美容院如何招聘员工

近年来，随着物质生活水平的快速提高，广大消费者对自身形象的要求也越来越高。市场上的美容院加盟店发展前景好就是一个重要体现，因此，美容院加盟店的市场需求也在日益扩大，有着极其广阔的发展前景。创业者在创业之初都必须拥有充裕的资金。

加盟商能够根据美容院在实际运营中各项必要之需求，比如美容器械，产品的引进与维护，人员的必要薪金开支以及适度的促销等方面有充裕的资金保证。

那么，对于新开美容院而言，应该如何去招聘员工呢?对员工都有哪些要求呢?

对于新开美容院如何去招聘员工可以从以下几点去着手：

1、在招聘员工前一定要知道自己把自己的美容院如何定位的，是中下等还是中上等或者高档。

2、新开的美容院面积的大小和放多少张床位，准备招聘多少个员工。

3、如果准备招聘10个员工，那么美容院准备在这10员工里面招聘多少个美容师和高级美容讲师包括不包括店长

4、如何去招聘这些员工?通过什么渠道去招聘?

其实美容院做得好不好，员工的能力、素质、服务等都起着举足轻重的作用。如果在招聘时没有把好关，势必会贻误接下来的工作，因此，必须在招聘之初做好美容院员工选拔的工作。

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美容院招聘简章

我公司受英国雇主委托在华招聘赴欧美豪华邮轮SPA部门中国雇员，外方雇主公司是一家全球性的温泉水疗服务公司，公司在130艘旅游船、52处水疗度假村和2处豪华日光水疗馆设立了温泉水疗中心和沙龙。我们的游轮航线和陆地度假村客户包括：

嘉年华游轮（Carnival Cruise Lines）、名人游轮（Celebrity Cruises）、水晶游轮（Crystal Cruises）、Cunard/Seabourn Cruise Lines、Harrah's Entertainment、希尔顿酒店（Hilton Hotels）、Holland America Line、Kerzner International、Loews Hotels、万豪酒店（Marriott Hotels）、Norwegian Cruise Lines、公主游轮（Princess Cruises）和皇家加勒比游轮（Royal Caribbean Cruises）。Elemis Limited的附属企业生产Elemis(R)品牌产品，供豪华游轮和陆地温泉水疗馆使用。这些质量一流的欧洲美容系列产品也供应全球各地获得专门授权的酒店、沙龙、百货公司、健康俱乐部和目的地温泉水疗馆。Elemis(R)及Steiner其它产品，包括La Therapie(R)、Ionithermie、Steiner Hair Care，

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根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

　　荣丽美容养生会所员工正式劳动合同

　　荣丽美容养生会所根据中华人民共和国国务院劳动法规和海南省琼海市私营企业劳动治理实施办法，结合本会所经营的具体所需今制订此劳动合同书。

　　双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　荣丽美容养生会所（以下简称“甲方”）同意聘请____________先 生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为荣丽美容养生会所合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________.

　　一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　二、职责要求：

　　（1）乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　（3）乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度。

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美容院如何招聘美容师

开美容院如今已经成为了一种趋势，几乎在每个地方都能看到美容院的存在。既然有了美容院就必须要有美容师，众所周知在美容行业中在，美容师的招聘并不是一件简单的事情。对于美容院而言，如果没有足够的美容师，是无法让顾客及时的享受美容项目。那么美容院就要做好招聘美容师的工作，下面就让我们一起来看看招聘美容师有哪些方法。

要想准确的招聘美容师，事先就要做好充分的准备工作。比如打算招聘多少美容师，列出招聘的要求，才能寻找更精准的顾客。然后根据美容师的自身条件来进行筛选。让美容院的业绩能得到更好的提高。

大家都知道美容院的招聘可以通过很多方式，这也就是让招聘变的更加轻松有效了。相信不少美容院老板都知道对于招聘可以采取很多方式，下面就让小编为大家介绍几种常见的招聘渠道。希望能帮助到大家。

第一：通过网络招聘

现在不少应聘者都不会出门寻找美容院，那么网络就成了她们的代走工具了。一来可以省下很多时间，二来可以更方便的了解对方的信息资料。这样的形式如今非常的受欢迎。那么网络招聘需要在哪些地方宣传呢。美容院可以在招聘网或者一些美容行业网站上面做招聘，毕竟这些网站对于美容师来说，是常会浏览的。如果你的店内正在招聘美容师的话，不妨使用这个方法试试。

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2014上海纽顿医疗美容门诊部招聘信息

上海卫生人才网（/html/yiliaoweisheng/）制作

上海纽顿医疗美容门诊部19xx年成立于香港的Neo Derm Group，现为香港顶尖的医学美容集团之一，拥有员工逾千名。Neo Derm Group作为美容界首间引入6 Sigma系统管理的公司，透过客观的数据分析，不断提升服务素质。值得鼓舞的是Neo Derm的优质服务，已得到不少客户认同。近年更荣获香港管理专业协会颁发“20xx年度优质管理奖金奖”，成为美容界首间获奖机构 旗下品牌：Reenex Dermes Elyze Evvus.

因单位发展所需,诚聘以下岗位专业技术人员:

1.招聘职位：护士

人数：若干

年龄：21-35

任职要求：

1.女性

2.中专及以上学历

3.持有护师、护士执业证书及资格证书

4.有良好的沟通能力

5.努力完成公司的产品及疗程的目标及销售指标

6.形象气质佳较好的普通话能力

2.招聘职位：激光皮肤科医生：

人数：若干

年龄：30-40岁均可

任职要求：

女性

1.本科学历，拥有医师执业证书及资格证书

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最新2016美容师招聘广告语范文

日历已经换新的了，美容师招聘广告语也得换新的才行！不少美业HR都表示，因公司发展需求，20xx年美容师的招聘人数会有所增加，因此，美容师招聘广告语就很重要了！什么样的招聘广告会吸引更多的优秀美容师呢？下面推荐一些美容师招聘广告语，供美容院长们参考！

美容师招聘广告语范文：

1、致求职路上的美容师：还在为年前辞职，年后找工作发愁吗？不必担心！XX美容公司正等您来！

2、没有年终奖？没有假期？XX美容公司都有！

3、2016，你想飞得更高更远，XX美容公司给你一双翅膀！

4、受够了吃土的日子？XX美容院可以让你吃香喝辣！

5、听不懂她们在讲什么？我们会有各种培训，让你无所不知！

6、世界辣么大，来XX美容公司赚够了就能尽情浪！

7、百年修得同船渡，千年修得XXX(公司名)人。

8、北上广不相信眼泪，XX美容公司值得您托付！

9、XX美容公司的美容师，赚钱、赚钱、最赚钱！

10、XX美容公司期待您的加入，共组“我们”~

11、你只需要知道我是XX美容院，XX必有高薪！

12、屠呦呦获得诺贝尔奖，奖金在北京买不起房，XX美容公司至少让您能付首期！

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1. 店长

（1）职务描述：

① 解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。

② 制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。

③ 分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺

④ 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。

⑤ 订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 ⑥ 督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。

⑦ 选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。

⑧ 合理布置院内设施摆放，尽可能方便顾客。

⑨ 定期培训员工，以提高服务素质。

⑩ 依照市场情况，制定合理收费价格。

11．明码标价（包括护理项目、产品），树立良好的口碑。

12．播放令人心情舒畅的音乐调节气氛。

（2）岗位职责标准：

① 店长于每日进入店里，应定时组织召开晨会，开会时，宣布前一日营业业绩及公布各项事宜。

② 于每日11点前呈报“美容院店长日报表”。

③ 于每日11点前请会计呈报前一是的“会计日报表”并至银行存款。

④ 于每日下班前检视前一日顾客资料并且核对盖章。

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员工规章制度

一、仪容仪表

1、员工应注重仪容仪表。

2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。

3、员工上班前必须化淡妆，当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。

4、员工上班不得佩戴手饰（如手链、手镯、戒指等）。不准留长指甲，不准涂指甲油。给顾客服务时，必须佩戴洁净口罩。

5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台，不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为。

6、员工上班不准吃有异味的食物（如大蒜等）；

二、工作守则

1、员工上班一律不准用会所电话接打私人电话。

2、美容室有客人时，除技术主管协助美容师开展工作外，其他员工不得擅自闯入房间。

3、员工凡在会所内拾到顾客钱物，必须原封不动将钱物上交会所行政部处理。不准私藏、私分或私吞。

4、员工要树立当家作主，勤俭节约的新风尚。上班做到“人走灯灭，人离笼头关”，不无故浪费水、电和燃气。

5、严禁窃取任何属于会所或他人私有的财物，一旦发现，予以严惩。

6、严禁泄漏会所商业信息、财务机密及经营状况。

7、员工不得在会所经营区域内，追逐嬉戏，吵嘴打架，大声喧哗。

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