人事科十二五规划

坚持以科学发展观为指导，坚持科技兴院，人才强院的指导方针，根据医院十二五规划制定出符合医院发展要求的人事科十二五规划。

一、在人才资源方面，培养一支各部门各专业各岗位高素质的专业人才，建立合理的人才梯队。

（一）、加强人才梯队建设，优化人才结构，人力资源合理配置。卫生专业技术人员由目前的838名增至1300名（按照1000张床位），高级职称、中级职称、初级职称比例分别占卫技人员的20%、40%、40%。每年引进博士2—3名，招聘研究生15名以上。到20xx年，博士和硕士研究生占临床医师比例要达到15%以上，临床医师本科及以上学历占80%以上，护理人员大专及以上学历占90%以上，形成硕士、学士、专科学历相匹配的合理的人才梯队。加强管理队伍职业化培训，专职管理队伍中具有本科以上学历的人员达到90%以上，力争达到管理岗位“持证上岗”的目标。加强行政管理人员现代化管理理念和管理知识、管理技能、培训，积极参加国内和国际管理学术交流。

（二）科室人员配置合理

1、病房床位与病房护理人员比达到1:0.4，一级科室和重点科室、重要科室护士长具有大专以上学历，主管护师以上职称。主管护师、护师、护士梯队结构合理。

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新的理念，新的开始

——个人“十二五”培训总结

在“十二五”教师培训期间本人参加市、区、校三级培训共修得学分42.5分，具体情况如下：市级师德与素养课程3分，市级知识与技能课程4.5分；区级师德与素养课程2分，区级知识与技能课程15分；校级师德与素养课程8分，校级实践体验课程10分。

通过培训，我了解了只有在课堂中能激发学生兴趣、拓展教学乐趣的老师，才是一名好老师。

所以, 首先我就得要求自己获得就业所应具备的最基本的专业知识和基本技能。其次，教学内容应尽量新颖丰富，让学生有所得。教学方式的多样化，可引起学生的新鲜和好奇，两者都可以使学生获得精神的满足而产生学习的兴趣，特别是教学方式的多样化，最能吸引学生的兴趣。亲和力教学，是美国哈佛大学提倡的一种教学方式。亲和力教学的目的是：提高学生的素质和提高他们的学习兴趣，进而提高教学质量。亲和力教学的方法是：上课努力保持一种轻松、自由的思维方式，对上课内容有一种有意与无意地都会吸引学生到课堂中来，并且有一种凝聚到课堂中的无形的力量。它可以提高学生的学习兴趣。再次，集体氛围对其在成员的学习动机、个性有重要的影响。个人的行为在相当大的程度上取决于集体的要求和期望，个人的学习动机由于想得到所在集体的重视而受到激发，学习效率也可以由此而提高。

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鼓楼区人力资源和社会保障局

“十二五”期间工作总结

及“十三五”工作规划

为加快推进全区人社事业改革与发展，按照《鼓楼区政府办公室关于印发徐州市鼓楼区国民经济和社会发展第十三个五年规划编制工作档案的通知》，现将我局“十二五”期间工作总结及“十三五”工作规划汇报如下：

一、“十二五”期间工作情况

“十二五”期间，我局在区委、区政府的正确领导和市局的指导下，紧紧围绕全区发展大局，始终坚持以“民生为本，人才优先，促进和谐”为工作主线，以“抓热点、造亮点、攻难点、促重点”为工作核心，咬定目标任务，强化工作责任，细化具体措施，职能作用得到充分发挥，为维护全区的和谐稳定添砖加瓦，使各项工作再上了一个新台阶。

（一）就业再就业工作

“十二五”期间，就业再就业工作始终坚持“以人为本”的服务理念。本着“把方便让给群众，把麻烦留给自己”的思想，紧紧围绕“严格程序，规范管理，提高效率”的服务宗旨。每季度专题召开协理员全体会议，以提高效能，优化服务，方便群众为原则，以百姓办事“零障碍”为宗旨，不断提高再就业服务水平和服务质量。全区新增就业35600人，城镇登记失 1

业人员就业再就业26002人，就业困难人员再就业5584人，就业技能培训4918人，城镇登记失业率控制在3.0%以内，劳动就业各项业务数据录入及时准确，录入率达100%，建立市级大学生创业园1个，申报创建充分就业示范社区8个，审核小额担保贷款166家，申报贷款金额400余万元。

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政工人事科十二五规划

一、加强人才梯队建设，优化人才结构，人力资源合理配置。卫生专业技术人员由目前的582名增至1300名（按照1000张床位），高级职称、中级职称、初级职称比例分别占卫技人员的20%、40%、40%。高级职称卫技人员中，中医（中西医结合）专业毕业或接受中医药专业培养两年以上的比例应达到60%以上。每年引进博士2—3名，招聘研究生15名以上。到20xx年，博士和硕士研究生占临床医师比例要达到15%以上，临床医师本科及以上学历占80%以上，护理人员大专及以上学历占90%以上，形成硕士、学士、专科学历相匹配的合理的人才梯队。加强管理队伍职业化培训，专职管理队伍中具有本科以上学历的人员达到90%以上，力争达到管理岗位“持证上岗”的目标。加强行政管理人员现代化管理理念和管理知识、管理技能、培训，积极参加国内和国际管理学术交流。

二、深化医院人事制度、分配制度和后勤服务社会化的改革。改革用人机制和分配办法，按需设岗、以岗定编、按编聘任，实现身份管理向岗位管理的转变，最终实现高学历、高质量的行政、专业、后勤队伍建设目标。

三、加强行业作风和精神文明建设。大力弘扬中医药传统美德，继续开展“以病人为中心，以提高医疗质量”为主题的医院管理年活动。树立医务人员爱岗敬业、精益求精、乐于奉献、文明行医的良好形象。加强职业道德教育，建立和完善监督约束机

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灌州市水务局

“十一五”水利人才总结和“十二五”水利

人才工作规划

成都市水务局：

"十一五"期间，灌州市水务局树立科学的人才观，重视人才，加快人才资源建设，大力营造有利于人才脱颖而出的环境。以人才为依托，团结奋斗、顽强拚搏、开拓进取，完成水务整合，实现供排水全城覆盖，加快民生工程建设，加强水资源管理，严格水产品安全管理，加快实施河道整治工程，严格依法行政，克服“5.12”汶川特大地震灾害对水务工作造成的巨大影响，夺取了抗震救灾工作的胜利，积极推进了灾后重建工作，各项工作取得长足进步。现就我局“十一五”人才工作和“十二五”水利人才工作规划报告如下：

----“十一五”人才工作总结

一、人才工作指导思想

坚持以邓小平理论为指导，实践“三个代表”思想，坚持科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化“人才资源是资源”、“科学技术是生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。

二、人才工作总体评价

（一）人才基本情况

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组织科十一五工作总结暨十二五工作打算

“十一五”以来，组织科在部领导的正确领导下，在各科室同志们的支持下，突出重点，锐意进取，扎实工作，圆满完成了各项工作任务，取得了较好成绩，2007、20xx年被郑州市委授予“基层组织建设先进县（市）”荣誉称号。现将“十一五”期间及十二五工作计划简要总结如下：

“十一五”期间工作总结

一、扎实开展系列活动，不断提高为民服务水平

（一）以发挥先锋作用、提高党性修养为目标，圆满完成保持共 产 党员先进性教育活动。按照上级安排部署，全市按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，切实加强领导，精心组织实施，扎实抓好每一个阶段工作，取得了一定的实践成果、制度成果和理论成果，党员干部素质进一步得到提高，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。

（二）以健全和落实保持党员先进性长效机制为目标，不断深化农村党建“三级联创”和“双联双增”活动。全市结合农村实际，及时调整和充实了争创“五个好”标准。扎实开展“把党组织建在产业链上”活动，以产业链、科技链、服务链为纽带，鼓励农村党支部跨行业、跨地域、跨所有制进行整合联建。组织农村“双强”党员和市乡机关中有帮扶能力的党员，对农户进行帮扶联户。全市共结成支部联建对子192对，9000名党员联系14000户农户。

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立足校情 多元举措 特色发展

——平山区桥头镇中心校十二五科研工作总结

本溪市平山区桥头镇中心校始建于一九四七年，是平山区唯一的一所农村普通小学。学校占地面积41000平方米,建筑面积5850平方米。

我校现有13个教学班，学生389人。教职工91人，专任教师89人。其中女教师63人。本科学历27人,专科以上学历达到100%。

几年来，我们始终以《国家教育改革和发展规划纲要》为指导，以科学发展观为指导思想，坚持“办最美乡村学校”为办学宗旨，秉承“润德泽能，求实创新”的办学理念，落实“活动育人、情感育人、环境育人”的办学目标，精心实施素质教育，全面提高教学质量。“小社团大德育”、“小足球大课间”、“乡土美术校本课程开发”是我校三大特色。先后召开省市级教学现场会4次，学校被评为国家特色校、国家首批足球特色校、国家级艺术教育实验基地校、国家学校体育先进示范校、辽宁省青少年足球俱乐部、本溪市德育先进校，本溪市精神文明先进单位、本溪市群众体育先进校、本溪市信息化建设先进校。

十二五期间，学校承担参与了两项国家和两项省级、十一项市级科研课题的研究。其中两项课题研究即将结题，其余均以结题。国家级课题“小学数学综合质量评价性的研究”取得一等科研成果，省级课题“农村学校艺术教育教学方法研究”成果显著，学校因此评为“国家级艺术教育实验基地校”， 因为省级课题“学校体育与艺术教育特色研究”，使学校获得国家首批足球特色校。

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某某区科技局五年工作总结及下步工作思路

20xx年以来，在区委、区政府的关心支持下，科技工作以科学发展观为指导，按照“创业富民，创新强区”的要求，紧紧围绕区委区政府工作中心，以加快培育海洋经济、推进产业转型升级、提升产业发展水平为重点，不断优化科技工作环境，大力推进科技攻关，加强创新平台建设，科技工作取得显著成效。

某某区先后被科技部命名为“全国科技进步先进县（区）”，被省委、省政府表彰为“县（区）党政领导科技进步和人才工作目标责任制考核优秀单位”，并被命名为“浙江省科技强县（区）”，被省科技厅命名为“浙江省新农村建设科技示范区”，区科技局被省科技厅表彰为“浙江省科技工作先进单位”、浙江省县（市、区）防震减灾工作先进单位、区科协先后被表彰为浙江省科协工作先进单位、市全民科学素质工作先进集体、市科协工作先进单位。科技引领和支撑全区经济社会快速协调发展的作用日益显现。

一、五年科技工作回顾

（一）注重特色，科技攻关、科技型企业培训工作取得突破

1、实施项目带动战略，增强企业发展后劲。20xx年以来，围绕临港石化、船舶修造、塑机螺杆等五大传统优势产业和海洋装备制造、海洋生物、新能源新材料等五大新兴产业的技术需求，建立了重点科技企业联系服务工作机制，实行科技项目快报和跟踪服务工作制度，组织实施了市级以上各类科技计划项目410余项，其中有342项被列入国家和省级创新基金、重大科技专项、新产品试制、成果引进转化、新农村科技示范专项等各类科技计划，共向上争取科研经费4435.9万元。

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