述 职 述 廉 报 告

20**上半年以来，在局领导的正确领导，大力支持和帮助下，在上级业务部门的关怀指导下，按照局党组的统一部署，紧紧围绕构建和谐社会这一劳动和社会保障工作为主题，认真贯彻执行中央、省、市和县委关于加强党风廉政建设和反腐倡廉的有关规定，切实以维护广大劳动者的根本利益为中心，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察和劳动争议仲裁的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，取得了一定成绩，基本圆满地完成了上级所下达的各项任务。现将本人半年来在德、能、勤、绩廉方面向大家作如下汇报：

一、个人履职情况

 1、妥善处理突发事件，及时维护社会稳定。

我们在日常的案件处理中，坚持以调解为主，快速处理。通过与当事双方的协商、沟通，引导依法维权，将双方的矛盾减小到最低，多起案件都是在农民工投诉的当天就得到了解决，从而更好维护双方的合法权益。

 2、加大执法力度，积极维护劳动者的合法权益。

上半年，我们认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，积极受理违反劳动法律、法规行为。主要做法和工作实绩是：

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街道劳动监察工作述职述廉报告范文

XX年已经过往了。这一年里，我在街道党工委和办事处的领导下，在区劳动监察大队的正确指导下，在机关同道们的帮助下，服从组织调动，适应新的工作岗位，克服家庭困难，比较圆满地完本钱年度的工作任务。现总结

一、能够认真地学习***建设有中国特色社会主义的理论，学习党的“xx大”会议精神，坚持科学发展观，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识，自觉地遵纪遵法，忠于职守，实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德，团结同道，维护街道的整体利益，在思想觉悟方面有了一定进步。

二、在业务知识和工作能力方面，顺应工作转变，由原来分管***工作迅速转向劳动监察工作，由领导别人工作到由别人领导我来工作，无论在观念上还是心里情绪上正确对待，不计名利，在目前的岗位上能够不断地学习，积累经验。经过自己的努力，具备一定的工作能力，能够从容地接待人民群众咨询，先后组织完成了辖区企业年检；餐饮娱乐业劳动合同签定；企业劳动合同法培训等项工作。在组织治理、综合分析能力、协调办事能力、文字表述能力方面有了一定进步。

三、在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待每一项工作任务，把党和国家的政策及文件精神灵活地体现在工作中，在工作中能够采取积极主动、灵活多样的方式，帮助企业职工讨要工资，帮助上级部分向企业讨要欠款。积极参加各项业务培训，遵守单位各项规章制度，克服家属重病需人照顾等困难，按时出勤，使各项工作取得了一定的成效。

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劳 动 保 障 所

述

职

报

告

二〇一x年x月x日

述职报告

各位领导、各位同仁：

大家下午好。我叫xxx，x年x月，按照局领导的安排，我来到了x劳动保障所工作，至今任职一年，负责劳动保障所的工作。现就一年来的具体情况述职如下：

一、思想方面

不断加强学习，转变思想。一年来，我坚持认真学习各种理论和党的路线、方针、政策及国家法律、法规，不断提高自己的政策理论和工作水平，思想上不断完善，政治上更加坚定，工作上日益求精，转变思想观念，主动投身到农村，扎扎实实沉下去，不断增加社会阅历，积累基层工作的经验。

二、工作方面

1.劳动保障监察工作方面

我们在镇党委、镇政府的领导下，积极开展县局和监察大队安排的各项工作，在镇分管领导副镇长的带领下，对全镇各企业、各单位的用工情况进行了全面细致的排查摸底。在排查过程中，没有发现使用童工及殴打、限制人生自由等严重侵害农民工合法权益的现象。在检查中，分别给x个企业下发了监管通知书x份，并按时上报了各类报表及信息，并及时完成了征订报刊的任务。 紧紧围绕县局和监察大队的工作，及时对我镇x个企业的变更情况做了修改，使企业的基本情况一目了然，为我们以后的工

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述职报告

朱国庆

今年人力资源和社会保障工作在镇党委、政府的正确领导

下，在上级主管部门的指导和驻黄各办站所的大力支持下，通过我所人员的共同努力，人社所工作得以全面有序的进行，较好的完成了镇领导和上级主管部门交办各项工作任务。镇人力资源和社会保障所共有工作人员4人，在镇便民服务中心办公。

主要工作包括以下几个方面：

1、 征缴农村居民养老保险。

2、 征缴城镇居民医疗保险。

3、 负责农民进城落户相关事宜。

4、 为外出务工人员提供就业信息和维权服务。

5、 为返乡务工人员提供小额担保贷款和创业自导。

6、 开展劳动监察工作。

下面我将今年的工作述职报告如下：

一、规范企业用工。为规范我镇辖区企业的用工行为，今年年初我所会同公安、工商、镇企业办对辖区各企业进行了监察，对存在的问题当场指出、责令限期整改。针对我镇企业用工规模

小、经济基础差的现实，我们允许采用灵活的用工形式，有效的规范了企业用工行为，同时为企业减轻了很大的负担。

二、就业工作成效显著。

20xx年我所提出了“找工作、到社保”服务承诺，我们利用过年逢场向返乡过年的务工人员发放便民服务卡和外出联系卡，保证和他们信息畅通，随时联系。为提升务工人员的就业质量和就业的稳定性，年后我所先后组织100多名在家，尚未外出的务工人员参加了县劳动局组织的两场农民工专场招聘会，现场签订劳动合同30余人。其余人通过参加招聘会，了解到了最新的用过行情和工资待遇，做到了心中有谱，外出务工不再盲目。

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劳动保障监察大队20xx年度述职述评报告 今年以来，在区委、区政府和局党委的正确领导下，按照服务大局、促进发展、维护稳定的要求，严格执法、热情服务，勇于创新、大胆实践，协调推进，各项工作都取得了新进展，特别是在保障法律法规的贯彻实施、维护劳动者的合法权益和社会稳定、促进工作科学发展等方面做了大量有益探索，现将今年以来工作基本情况述职如下。

一、认真完成全年各项工作计划

（一）春节期间农民工工资支付清欠工作。认真做好春节期间农民工因工资上访、投诉举报的处理工作，自进入11月份以来，已接待各类来电来访来诉250人次、办理上级转办3件、立案处理案件7余起，协调解决10余起，全部处理完毕，共解决工资支付61万余元。按照上级和区里统一安排，下一步重点做好案件办理工作，及时解决问题，确保全区社会稳定，此项工作到春节前结束。

（二）第一季度人力资源市场清理整顿工作。为配合农民工就业的“春风行动”，确保劳动者的求职安全，及时与公安、工商等部门联合，对全区人力资源市场进行了清理整顿，期间共清理非法人力资源市场31家。为配合创城工作，对青年路自发形成的人力资源市场，规模较大、影响较大的杜家，西外环，西马村三处人力资源市场比较集中的地区进行了集中整治。

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20xx年大马乡劳动保障中心述职述廉报告

（20xx年11月11日）

各位领导、各位评议员：

乡劳动保障中心主要工作职责有：1、做好劳动和社会

保障法律、法规的宣传、普及工作;2、做好全乡的劳务输出工作，搞好外来和外出务工人员的管理教育和跟踪服务；3、全面掌握下岗失业人员基本情况;4、动员组织新成长劳动力参加劳动预备制培训;5、做好劳动和社会保障各项统计工作;6及时完成县人力资源和社会保障局及乡党委、政府安排的各项工作任务。

根据工作职责要求，乡劳动保障中心一班人，坚持在学中干，在干中学，较好地完成了各项工作，现将近一年来工作情况述职如下：

一、注重理论学习，努力提高思想政治素质

结合职责要求及乡村工作实际，团结干部职工加强政治理论学习，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉以十七大、十七届四中、五中全会精神武装头脑，全面落实科学发展观，努力提高用新思维、新方法，观察、分析解决问题能力，增强了政治敏锐性和坚定性。在政治上、思想上、行动上始终和县乡党委、政府保持一致，坚持加强业务知识学习，坚持学中干，干中学，理论联系实际，勤于思考，勇于实践，学以致用，以提高全员整体素质，提高实际工作能力，为群众服务的本领进一步增强，工作绩效更加明显。

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市劳动和社会保障局局长任万伦的述职报告.txt7温暖是飘飘洒洒的春雨；温暖是写在脸上的笑影；温暖是义无反顾的响应；温暖是一丝不苟的配合。8尊重是一缕春风，一泓清泉，一颗给人温暖的舒心丸，一剂催人奋进的强心剂市劳动和社会保障局局长任万伦的述职报告

——20xx年10月26日在荆州市第二届人大常委会第三十一次会议上

-------------------------------------------------------------------------------- 市劳动和社会保障局局长 任万伦

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

遵照市人大常委会述职评议的要求，我就担任劳动和社会保障局局长两年多来的情况进行述职，请予评议。

一、严格依法行政，认真贯彻执行法律法规和市人大及其常委会的决议决定

劳动保障工作是一项法规性、政策性很强的工作。社会保险和就业再就业作为全市经济社会发展的重要指标，每年都列入了市人代会决议通过的《政府工作报告》。为保证宪法、劳动法和市人大及其常委会作出的决议、决定在本部门的认真贯彻落实，我和局班子成员坚持从以下几个方面抓落实。

第一，注重学法普法，增强依法行政意识

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陕西金质辉煌人力资源有限公司

工作自检自查报告

根据陕西省人力资源和社会保障厅劳动监察局《陕西省人力资源和社会保障厅关于用人单位对二020xx年度遵守人力资源和社会保险法律法规法规情况进行自查备案的通知》精神，现结合实际，将陕西金质辉煌人力资源有限公司管理工作的自检自查情况报告如下：

一、基本情况

陕西金质辉煌人力资源公司是由“陕西省人才管理市场”许可发证和管理下的人力资源公司，主要业务是与本地各大中专院校就业中心合作，解决毕业生就业，为沿海经济发达地区——浙江、深圳、东莞、江苏提供“人才供求信息；求职登记、推荐、咨询以及后续服务”。公司主要固定员工共五人，都具有八年以上实际就业推荐经验，业务熟悉，经验丰富，富有激情并通过了省政府人才市场管理办公室的从业资格认证。

二、主要工作及措施

（一）加强领导，完善相关配套制度

我公司自成立以来，始终积极学习、严格遵照《陕西省人才市场管理条例》，将员工和求职者的利益放在第一位，特别是新劳动法

实施以来，尽管在一定程度上增加了员工管理和就业推荐工作的难度，公司领导非常重视，但是公司迎难而上，为切实有效地保障员工和求职者的合法权益，在组织机构、基本保障，信息审查落实、质量监督等方面做了大量工作，切实维护员工和求职者利益，让每个员工和求职者都能在企业安心工作，使员工和求职就业者的发展和公司的发展融为一体总的来看，在贯彻《劳动合同法》工作中，做到了领导重视，机构落实，制度健全，工作扎实。

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