信访办自荐材料

分公司信访办自荐材料

今年以来，在机关党委的正确领导下，信访办认真贯彻落实上级关于维护稳定工作一系列重要指示精神，紧紧围绕公司党委、分子公司中心工作，以做好信访工作目标管理考核为抓手，重点做了以下几个方面的工作：

（一）信访稳定指标完成情况，与公司考核指标及20xx年同期比较情况及主要成效

1、信访总量下降。信访总量1892人次，同比下降19%，与年初计划相比下降4个百分点。全年信访总量计划控制在20xx人次之内，比去年同期下降25%，与年初计划相比下降10个百分点。

2、案件办结率上升。上半年上级交办案件24件，全部办结。自立案件76件，全部办结。

3、积案化解成效显著。化解积案32件，占积案总量的 36%。

4、重要敏感期稳定目标全部实现。省与国家“两会”，上海“世博会”，仲秋与国庆及党的十七届五中全会等重要敏感期，重疏导，强稳控，保目标，防回流，实现了零到省、零进京、零登记、零漏报的工作目标。

5、分（子）公司未发生有社会影响的群体性信访事件。

6、分（子）公司被上级推荐为全省信访工作先进单位，

一、二季度被龙煤集团公司评选为唯一的信访工作优胜单位。

（二）工作特点和主要抓法

1、领导高度重视，工作力度到位

分（子）公司把做好信访稳定工作作为首要政治任务来抓，年初确立了井下保安全、地面保稳定的工作原则，公司主要领导、主管领导亲历亲为。总经理赵凯到任后，边深入矿井检查调研，边密切关注矿区的稳定形势，在会议上谈安全、谈生产、谈经营必谈稳定，在责任落实，人员配备、资金保证上经常提出具体要求，国家“两会”期间亲自打电话询问北京的维稳情况。党委书记史啟祥每天过问稳定工作，对有苗头性、倾向性的问题及时召开会议，亲自部署，果断处置，迅速化解。公司党委副书记吕新华定期主持召开信访例会，随时指导解决信访工作中出现的新情况、新问题，对疑难信访案件亲自处理、亲自督办，指挥部署重要敏感期和重大群体性上访事件的稳控工作。各单位把信访稳定工作作为硬任务，坚持常抓不懈。峻德矿、兴安矿、富力矿、振兴矿、社保局、房产处等单位，把信访工作牢牢抓在手中，落实信访工作领导责任、接待、包案、信访例会等制度。新陆矿、南山矿、益新矿、选煤总厂、职工大学、总医院等单位领导分工包保重点人，超前工作，解惑释疑，及时解决职工群众的生活难题，信访量大幅度下降，有效

维护了企业稳定。尤其重要敏感时期，分（子）公司主管领导亲自挂帅，基层单位主要领导、主管领导一直工作在信访工作前线，调度指挥，协调处理维稳问题。

2．构建长效机制，目标考核到位

实施信访目标管理考核，是集团公司党委年初确立的信访工作要点，党委主要领导亲自安排部署、主管领导亲自抓，在资金紧张的情况下，分公司全年计划投入奖金100万元。信访办认真负责日常管理，量化指标、积极操作，通过公开透明、严肃认真、奖罚分明的考核，收到了实实在在效果，也显现了分（子）公司党委、分（子）公司抓好信访稳定工作的信心和决心。通过实施信访目标管理考核，促使各级组织创新工作方法，逐步建立了领访陪访、咨询代访等有序上访工作模式。公司不断总结经验，积极探索，完善制度，推进长效机制建设，寻求信访稳定长治久安的治本之策。今年分别制定下发了7个信访稳定相关文件，使信访稳定基础工作得到了扎实巩固。同时，部门全力配合，形成了做好信访工作的强大合力。公司人力资源部、组织人事部、社保局、财务部、法律事务处、保卫处及鹤东分局等单位及部门重视、支持信访工作，积极参与、通力配合，齐抓共管，形成了大信访工作环境的格局。

3．重要敏感时期，防范处置到位

在省与国家“两会”和上海世博会、仲秋和国庆及党的十七届五中全会期间，分（子）公司强化包保稳控，严格落

实责任，细化防控措施，全力保证稳定目标的实现。一是组织开展了矛盾纠纷排查化解活动，采取超常规的有效措施全力稳控效果明显。各单位对排查掌握30余件不稳定因素所涉及的重点人，制定稳控预案，逐人建立台账，落实包保责任。真正做到了各种信访苗头和问题发现的早、化解得了、控制得住、处理得好。公司信访办、保卫处、益新煤矿、新兴煤矿、总医院、职工大学等单位领导经常带队在鹤岗火车站、汽车站设卡布控，共堵截19批150余人次信访人。5月x日，南山煤矿得知重点人陈福元已离鹤准备进京上访时，立即派人在山海关将其截回。二是掌控信息，及时准确掌握上访动态。重点单位每天向公司报告重点人、重点群体、潜在不稳定因素信息，对于突发事件随时报告，认真研判，及时处理，把矛盾和问题解决在萌芽状态。每周对影响稳定的重大、突出问题，形成信息综合报告，上报公司。前9个月获得信访信息300余条，其中有价值信息120余条，预防群体性越级上访事件21起。由于基层单位及部门信息反馈及时，使一些重大不稳定信访问题和越级上访苗头被及时化解，实现了信访信息“零漏报”的工作目标。三是加大了到省进京上访人员控访劝返工作力度。今年“两会”期间，党委副书记吕新华率领15人进京控访，不分昼夜往返奔波于北京火车站、长途汽车站、北京南站、寿宝庄等信访人经常出现的地方巡查布控。新岭煤矿、选煤总厂、铁路运输部等单位在人员、经费等方面全力保障，积极与省和北京有关部

门沟通协调，及时劝返到省进京的上访人员，确保了“零登记”目标的实现，得到了上级的肯定。

4．加大源头治理，解决问题到位

各单位坚持把解决问题作为做好信访稳定工作的治本之策，历史遗留问题不推诿,现实发生矛盾不回避,积极努力地解决了大量的信访和民生问题。一是化解信访积案有突破。益新煤矿党委主要领导及主管领导多次亲自接待、多次亲自主持召开专题会议研究解决信访突出问题，成效显著，解决了付兆宪、钟万生多年上访问题，达成了息访协议。多经总公司成立了特别救助中心，解决了特困职工多年强烈反映的看病难、子女上学难的问题。新陆煤矿拨款90万元补发了拖欠工残、退养、工私亡遗属及职工20xx年、20xx年的取暖费。兴安煤矿投入资金54.4万元，解决了原矿物业公司森鑫木业公司拖欠208名职工工资及北七D13户居民搬迁问题。峻德煤矿考虑信访重点人张培贤的实际生活困难，共补助救济7500余元，从而感化了他，打消了其到省进京上访的念头。公司信访办与地方政府密切联系协调召开两次信访调处会议,并派专人赴省信访局汇报信访重点人情况，派专人配合地方政府到内蒙古做信访重点人家属工作，争得了上级的理解与支持。二是注重“事要解决”，消除了一大批不稳定因素。分公司针对新兴煤矿“11.21”召开5次信访例会,研究解决了工伤职工重新劳鉴、就医，遇难职工家属看病，取暖煤，子女减免学费，办理低保、特困证、户口、房

屋产权证，亲属工作调动，房屋修缮等大量实际生活困难。新兴煤矿积极面对压力、克服困难，统筹安排、突出重点，投入大量人力成立包保组、投入大量资金认真解决“11.21”事故工伤职工和工亡家属反映的问题和困难。峻德煤矿强化了领导干部信访接待日制度，每天按排一名班子成员接待上访，为群众解决实际问题。富力煤矿结合当前形势，有针对性制定了信访工作三年规划。职工大学、总医院针对退休教师及破产矿退休医护人员要求划归地方管理问题，通过召开座谈会、家访等行之有效的办法，宣传政策。供应公司发现四个改制厂点因活源少，职工情绪不稳定时，积极研究办法，制定倾斜政策。峻德选煤厂适时调整工作节奏，在抓好企业管理的同时，掌握职工的思想动态，发现问题及时妥善解决。宏基房地产公司仅上半年接待2173批3575人次，合理诉求基本得到妥善解决。热电厂顾全大局，积极主动投入材料、设备及人员，解决了不属其管理的红旗路3号楼居民饮用水问题，同时，相关单位对个别非正常访人员进行了依法处置。三是完善了首办责任制。各单位努力提高初信初访办理质量，认真按政策处理初信初访事项，限时办结，跟踪督办，确保职工群众合理诉求及时解决到位，有效提高了从源头上预防产生矛盾的能力和水平。

分公司信访办公室

20xx年x月x日

 

第二篇：公选自荐材料

自荐材料

我叫****，男，汉族，本科学历，***人,***年**月出生于*****，现年**岁，*****年参加工作，现任*******。

本人***年***月在*****就读****；在职期间*****学习一年，获*******中专学历；在职期间*******通过********专科段自学考试，获大专学历，****年****月******本科学历。

本人于****年****月在********服兵役，****年****月复原回*****待业；***年****月通过*****公务员考试，分配到*****任*****，***年***月调任******，***年****月经组织考察推荐，担任*******职务至今。

本人自参加****工作***以来，工作认真负责，刻苦钻研，积极上进，在领导的大力指导和帮扶、同事的密切配合下，专业知识和政策理论水平不断提高，能够按时保质保量完成服务领导交办的各项工作及办公室领导安排的其他各项工作任务，在工作期间，连续三年被*****评为先进工作者.****年***月，被*****表彰为“****先进个人”；*****被评为*******先进个人。

本人拟参加******年度公开选拔科级领导干部的选拨，报考**********一职，经深思熟虑，认为可胜任该职位，现形成自荐材料如下，请组织予以审查。

一、立场坚定，有较高的政治思想素质。一直以来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和科学发展观，自治区第八次党代会、吐鲁番市第十 一届二次全委（扩大）会议精神。遵守党纪

国法，高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界，培养良好的生活情趣。能严格执行党风廉政建设责任制，切实加强自我教育、自我管理和自我监督，做到光 明磊落，胸怀坦荡，时刻保持党员、干部的应有形象。

二、注重学习培训，切实提高综合素质。办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质， 信息和 督查更需要具备较好的信息敏锐性和工作的责任感，更需要与 新时代的信息和督查接轨。为此，我坚持自加压力、自觉学习、勤于思考、学以致用。我积极按时参加机关学习,根据工作需要 加强自学。认真学习信息和督查工作方面的杂志和书籍以及法 律政策和知识，学习现代化办公技能技巧和参加培训工作。熟 悉工作业务，丰富知识结构，不断提高工作水平，切实解决工 作中遇到的新问题新情况。积极参加保持共产党员先进性教育 活动，认真查找存在问题,谦虚接受同事们的批评意见,克服缺 点,努力改进,认真整改。 缴纳特殊党费,参加全市性义务劳动等 各种活动。向身边先进党员学习，向报刊杂志上介绍的先进党 员楷模学习，学习他们的精神和经验。在工作中，我积极贯彻 执行上级领导的决定和决策，与党组织保持高度一致。

三是兢兢业业，工作成绩较为突出。一是具有较强的文字写作功底。在市委办工作的六年以来，作为一名领导秘书，能 够独立完成领导交办的和办公室交办的各类文字材料，对各类 公文写作都较为熟悉，有处理复杂材料的能力。二是具有较强的组织协调能力。作为信息、督查、文秘科长，能带领科室成 员完成各类会议会务的会场布臵、材料装订、

会务接待，带领 信息督查科成员及时完成信息、督查工作以及领导批示查办，各项工作均能顺利圆满完成。三是具有较强的学习适应能力。作为一名市委办的公务人员，我深知学无止境的道理，只有不断的学习，才能适应社会的发展，才能更好的做好本职工作，才能切实发挥自身潜力，服务领导，服务人民，做一名称职的公务人员和合格的共产党员，为此，在工作之余，我坚持每天 抽出两小时分别学习胡锦涛同志反腐倡廉重要论述、《廉政准 则》及《中国共产党党内监督条例（试行）》等材料，保持党 性纯洁， 提高共产主义信仰； 每天抽出一小时学习《秘书之友》、《秘书工作》及《应用文写作》等材料，切实提高文字写作能力，以适应各种工作环境。

四是具有勇于开拓的创新精神。1、在信息工作中，强化信息服务意识，提高信息工作的主动性，克服了“坐等信息”和“二传手”的作法，做到了信息工作思 路能超前，决策会追踪，经验会总结，问题会分析。2、在督查 工作中，随着全市开展大搞设施农业化、新型工业化、农村现 代化，督查工作面临许多新情况和新问题，为此我结合督查室 工作实际，结合*****市情，坚持“严、紧、活、快”的四字 原则，主动和分管督查工作的副主任认真研究对策，制定方案、 措施，畅通督查工作的渠道。3、在科室管理中，坚持“以制度 管人、以能力管人，以感情管人”的三管原则，让科室的业务 工作处于全地区前列；同时努力培养科室新人，尽快成长起来，为某某市的跨越式发展添砖加瓦。

以上为我本人的自荐材料，请组织予以审查。

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