工作中，我们做到了“师资、课时、计划、教材”四落实。8月x日，我们组织部分学校的法制课骨干教师到长春参加培训，保证了法制教育课的正常进行。12月份，我们还将组织部分教师参加全省政策法规知识电视大奖赛和全市在岗在编教师进行法律知识考试。

9、加大监督检查力度，坚决制止乱收费行为

今年x月份，我们组成学校收费调研小组，不打招呼，直接深入到全市30个乡镇，暗中走访了58所村小，18所中心校，30所中学，67个村屯，156个农户。对全市中小学校的收费情况进行了一次摸底调研。9月x日，我们根据调研的结果，召开了全市治理中小学乱收费专项工作会议，制定下发了《榆树市治理中小学乱收费工作会议纪要》，要求各校按照会议精神严格执行。同时，为保证会议精神的贯彻执行，纪检组全体成员分成四组，每组根据路线包片，利用七天时间，深入到各乡镇，走访6所高中， 59所中学，47所中心校，65所村小，73个村屯，182个农户之中，检查了各校对会议精神的落实情况。在我们的检查督促下，全市112所中小学共返还学生书费141.18万元，清退不合理收费12.286万元。

10、查处违纪案件

今年中纪委、国务院纠风办和教育部将中小学收费列为治理整顿的头号目标，为此我们把查办违纪案件，尤其是乱收费案件作为今年的重点工作来抓。一年来，我们共受理群众来电22个，来信47封，来访25次53人次，立案调查9起，结案8起，另1起正在审理归卷。有15人受到党纪、政纪处分，其中因乱收费，有10人受到党纪、政纪处分。我们还对12起市长公开电话进行了及时查处。其中涉及乱收费的共有9件转办单，有8件是市长公开电话转办单，有1件是省长公开电话转办单。这12件转办单我们都已经在接到的当天办结，办结率为100%。另外，我们围绕局里开展的“抓师德、正师风”活动，每到寒暑假、节假日，我们就提前向各校打招呼，对学校或教师给学生补课、讲新课，教师组织或参加有偿办班、补课等活动严格要求。今年暑假期间，会同市广播局

新闻部查处了三起教师乱办班、乱补课的违纪案件，对四位违纪教师进行了公开处理，给予了严肃的纪律处分，并将违规所得如数返还给学生。这三起案件的处理，在一定程度上，对教职工违法违纪行为起到遏制作用，受到群众和社会各界的关注和好评。

20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年纪检监察工作总结

20xx年，全局纪检监察工作认真贯彻省纪委、局党委工作要求，继续贯彻落实局《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作实施细则》，以学习贯彻《廉政准则》和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开创局系统党风廉政建设新局面，各项工作稳步推进，重点抓了以下工作：

一、围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育

反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。在廉政教育上，坚持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。

（一）开展学习沈浩同志主题教育活动。号召全局干部职工要像沈浩同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，组织局机关部分单位党员干部观看展现沈浩同志高尚公仆情怀的大型梆剧《民声的印记》，进一步增强领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风廉政建设，结合机关效能建设，努力形成“学沈浩、强责任、抓落实”的良好氛围。

（二）开展党纪法规专题学习活动。印发《关于认真学习宣传贯彻〈中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》、《关于学习宣传贯彻〈关于领导干部报告个人有关事项的规定〉、〈关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定〉两项法规制度的通知》、《关于学习贯彻〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》，分别就我局学习宣传、贯彻落实这四项法规制度作出部署，要求深入学习领会，提高思想认识，引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉接受党组织的监督，掌握“三重一大”事项的主要范围和决策的基本程序。同时要制定实施办法，严格规范操作，严格要求自己，自觉接受监督，自觉报告个人有关事项、配偶子女有关情况，依据《意见》制定本单位“三重一大”决策制度实施办法。

（三）开展学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展”主题教育活动。一是印发《关于开展“学习〈廉政准则〉、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的实施意见》，组织全局开展了以中心组学习会、辅导报告会、讲廉政党课、举行知识测试、观看电教片、开展警示教育、举办讨论会、专题民主生活会等为主要内容的系列学习教育活动。二是为党员领导干部配发了《党员领导干部廉洁从政手册》、《<廉政准则>学习问答》、《党政领导干部问责暂行规定》，组织党员干部重点学习《廉政准则》和中央、省领导关于廉政建设方面的讲话，进一步深化认识，深刻领会主题教育活动的精神实质和内容要求，坚定理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。三是组织党员观看《廉政准则》辅导报告录相；组织局机关部分处级以上干部参加省纪委学习贯彻《廉政准则》辅导报告会，听取中纪委法规室领导、《廉政准则》主要起草人侯觉非同志做的专题辅导报告。四是“一把手”上党课，以会代训，提高党员领导干部素质和党风廉政建设水平。五是组织全局党员干部参加省纪委统一命题的《廉政准则》知识测试，巩固和提高学习效果，取得了较好的测试成绩。其中局级干部平均97.3分、处级干部平均96.8分。六是组织党员干部观看《贪之害—贪权、贪钱、贪色警示录》、《欲之祸—济南市人大常委会原主任段义和案件警示录》和《插翅难逃——胡星受贿案警示录》等领导干部典型违纪违法案件警示片。七是组织党员领导干部参观反腐倡廉警示教育基地。八是组织党员干部撰写廉政学习心得体会，联系工作实际开展座谈讨论，从反面典型案件中汲取深刻教训，增强宗旨观念和自律意识。九是召开民主生活会，开展批评与自我批评，始终绷紧立党为公、廉洁从政这根弦，经受住权力、金钱和美色的考验。据统计，20xx年全局共开讲党课22场次，报告会21场次，开展警示教育58场次，xxxx多名党员领导干部受到教育。

（四）开展廉政文化“四进”活动。认真贯彻落实中央和省委关于加强廉政文化建设的意见和我局文化建设规划，积极构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻良好氛围。全局各单位贴近、贴近干部、贴近基层，确立以“七廉”为活动载体，唱响廉政文化主旋律。即会议讲廉，不断增强廉政思想意识；读书思廉，深入开展自我教育活动；活动促廉，增强廉政文化的实践性；文化倡廉，营造倡廉拒腐良好氛围；典型导廉，发挥示范作用警示作用；网络传廉，增强廉政文化的广泛性；制度保廉，夯实廉政文化建设基础。通过廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭等系列活动，大力营造了依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。倡导“一单位一品牌”建设，充分发挥示范单位带动作用。此项工作得到省直纪工委的肯定，最近将我局推荐为省直机关申报第二批全省廉政文化建设示范点对象。

二、加强制度建设，坚决堵塞滋生腐败的漏洞

坚持把建立健全各项规章制度，作为促进党风、行风根本好转的治本之策来抓。认真落实局惩治和预防腐败体系建设20xx--20xx年工作细则，按照治本抓源头的工作部署，建立监督机制，规范权力运行。

1、严格执行党风廉政建设责任制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。一是认真分解立项，落实“一岗双责”机制。印发《局20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解量化考核标准》，形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各处室、局属各单位主要负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。二是层层抓落实，责任制延伸到项目。推行在签订项目合同的同时签订保廉合同、项目结束组织开展保廉合同验收制度。各单位将责任制覆盖到了项目经理，延伸到了项目管理和工程施工过程中。三是强化检查考核，推进责任制落实。年初，组织四个组对全局21个单位20xx年度惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，在各单位自评的基础上，考核组采取听汇报介绍、查阅台帐资料、民主测评、问卷调查、领导干部廉洁自律有关事项情况报告等方式，全面检查了工作落实情况。全局21个单位考核平均得分98分，廉政档案集体卷、领导干部个人卷及时建档、整理规范，干部职工对反腐倡廉的满意率和基本满意率达到96%以上，xxx名处级以上领导干部，无违纪违规现象，形成了风清气正的发展环境。

2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。各单位结合实际，在去年收集、整理和汇编各项制度规定的基础上，针对生产经营管理的重点领域和重点环节，针对制度建设盲区，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、管用的原则，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，增订新的规章制度，限制自由裁量权，加强对权力运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。

3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强制度执行意识。各级领导干部带头学习制度、遵守制度、维护制度，做严格执行制度的表率。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告、廉政档案等制度和廉洁自律各项规定。局属单位领导干部述职述廉xxx人次，局属单位领导班子成员，对照廉洁自律规定进行了自查，认真查找和解决在廉洁自律方面存在的问题。领导干部报告个人有关事项xxx人次。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党委会，行政办公会或党委扩大会讨论决定。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。继续推行对党政主要领导干部的经济责任审计，加强对重点专项资金和重大投资项目的内部审计。

4、加强对制度执行情况的检查，特别是制度落实的质量和效果进行日常监督，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。加强对各单位党风廉政建设责任制执行情况的监督，有效地增强了广大党员、干部廉洁自律的自觉性，使党风廉政建设责任制从制度建设到工作实践形成长效机制。

5、建立经常性的领导干部谈话制度。在局管干部管理上坚持做到“四谈”，即任职廉政谈话、沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。今年以来，局领导分别与处级干部谈话xxx多次，领导干部任前廉政谈话xx人次，提醒干部善待手中权力、善待工作岗位、善待家庭幸福、善待职工群众，较好地做到了对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。

三、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能

1、根据有关要求，纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话，对14名拟提拔干部人选进行廉政考察，填写《选拔任用干部征求纪检监察部门意见表》，提出廉政鉴定意见，对xx名新提拔的处干部开展任前廉政谈话。全程参与局属单位领导班子及成员的年度考核工作。

2、继续开展巡视工作，加强对领导干部廉洁自律的监督。认真贯彻《中国共 产 党巡视工作条例(试行)》和《党内监督条例》，继续开展对部分地勘单位专项巡视，加强对各单位班子成员特别是党政“一把手”贯彻执行《廉政准则》情况的日常监督和领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益行为、违反民主集中制原则擅自决策行为的专项检查。积极配合省委巡视办开展巡视工作调研，提交我局开展巡视工作的情况及效果书面总结材料，并在省委巡视办召开的有省直8个厅局参加的座谈会上交流。

3、加大对领导作风和干部作风的监督检查力度，进一步加大推进厉行节约工作力度，确保厉行节约的八项措施落实到位。采取定期检查和不定期检查等形式，切实加强对落实厉行节约规定情况的监督检查，督促职能部门及时报送落实厉行节约要求工作情况统计表和因公出国（境）情况统计表，落实确保局机关今年厉行节约各项量化指标落到实处。扎实开展“小金库”专项治理工作，通过深化改革来解决导致铺张浪费的深层次问题，为贯彻厉行节约要求创造良好的制度环境。

4、加强效能监察，实行关口前移，积极围绕局重点工作、重点项目、经营管理的突出问题、行政领导关注的难点问题，进行选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监督的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。今年局审定安排的20个效能监察项目，经各项目单位的努力，业已按计划结项。

5、建立健全工程项目监督机制，加强对招标过程的监督检查，规范对外经营活动。参与xxxx和xxxx项目、xxxx和xxxx项目审计决算和现场监督，参与局招考事业单位员工考试、工人技术等级考试的考场巡考等监督监察工作共xx次，督促有关职能部门、公司严格按照“公平、公正、公开”原则，规范操作，确保程序规范，公正、公平。

6、认真贯彻落实省纪委、省委组织部《关于开展党员领导干部遵守〈廉政准则〉情况登记报告工作的通知》精神，切实做好组织实施工作，严格按照“规定动作”做好局机关和局属各单位党员领导干部遵守《廉政准则》情况报告登记工作，局系统共有党员领导干部xxx人按要求参加了登记报告。其中局机关xx人（厅级x人、处级xx人），事业单位xxx人（厅级x人、处级xxx人），除x人在县里挂职、x人常住国外公司外，均按要求参加了登记报告。在此基础上顺利完成统计分析任务，按照规定报送了专题报告。统计情况表明，全局党员领导干部能够实事求是报告个人重大事项，认真遵守廉政规定，基本未发现违反《廉政准则》的行为。

四、认真对待群众来信来访和案件举报

20xx年局收到群众来信xx件次，接待群众来访xx人次，对群众的来信来访，均按照管理层级和内容进行了批转、核查和处理。从与往年统计情况对比来看，20xx年全局信访次数同比有所下降。坚持信访举报重大事项及时报告、季度统计报表按时报送制度。按照省直机关组建反腐倡廉网络舆情信息员和网络评论员队伍的要求，确定报送网络舆情信息员和网络评论员人选，加强反腐倡廉网络舆情信息的收集、分析和研判工作。

20xx年全局纪检监察工作将继续按照省纪委、监察厅的安排部署，结合实际，围绕科学发展的大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，为省事业改革和发展提供有力保障。为此，着重要抓好以下工作：

1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、国务院新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，各部门各单位要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

2、继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。

3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导各级领导人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。大力加强廉政文化建设，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围，推进廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，提高广大党员干部遵纪守法意识和自律能力。

4、继续适时开展专项巡视检查工作。加强对有关单位领导班子和“一把手”的作风建设及廉洁自律情况的监督，并有选择地巡视到所属二级单位实体。改进巡视工作方式，加强巡视成果运用。

5、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强执行制度意识。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。

6、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。严格执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》和十七届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政电子档案，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强对报告内容的监督检查，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。

7、认真做好调研工作，有重点地选择项目调研，检查指导效能监察项目的开展，力争效能监察取得新成果。

8、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。

9、加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。