护理技术操作培训计划

一.培训目的：

通过系统培训护士的操作能力，提高业务水平。 通过系统考核提高护士的心理素质。

二．培训规划：

基础护理操作按每月培训逐步完成。

每月培训分为三个流程，观看碟片观摩操作示范，指导操作 练习，实际操作考核。

三．培训对象：护士

四．培训内容：静脉输液.注射法，鼻饲，导尿术，口腔护理， 心 肺复苏等。

五．培训目标：一年内护士基础操作培训率95％以上，操作考 核80以分为合格。

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20xx年基础护理技术操作培训计划

一、 培训目的

1、通过系统培训护士的操作能力，提高业务水平。

2、通过系统考核，提高护士的心理素质。

二、培训对象

全院在岗护士：护理部1人，外科13人，内儿科18人，妇产科5人，防保科2人，共计39人。

三、培训内容

包括无菌技术、一般洗手、密闭式静脉输液、密闭式静脉输血、血糖测定、真空负压静脉采血、生命体征监测、肌内注射、皮下注射、皮内注射、心电监测、听诊胎心音监测、徒手心肺复苏、新生儿复苏、简易呼吸器的使用、氧气吸入、婴幼儿氧气吸入、自动洗胃机洗胃、胃肠减压、鼻饲技术共计20项基础护理操作（详情见附件）。

四、培训目标

全院护士基础护理操作培训率95%以上，考核总分在≧85分为合格。

五、实施方案：

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20项基础护理操作按每月培训2-3项逐步完成，根据专科特点及适用性每月培训分为三个流程：

1、第一周观看操作碟片，观摩操作示范。操作示范由护理部主任、护理部副主任、外科护士长、内儿科护士长、妇产科护士长、外科副护士长、内儿科副护士长轮流担任培训示范教员。遇护理人员上班不能参加时，示范教员安排时间补上。

2、第二、三周指导操作练习，指导练习期间由护理部主任和示范教员安排时间指导，指导不少于2次，要求培训的人员都要参与练习，护理人员遇上班时，示范教员安排时间补上。

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20##年骨科护理操作培训计划表

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20xx年护理三基培训计划

为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高我院护理质量。根据我院实际情况，特制定三基培训计划：

一、三基培训及考核：

目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。

1、培训和考核对象：40岁以下护理人员

2、三基理论基础知识培训及考核

由各科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础知识为主，具体安排如下：

（1）时间：每月一次

（2）主讲人： 各科护士长及主管护理师

（3）内 容 ：

3.1 ， 3月中旬进行医院感染相关知识培训（自学，发培训资料）。

3.2 ，4月初进行医院感染相关知识培训，4月底继续进行院感知识考试和基础护理培训。并进行考试。

3,3 ， 内科护理知识讲座（内科护士长）5月初；5月底对内科护理知识考试。

3.4 外科护理知识讲座（外科护士长）6月初；6月底对外科护理知识考试。

3.5 妇产科护理知识讲座（妇科护士长）7月初；7月底对妇产科护理知识考试。

（4）.地 点：会议室

（5）.参加人员：全体护理人员，医生也可以参加。

（ 6）.考核方法：每半年进行一次三基理论考试

3、三基技能培训及考核

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20##年护理部培训考核计划

第一部分  20##年护理业务培训考核计划

    本年度全院护理人员业务培训及考核继续以护理人员“三基”实用指导手册、基础护理学（第五版）、临床实践指南、护理技术操作标准为教材，以分层培训、专科培训、全员培训为原则，实行全员考核。

    1、培训考核内容为：基础理论及技能；专科理论及技能；病情观察能力，法律法规；优质护理；应急预案；护理常规；核心制度（查对制度、分级护理制度、交接班制度、护理差错、事故报告制度等十七项核心制度）、岗位职责；安全管理；护理操作规程；职业防护安全与消毒隔离知识、意外伤害处理；危重症护理相关知识；等级医院评审细则、应知应会内容；20##年护理部重点培训内容；护理管理等相关内容。

   2、培训考核方式：

（1）科室培训考核：各科护士长按照培训要求，按月完成培训计划并考核。助理护士（工作1年内）每月考核一次，初责护士（1-5年）每季度考核一次，高责护士（5-10年及以上 ）每半年考核一次。

（2）护理部培训考核：

    护理部每半年分组对各科进行理论考试一次，考试成绩与护士晋级结合。

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护理人员实践操作技能培训计划

为进一步提高护理质量，确保基础护理到位，全面提高和规范护理人员实践操作能力，掌握操作过程中的难点和细节，将对全员护理人员进行护理实践操作技能培训。培训由护理部组织，分科室、分阶段进行，每阶段培训结束后组织考核。

第一阶段：

1.手卫生 2.无菌技术 3.生命体征监测技术

第二阶段：

1.皮内注射 2.皮下注射 3.肌肉注射 4.静脉输液

第三阶段：

1.导尿 2.灌肠 3.鼻饲 4.胃肠减压

第四阶段：

1.吸氧 2.吸痰 3.心肺复苏

第五阶段：

1.压疮护理 2.口腔护理 3.物理降温 4. 1.静脉采血

每个阶段时间为一个月，前两周为培训时间，分科安排，每科培训时间为三天，内容包括观看教学光碟，实践操作指导等。后两周为考试时间，分科进行，每科考试时间为三天，按《内蒙古自治区医院护理工作规范》中护理技术考核细则进行考核，成绩入档。

通过培训和考试，使护理人员的实践操作技能进一步规范和娴熟，让基础护理更加实际地落实到患者身上，确保护理质量，提高患者的满意度。

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20##年护理技术操作培训计划表

护    理    部

                               20##年1月6日

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