广兴镇20xx年上半年行政效能建设工作总结

为进一步提高行政效能，建立优化发展环境的长效机制，把学习实践科学发展观活动落到实处，按照区政府、区效能办的安排部署，我镇开展了以严格依法行政和推行政务公开为重点的行政效能建设活动。我们紧紧围绕“全心全意为人民服务”宗旨，进一步树立“立党为公、执政为民”思想，紧扣效能建设的工作实质，努力改进机关工作作风和服务质量，经过半年的集中实施，活动取得了初步成效，我镇各单位、各职能部门的办事效能已有了较为明显的提高。

一、主要做法和特点

按照上级要求，我镇各单位高度重视，纷纷采取有力措施，加强行政效能建设，全镇行政效能建设工作做到了“三个到位”、“三个及时”。

（一）认识到位，及时开展工作

镇党委政府十分重视机关行政效能建设，把机关效能建设工作摆在重要位置。通过抓机关效能建设来推进各项工作的落实。为加强对机关效能建设工作的领导，我镇成立了机关行政效能建设领导小组。镇党委政府还注重充分发挥领导干部的表率作用，要求领导干部要从落实科学发展观的高度，把机关行政效能建设作为日常工作的大事来抓。通过广泛深入的宣传发动，我们认识到：加强行政效能建设，是保持共 产 党员先进性的必然要求，是加快广兴发展的迫切需要，是树立优政善政的

政府形象、构建和谐社会的重要举措。

（二）措施到位，及时建章立制

镇政府针对征求意见中发现的问题，及时制定整改方案，积极进行整改，并迅速制定出台了服务承诺制、首问责任制、岗位责任制、政务公开制、行政过错责任追究制、绩效考核制、重点工程项目跟踪服务制和党员领导干部廉洁自律制等八项制度，狠抓了贯彻落实。同时，利用周例会，总结上周工作情况，制定本周工作计划，学习相关知识，进一步充实完善了工作议事制度。各站所结合自身实际也建立健全了各项规章制度，初步形成了效能建设的长效机制。民政所、计生办等部门还出台了办事工作流程和实施细则，既规范了机关工作人员的行为，又为群众办事提供了便利，收到了较好的效果。

（三）督查到位，及时进行整改

镇行政效能建设办公室在抓好自身建设的同时，抽调专人成立了效能监督小组，定期不定期对各站所进行效能督查指导，针对检查中发现的问题，及时提出整改意见，督促跟踪落实。

二、取得的初步成效

经过全镇上下的共同努力，我镇行政效能建设工作取得了较为显著的成效，区域发展环境得到进一步改善。

（一）服务意识明显增强

各站所牢固树立了以人为本的理念，把工作重心从管理转移到服务上来，把目标确定为建设服务型政府，初步构建起了“亲民、利民、便民”的良好氛围。

（二）政务公开明显推进

各站所均采取了多种形式强化政务公开，打造阳光政府。镇政府成立了便民服务中心，方便群众办事。还在镇政府大院显眼位置增辟了行政效能建设专栏，并开设了投诉信箱。为方便群众随时了解单位工作职责、办事程序等内容，办公室、民政所、计生站等科室还专门绘制了工作流程示意图。财税所、合管办对群众关心的收费和补贴进行了张榜公示，接受群众的公开监督，为群众提供了一个公开、透明、便利的办事环境。

（三）工作作风明显好转

通过机关效能建设活动，各站所干部的务实意识和责任意识都得到了明显增强。由于今年我镇任务繁重，头绪众多，如果没有很强的务实意识，很难保证工作质量。为此，我们以效能建设为契机，给各有关人员压任务、下目标，在保证工作目标如期完成的同时，也增强了机关干部的务实意识。为配合抓好效能建设，我们制定了《广兴镇绩效考核办法》，将各项考核目标进行具体分解落实，机关干部如不按时完成布置的各项工作，考核时就会被扣分。自从开展效能建设以来，机关干部坐在办公室里喝茶聊天的少了，下村服务的多了；村干部的埋怨声少了，竖起拇指赞扬的多了；群众上访的少了，机关干部下访的多了。镇村干部的责任意识大大增强，办事效率也有大幅提高。

三、存在的主要问题

一是有些站所、办公室思想上不够重视。有的领导在活动

开始时未引起充分重视，以致掉了队，影响了整体进度；有的领导偏重业务工作，忽视了效能建设，工作上也未能落实专人负责；有的领导对整改认识不足，措施还不够得力，效果离目标要求还有一定差距。

二是有些站所目的不够明确。少数站所、办公室存在就效能抓效能的现象，未将效能建设与中心工作、重点工作相结合，未能达到以效能建设促进发展的目的。

三是有些站所、办公室工作不够深入。效能建设的核心是提高行政效率，而少数站所、办公室仅仅是停留在改变服务态度上，在提高办事效率方面则缺乏有力措施，有待继续改进和完善。

四是有些站所制度不够完善。有的仅建立了镇效能办要求的八项基本制度，未建立健全符合本单位实际的行政效能建设制度，有的部门对制定的制度落实还不够彻底，有的行政绩效考核奖惩制度执行得不好。

四、下一步工作重点

行政效能建设是政府自身建设的一项长期任务。今后一个时期，行政效能建设应突出抓好以下六个方面的重点工作：

一是强化服务，立信于民。效能建设的根本就是为了便民、利民，密切党群干群关系，促进广兴发展。要抓住这一根本，转变观念，树立服务理念，切实采取有效措施增强服务意识，建立主动上门服务、与服务对象面对面进行交流的机制，有效地将服务寓于管理之中，寓于发展之中，以服务促管理，以服

务促发展，把学习实践科学发展观活动落到实处。

二是抓住重点，纲举目张。要全面落实一次性书面告知制度，坚决杜绝“挤牙膏”式的告知；要本着“能短则短尽量短，能快则快尽量快”的原则，全面建立一审一核制度，提高即办件率；要在勤政廉政的基础上，进一步提高优政善政能力。

三是突破难点，搞好兼顾。要正确处理依法行政与提高行政效率的关系，在严格执法、依法行政的前提下解放思想、提高行政效率，以解放思想、提高行政效率的结果促进依法行政。

四是搞好结合，促进发展。要把效能建设与本部门、本单位的重点工作相结合，以效能建设推动业务工作，在发展中不断提高行政效能。同时，要把效能建设与学习实践科学发展观、整治发展环境、行风评议等活动有机结合，形成促进广兴发展的合力。

五是要加强后续监管，进行跟踪监督，不断完善新机制，在服务中检验成效。

六是努力实现三个结合：把行政效能建设与学习实践科学发展观结合起来，把行政效能建设与产业提升工作结合起来，把行政效能建设与实施各项“民生工程”结合起来。

广兴镇人民政府

二O20xx年x月x日

 

第二篇：学校 20xx年上半年纠风效能建设工作总结

×××中学 20xx年上半年纠风工作总结

20xx年上半年，我校按照上级纠风效能工作的要求，根据十八届中央纪委二次全会、自治区、地区纪检监察工作会议精神，为确保学校纠风各项工作任务落到实处，继续坚持“纠建并举、标本兼治、综合治理、注重预防”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，我校不断改进管理方式，提高办事效率，努力营造人人讲和谐、处处抓效能、事事高效能 的浓厚氛围，现将半年来的工作总结如下：

一、领导重视，狠抓组织机构体系，高度重视纠风建设工作，认真贯彻落相关文件精神，确保纠风建设工作落到实处：一是领导重视，建立了领导带头抓，科室责任人具体抓， 工作人员认真履责的工作机制。二是成立了纠风建设领导小组。三是落实了责任，设立了纠风建设办公室，具体负责纠风建设的组织、协调、督查。 四是制定实施方案，明确责任，加强了对纠风效能建设的监察 督查和考核。五是将纠风工作列入目标考核，与奖惩挂钩，并认真进行检查和督办，强化了纠风工作的进一步的 落实。

二、完善制度，狠抓作风建设 以深入学习科学发展观为契机，认真开展纠风建设， 切实转变工作作风，结合学校实际，明确提出纠风建设工作的指导思想、工作内容，建立、完善了各项制度和工作机制，确保纠风效能建设工作的顺利实施。一是制定了《库车县乌尊镇中学关于纠风建设的实施方案》，明确工作重点，细化具体工 作。二是建立完善了《干部管理制度》、《分工负责制》、《党员干部重大事项报告制度》、《群众来访公开首问责任制度》、《来访接待制度》、《谈话制度》等项制度，进一步规范了纠风行为。三是认真组织教职员工学习各项制度，通过对制度的学习， 使干部提高了认真执行国家各项法律、政策、规定的自觉性。四是加强了对制度执行的监督，确保各项管理制度落到实处， 实现了行政决策、行政行为和内部管理的制度化、规范化。五是把纠风建设工作与师德师风建设活动相结合，力求作风建设有

明显改善；力求教职工整体素质有明显提高；力求教师队伍整体建设明显进步。

三、聘请行风评议员评议行风工作 一是领导高度重视，成立领导小组，完善机制；二是制定实施方案，定主题、定目标、定任务，确保会议顺利召开；三 是做到会议经费保障。四是开展征求意见建议和问卷调查工作。五是召开座谈会聘请行风评议员对我镇提出宝贵的意见建 议。

半年以来，我校认真加强纠风建设，取得了初步的成效，无一人受到行政效能过错追究或纪律处罚和司法追究。

四、今后工作打算

（一）强化领导，进一步完善纠风建设工作组织领导体系，形成工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有 责任追究的工作机制。

（二）继续建立和完善各项制度，确保纠风建设工作的顺利实施。

（三）加大对市委、政府纠风建设有关文件精神的学习落实力度，着力提高教职员工的履职力、执行力和公信力，使作风有切实转变，更上一层楼。