迅腾国际软件工程师培养基地20xx年软件工程师人才招生计划

迅腾国际IT教育品牌隶属于滨海迅腾科技集团，是唯一“发源于天津，服务与全国”的高端IT人才培养机构，经过多年发展现目前在天津、北京、上海、西安、成都、太原、石家庄、济南等地均设立了“迅腾国际软件工程师培养基地”，已成为“国家信息化紧缺人才培养计划实施单位”“全国信息化工程师项目联合认定单位”“微软IT学院金牌合作伙伴”“中国十大教育连锁品牌”“中国IT教育十大影响力品牌”“中国最具就业力十大IT教育品牌”“天津IT教育第一品牌”等一系列殊荣。

根据全国信息化工程师项目培养计划和迅腾国际IT教育总部全国部署，20xx年计划在全国培养3200名信息化工程师，目前培养计划已在全国逐步展开。据了解20xx年迅腾国际滨海新区软件人才培养基地卓越工程师班--软件工程专业特色班计划招收新生500人，卓越工程师班—影视动画专业和卓越工程师班—互联网营销与推广计划招收各100人；迅腾国际北京软件工程师培养基地和迅腾国际上海软件工程师培养基地计划招收软件工程师新生各500人，迅腾国际西安、成都、济南、太原、成都软件工程师培养基地计划招收软件工程师新生各300人，该计划的实施意味着20xx年将为行业输送3000名以上信息化工程师。

另据了解，迅腾国际各地软件工程师培养基地20xx年的3200人的招生计划中针对高中毕业生的计划在2400人左右，高中毕业生在参加软件工程师特色班学习称为“高中毕业起点+大学学历+工程师认证+高薪区就业”特色班，是高中毕业生上大学以外的一个新选择。另外，针对大学毕业生的短期就业实训计划约为1000人次，主要针对大学生就业前的项目实训，从而提升大学毕业生就业竞争力，弥补实际案例开发经验的不足。

 

第二篇：商河温泉基地工程部20xx年工作计划

商河温泉基地工程部20xx年工作计划

新的一年到来，面对酒店业竞争越来越激烈的现实，以及酒店经营面临着设备设施进一步老化的困难和挑战，工程部要全力结合酒店现有设备设施做好全年维护保养工作。

一、 工程部20xx年的总体工作

工程部要确保基地动力的正常运行，要进一步加强设备设施的维护运行管理，加强计划保养、设备巡检、保证好中央空调、泵房供水系统、冷热水供水系统、温泉水疗、地暖、电梯、消防、厨房设备等正常运行，特别要提高温泉、客房、餐饮设施的完好率和舒适度。进一步加大能源管理力度，加强成本意识，完善物耗材料管理，设施备件管理，大力抓好挖潜和修旧利废工作。

希望酒店增加工程人员，加强人员培训，服务意识培训，服务技能培训，争取人员一专多用。改善服务，改善后台形象，促使工程工作质量更上台阶。

二、工程部重点抓好如下工作

1、狠抓工程部培训工作，从礼节礼貌，服务意识，服务程序，服务质量等方面入手，提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一专多用。希望通过培训考核使工程部人员都以满腔热情，去创建舒适的硬件环境，为客人提供更舒适的服务产品，使后台服务也充满浓郁的酒店氛围。

2、改进工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间的工作及时性，有效性，不推诿，多做事。

3、按照检修保养制度，抓好对大型设备的计划检修保养，做好对泵房水处理系统、监控系统、中央空调、冷热水供水系统、电梯、消防设备的换季检修，日常维护，加强对温泉、客房、餐饮、厨房等房间内的电器、装饰、管道等各种设施的周期保养巡检。

4、树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并按照能源、物料、修旧利废管理制度和办法，控制降低物耗能耗成本。

（1）、把握工程配件质量关，对重大配件材料登记使用日期，跟踪使用质量和寿命。

（2）、合理控制设备经济运行，杜绝跑冒滴漏现象。

（3）、修旧利废加强考核和统计，坚决杜绝只管更换不管精心维修的不良作风。

（4）、贯彻能源管理办法，加强对各部门水电气能源使用检查，每月抄水电气表并进行对比，水电气表计量的使用量每月通报各使用部门，便于使用部门成本控制。

（5）、严格控制外委维修，能自行维修的尽量自行维修，尽量控制维修成本。

总之，事情无论大小，干好就是最好，我们相信没有最好，只有更好，只有我们自我加压，寻找工作的兴奋点，对事业充满激情，对工作充满热情，对公司倾注真情，对顾客满怀亲情，一个舒适的、温泉特色的四星级酒店必然会成为顾客宾至如归的家园。

商河温泉基地工程部

20xx-2-5