XX乡公共文化事业建设情况

汇报材料

为积极构建全面覆盖农村公共文化服务体系，更好地配合社会主义新农村建设，不断满足广大农民群众日益增长的物质文化需求，XX乡大力推进农村文化事业建设，坚持文化搭台，经济唱戏，科学发展，富裕农村的发展方略，坚持先进文化引领的原则，加快文化基础设施建设步伐，使群众文化进入了平常百姓家，促进了各项事业的发展。现就我乡公共文化事业发展工作汇报如下：

一、XX乡基本情况

我乡位于县城以南35公里，大渡河西岸，距石棉县城88公里，东与加郡乡隔河相望，西与磨西镇背靠，南与得妥乡相连，北与杵坭乡毗邻，地势狭长，西高东低，平坝为冲积扇形地带，泸得公路纵贯全乡。全乡幅员面积71.4平方公里，辖15个行政村，8个村民小组，总户数1478户，总人口4873人，男2491人、女2382人，汉族4506人、少数民族367人，其中农业人口4703人、非农业人口170人。全乡有2所学校、1个派出所、1个卫生院、4个民营企业。 近年来，在上级部门的关心和支持下，尤其是县委、县政府为开展农村公共文化拔了专项资金，县农建联系单位的大力帮扶，为农村文化活动送来了“春风”和“及时雨”，改变了我乡农村文化事业的“一穷二白”的面貌，取得了一定成效。

二、取得的主要工作成效

一是基础建设得到加强。为开展我乡农村公共文化事业，县委、县政府拔了专项资金，用于加强基础建设、巩固文化阵地，建立了1个乡文化服务站，配备了专（兼）职文化干部，建成15个村级文化活动室。乡上还添置了文化活动用品及体育健身器材，在各行政村开办了农家书屋，全乡已有15个行政村实现了广播电视“村村通”，加强“村村通”广播电视工程及乡镇广播电视设备、设施的管理和维修，全乡“村村通”广播电视普及率达到100%；开展送文化下乡活动，平均每个村每月至少放映一场。家电、汽车下乡工作顺利开展，家电下乡补贴由厂家直接兑现补贴，摩托车下乡共计补助79台，补贴资金53730.5元。开设了农村党员现代远程教育。

二是文教、卫生工作全面推进。1、教育工作稳步推进，素质教育全面提升，教学环境进一步优化，全面实施“两免一补”政策，开展法制宣传、传染病防治知识宣传等活动，对学校周边环境进行综合整治，为学校师生创造良好的工作学习环境；义务教育阶段寄宿制学生规模达到270人；补助225名寄宿制贫困学生生活费；资助1名家庭困难职工子女和1名义务教育阶段在校残疾学生上学；协助建设XX小学校舍安全工程。 2、卫生工作稳步发展。乡卫生院完成门诊629人次，门诊补偿36084.9元；本乡住院观察病人469人次，补偿142159.5元；县外住院91人次，补偿99326.7元。协助完成包虫病病情调查215人。3、开展新型农村合作医疗工作，参合率预计达到90.38%，新增城镇居民医疗保险人数10人；减免贫困白内障患者复明技术2例。

三是文化活动蓬勃开展。自党的十七届六中全会和县第十二次党代会后，我乡积极传达会议精神，已在全乡及行政自然村、学校放映故事片、科教片、学雷锋等。举办村级文化培训班、远程教育参加人数达300余人，为全乡15个农家书屋送图书达2.45万册，音像制品达2505张，报纸期刊45种。近年，我乡不少群众自发组织起来，唱歌跳舞，健身娱乐，村级文化活动也开始发展。一些村还成立了农村开心乐队，每逢节庆、假日文艺团体便自发组织到全乡、村演出，得到农村群众的好评和首肯。走进我乡农村，唱歌跳舞的多了，打架斗殴的少了；看书读报的多了，打牌搓麻的少了；遵规守矩的多了，惹事生非的少了；移风易俗的多了，愚昧迷信的少了，文明新风随处可见。

三、存在问题及原因

我乡农村文化事业虽然取得了一定成绩，但通过自己找、群众提、领导点发现，农村文化“三项”活动存在着一些需要重视和解决的问题。一是认识不足，重视不够。一些基层干部思想上文化意识弱化，存在“经济是硬指标，文化是软指标”的模糊观念，对文化建设在农村经济、社会和人的全面和谐发展中的重要地位和作用认识不足，工作摆不上位置，往往“说起重要，做起次要，忙时不要”。甚至认为“唱唱跳跳，打打闹闹”对“城市生活不可少，乡村可搞可不搞”。这是农村文化发展缓、不平衡的重要原因。二是队伍建设不力，文化人才匮乏。我县文化事业单位缺乏担纲专才，对全县文化不能很好发挥引领作用，对农村文化发展也关注较少；乡镇文化干部经常变动，或长期“挪用”，业务难熟悉，能力提不高，

工作应付的多；民间文化人才又相对集中城区，农村百难挑

一。人才匮乏是制约农村文化发展的重要因素。管理职能未转变。近年，文化主管部门不少精力陷于举办活动等具体事务，从宏观上规划、指导、推进全县文化发展，尤其是农村文化建设着力较少，对业务单位工作管理督促不到位，常常是局里忙、馆里闲，未实现由“办”文化向“管”文化的职能转变，不利农村文化建设摆上位置和积极推进。

四、几点建议

一是解决好认识和位置问题。当前，我们已进农入村公共文化事业发展的重要时期。加快农村文化建设，一方面有利于解决当前农民群众基本温饱后激增的精神文化需求，有利于破除和抵御农村落后、愚昧、低俗的恶风陋习，提高群众文化素养和社会文明程度，促进农村持续协调发展。另一方面，我乡大部分为农业人口，只有农村的全面进步，只有农民的全面发展，才能真正实现我乡的跨越式发展和社会的和谐稳定。从长远和发展看，加快农村文化建设，也是落实“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，建设全面小康，构建和谐社会的客观要求。将其提上日程，摆上位置，真抓、重抓、实抓，是当务，也是职责。

二是加大基础设施投入。从我乡文化事业的现状看，农民文化需求自主性、参与性增强，已不满足有所“看”，更加追求有所“乐”。各级应把加强农村文化设施建设作为重点，切实加大投入，逐步改变群众文化活动场地、设备、器材和现代传媒、网络等硬件设施严重不足的状态。上层应变“蜻蜓点水”的“送”文化为实实在在的“建”基础，多给以物和资的投

入。基层要将农村文化建设切实纳入经济社会发展总体规划，纳入财政预算，建立刚性、长效投入机制，改变投入“随意”，工作“应景”状况。同时，通过积极的政策措施鼓励、引导、扶持社会力量参与，形成多渠道投入，加快农村文化基础建设。

三是加强人才队伍建设。建立文化人才下村制度，加强对农村文化队伍的培养。面向社会招贤纳才，解决文化事业单位青黄不接、人才奇缺问题。要建立健全文体服务中心，配齐专职人员，稳定工作队伍。要力大发掘社会人才，培养文化骨干，建立一支扎根基层、融于群众的农村文化指导员队伍。通过强化“软件”建设，保障各层面工作有人抓、有人管、有人做，保障农村文化积极健康发展。深化改革，转变职能。要坚持以民为本，确立群众文化是基层文化工作重点，并纳入各级工作目标考核，确保农村文化建设落实。文化部门要进一步转变职能，弱“办”强“管”，致力于各级文化事业发展的规划、指导和协调、服务，为满足群众文化需求构建良好环境。要进一步深化文化事业单位改革，引入市场机制、竞争机制，改变一些单位、一部分人懒散无为状态，强化职能，激发活力，切实发挥群众文化作用，积极开拓文化市场，开展有偿服务和文化产品经营活动，不断增强自我发展实力。

 

第二篇：20xx企业文化建设情况汇报

企业文化建设情况汇报

xx煤矿为隶属于xx公司的国有控股滕州郭庄矿业有限责任公司下属的矿井之一。近年来，煤矿以创建优秀企业文化为动力，团结拼搏，开拓进取，企业先后荣获全国“模范职工之家”、山东省“富民兴鲁劳动奖状”、山东省“先进基层党委”、山东省“文明单位”、枣庄市“思想政治工作优秀企业”、省级“双基”建设先进单位等260多项荣誉称号。20xx年，煤矿生产原煤24万吨，实现销售收入1.2亿元，利税949万元。

xx煤矿在继承企业传统文化的基础上，坚持“以人为本、求真务实”的原则，创新思维，抓点带面，由浅入深，梯度推进企业文化建设的工作。坚持理念体系先期导入，行为体系及时跟进，文化管理延伸并举的原则，以精细化管理为先导，以市场化运作为手段，以准军事化管理为保障，以建设和谐平安企业为目标，积极培育和创塑具有时代特点、煤矿特色、xx个性的企业文化，实现了企业文化建设与生产管理工作的有机结合，为xx矿业持续快速发展提供了强有力的思想保证、智力支持和精神动力。总结xx煤矿在推行企业文化中的作法，主要有以下几个特点。

一、抓思想认识，高起点塑造企业文化

企业文化建设的目的是在企业内部倡导和营造一种健康、活泼和谐的精神氛围。企业文化建设的效果体现在企业职工在思想和行动上的自觉行为。为此，我们抓文化建设首

先从思想抓起，制定了《企业文化建设资料汇编》下发至各单位，供基层单位学习、宣传，并采取走出去，请进来的方法，先后组织500余人次到外地参观学习。利用公司电教站邀请多位知名专家、学者进行授课，共举办培训班32期，培训骨干100余人次。利用多媒体大屏、广播、《矿业信息》、黑板报、宣传栏等舆论工具广泛宣传开展企业文化建设的意义、作用，大力营造企业文化建设氛围。在全公司普遍形成企业文化是企业发展进步的灵魂，文化管理是企业管理的最高境界的新观念。

二、抓企业理念提升，塑造共同价值观

企业价值观是企业文化的核心，它渗透企业经营管理的各个环节，支配着企业及员工的思想和行为。公司广泛征集，深入发掘企业理念，进行分类、归纳、整理，提炼出了“勇于攀登、与时俱进、奋力开拓、艰苦奋斗”的企业精神，“做强做大、跨越发展”的核心理念，融汇为干部职工的共同价值观。

在企业理念指引下，公司明确了管理机制，形成责任明确，目标考核，规范有序，顺畅高效的企业内部流程。建立人尽其才，合理流动，竟争上岗，能上庸下的干部管理和劳动用工新机制，推进了公司各项工作全面、协调、健康发展。

三、夯实“双基”建设，为企业文化注入活力

安全是煤矿永恒的主题和发展的先决条件，安全文化是企业文化的重中之重。xx煤矿紧紧抓住安全文化这个企业文

化的龙头，提出了“安全压倒一切、重于一切、高于一切”和“安全防线前移到现场、安全重心下移到区队班组、安全教育自移到个人”的安全理念。投入10万余元建立安全文化一条街、安全文化走廊，在生活区、办公区、作业区安装了20余个安全宣传灯箱和30余块安全宣传牌板，编写了安全誓词、安全警示语，形成规范化的安全文化阵地。突出“培训育人，活动育人，典型育人，环境育人”的教育理念，发动职工进行安全文化格言征集，选编《安全事故分析集》、《安全文化手册》，并在多媒体大屏上不间断播放。通过下井前安全宣誓及看全家福照片，举办职工安全漫画展等多种形式提高公司职工的安全意识，营造了良好的安全氛围。强势的安全文化为企业文化的发展注入了生机。

四、坚持以人为本，培育郭庄特色的企业文化

xx煤矿在企业文化建设过程中，始终坚持“人本管理”原则，构建“为了人、关心人、培育人、重视人、尊重人、依靠人、凝聚人”的人文氛围。关心职工生活，切实解决职工的实际困难，完善职工保险体系，实现“五险合一”；积极创造条件安排职工子女就业；设立职工子女助学资金，对考上大专以上院校的职工子女一次性奖励1000元—20xx元；坚持困难职工日常救济、伤残职工救助和节日送温暖工程；利用科技创新和科技投入减少井下职工作业强度和改善工作环境；积极组织职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，开展书画、歌舞、演讲和球类、棋类等比赛。扎实推进群众精神文明创建活动，提高公司文明程度和全体员工的思想道德

水平，使企业文化建设、精神内涵得以巩固和加强，创塑了具有xx煤矿特色的优秀企业文化。

五、坚定不移的开展企业文化建塑活动，使xx煤矿文化之树硕果盈枝

xx煤矿在大力开展企业文化建设，促进了企业更快、更好、更和谐地发展，主要体现在以下几方面：

1、安全生产稳步推进，遵章守纪、文明生产成为职工的自觉行动。xx煤矿推行文化建塑以来，干部职工不断从中尝到了甜头，得到了实惠，矿井安全工作稳步发展，井下生产环境得到了极大的改善，改变了煤矿“脏、乱、差、黑”的落后面貌。

2、文化氛围更加浓厚。通过实施矿区美化、绿化、亮化、净化工程，一批批民心工程相继完工。在建设好优美环境的同时，我矿还注意处处都反映企业精神、理念、价值观，处处都体现出企业文化氛围，每项活动都融入到企业文化建设中，使职工时时处处感受到企业文化气息，在潜移默化中受到企业文化的熏陶，增强了对企业的认同感、归属感和光荣感。

3、企业文化凝心聚力，企业形象全面提升。打造建塑强势企业文化，使xx矿业的目标凝聚了全矿职工家属的向心力、战斗力，富有个性的企业理念成为员工的共同价值观，渗透到灵魂深处，落实到行动之中，共同的行为规范使员工成为适应现代工业文明，新型工人的阶级队伍。花园式的矿山，焕然一新的井上下现场，精神面貌和环境内外面貌的巨

大变化，让企业内部和外部都看到了人气旺盛，活力倍增、奋斗有为的xx矿业。

当前，xx煤矿在推行企业文化理念、视觉、行为系统的同时，编撰具有郭庄特色的企业管理标准、技术标准和工作标准，建立安全、管理、质量等十二种文化体系，逐渐实现文化管理企业，文化发展企业，文化熏陶员工，员工创造文化的局面，企业管理正在向文化管理型迈进，有力地促进了各项工作的开展。

二O20xx年x月