西马政发[20xx]90号

马莲乡20xx年劳务输出工作总结

今年来，乡党委、政府把劳务输转工作作为发展农村经济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村建设的一大产业来抓,全面调整工作思路,全力破除思想障碍,牢固树立品牌意识,立足优势，整合资源,采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法，大力推进劳务经济发展步伐,取得了一定成效。现将今年来劳务输出工作情况总结如下：

一、基本情况

马莲乡位于西吉县东南部，距县城40公里，属于川道区。全乡下辖15个行政村，82个村民小组，人口4313户，20xx2人，其中农业人口18988人。现有劳动力资源10012人，其中女性3806人，初中以下文化程度7826人，

剩余劳动力2995人，其中女性958人。

二、强化组织领导，狠抓落实

年初，乡党委、政府认真贯彻落实区、市、县劳务输出工作会议精神，召开专题会议，按照“以增加农民收入，培育一代新型劳动者，发展劳务移民”为核心，推行“政府引导，市场化运做，规模化经营，一条龙服务”的运行机制，合理化制定出我乡劳务输出工作安排。成立了以政府乡长为组长的劳务输出工作领导小组，加强了组织领导。与各村签定目标责任书，明确各村党支部书记为劳务输出第一责任人，层层分解任务。使人人身上有担子，有压力，确保了劳务输出工作任务的圆满完成。

1、劳务输出完成情况：一年来，乡党委、政府加大工作力度、强化工作措施，强力推行大劳务、大输出、大产业方针，以硬措施硬作风完成硬任务。截止11月底，共输出人数5996人，完成任务的110%，创收2396.8万元，其中有组织输出1350人，完成任务的110%，创收700万元， 稳固输出3225人，完成任务的100%，向区内重点工程输出833人，完成任务的100%。人均劳务收入1130元，占人均总收入的40%。

2、加大有组织输出工作力度。今年，乡党委、政府对有组织输出工作非常重视，把有组织输出工作作为劳务输出工作的重心来抓，加大宣传力度，及时提供务工信息，积极做好群众动员工作，并且强化干部责任。通过政府组

织和能人带动，共输出人数3225人，其中：政府组织输出1350人，春季输出268人，夏季输出833人，秋季输出249人。能人带动输出1875人。

3、加强培训工作，提高劳动者素质。年初，乡党委、政府，在做好劳务输出工作的同时，加强了对务工人员培训工作，共完成引导性培训240人，通过培训，使输出人员掌握了务工的基本法律常识和基本技能，大大的提高了务工人员的素质，为增加创收打下了坚定的基础。

4、建立劳务基地，创新务工环境。今年，乡党委、政府积极联系劳务基地工作，充分发挥能人作用，调动一切力量，培育劳务经济人34名，新开辟百日劳务基地1个。。通过新的基地的建立，为务工人员创造了便利的条件，也为长期务工打下了坚实的基础。

5、加强规范化管理，建立健全档案资料。在乡党委、政府的直接领导下，乡劳务站继续完善各类表册资料的建立健全工作，能够按时上报月报表，反馈务工信息，做好务工人员的登记工作，严格按照业务部门的要求，落实指标，对各类表册分类汇总，装订成册。

三、 存在的困难和问题

1、经费短缺，办公设备落后。劳务输出工作基础数据量大，并且属于季节性强的工作，乡劳务站办公设备还比较落后，无经费购买，给劳务输出工作带来了极大的不便。

2、本乡属于回汉聚居区，其中回族人口占大多数，并且文化水平较低，思想观念极为落后，对政府组织的劳务输出工作认识还不够，积极性不太强，致使劳务输出工作特别是有组织输出工作还有一定的困难。

马莲乡人民政府

20xx年x月x日

送：县劳务局、本乡各领导

发：各村委会、乡属各单位

 

第二篇：20xx年劳务输出工作总结

20xx年劳务输出工作总结

今年来，为拓宽农民增收渠道，我村把劳务输出工作列入主要工作议事日程，并成立组织，制定措施，把该项工作作为实现农民增收的一项主导产业来培育，做出了一定成绩，20xx年劳务输出人267人次，人均劳务收入达9272元，有力地促进了农民增收。20xx年劳务输出工作，呈现以下特点：

一、各方齐抓共管，形成了较强的发展合力。 我村群众自古就有外出务工的习惯，主要是搞建筑。但由于缺少组织，缺乏维权意识和能力，群众要不到工钱，合法权益得不到保障是时常发生的事情。农民外出务工门路日益狭窄。决定把劳务输出当作一项重要产业来扶持，加强政府行政推动，利用政府职能做好引导和服务工作。

二、成立劳务输出服务站，指定年富力强、思想活跃、信息灵通的人员负责办公，抽调各村文书为信息员，从组织上为劳务输出的发展提供保障。

三、将劳务输出工作纳入目标管理，与干部签定目标责任书。

四、积极培育民间劳务输出中介机构，健全劳务输出服务网络。通过政府和民间劳务中介机构的齐抓共管，形成了较强的发展合力。

五、强化服务，劳务输出工作逐步实现了三个转变。（一）

是建立劳务输出劳动力资源数据库，准确掌握了本村劳动力资源状况和劳务市场供需信息的情况下，就把工作重点转移到强化技能培训，服务外出群众，提高劳务水平上来。开展以劳动技能、安全知识、维护权益为主要内容劳动技能培训活动，开设过劳动知识讲座2场次421人次，通过技能培训活动的开展使外出的务工人员掌握了一些基本的劳动知识和劳动技能，同时还教会了他们如何注意自身安全，如何维护自身的合法权益，使全镇外出务工人员的整体素质得到明显地提高，也使部分想外出打工、而又怕挣不到钱、拿不到工钱的群众，敢于挺直腰杆大胆地走出山门进行劳务输出，促进了劳务输出队伍规模的不断状大；（二）、加强跟踪服务，解决了务工群众的后顾之忧。务工人员常年在外，家庭牵挂是影响其安心在外务主要原因，为此，专门成立了帮扶组织，做到对务工人员提供务工前、务工中、务工后的全方位服务，为他们解除后顾之忧。把劳务输出当作全社会、全民动员的事业来抓。

劳务输出是一项长期性工作，我们虽取得了一定的成绩，但与群众的希望还有一定的差距，我们决心在今后工作中，全面贯彻落实上级文件精神，加强领导，强化措施，一如既往地把劳务输出产业做大做强，为增加农民收入，全面实现建设小康社会开好头，起好步，为新农村建设做出新贡献。