对比分析报告（八篇）

篇一：调研报告对比分析

调研报告对比分析

小组成员：李偲淼冯捷孙惠萱

学号： 1103410315 H103411201 1103410315

我们组选择的两份调研报告分别为《南京市广场街道调研报告》和《中国城市社区生活垃圾管理现状分析及发展方向报告》，由于第二篇调研报告的篇幅过大二且内容比较宽泛，故节选了其中北京部分进行分析。

我们从主要从主题，具体内容，版式设计等方面着手进行了对比分析。

总体上看，两篇调研报告无论从立意上还是表达目的上都不同。第一篇调研报告主要以展示为目的，其内容、版式和叙述安排都比较生动，但调查的深度和分析的手法都不尽成熟。而第二篇则以表达学术性问题为主要目的，其内容结构组织严谨，调查全面深入，分析到位，手法成熟。从提供的数据和结论来讲都有很高的借鉴价值。但第二篇调研报告的版式和设计不够新颖和生动，略显呆板。

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篇二：网站对比分析报告(张张先明)

前程无忧、智联、中华英才对比分析报告

1.发展潜力

随着中国网民数量突破亿级大关,互联网迈入一个新发展阶段,一方面带来了互联网产业景气度的攀升,同时也必将导致产业深层次结构的变化,网络招聘等行业都面临着新一轮的巨大冲击。

回顾过去的几年网络招聘产业。20##年前程无忧纳斯达克上市说明了国际资本市场对中国网络招聘市场的看好,20##年国外最大的招聘网站巨兽斥资5000万美元收购中华英才网40﹪股份更使得中国网络招聘市场风波再起，中国网络招聘市场暗潮涌动。

目前，国内招聘网站有几千家，可谓是良莠不齐。大型招聘网站已经形成垄断地位，地方性招聘网站依靠地方影响力和人力市场也能占领一席之地。中国网络招聘产业即将迎来其高速发展的黄金期,参与其中的众多网络招聘企业可以借此大势,努力营造自身发展的契机。在整体产业规模巨大,市场发展潜力巨大的环境中,必然存在市场竞争。

因此,对中国网络招聘产业进行系统、深度的研究,探讨网络招聘健康发展的未来之路,其意义和价值重大，而最为重要的是要对其中的巨头网站进行对比分析，取其长，去其短，方能在激烈的竞争中制胜。

2.网站主题分析

顾名思义，招聘就是企业广纳贤才。互联网普及，网络信息便捷，为了适应伯乐和千里马的需要，招聘网站应运而生，快速发展。前程无忧、智联以及中华英才，这三个网站的主题都是为了方便招聘者和求职者，把最新的招聘消息传达给求职者，吸引优秀的人才到招聘企业。

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篇三：比较分析报告

比较分析报告

国际著名咨询公司：麦肯锡、罗兰贝格、波士顿国内著名咨询公司：锡恩、北大纵横、新华信

一、基本情况比较

1.麦肯锡，19xx年，美国；2.罗兰贝格，19xx年，德国慕尼黑

3.波士顿，19xx年，波士顿；4.锡恩，20xx年，中国北京

5.北大纵横，19xx年，中国北京；6.新华信，19xx年，中国北京

从上表可以看出：咨询行业在国外起源较早，国内的咨询行业兴起的时间较国外晚了约四十年。

二、业务特色比较

1.麦肯锡的特色在于严格遵循清规戒律，有人甚至称麦肯锡人为虔诚的咨询教士。“做咨询时一定要保持独立性，一定不要过多干预客户的内部事务”，这是上个世纪麦肯锡创始人之一马文·鲍尔为公司制定的一条戒律，这条戒律长期在咨询业占据主导地位并被许多咨询公司奉为金科玉律，也成了咨询业得以成长的第一个行业规范。

2.罗兰·贝格致力于为大中型国有企业、合资企业、民营企业、政府机构等中国客户提供高质量的咨询服务。公司的核心服务领域涵盖战略发展、组织变革、品牌提升、运营改善、并购及整合等诸多方面。帮助跨国公司、投资基金、国际组织等机构更好地了解中国市场的发展趋势，为他们设计全球业务部署，制定正确的市场进入策略以及设置产品和服务定位，帮助他们实施外包战略等，从而提高他们在全球范围内的市场竞争力，并在中国市场赢得更好的发展机遇。

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篇四：关于国内外软件系统的比较分析报告

国内外主要ERP系统的比较分析报告

一．公司实力比较

（一）软件厂家情况：

1、金蝶软件公司：

金蝶软件公司是目前我公司的软件系统供应商，成立于1993年，目前为香港上市软件公司，为国内第二大管理软件商。公司从研发财务系统产品开始，进行ERP系统的业务发展，总部位于深圳，金蝶公司有K/3和EAS两条产品线，20##年的销售额约为6亿人民币，主要收入来源于针对中小企业的K/3财务与进销存系统软件，产品在某些细节方面功能不错，但由于系统构架不足，很难支持集团性、多组织集中管理的大规模应用。EAS产品是金蝶软件公司目前推出的集团性软件系统，但产品尚不完善，主要功能是集团财务，物流模块目前只推出标准功能，而且功能及流程在集团性企业的大规模应用尚待验证。

2、用友公司

用友软件公司成立于1988年，目前为国内上市软件公司，为国内第一大管理软件商。公司与金蝶公司一样，也是从研发财务系统产品开始，进行ERP系统的业务发展，总部位于北京。用友公司有U8、NC和U9三条产品线，目前NC和U9两条产品线的市场定位重叠（针对集团用户），不同是技术路线不同。20##年用友公司的销售额约为10亿人民币，主要收入来源于针对中小企业的的U/8管理系统软件。

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篇五：国内外主流ERP软件对比分析报告

国内外主流ERP软件对比分析报告

1. ERP概念及背景简介

ERP是指整合企业内部资源的企业经营管理系统，使企业业务数据统一化、全部在线处理。从技术层面看，它是利用信息技术成果，对企业内部的各类资源包括人、物、财、信息等进行规划、统筹与整合，从而减少环节，提高生产率，增强企业竞争力。

从管理层面看，它又是一个较完整的集成化管理信息系统，包括分销、制造、会计、质量控制、售后服务、人力资源、运输等管理系统。从电子商务运作系统看，ERP是基础工程，没有ERP，供应链管理就失去了支持，整个电子商务的品质就要打折扣。因此，ERP作为崭新的现代管理手段，它的核心管理思想就是实现对整个供应链进行有效的管理。

ERP（enterprise resources planning）即企业资源计划，是在1990年由美国加特纳公司（Gartner Group Inc.）首先提出的。ERP是基于计算机技术的发展，从哲理和实践两个方面，论述各类制造业企业在信息时代管理革命的发展趋势。在上个世纪三十年代以前，人们是很少去考虑计划这个问题时，后来由于经常出现一个矛盾现象，就是一方面为了确保生产不至于缺料断货，人们常常多备库存，这样会导致企业成本增加，而另一方面，人们又想提高资金的利用率，加快资金的周转，这样，客观上就要求减少库存的积压。ERP就是为了解决这对矛盾所诞生出来的。

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篇六：成绩对比分析报告

第三小学人教版《网络集体备课》课题组

学生成绩分析报告

新课程改革在倡导学生自主、合作、探究学习的同时，也要求教师合作、探究，形成研讨氛围，发挥“集团效应”的优势，以前我们都是“各备各课”每个老师在平时都是专注于自己备课，而自从区教育局在本学年组织的“网络教研、集体备课”以来，利用网络的优势和平台，集大家之思路，达到资源共享的目的。各位教师都积极参与，各抒已见，从中学了不少教学经验，在平时的课堂教学中，少走了很多弯路，个人素质得到充分的展现与提高。学生的成绩和综合能力也得到了切实的提高。具体分析如下：

由于开展网络集体备课,充分发挥集体的智慧, 开阔了教师眼界，拓展了教学思路,优化了课堂教学.学生的成绩纵向对比稳步提高,本学年组共有三个班，在07年度测试中语文的平均成绩是85.2分,及格率为85.6%,优秀率为55.4%,在08年年度测试中语文的平均成绩是87.42分,及格率为87.5%,优秀率为58.2%,在09年年度测试中语文的平均成绩是89.6分,及格率为92.5%,优秀率为64.8%.

网络集体备课营造了研究氛围，提高了教师的业务能力,促进了教师的和谐发展,使师资水平日趋平衡.这一点在我校的三个班级中体现的较为明显.本课题组共有三个班级,入学时三个班级的成绩的差距就较大,加上三班是刚参加工作的年轻教师,经验不足,但是在网络集体备课中,为年轻教师提供了一个很好的学习平台,在学习中迅速成长起

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