《各就各位》读后感

一篇短文，却内涵丰富，道出了管理者知人善任的管理能力。

联想起毛泽东先生管理理论，也就是“定好制度，用好人。”这两句话透着非常深的管理哲学。

每个单位都有自己的制度。制度是制约人的行为规则，上至领导，下至员工，都应恪尽职守。只要领导不带头违反，监管到位，一般不会出大的问题。偶尔犯点小错，也在所难免。拿像迟到这样的事情来说，隔三差五总有发生，实际上每个人都不愿意迟到，被罚款。有些员工主要是把时间搞得太紧张，没有安排宽松的时间，罚款、记过已经让他们心有余悸，不敢再造次了。对于经常迟到的，领导的一定要找其谈心，摆明迟到的危害性。比如说：“影响部门的荣誉一方面，另一方面还影响自身的安全和健康。”大凡迟到者，路上赶班都把车子搞的飞快，安全隐患就大大增加了。还有许多赶班者，饭都没有用好，影响到了身体健康。只要做领导的和下属开诚布公把事情摆明了，问题谈透了，相信每个员工为了集体的荣誉及自身的健康和安全，都会改掉这些的毛病。

如果谈“用好人”方面，那学问可就大了。那是领导用人的哲学。哪个领导不想拥有得力的干将？可是当今社会缺少的就是人才，实际上古今中外一直都缺少人才。人才不是什么北大清华生，也不是国外留学生，而是实用的人才。合适的就是最好的，没有完美的个人，只有完美的团队。俗话说： “用人所短，天下无可用之人；用人所长，天下无不可用之人；用人所长，比容人所短。” “物尽其用，人尽其才。”领导的能力，就是把每个下属的能力发挥到最佳，这需要领导的智慧。作为基层领导，要起到承上启下的作用，管理好一个部门，不是那么容易。想要完成上级布置的任务，就要和下级沟通好，打成一片，将上级的任务传达到位，让下级明确目标，还要让每一个下级责无旁贷的去做，最好是心情愉悦的去做，去完成任务。这是领导者最高的管理哲学。

作为领导者，不光要有理论知识，更重要的是实践经验。人情要练达，做事要通达。要活学活用，学会变通。在理论和实践中不断地总结经验，要与时偕行，与时俱进。

 

第二篇：《做事做到位》读后感

读完《做事做到位》这本书后，感觉自己获益匪浅，这本书分析问题透彻入理，找到了中国一些企业做存在的弊端，并且使问题深入浅出，通俗易懂，也给我们的日常工作指明了方向，无论做什么事必须到位，才能收到想要的结果。

这本书从管理和个人职业发展的角度，揭示了当前中国人做事不到位的事实，以及如何提高做事效率和质量的方法，工作态度的转变、工作方法的改进、工作水平的提高。这本书不只针对工作态度而且还教会我们如何改进工作方法、提高工作水平。不管从事什么工作，事先的调查和分析都会有助于我们找到实现目标的最佳方案。有智慧的人做事决不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不踌躇。他做事总是有条不紊，不慌不忙，没有积压，决不拖延??这本书可以说是字字句句点醒我，在其中或多或少地可以找到我们每个工作人员的影子，如果我们在工作中将自己的总的计划分割开来，将每个小的计划都有条不紊的按时完成，那么我们的总计划一定能得到很好地实现。

书中还提到应该以良好的心态去工作，这样工作起来既快乐又提高效率。一件工作我们可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴和骄傲地做，也可以悉眉苦脸和厌恶地做。大家不难想象，如果你整天愁眉苦脸的去做自己的工作，把工作看成一种累赘，一个包袱，这样自己的情绪也会影响周围的同事，大家都带着情绪工作，这样工作是很难做好的。所以只要你在工作，为何不让自己充满活力与热情呢。无论你正在从事什么样的工作，要想获得成功，都要对自己的工作充满热爱。更加提醒我遇到困难应想办法解决困难，并且要有一颗敢于接受挑战的心。这样，即使失败，但我们同样是功者，因为，最大的敌人就是自己，而我们却恰恰的战胜了自己，不是吗？这让我想起一部电影《首席执行官》海尔的最高首席执行官之所以能带领海尔走向国际市场，打造国际品牌，都源于好的心态及知难而进的精神，这正是我们所必须的。

成功是从每一件小事做起。我们是普通人，在大部分的日子里，很显然是在做一些小事，有的人觉得不以为然，认为自己做的事情非常简单，很容易做好，但是实际情况却不是这样的，我们有好多工作是没有很好地完成的，为什么会这样呢？不会做还是没计划？应该都不是，最根本的是没有按照要求将工作做到位，如果我们每个人都认认真真的按照要求将工作做到位，那我们的工作会更上一个台阶。其实我们能把自己所在岗位的每一件事做好、做到位就很不简单了，不要以为要成功就要坐上什么职位，不要以为在某一职位上才能干成功。每一个岗位都有其重要的地方，而我们的工作是一个整体，一个环节出现问题，整个工作都会受到影响，所以我们在今后的工作中要严格按照操作规程的要求，把自己岗位上的工作做细，做到位，我们的产品质量必然会得到很好的保障。

要做事做到位，我个人总结了以下几点：

1、工作要有详细的计划，并且坚决执行2、用心做事，注重细节3、要有极强的责任心 4、工作要踏实5、严格按照要求进行工作，注意协作。

做任何事都需要认真，只有认真，才能用心，也才能把事情做好。毛泽东同志曾说过做事怕就怕“认真”二字，其实只要认真对待了，事情总会做好，问题总会解决的，因为办法总比困难多。这也是我们今后的工作中应该坚决贯彻的思想。

“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所谓大礼不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做到位的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。所以我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做到位。

反思我们的工作，如果都能以认真的态度做好各自岗位上的每一件小事，都能以强烈的责任心对待每一个细节，相互协调配合到各自岗位上小事处理的完善。只有小事做好了才有单位制度的健全与完善，才能在平凡的岗位上创造最大的价值，同样在我们的日常生活中，也会遇到各种各样的事情，而每个人的处理、对待方式的不同，所产生的效果和结局也就各不相同。这本书揭示了成功者和失败者之间的差异。成功者之所以能成功，并非他们的先天条件多么优越，而是他们在小事上比其他人下了更多的功夫，所以取得的效果就略胜一筹了，反之，失败者往往就是不注重细节所导致。做事到位的实质，也并非一日学成，是从日常生活中的一点一滴积累起来的，要甘于平淡，认真做好、做细生活中的每一件事，注重对自我洞察能力的不断训练和提高，养成良好的习惯，从自身做起、从小事做起，把小事做到位，提高自身素质。

的确，做事做到位是我们每一个员工最起码的工作准则，也是一个人做人的准则，只有做事做到位，才能提高工作效率，才能获得更好得发展机会，才会获得成功。