关于食堂辞退三名员工情况的报告

为加强食堂规范化管理，调动员工的工作积极性，提高团队运作效率，经过对食堂员工日常工作表现的观察，通过优胜劣汰的方法20xx年1月16日对XXX、XXX、XXX三人作出了劝退处理的决定，具体情况如下：

一、工作职位

XXX、XXX、XXX三人均为食堂厨工

二、入职时间

XXX：20xx年7月1日

XXX：20xx年5月27日

XXX：20xx年5月17日

三、工作表现

1. 不服从工作安排：开小包厢或同事调休时，不服从食堂管理员的临时工作调配；

2. 工作态度不端正：经常顶撞食堂管理员、在背后议论同事之间的好与坏，搬弄是非，扰乱了食堂员工的内部团结；

3. 工作责任心不强：对餐盘、蔬菜清洗不够仔细，经过食堂管理员多次指出依然我行我素，工作中没有上进心，不主动学习；

4. 工作中存在徇私舞弊现象：开饭期间对认识的人不刷卡打人情饭；

5. 工作玩忽职守：上班期间，工作最为紧要时刻经常找不到人；

6. 为人品性不端正：

1) 经常带着情绪工作，对食堂里的用具有恶意损坏现象、

2) 吴国安有时出口脏话辱骂同事，工作期间经常和班长、员工发生冲突，给其警告多次均无效。

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员工辞退建议及审批报告单

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关于将**员工退回人事管理中心的报告

人事管理中心：

我中心员工**于20xx年1月到我部工作，但该员工长期以来不遵守公司规定，今年8月份曾先后8次迟到达30分钟以上，经部门领导多次警告，9月份依然先后累计旷工3天以上，已严重违反分公司考勤制度，无法胜任目前的工作，经我部决定，现将该员工退回人事管理中心另行任用。

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二〇一五年九月***日

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辞退员工建议评审报告单

申报部门（用人部门）：                      填表日期：    年   月   日

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员工辞退建议及审批报告单

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员工辞退建议及审批报告单

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员工辞退建议及审批报告单

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员 工 离 职/ 辞 退 报 告 书

年 月 日

表单编号：GK-OR-PJ21/A0苏州锦珂塑胶科技有限公司

江苏省吴江市经济技术开发区庞金路1188号 邮编：215200 电话Tel：0512- 63032598 传真Fax：

0512-63093122

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