议论文范文：

论 责 任

英国王子查尔斯曾经说过：“这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。” 责任不是一个甜美的字眼，它仅有的是岩石般的冷峻。一个人真正地成为社会的一分子的时候，责任作为一份成年的礼物已不知不觉地落在他的背上。它是一个你时时不得不付出一切去呵护的孩子，而它给予你的，往往只是灵魂与肉体上的痛苦。这样的一个十字架，我们为什么要背负呢？因为它最终带给你的是人类的珍宝——人格的伟大。

20世纪初有一位美国的意大利移民曾为人类精神史写下光辉灿烂的一笔。他叫弗兰克，经过艰苦的积蓄，他开办了一家小银行，但一次银行抢劫导致了他不平凡的经历。他破了产，储户失去了存款。当他带着妻子和四个儿女从头开始的时候，他决定偿还那笔天文数字般的存款。所有的人都劝他：“你为什么这样做呢？这件事你是没有责任的。”但他回答：“是的，在法律上也许我没有，但在道义上，我有责任，我应该还钱。”

偿还的代价是39年的艰苦生活。当寄去最后一笔“债务”时，他轻叹：“现在我终于无债一身轻了。”他用一生的辛酸和汗水完成了他的责任，而给世界留下了一笔真正的财富。 责任的存在，是上天留给世人的一种考验。许多人通不过这场考验，逃匿了。许多人承受住了，戴上了荆冠。逃匿的人随着时间消逝了，没有在世界上留下一点痕迹；承受的人也会消逝，但他们仍然活着，死了也仍然活着，精神使他们不朽。

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MPA论文写作

发布者：admin 发布时间：2011/4/18 9:08:40 阅读：3106次

MPA论文写作

一、MPA论文的定位

论文有很多种形式,包括小品文、杂文（重视表达）和社论（重阐述）；而学术论文重视论证，一般通过材料和数据论证论点，其特点是能在学术上证实或者证伪的。学位论文是最规范最标准的学术论文，目的在于证明学位水平。MPA学位论文不能用其应用性、实践性冲淡其学术性，要体现学习成果，要注意区分其与学术学位论文、政府文件与一般公文、领导讲话的区别。

二、MPA论文的特点

（一）学术性，具有客观立场、非意识形态特征 。

（二）以论证为灵魂，不仅要怎么样还要为什么这样。在论证的时候结论是次要的，但论证一定要符合以下标准：

1、充分的材料和数据论证论点。

2、反驳其他观点，内容要有批判性：破与立。

3、运用比较研究：如在某一具体政策上要将反对自己的观点一一驳倒，并且比较其他地方的做法。

4、收集以往的研究结果进行分析。

5、对策分析：也需要论证，政策分析性论文要想到所有可能的质疑、背后的理论支撑、不引证、不批判、不提出某种理论就不是一篇好论文。

6、方法论的自觉、反思和批判。

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中国社会科学院研究生院

公共管理硕士（MPA）学位论文写作要求

一、为提高MPA学位论文质量，充分发挥论文在MPA教育中的作用，根据《中国社会科学院研究生院公共管理硕士（MPA）培养方案》中对论文的要求，特制定本规范要求。

二、MPA研究生在选定导师后，应及时与导师商定论文题目，尽早开始收集和积累资料，开展调查研究。论文写作时间一般为一个学期。

三、论文形式可以是调查报告，也可以是政策评估、案例分析、对策研究等为主体的应用型论文。论文必须逻辑清楚，结构合理，文字通顺流畅，字数在3万字左右。

四、MPA学位论文的规范格式

（一）总体要求

1、论文结构

学位论文分正文和辅文两部分。

论文正文是文章的主体，一般由标题、文字叙述、图表、公式和数据等部分构成。

辅文包括：封面、原创性声明、版权使用授权书、中文摘要、英文摘要、关键词、目录、参考文献、致谢等。

2、编排顺序

封面，原创性声明和版权使用授权书，中文摘要，英文摘要，目录，导论或前言，正文章节，参考文献，致谢。

3、总体格式

（1）封面格式统一下载。

（2）正文内容用小四号宋体字，行距为1.5倍行距。

（3）正文统一、连续编页码，用小五号宋体字，排在页脚居中位置。辅文不编页码。

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MPA必修课程作业

院 系： 公共管理学院 专 业： 公共管理硕士 课程名称： MPA学位论文写作指导 任课教师： 胡东芳 学员姓名： 蒋一贝 学 号：

20xx年12月

《MPA学位论文写作指导》课程作业

1．请写出你最初设计的学位论文的题目，然后根据一篇学位论文题目设计的基本原理，来分析你所最初设计的学位论文题目，通过分析将你修改后的学位论文题目写下来。

答：最初设计的学位论文题目为：当前青年男女婚恋交友问题研究及对策建议

通过上胡老师的MPA论文写作指导懂得硕士论文应确定其研究边界与范围，并且所写的论文最好是立足于自己所在的工作岗位，写自己熟悉的问题，选择自己的能力所可以驾驭得了的问题。

而我设计的题目主要存在以下两个问题：一是问题本身没有体现与公共管理有关；二是问题边界过大，涉及面过于宽广。所以这个题目并不合适。通过思考，我认为应该从以下两个角度来调整题目。首先，我是在共青团工作的，并且具体负责青年交友这块内容，所以我想将论文聚焦在共青团视角下的25岁以上单身青年群体上。其次，为了突出论文研究的领域是在公共管理领域内进行研究，所以我决定将论文的研究方向改为共青团组织帮助大龄青年男女解决婚恋交友问题的路径与意义。

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硕士研究生论文写作注意事项、规范及范例

一、 注意事项

1．重视论文写作。学位论文是三年学习的总结，旨在检验学员综合运用所学的公共管理知识、理论、技能，观察、分析当前国内外公共管理理论和实践中的热点、难点问题的能力。导师和答辩委员会委员要根据硕士学位论文的有关规定对学员的论文进行评估，以决定是否符合要求并授予学位，ＭＰＡ中心要将论文作为学生的重要档案加以保存，全国MPA教学委员会还将派员对论文进行抽查，以评定其质量。文章千古事，各位务必要认真以待，投注足够的心力和时间将理论和实践紧密结合起来，写出华章，让自己的智慧闪烁出光芒。

2．把好政治关。论文的基本观点要符合国家的法律、法规、方针、政策，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想为指导，落实科学发展观，坚持正确的方向，从实际出发，实事求是，言之成理，持之有故。

3．遵守学术规范。要善于吸收他人的研究成果，并在此基础上力求新视角、新资料、新方法、新观点，不因袭旧说，人云亦云；遵守论文写作的基本格式；尊重他人研究成果，凡是论文中引用他人观点、资料、数据之处，都要加注；资料数据要准确无误；尽量做到结构合理、论证严密、思路清晰、文字流畅。

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MPA论文格式要求

一、总体要求

1.       论文结构

学位论文分正文和辅文两部分。

正文包括：（绪论），第1章，第2章，第3章，……

辅文包括：封面（扉页），摘要（中、英文），目录，绪论或前言，参考文献，致谢，个人简介，等等。

2.       编排顺序

封面（扉页），中文摘要，英文摘要，目录，绪论或前言，正文章节，参考文献，致谢，个人简介。

3.       总体格式

（1）正文用5号宋体字。

（2）每面上部加页眉，用小5号字，眉线用粗线。左端加“中国科学技术大学MPA学位论文”，右端加论文全名。

（3）全文统一、连续编页码，用5号字，排在页脚居中位置。

二、具体要求与格式

1.    论文摘要

（1）基本内容：研究意义，研究内容，主要贡献等，400字左右；主题词3~5个。

（2）格式：“内容摘要”用3号仿宋，间隔0.5字距，居中，上下空开；内容用5号宋体；关键词用5号黑体，一般是名词，间隔符是空格或引号，位于页底端。

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英文论文中“such as, for example, e.g., i.e., etc., et al. ”的用法分析

黄龙旺 龚汉忠

(上海交通大学学报编辑部, 20xx30,上海)

在英文论文的编辑加工中,常会遇到such as, for example, e. g. , i. e. , etc. 和et al. 的错误及混淆使用。这里,举例分析这几个词的意义,并阐述其正确用法。

1) such as。常列举同类人或事物中的几个例子。

其典型的表示式为a plural + such as + single instance( s) of the group to which the plural refers。

正确使用的是: The Arts Faculty deals only with humanities subjects such as history and literature.

混淆使用的是: The Science Faculty deals only with the measurable such as physics and seismology.

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由“PDCA”循环议管理执行力

一、执行力在管理中的必要性

许多人把管理这个概念几乎神话，而失去了管理本质，以致于使管理陷入一片混乱或处于僵局状态。把简单的事情复杂化了，管理如果复杂起来那就更使执行力得不到应有的落实。我非常赞成管理三段论中的理论评点，即“管理就是把想到的事情记下来，把记下来的东西运用正确的方法去做，然后把做过的事情再写下来”，这是管理的本质，如果抛弃了管理的本质特征，管理也就成为了一种空话。不论现在叫得非常响的“细节决定成败”的管理、精细化管理还是其它先进和管理模式的导入，都离不开管理者将管理思想与管理的策略运用实施到实际管理当中去，这就是管理者应具备的执行力，其中也都体现到“PDCA”的“DCA”的阶段的重要性。

管理者本身的角色就是以教练者的身份指导下属进行工作和达成工作目标的，而管理者的执行力如果不到位，管理思想与指导方法没有尽可能的运用于实际的管理要求，导致的后果就会使下属或者更基层的工作人员不能认真的对待和落实上面的执行目标与工作方案。这就印证了许多企业所提出的80/20原则一样，如果工作中出现了问题，目标是正确的，只是执行力出现或存在了问题，80%的工作未达成率则应追究管理者的执行力问题上，所以，我认为管理者的执行力非常重要。

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