仓库岗位学习计划方案及下一步工作目标

一 学习计划的知识点内容及目的 （后续内容待完善，各岗位）

初衷：丰富仓库学习内容 哪里薄弱重点就放在哪里，首先加强在职本岗位知识强化，

提高工作效率，优化工作岗位调剂内容，打造效能型仓库，提高仓库人员素质及服务

态度，主动索取知识内容，老员工指导

知识点一 学习条形码相关内容

例如：周晶晶本周制定了学习条形码扫码与上传的知识，那么我们下周一就你学习内

容的完成度情况进行考核（考核内容：1 上传注意事项； 2 上传需要核对项目及内容；

3 出项问题的解决办法； 4 哪些药品需要扫码或哪些药品属于国家规定必须要扫码

（就国家规定的有关监管码政策性文件进行口述） 目的：每天扫码内容必须每天上

传完毕，当天工作当天解决，属于你工作范围内的任务，即使加班当天也要完成，加

班也不会纳入加班范畴，真正目的是提高岗位工作效率，优化岗位配置或优化岗位调

剂工作内容，（在比如说；赵昊现在是发全国招商的货+保管员工作+扫码上传，如果

我们发现可调节的内容或赵昊现在发货量大他现在上传不了，忙不过来，那我们就对

这个工作岗位内容重新搭配或调剂，那就是全国招商的货+保管员工作，）

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综合部内部学习计划方案（人力资源管理基本知识）

为打造学习型团队，营造积极向上的工作氛围，同时也使部门的人员在人力资源管理六大板块工作方面的知识、工作技能得到有效提升，现阶段性有效利用课余时间组织部门人员开展业务学习，学习计划方案如下：

说明：考虑到不影响日常工作，学习时间定在课余时间，时间定为每星期一课时（每课时60分钟），具体安排课前预先告知。本学习计划于20##年8月19日起执行。

                                                                综合部 梁 俊

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公司制度学习方案

一、学习目的：

通过开展学习制度活动，提高公司的制度执行力，重点解决公司现阶段对各项规章制度、流程的贯彻程度，树立严格按照制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，以改造公司人人维护制度，人人执行制度的良好氛围，为公司生产经营发展提供有力的思想和纪律保证。

二、学习范围与重点：

公司全体员工，重点是新进员工。

三、学习时间：

20xx年11月20日——20xx年11月30日

四、学习内容和方式：

学习以公司的各项规章制度为主要内容，重点是奖罚制度。 学习方式主要是集中学习。

五、活动要求：

全体员工要本着“先学一步，学深，学精一点”的原则，通过学习能够把制度运用到自己的工作当中。各级管理人员要带头学习，率先垂范，以身作则，同时，要组织好本部门的学习，保证活动扎实有效。

西宁静星月标识制作有限公司

2012.11.18

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20##年员工培训学习计划方案

 

  为了加强公司员工的知识结构、提升综合素质，提高工作技能、工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，在实际工作中同时运用理论知识，从而更好地完成公司的各项工作计划与工作目标，提高工作效率。根据公司现有的培训资源，制订了以下有关员工培训的计划：

一、实施培训的前期工作

  1、进行员工培训需求调查表；

  2、统计数据之后安排具体的培训时间、培训课程内容等。

二、参与对象

  1、指定部门的全体人员；

  2、公司全体员工。

三、培训地点

  1、公司展厅。

四、培训内容及方式

  1、针对各部门感兴趣的专业技能课题内容开展培训；

  2、有关团队合作、工作心态等其它方面的课题；

  3、通过华企在线商学院，以播放视频+面授主讲的形式进行；

  4、每次开展培训之前，带动员工进行简单的活动（如：热身舞蹈），从而活跃

  气氛，将员工的心引进课堂。

五、培训所需设备及准备事宜

  1、笔记本电脑（1台）；

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怎么安排学习计划

有3份，仅供参考

1、目标

列计划的目的无非是通过白纸黑字，使得自己对自己的学习情况能够进行监督和检查。高一，高二学年，应把重点放在课本上、课堂内。因为高考虽强调淡化课本的考查，其实处处有课本的影子。“课内知识课外考”的测试方式，就要求我们把课内知识学扎实，否则无法完满地解答课外考题。当然，重点放在课本上，并不是将视野局限于课本，仍应有大量课外阅读，在课外阅读中巩固，贯通课本知识，培养能力。高三学年，既是中学时代的最后一年，也是复习迎考的关键一年。高三学年的计划是完善知识系统树，“牵一发而动全身”，做到由一个知识点可以拎起一串，提起一面。系统地掌握知识后，技巧也就“水到渠成

2、知己

作战讲究“知己知彼，百战不殆”。学习也是一样。所以要制定出符合自己实际情况的学习计划，必须要“知己”。“知己”包括三层含义：明确学习奋斗的目标，了解自己的学习情况，明确地估计自己的能力。做到“知己”后，我们就可以制定计划了。

3、要求

列计划本身并没有太多的要求，你只要抓住两个字——“详、实”就足够了。

首先，要让自己知道，每天你具体干些什么，知道每周、每月的安排等。我们应该去计划自己的学习和生活，做到自己对自己心中有谱。一份计划上只出现时间和科目是不够的，最起码还要有具体的章节的安排，包括做哪些习题，看哪些笔记都应当有，这样才能真正地发挥计划的优势。所谓“实”，就是一定要符合自己的实际情况，适当地高一些也可以，但绝不可过高或过低。太低了，计划的内容松松垮垮，反而不如没有计划；但大多数人可能更容易把计划列得偏高，开始还能拼一拼坚持一下，但很快地就败下阵来。如果总是列这种过高过紧的计划，常常完不成，那么时间一久也就会对列计划失去信心了。一份好的计划绝不在于它的起点有多高，而在于它是不是能帮你更好地完成学习任务，让你的能力得到最好的发挥。

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学习十八大精神计划方案

为深入学习贯彻党的十八大精神，切实把公司全体职工的思想统一到十八大精神上来，根据集团通知要求和公司相关安排，制定本学习计划方案。

一、指导思想

贯彻落实科学发展观，重点把握十八大提出的新观点、新论断、新思路。通过深入学习十八大精神，把广大党员干部的思想认识统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十八大所确定的目标任务上来，要通过学习党的十八大精神，更加坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系和中国特色社会主义制度，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，围绕中心、服务大局，履职尽责、不辱使命，推进企业各项工作的创新发展，为构建和谐社会做出应有的贡献。

二、组织领导

为加强对学习贯彻十八大精神的组织领导，公司成立以党组书记、总经理为组长，2名副总经理为副组长，各部门负责人为成员的学习贯彻十八大精神领导小组，办公室设在综合部，负责全公司学习宣传贯彻十八大精神的具体工作落实。

1

二、学习形式和内容

（一）支部委员会理论学习

11月23日前，召开一次全体党员、部门负责人理论学习专题会议，统一思想，并部署学习工作。

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个人学习计划及目标

一、未来的打算

学习为主，明确自己的目标，拓宽知识面和交友圈，掌握沟通技巧，有意识的训练自己表达能力、表现自我能力和胆量。在不耽误专业课前提下边学习边做项目。

二、短期目标

5月

? 规范化作息时间，订好生活计划时间表；
? 学好专业课程JAVA,Visual C++知识；

? 开始做五子棋项目；

? 平时多看关于自己专业知识的视频，为自己累积经验作准备；
? 练习英语口语，备考六级，六级听力强化；
? 了解，学习Photoshop技术；
? 进一步熟悉项目开发过程文档的书写；

6月

? 冲刺英语六级；

? 继续完成五子棋项目；
? 学好专业知识；
? 练习英语口语；

7月

? 确定暑期去向，明确目标，给自己足够动力，并做好准备；
? 能运用Photoshop技术；
? 加深巩固电脑基础知识（系统、装机、硬件等）；
? 练习英语口语；

? 复习专业知识，备战期末考；

三、长期计划：

1、完成期末团队作业。
    2、关注社会发展，加深对社会的认识，做好自我定位。
    3、总结出一套自我管理的方法，做好自我定位。

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