篇一 :职场沟通心得

职场沟通心得

沟通最基本的素质是尊重对方,注意礼貌,情绪平和。

职场沟通的第二重点是能够做到言简意赅,简明扼要。往往听一些朋友说,学历高的和学历低但经验丰厚的两个人去做同一件事,往往是经验丰富的那个人能够得到更好的效果。因为一个人能力再强也做不成大事,整个过程中必定会需要各方的支援和协助,有些人是职责范围内所以来帮你,有一些人是职责范围外因为互助关系来帮你。再有一些就是持反对意见,我们至少需要通过沟通让其不阻挠项目进展。目前本人能力比较有限,勉强可以达到职责范围外互助关系来帮你这个层次。

职场沟通按沟通双方关系分门别类,再可以按沟通内容分小类。目前本人遇到最多的是有如下几类。

1、下级向领导汇报工作。

2、同事与同事之间的沟通。

A.对方职责范围之内。

B.对方职责范围之外。

3、与客户、合作单位之间的沟通。

先从向上级汇报说起,领导通常都有自己的烦恼和压力,而且会很忙,所以他们没有太多的时间来听你讲一堆的细节,虽然也有人说过,要在领导面前显得很忙。自我感觉一个度吧。不能让领导觉得你很闲,也不要过多的打扰领导。

同事间的沟通,需要注意沟通的效率与质量。每次沟通前打腹稿,理清几个重点要素,背景、需求、时间、节点、目标。这样别人才能更快的接受你的信息并给予帮助。

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篇二 :职场沟通培训体会

沟通培训心得

这次沟通培训,令我学习到了一些新的知识,感悟到了一些平时忽略的细节。这次培训表面上看有点零散、不系统,但细想起来,所讲到的点点滴滴都是我们工作中的方方面面,虽然有一些问题没有深入的讲解,但还是让我们能够领略其中一些深层次的东西。

一个人具备什么样的心境、站在什么样的高度、受到过什么样的教育、培训,进行过怎样的学习,决定了这个人的行为处事方式。“心有多大,舞台就有多大”,只要敢想敢做,就没有做不成的事情。关键看你想怎么样,想要得到什么样的结果。很多困难在特定的时候,转变思路就会发现新的突破点。没有人做不了的事情,关键在于如何去做。作为一名基层员工,个人思想很重要,自己的思想是否适应企业及部门的发展需要,能否顺利完成领导交付的各项工作任务,是否能为企业的发展献计献策至关重要。

沟通的前提必须明白自己的角色。说到角色时要注意三个问题,一个是不同的角色,沟通的方式和内容不一样,二是不同的角色,对事情的要求不一样。三是不同的角色,看待事情的角度不一样。先说沟通方式和沟通内容。在工作上,我们是上司和下属的关系,我们沟通的方式是开会,谈话,内容是关于怎么做好工作。在生活上,我们是朋友,我们沟通的方式也许是吃饭喝酒或其它的,内容是生活中互相的关心。第二,对于上司,你的能力比下属强,一些事对你来说也许很容易就可以做到。但对于下属来说却是竭尽全力才做到的。上司不能以自己的标准去衡量他们。第三,上级所做的对下级有什么好处?员工不是来为你实现你的梦想的,员工是带着自己的梦想来的。

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篇三 :职场沟通艺术总结与心得体会

学习职场沟通艺术总结与心得体会

上周末参加了职场沟通艺术培训,可以说是受益匪浅,通过本次学习,找到了自身在沟通方面的不足,深刻领会到了沟通的艺术,现将学习心得总结如下:

一、什么是沟通

沟通既不是命令,也不是说服,而是双方或者多方通过彼此交流意见和讨论,就某一具体事情达成一致,并产生结论的过程,也就是说沟通一定是有对象与结论的。

二、 沟通的原则:

1. 以凡人眼光看待沟通对象。就会理解凡人都是无往不利,而这里的利益不但指金钱还包括荣誉、使命感、愉悦感等

2. 给利益、消顾虑。协助他控制风险,给他好处。尤其是领导,你该成为领导的左右手、善于解决问题而不是问题的带来者。

三、 沟通的误区

1. 我们想沟通时才沟通。

2. 词汇对说话者和听话者意思是一样的。

3. 我们的沟通主要靠词汇。

4. 说什么比怎么说更重要。

5. 沟通是信息从讲话人到听话人的单向流动。

四、与领导沟通

一定不要将领导分配给你的任务轻易的再踢回给领导,如果你一个人完成有困难或需要其他资源的可以向领导申请,但在申请资源时,请先拿出你的解决方案。如果你真的是无论如何也完成不了,那请你马上说明,不要耽误工作影响进展,本人总结为:

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篇四 :高效沟通与职场人际关系、职业素养提升学习心得

高效沟通与职场人际关系、职业素

养提升学习心得

今秋十月,迎来了新中国65岁生日,举国同庆。与此同时大沥镇政府也为属下的公司员工进行了一系列的专业培训,来提升公司员工的职业素养和工作能力,从而更好地落实好群众路线和为人民群众服务。例如:高效沟通与职场人际关系、职业素养提升等内容。请来的是华南农业大学经济管理学院教育培训中心,广州丰谷教育咨询有限公司的两位高级讲师李佳丽和熊樱。

通过这次学习,本人获益良多。

第一篇:认识与理解沟通

1、沟通就是将信息传送给对方,并期望得到对方作出相应反应效果的过程。我们做的每一件与人打交道的事情都是在沟通。我们平时在沟通方面的常见误区也有:我们想沟通时才在沟通、词汇对说话者和听话者意思是一样的、我们的沟通主要靠词汇、说什么比怎样说更重要、沟通是信息从讲话人到听话人的单向流动。所以我们以后在工作中与人沟通时一定要主意。

2、职场沟通为什么那么难。a性格问题b派系影响c利益关系d领导作风e文化氛围f团队间缺乏信任g出现过不良事件。

3、沟通在职场人际关系中的作用。例如有:个性润滑剂。欣赏你个性的人会成为你的朋友,不欣赏你个性的人不会成为你的朋友。沟通能够帮助不怎么欣赏你个性的人也可以成为你的朋友等等。

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篇五 :职场礼仪心得体会

职场礼仪心得体会

计算机科学学院12计本1班李武生35号

中国素来有“礼仪之邦”的美称,而良好的行为规范又能体现一个人的礼仪修养。礼仪贯穿日常生活的各个方面,有政务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪、职场礼仪五大类。其中,作为一个即将步入职场的大学生,学好职场礼仪尤其重要。

子曰:“不学礼,无以立”。那么,如何学好职场礼仪又是一门深厚的学问。所以,在本学期选修课中,职场礼仪这门课程成为了我的首选,当然也如愿选到了这门课程。首先我们应该知道何为职场礼仪?所谓职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范,将使一个人的职业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两种主要因素,而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。职场礼仪没有性别之分,工作场所,男女平等。了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象,会使你在工作中左右逢源,使你的事业蒸蒸日上,做一个成功职业人。成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢,更重要的是在工作中你要有一定的职场技巧,用一种恰当合理方式与人沟通和交流,这样你才能在职场中赢得别人的尊重,才能在职场中获胜。

荀子说:“故人无礼则不生,是无礼则不成,过无礼则不守。”通过一学期的学习,我对职场礼仪深有体会。职业礼仪是职业人员必须遵守的自尊敬人的行为规范,律己敬人的具体化表现和行为 1

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篇六 :职场进步有方法.心得体会

职场进步有方法

心得体会

准备工作 学经验

接受工作 问要求

请示工作 讲方案

实施工作 求效果

请求帮助 需商量

得到帮助 要感谢

完成工作 要汇报

汇报工作 说结果

改变工作 要沟通

总结工作 改流程

交接工作 讲道德

回顾工作 谈感受

布置工作 定标准

关心下级 问过程

造成损失 勇承担

获得利益 要分享

发现错误 要指正

批评帮助 摆事实

看到成绩 要表扬

欣赏鼓励 夸人品

通过对《张总寄语》和《职场进步有方法答案》的阅读和思考,个人觉得对工作和本人的职责有了更进一步的认识,更明确了方向,遇到问题思路也更清晰了,非常感谢分享这个对本人有帮助的文章, 其实每个人都想在职场上取得大的进步,都想实现事半功倍的效果,但很多人却不知道怎样做,自己在费力地摸索,在重复着前人曾经有过的错。我们呢,要懂得学习别人的经验,这是职场进步的好方法。学习这篇文章随便哪一项都有很多心得体会,下边摘要谈一下本人的部分心得:

实施工作求效果

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篇七 :职业生涯与沟通能力学习心得

职业生涯与沟通能力学习心得 1. 从课程中你学习到了什么?请至少阐述三点?

1.沟通是双向的。 2.单项沟通容易导致冲突。 3.传递和了解是成功沟通最重要的两个有效步骤。 4.引导沟通对象说是是成功沟通的方法之一。 5.只有让沟通对象看到沟通的收益,才能化解冲突风险。 6.协商合作是化解冲突的有效方法。

2. 通过课程的学习,哪些方面可以与实际业务工作结合?下一步您将如何行动?

1.尊重沟通对象,自己要注意礼仪、善于倾听、控制情绪。 2.化解冲突的方法很多,比较重要的是善解人意、达成共识、有足够的气度。 3.与上级沟通注意提出问题同时,准备三套以上的解决方案,让上级做选择题。与同僚和下级沟通注意控制情绪、增强肚量、尊重对方、认真倾听、进行确认、达成共识赢得协商合作的沟通成果。 4.从封闭人到开放人,实现全方位沟通。既能在工作中与上下级及同僚又能在生活中与亲友有效沟通。

3. 您感觉课程还可以从哪些方面优化?

没有

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篇八 :有效沟通技巧-心得

《有效沟通技巧》学习心得

最近一段时间,我断断续续选学了公司网络课程中的《有效沟通技巧》,作为四个课程中内容最丰富的一章,经过这段时间的学习,我受益颇多。

结合自己的工作,通过自己的学习,考虑到篇幅的问题,就拣其中几点自己印象比较深刻的点,说说心得。

聆听他人

做任何事情要懂得如何去说,也要懂得如何去聆听。缺乏聆听的技巧,往往会导致轻率的批评。听与说是沟通的两个重要环节,相辅相成,缺少任何一个环节,沟通都无法形成。所以,当我们在于别人进行交谈的时候,要用心听他人的的意见,并且给予“我在听”的暗示,在他人表达完自己的观点之后,给予适当的回馈。在公司经常要开会,开会是沟通的一种方式,作为说话人,当然是非常在意自己的受众是否认真在听,经常会遇到一些会议,只有领导一人在说,会议氛围非常沉闷,大家都不想发言,这样的会议应该说,沟通的效果是不理想的。如果所有参加会议的人,都能通过肢体语言或者眼神接触与发言的人有所交流,那一定能是发言者沟通的欲望跟家强烈,会议的氛围会很好,自然沟通和协商的效果也就好了。

信息的回馈

做任何事情,都要让人知道你在做,你在认真做,并且已经按时完成。每天的工作都是由一个一个不同的任务组成的。大大小小的任务,在完成之后要第一时间对上司表明任务已经完成,这样有利于上

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