祥兴制品厂
社会责任管理评审报告
评审日期:20XX/9/12
评审地点:公司会议室
主持人: 赵**
参加人:各部门负责人、管理者代表、健康安全代表、员工代表、内审组全体成员、各车间主管
列席人员:陈总 李小姐
一、评审目的:验证本公司社会责任管理体系的充分性、适宜性和有效性。
二、评审方式:通过举行中高层管理人员会议,根据社会责任体系的运行情况,从资源投入、管理绩效等方面来实现评审目的。
三、评审内容:
1.社会责任政策
2.内审报告和不符合项整改情况
3.守法情况
4.体系运行绩效 四、评审概述
(一).社会责任政策
我公司的社会责任政策为:遵守国家法规和社会责任标准,持续改进社会责任绩效。
(二)内审报告和不符合项整改情况见内审报告(见附件)。
(三)守法情况
社会劳动保障局等相关政府主管部门对本公司作了例行检查,出具了具有法律意见的书面资料,认为我公司的消防设施和消防管理制度、劳动保障方面均符合法律或地方要求。 (四)体系运行绩效
1.本公司根据国家和地方的法律法规、职业健康有关标准、SA8000标准的要求、参考OHSAS18001职业健康安全管理体系的管理思想,结合本公司的实际情况和行业的特点,经过周密的策划,建立一套较为完善的文件体系,从社会责任管理手册、管理文件及其记录表式,保证本公司的社会责任管理体系有制度可依。
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兰溪市强强工艺制品有限公司
社会责任管理评审总结
评审日期:20xx年12月30日
评审地点: 会议室
主持人: 吴燕
参加人:各部门负责人、管理者代表、健康安全代表、员工代表、内审组全体成员、各车间主管。
一、评审目的:验证本公司社会责任管理体系的充分性、适宜性和有效性。
二、评审方式:通过举行中高层管理人员会议与12月24日的内审记录,根据社会 责任体系的运行情况,从资源投入、管理绩效等方面来实现评审目的。
三、评审内容:
1.社会责任政策
2.内审报告和不符合项整改情况
3.守法情况
4.体系运行绩效 四、评审概述
(一).社会责任政策
我公司的社会责任政策为:遵守国家法规和社会责任标准,持续改进社会责任绩效。
(二)内审报告和不符合项整改情况见内审报告(见附件)。
(三)守法情况
社会劳动保障局等相关政府主管部门对本公司作了例行检查,出具了具有法
律意见的书 面资料,认为我公司的消防设施和消防管理制度、劳动保障方面均符合法律或地方要求。
(四)体系运行绩效
1.本公司根据国家和地方的法律法规、职业健康有关标准、SA8000标准的要求、WCA的标准,参考职业健康安全管理体系的管理思想,结合本公司的实际情况和行业的特点,经过周密的策划,建立一套较为完善的文件体系,从社会责任管理手册、管理文件及其记录表式,保证本公司的社会责任管理体系有制度可依。
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一:评审的目的
为了保证工厂的企业社会责任管理体系持续有效,更好地保证员工的利益,提升员工的工作热情;同进显示工厂的自纠自省的决心,特进行此次管理评审。 二:参加人员
总经理(工厂代表)刘习军先生、品质部经理(体系管理人):陈绍明先生、安全主任黄少群先生、各部门主管、员工代表 三:评审的时间
20xx年x月x日14:30——17:00 四:评审内容总结
4.1、管理层的合格程度
工厂的最高管理层为了更好地了解企业社会责任方面需要做到的各项要求,特组织工厂的体系管理人员及工厂工资工时核算人员到深圳市玩具协会进行培训,并要求将培训的内容形成文字在工厂管理层时行传达;从各方面的执行情况反映,我们的管理层是能够很好在理解并执行企业社会责任的各项要求。
4.2、培训的实施情况
根据年度工厂制订的相应培训计划,工厂行政部完成了所有新进员工关于工厂在社会责任方面的基础知识培训,各部门在员工上岗前对新上岗员工全部完成了员工的岗前知识培训,大大增强了员工在环境健康安全方面的知识,有力的保障了工厂社会责任管理体系的有效实施与执行;为了让全体员工有更深的理解相关企业社会责任的内容,在今年x月份,行政部组织全厂员工在工厂食堂内进行了一次全体员工的培训,也让员工更深刻地认识到工厂在企业社会责任方面执行的决心;为了更好在了解新的社会责任动向,工厂还临时增加了到深圳市玩具协会举办的研讨会进行学习的培训内容;各项培训的效果更好地体现了工厂最高管理者推行企业社会责任管理体系的决心与勇气。
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社会责任管理评审报告
评审日期:20xx年x月x日
评审地点:公司会议室
主持人:
参加人:各部门负责人、管理者代表、健康安全代表、员工代表、内审组全体成员、各车间主管
一、评审目的:验证本公司社会责任管理体系的充分性、适宜性和有效性。
二、评审方式:通过举行中高层管理人员会议,根据社会责任体系的运行情况,从资源投入、管理绩效等方面来实现评审目的。
三、评审内容:
1.社会责任政策
2.内审报告和不符合项整改情况
3.守法情况
4.体系运行绩效 四、评审概述
(一).社会责任政策
我公司的社会责任政策为:遵守国家法规和社会责任标准,持续改进社会责任绩效。
(二)内审报告和不符合项整改情况见内审报告(见附件)。
(三)守法情况
社会劳动保障局等相关政府主管部门对本公司作了例行检查,出具了具有法律意见的书面资料,认为我公司的消防设施和消防管理制度、劳动保障方面均符合法律或地方要求。 (四)体系运行绩效
1.本公司根据国家和地方的法律法规、职业健康有关标准、SA8000标准的要求、参考OHSAS18001职业健康安全管理体系的管理思想,结合本公司的实际情况和行业的特点,经过周密的策划,建立一套较为完善的文件体系,从社会责任管理手册、管理文件及其记录表式,保证本公司的社会责任管理体系有制度可依。
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