民 事 起 诉 状
原告：权某某，男，汉族，×年×月×日出生，身份证号：62****************，住*****************
联系电话：13*********。
被告：李某，男，汉族，出生年月不详，系某某旅馆负责人。
联系电话：13*********
被告：杨某某，男，汉族，×年×月×日出生，身份证号：42****************，住*******************
诉讼请求：
1、请求贵院依法判令二被告向原告支付拖欠的安装费共计4000元。
2、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
被告李某委托被告杨某某为其寻找进行石膏墙安装的人员。20xx年11月7日，原告经被告杨某某介绍同意为被告李某所负责的某某旅馆进行石膏隔墙的安装。在进行安装之前，原告通过被告杨某某同被告李某协商先预付一部分款项，待安装完毕之后将剩余款项付清。被告杨某某在11月8日支付了预付款之后，于11月12日支付2000元，11月15日支付3000元，之后就拒绝再支付剩余款项。11月22日，原告要求被告杨某某量面积进行决算，被告杨某某不但不予理会，还纠集其他人对原告进行殴打，原告拨打110，经过民警的调解，被告杨某某同意支付一切因原告被殴打受伤所花费的医疗费，并在一周内付清所欠的劳务费。被告杨某某于当场支付医疗费700元后，于12月4日同原告丈量了干活的面积，由此得出原告所安装石膏墙的面积为274.52平
…… …… 余下全文
民 事 起 诉 书
原告：XX 男 汉族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX区XXX镇XX村XX号，公民身份号码：
被告：XXX有限公司，住所地：市XX区XX路XX号；法定代表人：XX 职务：XX
诉讼请求：
1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工资XXX元。并支付原告克
扣拖欠工资100%的额外赔偿金XX元。
2、本案诉讼费由被告承担
事实与理由：
原告于XX年XX月XX日进入被告处工作，担任XX职务，双方签订的劳动合同约定原告的月工资为 元，每周工作 天，每天工作 小时。自双方劳动合同签订以来，原告按照合同约定及时、无误的履行了工作职责，但被告并未按照劳动合同的约定及时足额支付原告劳动报酬，至 年 月 日止，被告累计拖欠员工 月工资，合计 元。期间原告多次要求被告支付拖欠工资，被告一直不予理会。原告认为，被告的行为严重损害了原告的合法权益，特向贵院起诉，请求依法支持原告的诉讼请求。
此致
市XX区人民法院
具状人：
日期： 年 月 日
…… …… 余下全文
民事起诉状
原告：张文明，男，身份证号码：51xxxxxxxxxxxx，汉族，生于 19xx年12
月x日，
住址：重庆市荣昌县清流镇龙井庙村3组36号，电话：136xxxxxxxx 原告：王淑芬，女，身份证号码：51xxxxxxxxxxxx，汉族，生于 19xx年10
月x日，
住址：重庆市荣昌县清流镇龙井庙村3组36号，电话：136xxxxxxxx 原告：张贤浩，男，身份证号码：50022620xx0510357x，汉族，生于 20xx年5
月x日，
住址：重庆市荣昌县清流镇龙井庙村3组36号，电话：136xxxxxxxx 原告：张逸豪，男，身份证号码：50022620xx0123223x，汉族，生于 20xx年1
月x日，
住址：重庆市荣昌县昌州街道八角井村1组90号，电话：136xxxxxxxx
被告：刘有东，男，身份证号码：51xxxxxxxxxxxx5，汉族，重庆渝都运输有限公司驾驶员，住址：重庆市铜梁县华兴镇种福街1号。电话：186xxxxxxxx
被告：重庆渝都运输有限公司
法定代表人：李佑容
住所：重庆市巴南区渝南大道20号西部国际汽车城内五号楼5108号 邮编：400054 电话：156xxxxxxxx
…… …… 余下全文
民事起诉状
原告：李某某等83名恒辉阁小区业主
所在地址：上海市浦东新区普陀路101号--184号
邮编：20xx18021
电话：1397833XXXX
委托代理人：上海某某律师事务所律师杨某某
所在地址：上海市浦东新区淮海路88号
邮编：20xx18021
电话：1897833XXXX
被告：上海某房地产开发公司
所在地址：上海市浦东新区普陀路1号
邮编：20xx18021
法定代表人：于某某 上海某房地产开发公司董事长
住址：上海市浦东新区上林路1063号一单元
邮编：20xx18021
电话：1397720XXXX
委托代理人：陈某某 上海某房地产开发公司总经理
住址；上海市浦东新区八一路293号
邮编：20xx18021
电话；1472432XXXX
委托代理人：上海某律师事务所律师王某某
所在地址：上海市浦东新区虹桥路99号
邮编：20xx18021
电话：1875693XXXX
诉讼请求
1.判令开发商对于手持恒辉阁一期版本合同的业主们，以双方约定的总房价款的百分之三的违约金赔偿。
2.判令开发商对于手持恒辉阁二期版本合同的业主们，以双方约定的总房价款的百分之三的违约金赔偿。
…… …… 余下全文
每到岁末，各饲料公司业务员又到了作难的时候了。这个难可谓是难中之难呀——放出去的欠款一年到头了，公司肯定不能让业务员再找理由宽限经销商了。老板要搞年终决算，投资要分红利，业务员要领年终奖，人事上该跳槽要跳槽，该炒鱿鱼要炒鱿鱼??无论从哪个角度讲，经销商欠款都是三十天的磨子——推不走了。然而局外人哪知道业务员收欠难，经销商哪儿是欠给了养殖户的，养殖户靠全国人民过春节集中消费赚两过辛苦钱，仅几个养殖户知道过年消费量大那很好，可全国的养户都知道，大家都等着过年卖那就惨了。有时过春节，物价比平常还低，低到倒赔。这时，养殖户不愿将辛辛苦苦养的猪、牛养、鸡鸭鱼乃至一年的对于发财的企盼出手，那对养殖户来说是正常的。养殖户的东西不卖，拿什么还经销商，经销商没有钱拿什么还饲料公司??当然最难的业务员，公司老总不会亲自去收欠款，业务员对此负全部责任。是的，你靠销量领了晌，你不负责谁负责？而经销商虽是业务员的追款对象，可他也业务员的衣食父母，没经销商你业务员有翻天的本事能把饲料卖给养殖户？平常稍微怠慢都威胁要进别的公司的饲料，你就追欠款，他来个聋子不怕大炮轰，你又能把他咋的？这时的业务员岂不成了老鼠钻风箱——两头受气？
…… …… 余下全文
如何通过诉讼追讨欠款注意事项
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张有责任提供证据”的规定，你在起诉或应诉时应向法院提交必要的证据，否则你的主张有可能得不到法院的支持，将承担败诉的后果。以下是你应向法院提供的主要证据：
1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。
2、有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址;担保人是法人的，应提供法人单位名称、法定代表人及其住址。有担保协议的应提供书面担保协议或担保条款。
3、有抵押物的，应提供抵押物的名称、数量、价款数额、存放地点和保管人的姓名等证明材料。
4、提供债务人逾期不履行、不完全履行义务的证明材料和在诉讼时效期间主张权利的证明材料。
5、关于共同被告的相应证据，如列夫其另一方为共同被告，应提交婚姻关系证明;股东出资不到位、抽逃出资、股东滥用法人独立地位和股东有限责任的的相应证据。
●确定被告：属于夫妻共同债务的，您是否起诉了夫妻双方;债务人是公司的，股东是否出资不实、虚假出资、过桥出资、抽逃出资，股东有无滥用公司法人独立地位和股东有限责任，给债权人造成严重损害的行为，应追加股东为被告。目的在于扩大偿还主体，增加偿还系数。
…… …… 余下全文
关于巴中市劳务开发的现状和对策
赵华
巴中市是劳务输出大市，全市总人口401.18万，其中农业人口328.97万，农村富余劳动力130多万人。近年来，市委、市政府高度重视劳务开发和农民工工作，坚持把劳动力资源作为“第一资源”来开发，积极把资源优势变为资本优势、产业优势，做强做优劳务产业。全市劳务开发和农民工工作取得了初步成效，年均转移输出农民工人数均在100万人以上，劳务收入保持了年均10%以上的高速增长。
一、现状及特点
（一）劳务经济成为农村经济中增长最快的产业。劳务输出规模经过高速增长期进入稳定增长期，但是随着劳动力素质的不断提高，农民务工收入提高，劳务经济质效提高，劳务产业快速发展壮大，劳务经济已经成为我市农村经济中的一大柱产业，并且是最具潜力的产业。20xx年全市劳务收入达到68.7亿元，比20xx年增加6.9亿元，增长13%。
（二）劳务开发成为现阶段农民增收的主要渠道。在传统农业生产增收空间有限的情况下，劳务开发使农民获得较多的非农收入，开辟了农民增收的现实渠道，加速了脱贫致富步伐。据调查，自xx年以来，全市有近80万贫困人口通过劳务输出实现越温脱贫。20xx年农民人均劳务收入达到1865元，占农民人均纯收入50%以上。劳务收入成为农村投
…… …… 余下全文
摘要： 目前就业问题被认为是世界性的难题，而劳务派遣这种
新的用工方式适应了我国目前的就业现状，为解决我国现阶段的就
业问题做出了巨大的贡献。但作为一种新的用工形式在实践中还存
在着许多的问题。本文通过从劳务派遣的含义及特征，劳务派遣中
的用工单位，派遣单位，劳动者三者之间的关系进行研究，并指出
用工单位对劳动者实施逆向派遣，派遣单位资质良莠不齐，以及劳
动者自身缺乏稳定性等问题进行分析，并深入的分析各自存在问题
的主要原因，最后针对存在的问题及原因提出相关的对策，来不断
地完善这种新的用工形式，让它更好的为解决我国目前的就业问题
服务。
关键词： 劳务派遣； 逆向派遣； 对策
劳务派遣一般称之为人力派遣或租赁，通常是指劳务派遣单位根
据用工要求，与用工单位签订劳务派遣协议，将其建立劳务的劳动
关系的劳动者派往用工单位，用工单位支付劳动报酬的特殊用工形
式，劳动力的雇佣和使用分离是劳务派遣的最大特点，被派遣劳动
者不与用工单位签订劳动合同，发生劳动关系，而是与派遣机构存
在劳动关系。但却被派遣至用工劳动，形成有关系没劳动，有劳动
没关系的特殊形态。但是劳务派遣作为一种新的用工形式，在实践
…… …… 余下全文