公司年度经营计划书(20##)
深圳市 xx 实业发展有限公司
公司年度经营计划书
(2011)
一、2011 年的经营方针
在认真审视公司经营的优势和劣势、强项和弱项(SWOT)的基础上,公司发展战略中心对当前行业 的竞争形势和趋势作出基本研判,将 20## 年的经营方针确定为:
灵活策略赢市场,扩大规模增实力,加强管理保利润。 经营方针是公司阶段性经营的指导思想;各单位、各部门和各级干部的各项经营、管理活动,包括政
策制订、制度设计、日常管理,都必须始终不逾地围绕经营方针展开、贯彻和执行。
二、2011 年的经营目标
(一)核心经营目标
2011 年,公司的核心经营目标是:
年度销售收入 6500 万元,增长率 93%,保底销售收入 5000 万元;年度税后利润 780 万元,增长率 338%, 税后利润率 12%,资产回报率 20%,保底利润 360 万元。
在核心经营目标中,利润是能够反映公司经营质量的唯一指标,也是评价和考核经营团队的“核心之核”。
(二)销售目标细分
销售目标细分表 (计算单位:万元,人民币)
上述销售目标的分解,按《2011 年度销售目标分解表》执行(附件)。
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20##年 月 日
一、编制说明
“凡事预则立,不预则废”,为了更好的规划和把控公司20##年的经营工作,提升公司管理水平及工作效率,结合公司实际情况特制订本计划。
(注:下述各模块由各部门负责人负责本模块的编制,再统一到人力行政部汇总。)
二、经营方针
三、20##年总体经营目标 (公司高层研究后确定)
开工面积 : 万平方米,
竣工面积: 万平方米,
实现销售收入: 万元,
成本控制: 万元,
净利润: 万元。
入伙户数: 户。
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xx实业发展有限公司
公司年度经营计划书
(2007)
一、20##年的经营方针
在认真审视公司经营的优势和劣势、强项和弱项(SWOT)的基础上,公司发展战略中心对当前行业的竞争形势和趋势作出基本研判,将20##年的经营方针确定为:
灵活策略赢市场,扩大规模增实力,加强管理保利润。
经营方针是公司阶段性经营的指导思想;各单位、各部门和各级干部的各项经营、管理活动,包括政策制订、制度设计、日常管理,都必须始终不逾地围绕经营方针展开、贯彻和执行。
二、20##年的经营目标
(一)核心经营目标
20##年,公司的核心经营目标是:
年度销售收入6500万元,增长率93%,保底销售收入5000万元;年度税后利润780万元,增长率338%,税后利润率12%,资产回报率20%,保底利润360万元。
在核心经营目标中,利润是能够反映公司经营质量的唯一指标,也是评价和考核经营团队的“核心之核”。
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商业经营管理计划书
在市场环境、人员专业素质、动力管理系统、核心资源等方面因素彰显不足的情况下,对战略架构进行调整,草拟20##年公司经营战略发展方案,虽然困难重重,只求探索性推进,争取达到预期的效果。
一、满足现有内部关联客户的服务及延伸,预计完成营业额: 万元。
二、经营方案:通过市场调研定位选出P1、P2主要服务产品及P3、P4辅助(开发)服务类产品,计划第一年营业额: 万元,净利润: 万元。
1.计划预期:
(1)主要产品和业务范围:
目前计划主要面对的是北京市场。
设定的主要服务产品是P1、P2,代理P3、P4服务类产品,为以后的持续经营做好准备。
主要服务产品
(2)竞争对手概貌:
市场按市场调研结果,
2.市场计划:
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郴州市顺邦涂装工程有限公司
20##年度经营计划书
编制:谭遇宝
审核:
批准:
编制时间:20##年12月25日
目 录
第一部分 现状分析..............................................................................................................................................
一、公司管理情况..................................................................................................................................................
二、公司业务成绩..................................................................................................................................................
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20xx年工作总结
和20xx年经营计划报告提纲
主题:全面总结20xx年工作成绩,提炼亮点,查找不足,找寻对策;围绕战略规划、年度经营计划和全面预算,提出20xx年工作思路,制定经营方针、工作目标和重点工作措施。
提示:仅供参考。请根据本单位实际情况编写相关内容,包括但不限于本提纲。
各单位(企业)适用以下提纲:
第一部分 20xx年工作总结(计45分)
1.1 综述(2分)
1.1.1 战略执行回顾
简述20xx年发展战略的推进情况,在发展战略层面所取得的重要突破和进展。
1.1.2 经营成果回顾
用文字概括性地描述20xx年至今及预计年底重要经营目标达成情况
1
并与上年达成情况以及20xx年年初预算对比。(11月份之前数据用实际数据,12月份数据使用预测数据)
1.1.3 总体工作成果概况
20xx年总体工作成果概要情况,用一段话简要描述本单位全面工作成果,总结成绩。
1.2 工作亮点(5分)
要求提炼工作亮点3-5项。
(工作亮点要详细描述,包括时间、事件、参加人员,可以采用文字、数字、表格、图形等形式,并描述取得的效果。)
1.3 分述(26分)
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