补发工资申请

尊敬的领导：

现申请将以下人员工资予以补发：

1、由于打卡机故障，未将×××20xx年12月23日打卡记录载入，故造成少发一天工资。

2、生产部电子车间员工×××，已于20xx年12月10日转正，由于工作仓促，未将转正通知于财务，故造成转正工资加转正后绩效少发（合计：150元）。

特此申请，敬请批准！

人力资源部：

2014-01-15

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关于请求工伤补助及补发工资的申请

尊敬的畜牧领导：

我系锑都饲料厂职工陈某，女，现年50岁，于19xx年11月20日在工作时间受伤造成2级残疾（残废证附后）。至今只能生活自理，给家庭造成严重的经济负担。并且一直没能享受政府的低保待遇。现已超过退休年龄四年。下岗以来没有分文的来源，甚至时不时陈伤复发还要支付一定的医药费用。所以今特前来诚恳请求尊敬的领导予以医药费用《工伤医疗费》的补助和超年的补发工资。致以衷心地感谢！

致

礼

锑都饲料厂职工

陈某

20xx年3月5日

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关于请求补发停职期间的全工资福利及时

安排就业申请书

申 请 人：王伟，男，汉族，中专文化，19xx年7月出生，

吉首市卫生防疫站王干部。

委托代理人：高永清，湘西自治州武陵法律服务所副主任。 请求事项：1、补发申请人20xx年至今停职期间的工资福利。 2、及时安排就业。

事实和理由：申请人于19xx年10月应征入伍参加工作，19xx年6月毕业于常德卫校公卫专业，技术职务为公卫医师。 19xx年申请人从常德卫校毕业后分配到吉首市卫生防疲站工作，19xx年单位减员分流，经单位同意，申请人停薪留职，其间于19xx年11月中旬在深圳市罗湖区因抢劫罪被判处有期徒刑三年零六个月（实刑）服刊期间，因有悔罪和立功表现，广东省武江监狱向韶关市中级人民法院提出假释意见韶关市中级人民法院作出裁定，申请人于19xx年1月24日获准假释，假释后回到吉首市卫生防疫站食品卫生科上班后任科长，上班后，申请人服从分配听从安排，工作兢兢业业，任劳任怨，一心仆在事业上，尤其是在19xx年、1999

年、20xx年“二号病”防治工作期间，成绩显著，得到各级各部门的好评，多次得到吉首市委、市人民政府的“嘉奖”曾授予“三等功”。

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关于补发王洪瑞等员工工资的请示

总经理室：

10月25日至31日7个工作日的工资已下发，工程部的王洪瑞、张建国、高夫建三名员工的工资分别少发了46元。 11月份工资已下发，多扣除讲解员王洁、周珺两名员工的事假费用分别为50元。

补发以上员工的工资费用一共为238元。

当否，请批示。

综合管理部 20xx年12月13日

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补发工资申请

本人XX，于20xx年3月份进入公司工作，工资XXXX元整，后领导决定于20xx年1月份起将我工资调整为XXXX元并当月执行此标准，现申请补发20xx年1-4月份调整后工资差额，共计XXXX元整，请领导批准。

申请人：

20xx年XX月XX日

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工资补发申请表

单位：

工资补发申请表

单位：

工资补发申请表

单位：

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关于补发部分10月份工资申请

公司领导、财务部：

您好！

因我未及时向黄小姐说明情况，公司算错我10月份工资，现特向公司申请在本月内补发。?

我于9月30日来公司面试报到。之后便是十一长假，实际上班天数是17天，试用期工

资为1800元，但公司发给我的工资却只有1380元。不知公司关于职工工资折算方法为何种，

基于我对劳动法的有关了解，搜集了以下资料（部分），望参考：

根据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数/ 应出勤天数

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工资补发申请表

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