和丰县第三中学创建巾帼文明岗活动工作总结

我校创建县巾帼文明岗工作在市妇联的领导和指导下，经全校干部职工的共同努力，取得了良好成效。

两年来，我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神和党的十七大精神，牢固树立和全面落实了科学发展观，积极响应中国妇女九大提出的“创造新业绩、创造新生活”的号召，深入开展了“巾帼建功”活动，激发了干部职工的聪明智慧和创造活力。

通过创建活动，发扬了教职工“自尊、自信、自立、自强”的精神，突出了以德育人的办学理念、突出了科研兴校能师育人的办学途径、突出了以环境育人的办学特色，培养了全校干部教师团结协作、开拓进取、教书育人、爱岗敬业的品质，促进了干部不断提高素质，促进教改科研，促进了教育教学质量的不断提高，为教育事业做出较大成绩，使之成为了行业榜样。

一、主要做法及经验

（一）、建立健全组织实施机构

1．和丰县三中于20xx年创建了新一届巾帼建功领导小组, 由校长叶尔扎提担任组长，副校长菊曼担任副组长，成员有迪丽，乔丽盼，加依娜尔，古丽加娜提和阿拉依老师。

2、实行学校、支部、工青妇、年级组三级管理和校长、年级组、教师岗位、班级四级目标责任制的组织实施网络。

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20xx“巾帼文明岗”创建工作总结

20xx年，在县委及上级公司党委正确的领导下，在市、县妇联会具体指导下，认真学习党的十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，结合上级公司开展创先争优活动，认真开展创建“巾帼文明岗”活动，有力地推动公司各项工作顺利进行。公司保险品种不断增加，保险覆盖面不断扩大，保费收入实现逐年快速增长，为我县经济建设和企业发展充分发挥了保险功能作用。重点抓好以下几项工作:

一、强化领导，确保活动有序开展

为加强创建工作的领导，及时调整创建工作领导小组。成立了以经理为组长、副经理副组长，综合部、客户部、营业厅、销售部等部门负责人为成员的活动领导小组，确保行业创建工作顺利进行。公司结合开展创建“金牌服务年”等活动，深入开展创建“巾帼文明岗”活动，切实把创建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二、提高素质，以人为本打好基础

为提高员工整体素质，培养女员工“四自”精神，公司按照学习计划，结合每星期一晚召开例会时间，组织员工加强政治理论学习。在学习中，根据阶段性工作需要，在内容和形式上不断更新。重点学习了党的十七届四中、五中全会精神和中纪委十七届五次全会、国务院廉政会议精神以及上级公司反腐倡廉等法规性文件。深入学习新的《保险法》和《国有企业从业人员廉洁若

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精品

某单位20xx年巾帼文明岗创建活动总结

20xx年xx办通过创建“巾帼文明岗”的活动，不断努力提升单位女性建设的内涵和品位，单位女职工们以过硬的业绩，全面完成各项工作任务，实现了单位发展、岗位建设的双丰收。现将创建“巾帼文明岗”活动总结如下：

一、领导重视、制度到位：

我单位领导重视“巾帼文明岗”创建工作，成立创建工作小组，由单位一把手任组长，妇女干部xx同志分管“巾帼文明岗”的创建工作，全体员工在创建领导小组的统一部署、组织之下，积极行动，人人参与创建活动，把“巾帼文明岗”创立成为一个“团结协作、锐意进取、勇于创新”的集体，全体女职工将以建文明岗位、塑时代女性形象为目标，以内强素质、外塑形象来展示申冈经济城的巾帼风采。

二、立足岗位、争创一流

单位干部职工积极行动起来，开展“争先创优”活动。期间单位定期组织干部职工参加各种学习，如公文写作、年鉴编纂、招商业务培训等等，通过培训，使员工进一步提升自身素质，从而使我们的文明岗建设成为一支德才兼备、善于合作、乐于学习。

在思想教育上，组织安排全体职工观看了《学习杨善洲同志新进事迹报告会》，通过对事迹报告会的学习，让员工们深刻感受到共 产 党人的光辉本色以及党员干部应有的党性，以此来勉励员工的工作积极性，始终坚持“以情服务，用心做事”的单位理念。

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第一小学2012—20xx年度巾帼文明岗工作总结

2011学年，我校女教职工紧紧围绕“全体学生全面发展”的办学理念，坚持“以素质教育为中心，努力建设学生有特长、学科有特色、教育有品牌的学校”办学目标，以“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”为巾帼文明岗活动宗旨，在全体教职员工的共同努力下，进一步端正办学思想，全面实施素质教育，全面提高教育质量，学校各项工作发生了较大的变化，有了可喜的进步。现就一年来巾帼文明岗创建工作总结如下：

一、立足干事业，树正气，继续抓好两支队伍建设

1、学校班子队伍中，有三名为女性。继续以“勤政,廉洁,务实,高效”为目标，建设强有力的行政班子。坚持每周五行政例会制度，有效分析、研究、总结、布置工作。要求女班子成员更注重自身的思想作风建设，发挥好模范带头作用，努力塑造良好的自身形象，执行好“五个一”工作要求，即：管好一条线；记好一本值日台帐；蹲好一个年级组（教研组）；研究好一个课题；上好一节公开课。

2、以“师德师能建设”为抓手，优化全体女教师师德师风。以创建慈溪市师德师风建设达标学校为目标，认真贯彻落实新的《中小学教师职业道德规范》，做到师德教育经常化、制度化，并将学校的办学理念、办学宗旨、学校各项管理规范内化为教师的自觉行为，将学期各项工作目标内化为教师的工作追求，努力让每个女教师成为师德良好、爱岗敬业、绩效显著的楷模。每月一次的思想政治学习和每年暑假的专题师德培训，为女教工提供了学习的时间保障。利用政治学习的时机，组织女教工进行教育形势学习，让她们了解教育动态，做到与时共进。在过去的2011学年先后学习“十七大”会议精神，学习新《党章》，学习新的《中小学教师职业道德规范》，观看《2011感动中国颁奖礼》录像，组织女教师进行“庆祝改革开放30周年”主题学习，举办“先进性教育”主题教育活动。把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的教育方式提高女教职工的整体水平。

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认真总结经验 将“巾帼文明岗”创建活动提高到新水平

——在厦门市“巾帼文明岗”现场经验交流会上的讲话

市妇联主席 翁金珠

20xx年x月x日

同志们、姐妹们：

大家好！

“巾帼文明岗”创建活动是“巾帼建功”活动的一项重点工作。今天我们在这里召开全市“巾帼文明岗”创建工作现场经验交流会，目的在于通过经验介绍、现场观摩，为各“巾帼文明岗”提供相互交流、相互借鉴的机会，进一步推动我市“巾帼文明岗”创建活动的扎实、深入开展。在此，我谨代表市妇联向高度重视并为这次会议做了精心安排的厦门市地税局领导表示衷心的感谢。

近年来，各创建单位紧紧围绕我市经济发展大局，带领广大妇女发扬“创新、创造、创业”精神，坚持在实践中探索，在创新中发展，立足创建，突出特色，充分展现了厦门妇女与时俱进的时代风貌，在服务大局、服务妇女中取得了新发展，提高了妇女素质、展示了女性风采、树立了行业新风，成为我市妇女工作的品牌。目前，全市共有全国级“巾帼文明岗”9个、省级“巾帼文明岗”39个、市级“巾帼文明岗”341个。其中，厦门地税局就有全国级“巾帼文明岗”1个、省级“巾帼文明岗”3个、市级“巾帼文明岗”3个，创建成效显著，“巾帼文明岗”创建活动走在了全市的前列，起到了很好的带动作用。刚才地税局的全国级、省级“巾帼文明岗”代表就她们在创建活动中的经验和体会做了精彩的介绍，值得借鉴。地税“巾帼文明岗”创建活动呈现出了几个特点：

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二020xx年市级“巾帼文明岗”创建工作总结

在宁波市鄞州区这片承载着千年历史而今又焕发现代生机的土地上，有一支闪亮的巾帼队伍，她们辛勤耕耘在关系民生之本的就业战线上，给失业者、初次上岗者带去春天般的温暖，引领培训学员走上就业创业新路，以真诚无私的奉献精神亮出了“巾帼文明岗”这张闪光的名片，这就是我们鄞州区职业技能培训中心巾帼文明岗。

鄞州区职业技能培训中心是区政府斥资建造的专业培训机构，隶属于区教育局的事业单位。巾帼文明岗共有成员13名，其中女性8名，男性5名，平均年龄 41岁。近年来，为紧跟日益严峻的就业形势需求，同时为了提高鄞州区企业职工的整体素质和技能水平，我们扎实开展了“巾帼文明岗”创建活动，全体岗位成员立足本职、敬业爱岗，以“奉献于事业，服务于社会”为宗旨，努力树立“创一流业绩，树文明新风”的良好服务形象，践行提高学员技能，服务鄞州经济的理念，充分发挥柔性管理之特色，在严格管理与文明创优之间实现了双赢。近三年来先后被评为“20xx-20xx年宁波市企业职工培训项目优秀培训机构”；20xx、20xx连续两年荣获宁波市服务外包人才培训一等奖。今年初，被评为鄞州区教育系统优秀党组织。作为培训机构，鄞州区职业技能培训中心是鄞州区众多培训单位的“龙头”。文明岗成员中共有10余人次荣获省、市、区级先进个人，创建成效显著。

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大宁县工商局

20xx年开展创建“巾帼文明示范岗”

工 作 总 结

20xx年以来，我局妇委会年初即根据县妇联的工作要求和指导，切实有效地开展了“巾帼文明示范岗”创建活动工作，汇报我们在创建“巾帼文明示范岗”活动中的主要做法和成效简要总结如下：

一、领导重视，措施有力

20xx年年初，我局妇委会即将此项工作的开展向局领导作了专题汇报，得到了局领导的高度重视，成立了创建领导小组，由局长任组长，纪检组长任副组长，局有关股室负责人（女干部）为创建领导小组成员，并做到分工明确，责任落实。同时，我局以巾帼文明岗创建各项教核条件为标准，制定了《大宁县工商局创建“巾帼文明示范岗”实施方案》，按照方案有关要求有声有色地开展了创建活动。

二、确立重点，统一思想

为切实有效地开展创建活动，20xx年以来，我局在创建活动过程中，先后召开了全体工作人员动员大会、领导小组的工

作会议、妇联参加的指导会议等，做到思想到位、人员到位、措施到位。要求同志们保持良好的精神面貌和文明优质的服务，为创建 “巾帼文明示单位”奠定了牢固的思想基础。与此同时，我局根据妇女同志的爱好，每年在“三八妇女节”都要按照单位惯例召开妇女同志们专有的坐谈会，颁发纪念品、中午妇女同志们会餐，并放假半天或举行廉歌红歌大家唱等，为妇女同志们创造了一轻松的娱乐环境。

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大连分公司客户服务部“巾帼文明岗”活动月总结

“优质服务树形象 巾帼建功展风采”创先争优主题活动开展以来，客户服务部个人高端维系VIP客户经理紧紧围绕客户需求及市场变化认真开展竞赛工作，加紧备战，努力做到精益求精。

本月“巾帼客户经理”们在认真维系会员、处理会员投诉等日常工作的同时，以公司下发的20xx年度全员营销和3G终端营销政策为契机，充分挖掘VIP客户服务经理的二次营销能力。“巾帼客户经理”们也将以往的培训经验充分运用到此次营销工作中。客户经理通过短信、电话、上门等方式向有需求的会员宣传3G手机的特点，并客观的分析了大连电信公司政策较之其他运营商政策的优势所在，并将现行新乐享、畅聊等套餐的特点、优点向会员介绍。因日常沟通中会员客户对客户服务经理服务的信任，特别是在部门向公司申请180新号段的前提下，很多客户都为家人或朋友办理了天翼新号码。在客户经理的大力宣传下，近期有43个180号码被用户选用，大大提升了180号段的知晓度。

除此之外，近期由客户服务部策划组织的回馈在网8年以上的会员存话费送电影票活动正在火热的进行，本次活动也是在五一节假日来临之际，对广大会员的又一次亲情回馈，得到了广大会员的普遍认可，有力地增加了会员客户的在网粘性，大大提升了会员对电信公司和客户服务经理的满意度。

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