20xx年乡镇考试申论归纳概括题型高分技巧
归纳概括题是申论考试五大题型之一,从答题难度来说,概括题难度较低相对简单,但是真正拿到概括题的分数却不是想象中的那么容易。下面我来讲述20xx年乡镇考试申论归纳概括题型高分技巧。
众所周知,考生在作答申论试题时不能天马行空、脱离材料,而应该依据给定资料提炼或分析出答案要点。依据材料是申论作答的第一原则,是考生应时刻牢记的。而归纳概括题对给定资料的依赖程度可以说是所有题型中最高的,因为它的答案要点完全来源于给定资料不需要考生引申发挥。接下来,我将以20xx国家公务员(省级)申论考试的第一题为例来看看归纳概括题的答案与给定材料密不可分的关系。
【典型例题】
“给定资料2”揭示了当前社会心理方面存在的若干“缺失”,请对此予以归纳概括。要求:全面准确,分条归纳,不超过150字。
【参考答案】
主要表现为:一是轻松感缺失,大部分职业群体易紧张、焦虑和抑郁。二是公平感缺失,一部分人接受不公平信息产生心理失衡。三是安全感缺失,出现信任和诚信危机。四是幸福感缺失,白领的生活幸福指数下降。五是归属感缺失,特定人群心理“无根”。六是同情感缺失,社会对心理疾病存有偏见和歧视。
【材料详解】
给定资料2
某网站发表文章指出,目前社会问题日渐增多,造成社会心理方面的若干“缺失”,并具有相应的表现形式。
一项针对100万在职人员工作现状的网络调查显示,[近三分之二的人感到压力较大,产生职业倦怠。尤其在警务、医护人员、高层管理者等职业群体中],70%~80%的人都感到压力大,表现为失眠,记忆力衰退,[容易紧张、焦虑和抑郁]【要点1】。许多人感到调整自己原有的心理定式和行为模式越来越困难,心理放松、宣泄郁闷的机会和渠道越来越少。
[由于当前各种体制机制还不够完善,人们在资源占用、机会获取、成果享用等方面出现事实上的不公平,一部分人往往在比较中产生了心理失衡]。加之现代社会信息化程度高,各种不平衡、不公平信息迅速大量地传播给公众,[造成了更多人的心理失衡]【要点2】。这种情绪积累时间过长,势必产生严重的心理问题和社会矛盾。
在社会转型期,传统的价值观、就业模式、保障体系等,正在发生急剧变化,[人们对未来缺乏安全预期、对未知充满恐惧]、对变化心理准备不足、对多元化心理认同不够,[易产生焦虑、恐惧、迷茫心理,出现信任和诚信危机]【要点3】。
一项对“白领阶层”的社会调查显示,在被调查者中,认为与过去5年相比,[生活幸福指数略有下降和下降很多的占36%;快乐正悄然离一些人远去]【要点4】,焦虑已渐渐占据某些现代人的心理。有报告显示,新生代农民工已经占农民工整体的47%,他们因为[收入较低],难以承受较高的生活消费,[融入城市生活困难重重],更容易滋生心理问题。同时,人口流动范围加大,生活环境变化加快以及各种自然灾害频发,[都会使人们增加社会陌生感,带来归属感的降低,进而导致孤独感、无助感]。特别在一些发展较快的城市,生活着一些被高就业门槛和高生活成本边缘化的“社会隔离”人群,或[称心理“无根”人群]
【要点5】,这种现象得不到消解,易使一些负面情绪蔓延,甚至危及社会秩序和安全。
某些心理精神疾病患者常因“羞耻感”而不及时就医,延误了诊治。而患者的亲友和同事也没有及时表现出该有的同情,[社会对心理疾病还存有偏见和歧视]。精神疾病康复者不
能顺利回归社会大家庭,[则又成为导致心理精神疾病复发率增高的一个诱因]【要点6】。
【分析】
阅读给定资料2,第二段介绍了在职工作人员压力较大,产生职业倦怠,尤其是某些特定的职业群体容易紧张、焦虑和抑郁,属于轻松感缺失(要点一)。第三段则主要介绍了因
各种体制机制还不够完善导致的心理失衡,属于公平感缺失(要点二)。第四段描述了焦虑、恐惧、迷茫心理,以及存在信任和诚信危机,属于安全感缺失(要点三)。第五段首先介绍了“白领阶层”生活幸福指数下降,快乐离人远去,这属于幸福感缺失(要点四)。随后介绍了收入较低人群及心理“无根”人群等的孤独无助感,属归属感缺失(要点五)。
第六段则主要阐述心理健康疾病复发率增高,社会对心理疾病存有偏见和歧视,属于同情感缺失(要点六)。
通过以上分析,可以看出,20xx年乡镇考试申论归纳概括题型高分技巧就是可以直接从材料中提炼出来,我提醒考生,在作答归纳概括题时要充分利用给定资料,从现有的资料中寻找、提炼答案要点即可,这样,可以保证作答准确、高效。20xx年乡镇考试申论归纳概括题型高分技巧就
20xx国家公务员考试申论备考:归纳概括题型之高分技巧 在申论考试所有题型中,“归纳概括”应该是所有考生的最爱,因为相对于其他类型题目来说,归纳概括可谓十分简单。归纳概括题型在历年各省的申论考试中基本占10-20分,其答案100%来自于原材料,也就是说考生只要把规定材料读懂,再找出符合题目要求的答案要点即可。但是事实上即便是如此简单的题型,历次考试的得分率也不过50%。
归纳概括题可以说是整个申论试卷作答的基础,如果考生连归纳概括题都做不好的话,又怎么能取得申论高分呢?各位参加公务员考试的考生们不要着急,今天中公教育就为大家就如何作答归纳概括题型来支招。
第一招:仔细审清题目要求
考场上不乏有这么一群考生,唯恐作答时间不够用,拿到申论试卷后大眼一扫材料,粗略地看一遍题目,然后争分夺秒开始奋笔疾书。此乃大缪也!对归纳概括题目来说,答题的第一步应该是仔细读懂命题人的要求,包括作答范围、作答对象、字数要求等。
以20xx河南省公务员考试真题为例。假定给定材料1~6是你在调查研究中获取的信息,请你依据这些资料归纳出一份情况汇报提纲,以供领导参阅。(20分)
要求:分条归纳、内容全面、表述准确、逻辑清晰。350字左右。
一看作答范围,本题已经严格限定为“给定资料1-6”,但仍有不少考生漫无目的在通篇材料里找答案,不仅浪费作答时间,也很难保证要点与答案相符。二看作答对象,命题人要求将资料1-6中所获取信息进行分条归纳,其实就是要求考生分类概括指定材料中的所有问题、原因、影响、对策,并且将以上几点按照逻辑顺序整合成规范答案。许多考生答题过程中只归纳了问题与对策,忽略了原因、影响,这就是对作答对象理解不透彻的后果。三看字数要求,申论考试中,每道题目的作答都是有字数限制的,多写非但不加分,反而要扣分,本题字数要求350字左右,那么考生作答字数应该在上下10%的区间浮动,即315-385字。
第二招:从原材料中找要点
不管你对作答对象了解的再深入、相关理论积淀再深厚,归纳概括作答要点也必须踏踏实实从原材料里找,除此之外都算主观臆造。作为一种公平、公正、公开的考试,公务员考试答案要点一定是客观的,对于申论考试来说,什么最客观?当然是材料!考生如果能明白这个道理,就不用绞尽脑汁地“编造”答案啦!
第三招:整合要点,形成规范答案
在归纳概括的阅卷过程中有两类考生最让阅卷人头疼:一类考生答案要点言简意赅,十分规范;另一类考生的答案则洋洋洒洒,每个要点的描述都繁琐不堪。
前者令阅卷人赏心悦目,阅卷负担减轻不少,但答案经过自己高度提炼概括,抛弃了原材料中的关键采分点,这就陷阅卷人于两难:给分吧,实在找不着得分点;不给分吧,这
么规范的表述,好像残忍了一点。最终结果如何?当然是不给分,这才符合公务员考试的公平性!第二类考生则牢牢记住归纳概括要点100%来自于原材料,对材料要点辨别无力,整句整句地抄写,致使答案太多,阅卷人无法一眼找出得分点。所以考生在从原材料中找到要点后,应学会去粗取精,并且把要点按照同词、同义、同主体等方法进行合并,方能最准确地切中标准答案!
以上三招环环相扣、缺一不可,三招齐上,则归纳概括高分尽收囊中!
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