伊旗第四小学政风行风评议工作总结 我校在旗教育系统民主评议行风工作文件精神的指导下，按照学校实际情况，以“科学发展观”和“和谐社会”重要思想为指导，紧紧围绕“教育为人民服务，学校为学生着想”这个主题，扎扎实实开展教育行风评议活动，就学校 “教育收费、师德师风、办学行为、校务公开、安全管理”等方面作了重点自查和民主评议，达到以评促教，以评促建，从实践中优化学校教育行风建设。学校各项工作在行评的推动下更上一个新台阶。现将我校行评工作的情况作如下汇报：

一、我校行风建设工作主要从以下三阶段进行：

（一）、组建机构，明确责任。

根据工作需要，我们及时组建了评议工作领导小组，由校长担任行风建设工作组长，全面领导负责;副校长为副组长，其他几位主任为组员的领导小组，汇同政教处，教务处和总务处等相关职能部门各负其责，承担具体工作，形成了“大处有目标，小处有渗透，整体有安排，部门有侧重”的工作方式和“主要领导亲自抓，分管领导主动抓，各处室密切配合具体抓”的领导机制和工作机制，力求使行风建设工作和学校的教育教学管理紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。通过机制的设置，我们基本做到了行风建设与依法治校、业务工作有机结合，工作有计划，有措施，坚持集体领导和个人分工负责相结合，目标明确，责任到人。

（二）、广泛宣传，积极发动。

在行风评议准备阶段，校领导小组首先组织全体教师学习有关文件精神，做好组织发动宣传工作，制订了《行风评议工作实施方案》、《行风建设工作制度》、《校务公开制度》等规章制度。同时，多次向全校教职工深入动员，进一步端正全体教师加强行风建设的思想认识。同时，在校园内张贴了宣传标语，利用学校的板报、公示栏、广播站等对行风建设进行深入宣传、动员和报道，扩大了行风建设工作的影响力，形成了浓厚的行风校风评议宣传氛围。

（三）、自查自纠。

为了开展好行风评议工作，确保评议工作取信于民，不走过场。我们围绕办学行为、学校收费、师德师风、民主管理、安全管理等热点问题。针对存在的行风问题通过多种形式认真开展自查，重点查乱收费、师德师风、工作作风等情况，按边查边整边纠的原则，发现什么问题就解决什么问题，特别是师生员工、人民群众反映的热难点问题。找准学校在政风行风建设中存在的问题，对照政风行风评议的内容和要求，边查边改，以查促改。将学校自身查出的问题和征求的意见进行阶段工作总结，重点反映自查自纠的情况，制定整改工作措施。

（四）、突出重点、认真整改。.

1、明确整改要求、制定整改方案。以学生、家长、社会满意为整改工作的出发点，坚持标本兼治、纠建并举原则，扎实有序地开展整改工作。根据梳理的问题，校长负总责，分类明确整改责任人及整改目标。教学方面的问题由教学副校长负责，教务处具体整改；师德师风、卫生、安全方面的问题由政教副校长负责，政教处、总务具体整改。

2、突出整改重点，切实解决热点问题。在整改过程中，我们抓住师德师风中存在的问题，落实整改环节，突出整改效果。学校成立了工作专班，加大明查暗访力度，增加不定时检查次数，扩大调查范围。并明确规定凡违纪违规向学生变相推销或大面积使用及乱订乱发有关资料者，一经查实实行一票否决，与评先评优、职称晋升、工资晋级挂钩，有效杜绝了违规行为的发生。

3、坚持典型引路，以评促改。在整改过程中，我校立足师风促师德，坚持正面引导的原则，用身边的人和事来教育激励大家。评议期间评出优秀班主任10人，优秀教师10人，评选优秀党员1人、评选“优秀年级组”、“明星班级”、“校园明星”等，发挥榜样示范带头作用。并通过校园广播、网站、橱窗大力宣传他们爱岗敬业，关爱学生，无私奉献的感人事迹，进一步推动了师德师风建设。

4、建立长效约束机制。我校在推进行风建设工作进程中，首要任务是注重抓好建章立制工作。在行风建设领导小组统筹安排下，在充分发挥全校师生民主管理的积极性和主动性的基础上，陆续制定了一系列的管理条例和严格的规章制度。如:在学生管理方面，有《班级管理条例》，《伊旗第四小学一日礼仪》，《校园明星评选办法》

等;在教职工管理方面，有《教师学习制度》，《教职工考核方案》，《班主任工作考核方案》，《作业批改规定》，《教学常规》等。家长代表被我校聘为行风建设顾问和行风建设监督员、评议员，定期邀请对学校进行全方位的监督，并把每周五定为学校开放接待日，让学生家长进校园，倾听意见建议，自觉接受监督。这些规章制度的建立和不断完善，从而为我校行风建设工作科学化，制度化，规范化奠定了基石，使学校各项工作有章可循，有规可依，工作头绪井然有序，学校教育蒸蒸日上。

二、我校行风建设工作主要围绕以下五方面开展：

（一）、师德建设方面

1、加强教育，严格要求，树立良好的师德。

师德是对学生施加影响，用于教育学生的手段，对形成良好的校风至关重要。因此，我们特别重视师德教育，有计划地组织每位教职工认真学习和贯彻《义务教育法》，《未成年人保护法》，《中小学教师职业道德规范》等法律法规，要求教职工要有普法学习意识，做到依法执教。特别是坚持贯彻落实教育系统行风效能“十条禁令”和师德师风建设作为工作重点，发放调查问卷，加大暗访力度，强化监督检查措施，使教师明确自己努力的方向和目标，树立强烈的责任意识，增强工作的积极性和主动性。形成了比学习，比成绩，比贡献的良好风气。

2、加强学习，更新教育观念，提高业务水平。

实现教育现代化，首先是教育思想现代化。随着教改的深入，我们重视教育理论的学习，不断拓宽自己的信息空间，开阔知识视野，用先进教育思想武装教师，帮助教师转变观念，更新知识，利用政治学习和教研活动时间组织知识讲座，进行专题学习和研究。组织教师赴外地听课学习，开阔眼界，提升能力。开展教育科研，在教育教学实践中总结提高。加强学习，作为促进教学改革的手段，提高教师素质的重要措施，保证了学校各项工作的顺利进行。

3、建立和谐的师生关系。

为了营造和谐、民主的师生关系，学校要求教师把对学生的关爱体现在每一项工作中，课堂上鼓励学生，生活中关心学生，不歧视差

生，不体罚和变相体罚学生。对学生操行评语进行改革，要求教师给学生的评语坚持全面、公正、正确、艺术，字里行间突出一个“爱”字，评语的模式是“优点＋鼓励”，力求做到忠言不逆耳，良药不苦口，充分调动学生的积极性，体现全面育人的德育功能。

4.狠抓师德师风建设。在全体教师中倡导敬业精神、创新精神、园丁精神、拼搏精神、奉献精神，弘扬“三个服务”（即教师要为学校整体发展服务、为学生健康成长服务、为提高教学质量服务），充分调动教师的积极性和创新精神。组织教师 “学规范、修师德”学习活动，树立爱岗敬业、无私奉献精神。开展教师节日文体活动，活跃文化生活，增进教师团结。发动家长积极参与师德评价。形成了团结向上，积极奋进的良好工作作风。

（二）、收费管理方面

1、严格财务制度。学校严格按国家规定办事，严格按国家收费标准收费，定期清理帐目，做到了收支平衡，开支合理。学校实行收费公示制度，做到公开、公正、透明，不乱收学生一分钱。学校对每年的经费收支情况都要在教工大会上做经费收支报告，接受广大教职工的监督。对享受“两免一补”的特困学生坚决按政策执行。无乱收费行为。

2、严格校产管理制度。学校对校产进行登记造册，及时添置和维修受损的教具、仪器设备，建立严格的出借手续，每学期清理一次手续，保证校产完整、齐全。

3、学校能严格按规定征订学习用书，没有任何形式的向学生推销辅导材料的行为，严禁体罚和变相体罚的事情发生，没有有偿家教和违规补课的现象发生。老师们能认真落实减轻学生过重课业负担及实施素质教育的有关规定，积极推进新课程的实施进程，我校校风，教风，学风积极向上，教育教学秩序井然，教书育人的氛围良好。

（三）、民主理校方面

1.严格规范制度管理。

“无规矩不成方圆”，学校利用每年的教职工大会之机，先后制定、完善了第四小学管理规章制度、校本教研制度等，并对奖惩条例、教师管理，学生管理，教学常规管理等制度进行了修订，使各项制度适

应改革开放的新形势，使之更具操作性、实效性和激励性，能更好地被广大教师所接受，更贴近第一线教师。

2.体现人本管理理念。

学校在依靠制度管理的同时，实行人性化管理，就是先解决教师的后顾之忧，燃眉之急，再让教师放下心来工作，学校坚持教师有病探望，婚丧大事必访，有难必帮的情感原则。通过以情换情，引发教师爱校如家的工作责任心，提高了教师的工作效率，取得了制度管理难以达到的效果。

3.坚持民主管理。

为了充分发挥全体教师在决策中的主人翁作用，学校坚持校务公开制度和教职工大会制度。对校务、教务等学校的重大事务全部公开，接受教职工的监督、检查，学校每年坚持召开教职工大会，广泛听取教职工意见和建议。

4、加强校务公开。针对行风评议中的热点、难点问题，进一步深化和规范的校务公开制度。并设置意见箱及举报电话，虚心听取意见，及时做出反馈。进一步规范校务公开的内容、程序、办法和资料的归档。通过校务公开制度，把学校的重大决策、教师聘任、财务收支、物品采购、基建项目、评先评优、职称晋升等教职工和社会关注的热点、焦点和难点置于广大教职工和社会各界的监督之下，增加透明度，实行阳光作业，调动了广大教职工的积极性。弘扬了新风正气，树立了学校良好的诚信、公众形象。

（四）、安全管理方面

1、建立健全安全工作的长效机制。

学校组织教师认真学习上级有关安全工作的文件精神，成立了安全法制教育工作领导小组，牢固树立师生的安全意识，在修订、完善安全教育管理制度的基础上，学校与各科任教师、班主任签订安全管理责任书，增强了学生、家长、教师的安全意识。

2、开展了丰富多彩的教育活动。

国旗下讲话、主题班队会加强安全训练：上下楼梯、防震演练扎实到位；发放《暑假告家长书》1次，共计20xx余份，联手共建安

全校园；举办法律知识讲座，典型案例警示育人；科普宣传，激励创造；消费维权，积极开展；预防流行疾病，晨检排查一丝不苟。

（五）、教育教学成绩方面

近年来，在卓有成效的行风校风民主评议工作的推动下，我校教育教学质量逐年提升，各项事业呈现全面发展的良好态势。学校教师在各级各类教育教学活动中取得了优异的成绩。

一年来，学校按照上级的要求，高度重视行风建设工作。时时对照，发现问题，及时整改，不断提高行风建设水平。师德师风教育活动要长期坚持下去，在以后的教育过程中，我校会一如既往的把其作为学校建设的重要工作。我们希望各位领导多指导学校的工作，各位评议员多提宝贵的意见和建议，共同构建和谐的四小校园，推动我校的教育教学再上新台阶。

伊旗第四小学

二020xx年x月

 

第二篇：徐信小学政风行风评议工作总结

徐信小学政风行风评议工作总结

按照区教育局的统一部署，我校认真贯彻执行《关于全区教育系统开展民主评议政风行风活动的实施方案》的意见，加强组织领导，积极采取措施，切实抓好政风行风民主评议工作。利用各种有效的方式途径认真查找存在的问题，并进行自查自纠，按既定方案圆满完成了各个阶段的具体工作，初步解决了政风行风建设中的一些突出问题，现将工作情况总结如下：

一、加强领导，成立机构。

我校领导对政风行风民主评议工作十分重视。为加强对该项工作的组织领导，我校按照《关于全区教育系统开展民主评议政风行风活动的实施方案》的要求，成立了政风行风评议领导小组，落实责任人。领导小组组长由鲁成良校长担任，亲自抓。蔡建奎、陈福等校级分管领导担任副组长，具体抓;由教导处、总务处、教研组等负责同志配合抓。同时，学校成立了校长接待日，在校园醒目处悬挂意见箱，设立了公示栏等。让更多的家长及社会人士便捷地加入到了政风行风民主评议的活动当中来，提高了社会影响。

二、学习提高，制定方案。

为提高对开展政风行风民主评议工作重要性的认识，增强做好政风行风评议工作的自觉性和主动性，我校认真组织教职工学习领会各个阶段的省、市和区教育局有关文件精神，坚持讲学习，思想认识优先到位，讲政治，言行保持一致，并组织全体教师认真学习《十二五

教育规划纲要》，更加端正了全体教师加强行风建设的思想认识，增强责任感和紧迫感。并针对各个阶段的工作重点制定出相应的学校工作计划，同时，我校在活动之初还参照区教育局的文件制定了《徐信小学开展民主评议政风行风活动的实施方案》，明确指导思想和目标要求，按照评议的主要内容，分工负责，落实责任，力求评议工作取得实效。

三、宣传动员，统一部署。

为加强宣传，我校在学校的黑板报上开辟活动专栏,并及时宣传相关活动内容 、开展政风行风评议活动的意义以及我们的工作进度。除此之外，学校还专门出了一期活动橱窗，公布学校领导小组成员名单以及我们的活动方案、宣传口号、教师承诺书、告家长书等等资料，同时还公布了投诉监督电话。在民主评议政风行风活动的每一个阶段中，我校政风行风民主评议工作领导小组组长鲁成良同志都会对下一个阶段的工作做出动员部署，并对上一个阶段的工作作出小结。

四、积极落实，做出特色。

根据《关于全区教育系统开展民主评议政风行风活动的实施方案》的统一部署和教育局的安排，我校除了积极采取措施，认真贯彻落实上级文件精神，切实做好政风行风民主评议工作的各项准备工 作外，还努力做出学校自己的特色，并取得了一定成效。

1、在行风评议工作中，学校领导带头执行廉政建设规定，增强服务意识，改进工作作风，提高服务质量和效率。

2、组织全体教职工认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育

法》等法律法规以及《关于实行党风廉政建设的规定》、和上级下发的关于民主评议政风行风活动的相关材料，并结合个人工作实际，认真查找存在的问题进行整改。

3、我校结合开展党员先进性教育，通过召开各类座谈会、发放调查问卷等形式，广泛查找问题，对查找处理的问题进行分析，并采取一系列措施进行整改。

4、每一位教师以及学校的每一个职能部门，认真总结填写政风行风工作自查整改方案表，总结经验，找出不足。

5、坚持从群众反映最强烈的地方查起，从群众最不满意的地方改起，特别是针对教育收费、“三乱”、师德师风等群众敏感的突出问题，制定整改实施方案，突出整改重点，明确整改措施，落实整改责任，有计划、有步骤的开展了各项整改工作。

本次政风行风评议活动，既促进了学校依法治教，改进了工作作风，提高了教师自我政治、业务素质和职业道德水平，又促进了教育的发展。现在政风行风评议活动虽已结束，但我校将在上级部门的领导下，继续把政风行风建设作为一项长期的任务，切实抓紧抓好，努力开创教育政风行风建设的新局面，为创建文明校园，构建和谐社会，促进经济社会发展做出新的贡献！