实习生招聘相关信息

沈阳地铁集团有限公司运营分公司成立于20xx年x月x日，隶属于沈阳地铁集团有限公司，为市政府直属国有独资企业分支机构。负责经营沈阳地铁一号线、二号线。

要求学生身体健康、无色盲、色弱及潜在传染性疾病。

面试岗位：

轨道巡检员、站务员

实习期间，与其他企业实习性质稍有不同，属于跟岗实习，跟随相关专业人员学习地铁相关专业知识，掌握地铁专业技能：

1.每月有220元就餐补助；

2.为实习学生办理免费乘坐地铁员工卡；

3.为每位学生缴纳意外伤害险；

4.实习期至明年x月x日截止，开始时间需与学校协商，为让学生掌握更扎实的基础知识，尽快为好。

5.实习结束前，公司会举行实习生考试、考核，对实习期间所学知识的检验，考试不合格的学生将退回学校，考试合格的学生将与公司签订三方协议，而后签订劳动合同。（考试主要是检验，淘汰比率不会很高）

成为正式员工后，以现在的工资标准来计算，待遇大体为：

轨道巡检员

岗位工资1800+300～400补助（交通、伙食、学历、通讯等）+每月平均300绩效工资=应发工资2500元 缴纳五险一金后（公积金15%） 实发工资大约为1850元

站务员

岗位工资1400+300～400补助（交通、伙食、学历、通讯等）+每月平均300绩效工资=应发工资2100元 缴纳五险一金后（公积金15%） 实发工资大约为1550元

需校方准备：

1.成绩单每名学生每个学年的各科成绩（一人一张表即可） 这些学生所在专业整体排名表

2.由校方组织学生按照成绩排名先后进入面试房间

3.准备测量身高体重的秤

4.宣讲会房间1个、测量身高体重房间1个、面试房间2个（备1个），房间之间最好距离不远，且互不影响。

大体流程：

1.宣讲会，大概20分钟，由公司领导大体介绍一下公司概况及实习要求、条件（需准备一个稍大的可容纳学生、招聘人员房间，且有麦克）；

2.测量身高、体重、色觉，每个学生手拿《学生信息登记表》，由地铁工作人员现场测量、现场填写（色觉卡地铁工作人员自带）；

3.面试

 

第二篇：CBD招聘信息发表

办公室主任

岗位职责：

1、人力资源规划及完善。

2、建立健全公司招聘、培训、绩效、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设。

3、执行人力资源管理各项工作及各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

5、制定公司培训计划，组织新员工和在职员工培训，并对培训效果跟踪、反馈和评估。

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

7、负责企业文化梳理、设计、宣传和活动组织。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历。

2、五年以上同岗位工作经验。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和国家各项劳动人事法规政策。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

5、熟练运用办公软件。

6、有零售企业招聘经验优先。

人事专员

一、岗位职责：

1、负责公司考勤、薪酬的相关工作；

2、负责起草公司的相关制度，建立良好的管理体系；

3、负责公司社保办理相关工作；

4、负责公司员工入职、离职及劳动合同签订的管理工作

5、及领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、人力资源管理、工商管理相关专业毕业；

2、1年以上人力资源工作经验，有社保办理工作经验；

3、良好的沟通协调能力及团队合作意识；

4、文笔好、条理清晰。

三、工作时间、福利待遇：

1、每天8小时工作制+国家法定节假日；

2、办理五险一金+午餐补助+全勤奖+工龄工资+年终奖金；

3、生日礼物+传统节日福利+公费旅游+带薪年假；

4、合理化建议奖励+完善的培训成长晋升体制+良好的工作环境及氛围。 岗位职责：

1、员工招聘渠道的扩充与维护、信息发布、简历筛选、初试、复试跟进等；

2、组织员工各类培训、员工活动等；

3、员工日常考勤的监督与统计汇总；

4、及时关注员工的思想动态，并与其进行沟通；

5、协助上级建立健全公司人力资源管理制度并监督执行；

6、公司档案文件资料的归档、分类、整理、管理；

7、日常会议通知、会议记录并呈报上级审阅。

8、完成上级主管交办的其它临时性的行政工作。

任职要求：

1、有相关行政人事工作经验者优先；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段者优先；

3、熟悉行政人事各个方面的工作方法与流程者优先；

4、性格外向，思路清晰敏捷，有较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作意识，能承受一定工作压力；

6、熟练使用办公设备及办公软件：WORD、EXCEL、PPT等。

中药调剂员

岗位职责：

1、根据处方，按照配方程序和原则,及时准确地进行中药饮片调配工作。

2、对中药饮片进行定期养护和管理。

岗位要求：

1、具有丰富的中药学知识，有一定的中药鉴定能力。

2、熟悉中药饮片的品种、别名、性能功效，能胜任中药饮片的调剂、发放及咨询。

3、具有良好的职业素养及团队合作精神。

4、做事认真，沟通能力和服务意识。

5、有中药药品验收养护工作者，及相关调剂工作经验者优先。

药店店长

岗位职责：

1、全面负责药店的经营及管理工作。

2、维持店内良好的服务及店内药品整齐陈列。

3、负责门店产品宣传、入店培训、公关促销活动。

4、保持店内良好的销售业绩。

岗位要求：

1、具有相关行业大型连锁药店两年以上工作经验。

2、具备管理协调能力和应变能力。

3、具备团队合作精神。

4、执业药师、执业医师，门诊医师优先

药店营业员

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。

2、负责药品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。

3、完成药品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。

4、维护门店专业形象及店内卫生清洁工作。

5、完成上级领导交办的任务。

岗位要求：

医药学相关专业，中专或以上学历。

语言表达能力强，工作认真、有团队合作精神。

有相关从业经验优先。

药店收银员

岗位职责：

1、做好收费结算工作。2、领取、使用、管理和归还收银备用金。

3、制作、打印、核对收银相关凭证。4、汇总收据、#5@p、相关报表。

5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计。

6、妥善保管收银设备。

岗位要求：

1、中专以上学历，有一定会计及财务知识。

2、形象气质佳。

3、熟练操作OFFICE办公软件。

4、有药店收银经验者优先。

5、责任心强、对工作认真负责，能吃苦耐劳，时间观念强。

6、郑州市户口或郑州市户口亲属担保。