编号：JSH

劳 动 合 同 书

甲 方： 娄底市经济开发区

锦尚花酒店

乙 方：

签订日期： 年 月 日

劳动合同签订注意事项

一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

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甲方名称： 娄底市经济开发区锦尚花酒店

法定代表人（主要负责人） 朱明章 联系电话 8611999 注册地址 娄底市经济开发区 经营地址 娄底市经济开发区大汉路仙人桥 邮政编码 417000 乙方姓名： 性别 联系电话

身份证号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码 户口所在地 省 市 县(区) 街道(乡镇) 社区（村组）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 一 项形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

（二）无固定期限：自 / 年 / 月 /日起。其中，试用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 （部门） (岗位)工作，具体工作内容和要求是： 按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务；完成管理人员安排的临时工作任务等。

第四条 甲方安排乙方执行 标准 （○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度）工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。每月休息日为 四天 。

第五条 甲方于每月 10 日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 二 项方式支付乙方工资；

（一）乙方执行计件工资，计件工资按 / 执行。

（二）乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目 ，或按 / 执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为 根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案 。

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乙方在试用期内的工资为 元/月。

甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为 按酒店《员工手册》的规定执行。

第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。

第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 二 项计算：

（一）按本合同第五条约定的工资标准；

（二）按甲方规章制度规定的计算基数；

（三）按集体合同确定的基数。

第九条 甲乙双方对工资的其他约定 酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。

第十条 乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自承担原则，乙方负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和娄底市的有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方提供的工资福利待遇 按酒店《员工手册》的规定执行。 第十三条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及娄底市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十六条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十七条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和娄底市有关规定执行。

第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第十九条 甲乙双方约定的其他事项：

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1、合同期内，乙方同意如经过酒店及部门的培训，但仍不能胜任岗位工作的，甲方可视情况进行岗位调整。员工签字：

2、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系，甲方可立即解除劳动合同。员工签字：

3、乙方已经认真阅读《员工手册》和相关管理制度的内容，双方同意并遵守手册和制度的各项条例。 员工签字：

第二十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十一条 以下协议作为本合同的附件：

1.培训协议书，按酒店《员工手册》的有关规定执行

2.保密协议书

3.岗位协议书，按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作

标准及操作规范执行。

4、酒店《员工手册》，酒店及部门的各项管理制度。

第二十二条 本合同未尽事宜或与国家和娄底市有关规定相悖的，按国家和娄底市有关规定执行。

第二十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。

甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）

年 月 日

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第二篇：首创·京津汇酒店劳动合同书

劳 动 合 同 书

甲 方： 天 泽 岛 大 酒 店

乙 方：

签订日期： 年 月 日

甲方：天泽岛大酒店 乙方：

法定代表人： 文化程度：

或委托代理人：

性 别：

甲方地址：准格尔旗薛家湾镇滨河南路 出生年日期： 年 月 日

天泽岛大酒店 家庭住址：

邮编： 010300 所属街道办事处：

欢迎您加入天泽岛大酒店，您将和我们共同为酒店的兴旺发达而努力。 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 劳 动 合 同 期 限

第一条 本合同期限类型为有固定期限合同。

本合同生效日期 年 月 日（试用期为 个月）。

本合同于 年 月 日终止，合同期限 年。

二、 工 作 内 容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，担任 岗位（工种）工作。

第三条 在合同期内我们有权根据工作需要和您的表现、能力，对您的工作部门或岗位予以调整，我们相信您会服从酒店的严格管理和岗位调整，按时完成规定的工作数量和达到规定的质量标准。

三、 劳动保护和劳动条件

第四条、甲方安排乙方执行40个小时/周工作制，每日工作时间不超过8小

时（不含用膳时间）。为确保酒店的正常营业，您的工作班次，上班时间和休假（指法定休假日、公休日、补休和有薪年假）将由您的上级做出安排。

第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。甲方安排乙方在法定节假日加班的，加班工资应按照劳动部门的有关规定计算。

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全岗位操作程序，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或本地有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的店规店纪的教育和培训。

四、 劳 动 报 酬

第八条 如您当月全勤时，岗位工资不低于本地最低工资标准，并按照酒店规定的工资制度和考核办法执行。

五、 保 险 福 利 待 遇

第九条 甲乙双方应按国家和本地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业及其它社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，职工社保关系按有关规定转移。

第十条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照酒店《薪资管理规定》及国家有关规定执行。

第十一条 您因工负伤的工资和医疗待遇按国家和准格尔旗的规定执行。

六、 劳 动 纪 律

第十二条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；遵守店规、店纪、服从管理，履行职责，执行程序；遵守职业道德和劳动安全卫生制度；爱护甲方的财产；积极参加甲方组织的培训，提高服务意识和服务技能，努力完成本职工作。

第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、 劳动合同的变更、解除、终止、续签

第十四条 订立本合同所依据的法律、行政规范、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。

第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

4、 被依法追究刑事责任的。

第十八条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、 双方不能依据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的。

第十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，听取职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止或解除本合同：

1、 患病或非因工负伤、在规定的医疗期间的；

2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、 复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

4、 义务服兵役期间的。

第二十一条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定

委员会确认完全丧失劳动能力的，按国家劳动法有关规定办理，不得依据本合同第十八条、第十九条解除劳动合同。

第二十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、 在试用期内的；

2、 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由强迫劳动的；

3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十四条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十五条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

八、 经济补偿与赔偿

第二十六条 凡涉及经济补偿的问题，均按国家劳动法有关规定执行。 第二十七条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密思想，给甲方造成损失的乙方应按劳动部《违反﹤劳动法﹥有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的人员，应向甲方偿付培训费，标准按培训协议执行。

九、 当事人约定的其它内容

双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即：

甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十小时。

双方当事人经协商一致同意以下条款取消，即：

十、 劳 动 争 议 处 理

第二十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议

调节委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生

之日起六十日内向属地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其 它

第三十条 甲方以下规章制度《员工守则》、《考勤管理办法》、《薪金管理规

定》、《酒店及各部门管理规章制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等的法

律效力。

第三十一条 本合同未尽事宜或与国家、内蒙古有关规定相悖的，按新的有

关规定执行。

第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签章）：

法定代表人

或委托代理人（签章）

签订日期：

200 年 月 日

劳 动 合 同 续 订 书

劳 动 合 同 变 更 书

经过您和我们双方平等自愿协商同意对本合同作以下变更：

甲方（盖章）

法定代表人

或委托代理人（签章）

乙方（签章） 签订日期： 年 月 日

使 用 说 明

一、 本合同书作为企业与职工签订劳动合同之用。

二、 企业与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协

商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。

三、 本合同中甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本

人签字或盖章；乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。

四、 本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，

在本合同书“九、当事人约定的其它内容”一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”；列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。

五、 合同不得用铅笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合

同一经签订，不得涂改。

六、 当事人约定的其它内容、劳动合同变更书及续订书在本合

同填写不下时，可另增补。

七、 本合同一式两份，甲、乙方各执一份，交乙方的不得由甲

方代为保管。